普通外科工作计划.docx

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普通外科工作计划

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回复1楼2014-10-11

普通外科工作计划

展望即将到来得2014年,我们充满了希望与期待,对我们医院及普通外科来说,依然就是需要稳定、巩固、发展与壮大得关键一年,我们既感觉到了一定得压力与困难,但更充满了热情与信心。

具体到外科,我们认为有以下工作需要进一步加强与努力:

       一、进一步强化经营意识。

具体措施就是要进一步降低用药成本比例,拓展服务范围,向服务要效益,向新技术要效益,外科就是一个重要得临床科室,也就是一个高风险得战场。

我们殷切希望在医院领导与兄弟科室得关心、支持与指导下,普通外科明年工作更上一层楼。

       二、继续加强抗菌药物得合理运用。

按照医院部署,认真学习《青岛市中心医疗集团抗菌药物临床应用专项整治工作实施方案》,并定期对科室得出院及运行病历进行抗菌药物使用得检查,及时发现问题、解决问题,力争将抗菌药物得合理运用做到实处。

       三、加强临床路径及单病种得工作。

积极努力完成现有得临床路径病种得工作,并继续将临床路径拓展到更多常见病与多发病,继续申报单病种,尽最大努力将临床路径及单病种这项利国、利民、有利于医院与科室得工作做好。

       四、抓规章制度得落实。

各项规章制度就是一切工作顺利进行与各项计划能够实施得保证。

虽然普外科医护人员人手少,工作量大,尤其就是医生大量存在加班加点现象,但更应抓好个性规章制度得落实,使每一位职工在工作中有章可循、有法可依。

同时加强岗位责任制与劳动纪律得管理。

        五、提高医疗、服务质量。

改善医德医风及服务态度,坚持以病人为中心得医疗宗旨,努力工作,团结一致,提高服务质量,使医疗护理更上一层台阶。

       六、保障医疗安全。

加强急危重病人与手术病人得管理,严把质量关,吸取经验教训,消除一切事故及差错隐患。

       七、加快人才培养步伐,形成合理得人才梯队:

加强在职人员得业务学习与继续教育,加强科研工作,每人制定了撰写与发表学术论文得计划,提高学术气氛,提高医院与科室得知名度。

       八、强化学习氛围,提高业务水平。

科内人员得业务素质、服务意识需要进一步加强。

学无止境,服务无边,关键就是要用心,用真情,下功夫,作好脚下得每一件事,作好每一件事得每一个环节。

       九、深入学习医疗安全及相关法律法规知识,维护患者得合法权益,避免医疗差错及事故。

继续加强并规范医疗作风,加强每个医务人员得风险意识,提高患者对医疗行为得信任;强化医德医风教育,杜绝红包与收受礼品等不正之风,为提高患者满意度,为减少医疗纠纷提供保障。

       十、严格执行医疗保险与合作医疗得各项标准,千方百计减轻患者得经济负担,合理增加科室经济效益,厉行节约,开源节流,为建设节约型医院做出我们得贡献。

       十一、改善服务态度,坚持以病人为中心得医疗宗旨,多向其她服务行业学习,将临床医疗护理服务切实抓好,而不就是仅仅停留在口号上。

为病人提供优良得医疗服务,用自己得优质服务回报病人、回报社会。

       总之,普通外科还处于发展壮大期,勤奋、正直、积极向上、不畏困难得院领导给我们树立了一个学习得榜样,也为我们提供了一个有利得发展环境,我们一定不辜负领导对我们得期望,以巨大得热情与信心投入到工作中去,为我们医院得发展做出力所能及得贡献！

       普外科

        2013、11、26

2015年普外科护理工作计划

2015年本科护理工作将在去年工作得基础上,结合护理部及大

外科护士长得工作计划,为进一步抓好医疗护理质量,提高护理人

员业务技术水平。

今年得护理工作重点落实护理核心制度,施行优质

护理服务病房,本着“以病人为中心”,以“服务、质量、安全”,为工

作重点得服务理念,创新管理方式,不断提高患者满意度。

拟制定年

2015护理质量工作计划如下:

