8经营部岗位说明书.docx

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8经营部岗位说明书

业务部经理

岗位说明书

岗位名称

业务部经理

岗位性质

直属上级

总经理

所属部门

业务部

岗位目的

制定并推进实施全面的销售方案，有效地管理客户。

工作内容

1.负责编制、实施年度、月度销售计划，制订滚动周销售预测计划。

2.负责订单的接受、确认、回馈.

3.负责订单的分解,并及时分发给各部门，必要时召开评审会议。

4.负责安排人员跟踪订单在生产过程中的进度并及时协调。

5.负责产品售前、售中、售后服务。

6.负责做好产销衔接，对客户档案的完整性负责。

7.完成上级交办的其它工作。

权限与责任

权限

1.有权对销售费用的支出进行总体控制；

2.有权代表公司对外谈判并签订销售合同；

3.对公司产品的价格浮动有建议权、审核权;

责任

1.对销售计划的完成负组织责任；

2.对销售合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任；

3.对货款回收及时性负责跟踪落实。

与上级的沟通方式:

工作中疑难问题以口头、书面等方式向总经理汇报.

同级沟通：

争取相关部门支持与协作。

所予下级的指导:

安排本部门人员日常工作并给予专业性及业务指导及培训。

岗位资格要求：

学历：

大专以上

专业：

工作经验:

从事管理，营销工作5年以上

英语水平：

一般的听说读写能力

计算机水平：

熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识

岗位技能要求

专业知识：

有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力

工作能力：

工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;具有高度的工作热情和责任感.

销售业务员

岗位说明书

岗位名称

销售业务员

岗位性质

直属上级

业务部经理

所属部门

业务部

岗位目的

规范销售服务工作，确保客户满意

工作内容:

1.收集市场的相关信息、汇总及传递；

2.做好产品月、季、年度的销售统计与分析工作；

3.协助经理办理特殊订单及合同评审;

4.完整记录客户的质量投诉信息，及时传递与处置，并及时汇报；

5.负责做好产销衔接，建立客户档案；

6.做好退还货产品的质量鉴定工作；

7.及时完成领导安排的其他工作。

权限与责任：

权限：

1.上级机关和领导的建议权;

2.退货处理的初审权;

3.重点配套用户所享受的特殊销售政策建议权。

责任:

1.对提供的市场信息、总结报告的数据的真实性负责；

2.对重点客户，年需求数量真实性负责；

3.对退货处理、客户现场服务的及时性负责。

与上级的沟通方式：

工作中疑难问题以口头、书面等方式向本部门负责人汇报.

同级沟通：

争取其他部门的支持和协助

所予下级的指导：

岗位资格要求：

学历：

大专以上

专业:

工作经验：

从事营销管理工作５年以上

英语水平：

一般的听说读写能力

计算机水平：

熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识

岗位技能要求：

专业知识：

熟悉《质量法》和相关法律法规。

具有较丰富的销售服务经验。

熟悉工业电器产品知识。

工作能力：

具有较强组织、管理、协调解决实际问题的能力，强烈的开拓、创新意识。

采购部经理

岗位说明书

岗位名称

采购部经理

岗位性质

直属上级

总经理

所属部门

采购部

岗位目的

制定、组织、协调、实施公司的采购策略和计划;改进采购的工作流程和标准；达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标；负责公司物料的采购与供应商的开发、管理。

工作内容：

1、制定公司采购管理制度及部门工作计划并监督执行；

2、编制采购计划及预算，保障公司物料供给，满足生产需求；

3、负责原辅料、物资、包装、标签的采购及接收,保证物料质量；

4、及时准确对接销售、仓储、衔接公司生产及客户的业务往来等服务工作，提高满意度；

5、负责供应商开发与评估，每月提供部门所负责采购的原料行情信息；

6、负责ISO9000、6S等管理工作的实施与改进；

7、对本部门员工进行培训、考核、评估与激励，促进人员成长；

8、完成领导交办的其它临时工作。

权限与责任：

权限：

1、主要原辅料采购数量的建议权；

2、大小料采购中心采购原料质量的监督权；

3、合同及付款申请单的审核权；

4、部门员工的任免、调动、奖惩等人事建议权；

责任：

1、对原材料、外购成品的最低价格最优质量和适时性负责；

2、对所采购的原材料、物品、成品的品质、交期、价格及各供应商的管理；

3、负责公司物料采购计划的编制、督导与落实，确保公司销售产品的供应。

与上级的沟通方式：

同级沟通：

所予下级的指导：

岗位资格要求：

学历:

大专以上

专业：

相关专业

工作经验：

从事采购或营销管理工作3年以上

英语水平：

一般的听说读写能力

计算机水平：

熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识

岗位技能要求：

专业知识:

物流管理相关专业，具有物流师资料证。

工作能力:

具有较强的组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力.

