珠海市大学生就业观研究报告.docx
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珠海市大学生就业观研究报告
北京理工大学珠海学院实验报告
ZHUHAICAMPAUSOFBEIJINGINSTITUTEOFTECHNOLOG
题目2010年珠海市大学生就业观研究报告
专业08会计
班级7班
指导老师田艳
成员（姓名学号）
报告时间2010年7月
目录
一序言…………………………………………………………………………3
二正文…………………………………………………………………………4
01珠海市大学生对就业形势的看法…………………………………5
02通过分析不同年级对就业形势的看法……………………………6
03了解珠海市大学生在毕业后的打算…………………………………7
04在选择单位时他们的看重是什么………………………………8
0578%大学生理想就业地区是经济发达地区…………………………9
06中小企业（包含私营）和外企成为大学生的热门就业单位………10
07关于薪酬问题，大学生对毕业后薪酬的预期………………………11
08进一步分析：
比较大一同学与大四同学对薪金的要求……………13
09深入分析：
珠海大学生的预期薪酬与2009年珠海大学生的平均薪酬（2756元）………………………………………………………………14
1078.67%大学生就业观为“先就业，后择业”……………………15
11不同年级就业观的差异性，“先就业，再择业”的就业观依然是主流…………………………………………………………………………16
12珠海大学生对如今就业难情况的法…………………………………17
三结论与对策……………………………………………………………18
四、附录……………………………………………………………………20
一序言
1.内容提要：
本报告以严谨的内容、翔实的数据、直观的图表从珠海市大学生对就业形势、毕业打算、薪酬预期等因素分析2010年珠海市大学生整体就业观情况。
本报告中的珠海大学生的平均薪酬以珠海教育局权威统计数据为基础，采用比较的分析方式，利用科学的统计分析软件，客观地分析了解珠海大学生就业观的现状，可供教育部门作参考之用。
2.调查背景：
近几年来中国大学生就业形势持续严峻，受金融危机的影响，中国大学生就业形势更是雪上加霜。
在这大背景下，中国政府出台一系列新政策畅通大学生就业渠道，提供职业培训，增加就业机会，为的就是能让大学生找到自己的工作，施展一身抱负。
除此之外，面对如此困境，大学生自身的就业观念更是起着关键的作用，如何在激烈的竞争中脱颖而出，如何在逆境中寻找机遇，都是我们值得思考的，所以非常有必要做出本次调查。
3.调查目的：
通过对珠海市大学生就业观念的调查，分析当今大学生面对中国就业难状况下的态度以及对自身的了解，从而得出珠海市大学生对就业前景的看法，最后通过科学的统计分析，得出结论，为大学生更好地迎接挑战作好准备。
4.执行过程
时间：
2010年7月18日
地点：
大学校园内
人员安排：
贺娟、李泳欣、高敏思搜集数据，分析数据，绘制图表。
梁国荣编排报告，最后撰写报告。
5.抽样方法
A:
总体：
珠海市各高校
B:
样本规模：
150份，共随机抽选150名被访者
C:
抽样方法：
简单随机抽样
D:
调查对象：
珠海市在校大学生
6.数据收集
本次调查采用网上问卷的形式，随机抽取了珠海市150名在校大学生进行网上答卷。
操作方便，问卷简洁明了，占用被访者时间少是这种数据收集方法的最大优点。
7.数据审核录入
本次调查的审核工作是在收集资料过程中进行的，即边收集边审核。
一旦发现填答错误，或漏填误填，或其他一些有疑问的情况，就及时进行询问核实。
这样，当资料的收集工作结束时，资料的审核工作也已初步完成，即实地审核阶段；在资料全部收回后，我们也进行了集中审核，确保数据准确无误。
最后根据整理分析完毕的数据录入SPSS系统，得出所需的研究报告。
二正文
1.珠海市大学生对就业形势的看法