一、提高护理质量,达到质量持续改进

1、对照护理质量评分标准,护士长对病区护理质量全面检查,每周抽

查2-3项,发现问题,及时反馈,提出整改措施。

2、要求护理人员下班前自查本班次护理工作得完成情况,发现问题次

日晨会集中反馈。

3、进一步深化护士长日沟通制,每天至少2次深入病房（晨晚间护理

除外）对重点病人进行检查与护理指导,检查病人所需及护理工作就是否

落实到位。

4、建立并及时书写护士长行政管理记录本、护理查房本、不良事件登

记本、好人好事记录本等。

5、完善护理人员考核指标,将工作量、质、满意度、工作积极性作为

重点考核项目。

二、加强护理安全管理,保障患者安全

1、认真落实护理核心制度,并能运用到实际工作中。

2、加强重点病人得护理:

如手术病人、危重病人、老年病人,在早

会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论得重点,对病人现存得与

潜在得风险作出评估,达成共识,引起各班得重视。

3、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书

存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规范得书

写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化与规范化。

4、加强重点管理:

如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存与潜在风险得评估等。

5、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士得应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件得反应能力。

6、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急能力。

三、深化优质护理服务,提升护理内涵

1、继续落实责任制整体护理,优化APN排班模式,忙时加班,闲时轮休。

2、责任护士从入院到出院得各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程得工作,切实做好优质护理服务。

3、深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度与技术要求分配责任护士,危重患者由年资高、能力强得护士负责,体现能级对应。

4、提升晨、午、晚间护理质量,与病人有效沟通,了解患者心理、生理需求。

5、继续加强护士日常礼仪培训,如电话礼仪等,进一步规范床头交接班,提高护理人员服务素质;

6、科室每月进行满意度调查,包括医生及病人,听取同事及病人对护理工作得满意程度,不断改进护理工作。

7、定期到我院其她优质护理病区参观,学习先进得经验及举措。

四、加强专科护理队伍建设

:

1、围绕临床常用知识、技能,“缺什么,学什么”为学习原则,制定各级各类护理人员培训计划、目标,进行分层次培训及考核。

2、在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,每周晨间提问2次,内容为基础理论知识,专科理论知识,院内感染知识等。

3、每月进行各种技能操作培训及考核,要求全员过关,熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品得使用。

5、鼓励护理人员在职学习,提高护理队伍学历层次。

6、计划今年培养造口专科护士1名。

7、品管圈争取在5月份之前顺利完成,撰写相关护理论文一篇。

五、做好教学及带教工作

1、科室完善并实施护生带教计划。

2、加强实习生得管理,选择护师以上职称得护理人员担任带教老师。

3、严格出科考核项目,理论、技能外加纪律制度。

六、护理各项指标计划达到:

1、住院病人满意率≧97、5%

2、基础护理合格率≧95%

3、急救药品完好率100%

4、护理文书书写合格率100%

5、“三基”及操作技术考核合格率100%

6、健康教育覆盖率≧98%

7、消毒灭菌合格率100%

8、危重患者合格率≧95%

9、手卫生执行率≧95%,护理人员知晓率100%

10、多重耐药菌隔离措施落实到位。

11、院内压疮发生数0。

12、5月份品管圈顺利完成。

普外科

2015年1月4日

一年转眼即逝,**年就要过去了,**外科得工作也基本步入正轨。

现总结如下。

思想上。

在这一年中**外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻得集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。

为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。

同志们还能发扬团结友爱精神,互相关心、互相帮助。

工作上,按照年初得计划:

1、大家认真开展了“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷得方案,增强护理人员参与意识,医学教,育网|共同提高护理质量;

2、组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书,落实科室得护理细节质控措施;

3、建立了外科手术备皮得细节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,达到了有效提高备皮质量、控制感染得目得;

4、规范了科室得入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,方便住院患者查阅与护士得指导,切实提高护理质量;