采购管理员

岗位说明书

岗位名称

采购管理员

岗位性质

直属上级

采购部经理

所属部门

采购部

岗位目的

确保生产物资得到及时、有效供应

工作内容:

1.编制、传递与实施物资采购计划，汇报部门经理审核；

2.办理所购物资的送检手续；

3.处理检验不合格的物资；

4.协助部门经理组织对供应商的调查、认可、考评等管理工作。

5.负责对供方台帐、档案的建立和管理。

6.完成上级交给的各项工作任务。

权限与责任：

权限:

1.检验不合格物料处理建议权;

2.物料供应比例的分配的建议权。

责任：

1.对供方档案完整、正确性负责；

2.对供方业绩评定结论负责；

3.对物资供应及时性负责；

4.对供方档案完整、正确性负责。

与上级的沟通方式：

工作中疑难问题以口头、书面等方式向本部门负责人汇报。

同级沟通：

争取其他部门的支持和协助

所予下级的指导:

岗位资格要求：

学历:

大专以上

专业：

工作经验:

从事采购或营销管理工作2年以上

英语水平：

一般的听说读写能力

计算机水平:

熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识

岗位技能要求：

专业知识：

熟悉《会计法》等法律、法规。

了解零部件用途;熟悉相关产品零部件基本知识；熟悉零部件技术要求；掌握零部件供应价格信息。

工作能力：

具有一定公关、组织、协调和分析、解决问题的能力.

仓储部经理

岗位说明书

岗位名称

仓储部经理

岗位性质

直属上级

总经理

所属部门

仓储部

岗位目的

制定并推进实施全面的销售方案，有效地管理客户。

工作内容

1、负责本部门与销售、生产的衔接；

2、根据销售计划，计算安全库存，制订并调整原材料、成品库存上、下限。

3、对采购物品的及时性负责跟踪.

4、负责对仓库的监管。

5、负责监督采购的必要性以及采购规格与数量是否恰当。

6、负责本部门的“6S”管理工作.

7、完成上级交办的其它工作。

权限与责任

权限

1、对仓库管理进行总体控制；

2、对公司采购产品的价格变化较大的，有咨询权、审核权、建议权；

3、检验不合格物料处理权。

责任

1、对仓库数量的准确性负责；

2、对采购产品及时性实时跟踪；

3、对发货的及时性负责;

4、对仓管管理安全负责。

与上级的沟通方式：

工作中疑难问题以口头、书面等方式向总经理汇报.

同级沟通：

争取相关部门支持与协作。

所予下级的指导:

安排本部门人员日常工作并给予专业性及业务指导及培训.

岗位资格要求：

学历：

大专以上

专业：

工作经验：

从事统计或仓管管理工作5年以上

英语水平：

一般的听说读写能力

计算机水平：

熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识

岗位技能要求

专业知识：

有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力

工作能力:

工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;具有高度的工作热情和责任感。

仓库管理员

岗位说明书

岗位名称

仓库管理员

岗位性质

直属上级

仓储部经理

所属部门

仓储部

岗位目的

规范零部件等物资的出入库验收手续,加强物资保管等

工作内容:

1.负责建立仓库内所物资的台帐。

2.按定置管理要求摆入整齐,做好标识，做到账、卡、物一致。

3.做好仓库物资料的库存控制工作，及时提醒生产部门做好产品计划。

4.负责做好库内物资保管及防护工作，按规定手续做好产品的收发工作。

5.与销售部门协调合作，出库单及时录入计算机，上报财务.

6.月底盘点库存，做月报表,做好仓库的现场管理工作。

7.完成上级交办的其它工作。

8。

负责制定物资库存最高和最低限额并控制物资库存量.

权限与责任：

权限：

1.物料管理建议权;

2.质量或数量状态不明确的物资拒收权；

3.入库手续不齐全或不符合规定的物料拒收权。

责任：

1.对库存物资的数量、质量负责；

2.对仓库物资的盘盈、盘亏负责;

3.对仓库的“6S”管理负责;

4.4。

对物资配套准确性负责。

与上级的沟通方式：

工作中疑难问题以口头、书面等方式向本部门负责人汇报。

同级沟通:

争取相关部门的支持与协作。

所予下级的指导：

岗位资格要求:

学历：

大专以上

专业：

工作经验：

从事仓库管理工作２年以上

英语水平：

一般的听说读写能力

计算机水平：

熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识

岗位技能要求：

专业知识：

熟悉公司相关产品零部件的基本知识，知道所管物品的用处，了解所管物品的特性；掌握物资出库、保管等基本知识、熟悉财会、统计知识、具备质量管理的基本知识;

工作能力：

有一定的组织、协调、分析、解决问题的能力