调查显示，有67%觉得比较严峻，49%感觉不冷不热，21%比较乐观，11%感觉非常严峻，2%非常乐观。
在当前金融海啸的影响下，我国中小企业备受冲击，失业人数急剧上升，企业的招俜越来越挑剔，直接影响到毕业大学生的就业形势。
加上毕业生的逐年增多，且热门专业出现扎堆，人才过剩，导致就业空间相对较紧，社会竞争激烈，而且大学生自身就业素质不够完备、就业能力不足，又对就业期望过高以及对自己没有一个准确的定位，由于面子问题不愿从事一些工作，存在职位空缺无人问津的情况。
相关的政策措施和服务体系还不够完善，无法妥善的解决当前的问题。
2.通过分析不同年级对就业形势的看法
从数据上看，大一的学生乐观的人数较多，大二则认为严峻的占的较多，大三则感觉一般，大四的各个比例差不多。
可以看出，不同年级的学生对社会的认识程度不同，因而心态也不同。
经历越多，就越能体会社会当前的形势。
低年级的学生会随着年龄的增长对就业产生更深的看法，因而会不断提升自己的能力，务求在社会竞争中取的一席之位。
3.了解珠海市大学生在毕业后的打算
79.33%的人选择单位准备就业，有8%的人准备考研提升自己，另外有6.33%的人自主创业，4%出国，8.67%有其他打算。
调查显示：
多数学生趋于安稳状态，只有少数选择继续深造，这是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才的充分体现。
4.在选择单位时他们的看重是什么
由下面的饼图直接可以看到珠海的大学生在选择工作时，主要看重的是“自己在该单位的未来发展”（39.33%）,看出大学生们是具有比较长远的，理性的就业想法，注重自己未来的发展和自身价值的实现。
而同样占比重比较大的是“公司福利和待遇”（30.00%），也体现了大学生比较注重待遇，从比较现实的角度出发。
在另一方面，比较少数的“符合自己职业规划就好”（18.00%），很少人会在择业时，真正符合自己理想的职业规划，“看专业是否对口”（6.00%）看出，现在的就业形势比较严峻，很难找到对口的专业以及符合自己规划的职业。
至于公司的单位的地域对职业的选着影响不大。
5.78%大学生理想就业地区是经济发达地区
调查数据得知，大学生理想的就业地区排前三的分别是北京、上海、深圳、广州大城市（50%）。
东部沿海发达城市（42%）。
普通中小城市（29%）。
而西部大中城市和乡镇或农村分别占1.33%。
吸引大学生的还是那些基础设施完善、文化经济相对发达的地区。
呈现出“重东部轻西部”“重大城市，轻小城市”的现象。
就业倾向优惠和功利。
6.中小企业（包含私营）和外企成为大学生的热门就业单位
对于大学生理想且有可能实现的工作单位，纳入前三名的是，中小企业（包含私营）28.67%和外资企业21.33%及机关事业单位18%。
而自己创业的仅占4.67%。
可见，大学生比较倾向要求比较松的而发展空间比较大的中小企业和发展前景好且收入高、经济体制较完善的外资企业。
除此之外，国企和机关单位的稳定收入和较好的福利待遇也受到大学生的青睐。
而自己创业虽然国家鼓励给予政策鼓励，大学生显得有点望而怯步，这和当下大学生的社会经验和创业素质有关。
7.关于薪酬问题，大学生对毕业后薪酬的预期
由下图可知，珠海大学生的预期薪酬集中在2000元到3000元占44.67%，而1000元到2000元占总数的30.67%，3000元以上占20.00%，1000元以下占1.33%，在2000元到3000元，与3000元以上的预期薪酬占了总和的64.67%。
而大学生的平均期望薪酬为2273.33元。
结论：
珠海大学生的预期薪酬预期过高，薪酬达到3000元上的比率（20.%）而且存在薪酬无所谓的同学比率低，表明大学生对薪金的要求对就业的影响比较大。
8.进一步分析：
比较大一同学与大四同学对薪金的要求
由数据显示大四的同学都集中在平均为2500元的薪金要求，都是比较沉稳的就业观，而大一在平均3500元的占的比大四多，大四的同学在平均薪酬为1500元的也比大一多。
结论：
通过对比得出：