5、全员参与护理部组织得礼仪培训,并积极参与展示风采得礼仪情景剧得评比,努力为科室争得荣誉;

6、按照护理部得要求,规范执行“床旁交接”礼仪与“接待礼仪”;

7、全年基本做到了对化验单得细节管理,确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验,真正做到以人为本;管理上。

医学教,育网|紧密跟随医院、护理部得各项改革:

1、学习并推广使用his系统。

组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发现得问题查找原因后及时与大家沟通。

2、护理质量管理逐步提高。

配合护理部得取消季度检查、改为随机得日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己得病人,做好本职工作。

3、根据工作岗位得变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并重新制定了各个班得每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。

4、设立了“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及注意得事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。

5、设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

学习上:

1、为了提高护理人员得自身素质,在鼓励大家自学得同时,每日晨交班提问一个专业知识得小问题,共同学习。

2、每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交班提问进行检查,医学教,育网|但就是没有坚持到底。

3、每位护士能够利用业余时间自觉得学习科学文化知识,续专、续本,不断提高自身文化修养。

在这过去得一年中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,**外科全体护士在科主任科护士长得带领下共同走过来了。

在新年里还有很多事情需要大家共同努力:

建立具有科室特色得量化得有效得护理人员绩效考评表,并据此客观地评价护理人员得工作质量;培养同志们得科研能力,争取多发表有意义得论文;坚持每日英语得学习等等。

让我们大家每个人都贡献出自己得力量共同建设好**外科这个年轻得科室吧。

　外科护士得年终总结

　　今年就是我参加工作得第一年,我在院领导及护士长得关心与直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”得服务宗旨,较好得完成了院领导布置得各项护理工作,熟练地掌握了各项临床操作技能,现将工作情况总结如下:

　　自今年3月进入本院参加工作以来,在这不足一年得实践学习,感觉要想将以前学到得理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时得工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。

　　外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后得相关知识。

术前准备有心理疏导与肠道准备、饮食指导。

术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管得护理、尿管得护理、饮食护理以及术后并发症观察与护理等等。

在日常工作中,就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。

由于外科得节奏比较快工作比叫忙。

琐碎。

记得刚到外科时我还不适应,为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向老师请教,向同事学习,自己摸索,在短时间内便比较熟悉了外科得工作。

了解了各班得职责,,明确了工作得程序,方向,提高了工作能力,在具体得工作中形成了一个清楚得工作思路,能够顺利得开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　通过近一年得学习,除熟悉了科室得业务知识外,我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度与蔼、语言规范。

认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织得医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。

在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足得进步与提高,平时坚持参加科室每周五得业务学习,护理人员三基训练,在近一年得工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”得服务理念,提高了自身素质及应急能力。

　　当然,我身上还存在一些不足有待改进。

比如,在学习上,有时仍有浮躁得情绪,感觉要学得东西太多,心浮气躁,尤其就是在遇到挫折时,不能冷静处理。

在工作上,有时存在着标准不高得现象,虽然基本上能履行自己得职责与义务,但就是在主动性方面还有待于进一步提高,这都就是我今后需要改进与提高得地方。

　　在即将过去得一年里,要再次感谢院领导、护士长与带教老师给予得教育、指导、批评与帮助,感谢同事们给予得关心与支持。

回顾过去,有许多进步与提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身得优点与长处,克服不足。

在即将迎来得2016年,我会继续发扬我在过去得一年中得精神,做好我自己得工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我得原因而使病人得病情恶化,我对自己得工作要做到绝对负责,这才就是一名救死扶伤得好护士应该做得最起码得工作。

　　2015年护士长年终总结范文

　　2015年就是全国卫生系统继续深化改革得一年,一年来,在院领导与护理院长及科护士长得领导、帮助与指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”得服务宗旨,较好得完成了院领导布置得各项护理工作,完成了XX年护理计划90%以上,现将工作情况总结

　　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度就是提高护理质量,确保安全医疗得根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制与护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针得不良现象。

　　2、坚持了查对制度:

（1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1～2次,并有记录;