1）大四的同学肯因为通过实习，体会到薪水的真实水平，对未来的预期水平比大一的同学抱有较为消极的态度，都是集中在平均3500元幅度的比较大份额。
2）而大一的同学认为自己可以拿到平均3500元的薪酬的明显比大四多，他们的态度是比较乐观的。
3）大一的同学缺乏对社会就业态势的了解，应该更加了加强对社会就业形势的了解，那么对形成正确的，良好的就业观有推进作用，更为以后走上合适自己的岗位铺好路子。
9.深入分析：
珠海大学生的预期薪酬与2009年珠海大学生的平均薪酬（2756元）
分析：
假设：
H1:
薪酬相等H2:
薪酬不相等
在样本为150的条件下，样本均值为2273.33，方差为820.433，标准差为66.988，TestValue为2756，置信区间范围为95%。
得到P值为0，小于0.05，检验结果t=-7.205，不在置信区间（-615.04-350.30），所以，拒绝H1,珠海大学生预期薪酬与珠海大学生实际平均薪酬有显著性差异。
结论：
大学生们的预期薪金和官方公布的实际薪金有显著差异，对实际水平了解有差距。
10.78.67%大学生就业观为“先就业，后择业”
对于就业观，78.67%大学生认为“先就业，后择业”，7.33%大学生选择“先择业，后就业”，而选择自主创业仅占2.67%。
这说明普遍大学生认为出社会优先于继续深造，而出社会第一件事就是先解决生计职业，然后再通过努力再实现自我的价值。
这也说明，大学生再深造的观念比较弱。
11.不同年级就业观的差异性，“先就业，再择业”的就业观依然是主流
数据分析得出，四个年级就业观差异性不大，主流依然是“先就业，后择业”。
其中，6个大四同学选择“一步到位，有固定收入”，7个大二同学选择“继续深造”。
大学生创业观念依然表现薄弱，从数据看，即将面临就业的大四学生打算自主创业为0，比起大一数字，显得较为悲观。
调查结论与建议：
大从以上数据看出，普遍大学生的就业总体期望偏高，就业观念倾向功利化。
学生就业关系到国家社会发展及社会家庭个人的和谐，而大学生的就业趋势依托个人的就业观，怎样让大学生树立一个正确的就业观，这是核心问题。
首先，国家政府应该为大学生营造一个良好的就业环境，提供更多就业平台。
其次，学校应该对在校的大学生进行就业观的教育，形成大胆就业的观念，防范不正确的偏激的就业观。
最后，大力宣传“走进基层，走进农村”“走进西部”及鼓励自主创业等就业观念。
12.珠海大学生对如今就业难情况的看法
这是一道开放性的题目，受访者对当今社会就业难状况做出了自己的看法。
综合了150位受访者的意见，调查组做出了以下总结：
1、如今社会就业竞争压力大，的确这是一个事实，但挑战与机遇并存，面对这一形势，我们更加应该迎难而上，勇于接受挑战，不断提高自我竞争能力，培养社会需要的素质，不断提高专业技能水平，努力成为企事业单位需要的人才。
2、的确，自身因素是关键，但是也需要客观条件的配合。
中国是一个人口大国，社会各阶层都存在不同程度的就业问题，而大学生就业问题尤为突出。
在努力提高自身素质的同时，大学生更加希望中央政府出台更多更有效地就业帮扶政策，疏通就业渠道，增加就业机会，提供更多大学生就业培训，加大相关政策的资金投入，好让大学生施展一身抱负，为社会做出不同的贡献。
3、大学生缺少社会经验是另一个重要因素。
大学生群体中，拥有社会工作经验的少之又少，实战经验的缺乏使得企业对之望而却步，即使拥有再高的学历，没有相关工作经验是显得那么的悲哀。
积极参加社会实践活动，投身于社会实战的探索，多做一些兼职活动，取得各种社会经验。
在现在，显得非常重要。
三结论与对策
当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢？
全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能走向越来越难的趋势.这个方面和国际经济形势有很大关系,另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关,针对这一社会现象进行各方面的调查,问题涉及大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据调查结果呈现出以下几个问题.一多数学生对于务实有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位,工作区域等方面。