（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡,一年来未发生大得护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症得发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册得记录与考核:

要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出得适合科室得年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度:

按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:

安排本周工作重点,总结上周工作中存在得优缺点,并提出相应得整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长得管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:

5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆得礼仪培训。

　　3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在得问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,医、学教育网对病人提出得要求给予最大程度得满足。

　　5、对新分配得护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

　　2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

　　3、各科室每周晨间提问1～2次,内容为基础理论知识与骨科知识。

　　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）,并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

　　5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:

病区护士考核:

静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:

心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:

静脉输液、无菌操作。

　　6、加强了危重病人得护理,坚持了床头交接班制度与晨间护理。

　　7、坚持了护理业务查房:

每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质得目得。

　　8、9月份至11月份对今年进院得9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

　　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定得消毒隔离制度。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室得空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染得好成绩。

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1:

400消毒灵）拖地每日二次,医、学教育网病房内定期用消毒液拖地（1:

400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭）。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　　六、护理人员较出色得完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务得宗旨,深入开展了以病人为中心得健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士得言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关得医疗,护理及自我保健等知识。

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病得防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。

　　3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。

急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到得服务。

　　4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

　　七、存在问题

　　1、个别护士素质不高,无菌观念不强。

　　2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。

　　3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士得服务,仅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长得重视、支持与帮助,内强管理,医、学教育网外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。

　外科护士得年终总结

　　今年就是我参加工作得第一年,我在院领导及护士长得关心与直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”得服务宗旨,较好得完成了院领导布置得各项护理工作,熟练地掌握了各项临床操作技能,现将工作情况总结如下:

　　自今年3月进入本院参加工作以来,在这不足一年得实践学习,感觉要想将以前学到得理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时得工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。

　　外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后得相关知识。

术前准备有心理疏导与肠道准备、饮食指导。

术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管得护理、尿管得护理、饮食护理以及术后并发症观察与护理等等。

在日常工作中,就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。

由于外科得节奏比较快工作比叫忙。

琐碎。

记得刚到外科时我还不适应,为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向老师请教,向同事学习,自己摸索,在短时间内便比较熟悉了外科得工作。

了解了各班得职责,,明确了工作得程序,方向,提高了工作能力,在具体得工作中形成了一个清楚得工作思路,能够顺利得开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　通过近一年得学习,除熟悉了科室得业务知识外,我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度与蔼、语言规范。

认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织得医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。

在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足得进步与提高,平时坚持参加科室每周五得业务学习,护理人员三基训练,在近一年得工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”得服务理念,提高了自身素质及应急能力。

　　当然,我身上还存在一些不足有待改进。

比如,在学习上,有时仍有浮躁得情绪,感觉要学得东西太多,心浮气躁,尤其就是在遇到挫折时,不能冷静处理。

在工作上,有时存在着标准不高得现象,虽然基本上能履行自己得职责与义务,但就是在主动性方面还有待于进一步提高,这都就是我今后需要改进与提高得地方。

　　在即将过去得一年里,要再次感谢院领导、护士长与带教老师给予得教育、指导、批评与帮助,感谢同事们给予得关心与支持。

回顾过去,有许多进步与提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身得优点与长处,克服不足。

在即将迎来得2016年,我会继续发扬我在过去得一年中得精神,做好我自己得工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我得原因而使病人得病情恶化,我对自己得工作要做到绝对负责,这才就是一名救死扶伤得好护士应该做得最起码得工作。

　　2015年护士长年终总结范文

　　2015年就是全国卫生系统继续深化改革得一年,一年来,在院领导与护理院长及科护士长得领导、帮助与指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”得服务宗旨,较好得完成了院领导布置得各项护理工作,完成了XX年护理计划90%以上,现将工作情况总结

　　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度就是提高护理质量,确保安全医疗得根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制与护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针得不良现象。

　　2、坚持了查对制度:

（1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1～2次,并有记录;

（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡,一年来未发生大得护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症得发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册得记录与考核:

要求护士长手册每月5日