一、就业方向:
先就业后择业成为第一选择；二、就业取向：
就业地区首选经济发达地区，这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供在学习提高的机会，这与学生的自我发展，自我实现的需要时密切相关的。
这种情况下，大部分求职者应对人力资源市场和薪酬采取主动迎合态度，针对现阶段形式自身作出相应调整。
最后得出的数据以及我们通过各种比较分析得出，我们大学生的择业观正在发生变化，他们变的冷静与理智，这是一个很好的信号。
如今，就业难是一个不争的事实，作为当代大学生，我们应该得出更加完善的就业对策，在此，讨论小组给出以下建议
（一）坚持理想教育确定正确的职业理想，道德修养在掌握的所学专业要求的各项准予技能重点培养学生适应心环境和动手创造的能力。
（二）紧跟时代步伐，更新大学生就业观念，目前的社会强调的是以创业带动就业，勇于挑战，不怕失败，随着改革开放农村经济有了突飞猛进的发展也创造了大量的就业机会。
只要我们大学生都有积极的心态，正视社会适应社会，你就会越来越尊重知识，尊重人才，社会将会尽可能的为大学生求职择业提供合适的环境，大学生得以施展自己的才华。
所以大学生本身应对就业只是有一定的了解，才能使自己在今后的就业中有立足之地。
在调查过程当中我们了解到，现在的大学生也意识到了这一点。
那就是大学生“毕业就失业”，这并不是危言耸听，大学生就业难已成为当今中国一系列问题中一道特殊的难题，这需要全社会共同关注，找出妥善的解决办法。
四、附录
1.调查问卷
大学生就业观念调查问卷
您好！
我们是北京理工大学珠海学院会计专业大二的学生。
现在大学生就业难问题已经日渐引起社会各界的关注，本问卷旨在了解目前大学生面对现今就业形势的观点和态度。
因此我们开展此次大学生就业观调查。
希望能够得到您的支持和合作，请你认真、如实、独立的填写，因为您是否认真如实回答将会影响结果的准确性、可靠性。
我们会对您的资料进行保密。
真诚的感谢您参与此项调查。
谢谢！
1.您现在就读大几？
A.大一B.大二C.大三D.大四
2.您觉得现在应届大学生的就业形势如何?
A非常乐观，充满希望
B比较乐观
C一般，感觉不冷不热
D比较严峻
E非常严峻，感到无希望
3.假设即将面临毕业，您的毕业打算是？
A.选择单位准备就业
B.准备考研提升自己
C.主张自主创业
D.出国
E.暂不就业
F.有其他打算
4.您在选择单位时看重的是什么？
A.符合自己职业规划就行
B.看重是否专业对口
C.公司的福利和待遇
D.工作单位的地域
E.自己在该单位的未来发展
F.其他方面
5.您认为自己比较理想也有可能去哪些地区工作？
A北京、上海、深圳等大城市
B东部沿海发达城市
C西部大中城市
D普通中小城市
E乡镇或农村
6.您认为比较理想也有可能实现的工作单位是什么？
A.机关事业单位
B.国有企业
C.外贸企业
D.大型民营企业
E.中小企业（包含私企）
F.自己创业
G.无所谓，能就业就行
7.关于薪酬问题，您对毕业后的薪酬预期是多少？
A.1000元以下
B.1000元—2000元
C.2000元—3000元
D.3000元以上
E.多少无所谓
8.您的就业观念是什么？
A.一步到位，有固定收入
B.先就业，后择业
C.先择业，后就业
D.不就业，继续深造
E.自主创业
9.您对如今就业难情况的看法（请在下面空白处填写）
2数据来源
2009年珠海大学生的平均薪酬------2756元（珠海市政府网）
3图表
1.、理想工作地区频数图
2、理想工作地区直方图
3、就业观念的频数图
4、各个年级学生分布饼图
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