8经营部岗位说明书.docx

1、8经营部岗位说明书业务部经理岗位说明书岗位名称业务部经理岗位性质直属上级总经理所属部门业务部岗位目的制定并推进实施全面的销售方案，有效地管理客户。工作内容1.负责编制、实施年度、月度销售计划，制订滚动周销售预测计划。2.负责订单的接受、确认、回馈.3.负责订单的分解,并及时分发给各部门，必要时召开评审会议。4.负责安排人员跟踪订单在生产过程中的进度并及时协调。5.负责产品售前、售中、售后服务。6.负责做好产销衔接，对客户档案的完整性负责。7.完成上级交办的其它工作。权限与责任权限1.有权对销售费用的支出进行总体控制；2.有权代表公司对外谈判并签订销售合同；3.对公司产品的价格浮动有建议权、审核

2、权;责任1.对销售计划的完成负组织责任；2.对销售合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任；3.对货款回收及时性负责跟踪落实。与上级的沟通方式:工作中疑难问题以口头、书面等方式向总经理汇报.同级沟通：争取相关部门支持与协作。所予下级的指导:安排本部门人员日常工作并给予专业性及业务指导及培训。岗位资格要求：学历：大专以上专业： 工作经验:从事管理，营销工作5年以上英语水平：一般的听说读写能力计算机水平：熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识岗位技能要求专业知识：有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合

3、作伙伴,熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力工作能力：工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;具有高度的工作热情和责任感.销售业务员岗位说明书岗位名称销售业务员岗位性质直属上级业务部经理所属部门业务部岗位目的规范销售服务工作，确保客户满意工作内容:1.收集市场的相关信息、汇总及传递；2.做好产品月、季、年度的销售统计与分析工作；3.协助经理办理特殊订单及合同评审;4.完整记录客户的质量投诉信息，及时传递与处置，并及时汇报；5.负责做好产销衔接，建立客户档案；

4、6.做好退还货产品的质量鉴定工作；7.及时完成领导安排的其他工作。权限与责任：权限：1.上级机关和领导的建议权;2.退货处理的初审权;3.重点配套用户所享受的特殊销售政策建议权。责任:1.对提供的市场信息、总结报告的数据的真实性负责；2.对重点客户，年需求数量真实性负责；3.对退货处理、客户现场服务的及时性负责。与上级的沟通方式：工作中疑难问题以口头、书面等方式向本部门负责人汇报.同级沟通：争取其他部门的支持和协助所予下级的指导： 岗位资格要求：学历：大专以上专业: 工作经验：从事营销管理工作年以上英语水平：一般的听说读写能力计算机水平：熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识岗位技能要求：

5、专业知识：熟悉质量法和相关法律法规。具有较丰富的销售服务经验。熟悉工业电器产品知识。工作能力：具有较强组织、管理、协调解决实际问题的能力，强烈的开拓、创新意识。采购部经理岗位说明书岗位名称采购部经理岗位性质直属上级总经理所属部门采购部岗位目的制定、组织、协调、实施公司的采购策略和计划;改进采购的工作流程和标准；达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标；负责公司物料的采购与供应商的开发、管理。工作内容：1、制定公司采购管理制度及部门工作计划并监督执行；2、编制采购计划及预算，保障公司物料供给，满足生产需求； 3、负责原辅料、物资、包装、标签的采购及接收,保证物料质量；4、及时准确对接销售、仓储、

6、衔接公司生产及客户的业务往来等服务工作，提高满意度；5、负责供应商开发与评估，每月提供部门所负责采购的原料行情信息；6、负责ISO9000、6S等管理工作的实施与改进；7、对本部门员工进行培训、考核、评估与激励，促进人员成长；8、完成领导交办的其它临时工作。权限与责任：权限：1、主要原辅料采购数量的建议权；2、大小料采购中心采购原料质量的监督权；3、合同及付款申请单的审核权；4、部门员工的任免、调动、奖惩等人事建议权；责任：1、对原材料、外购成品的最低价格最优质量和适时性负责；2、对所采购的原材料、物品、成品的品质、交期、价格及各供应商的管理；3、负责公司物料采购计划的编制、督导与落实，确保公

7、司销售产品的供应。与上级的沟通方式：同级沟通：所予下级的指导： 岗位资格要求：学历:大专以上专业：相关专业工作经验：从事采购或营销管理工作3年以上英语水平：一般的听说读写能力计算机水平：熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识岗位技能要求：专业知识:物流管理相关专业，具有物流师资料证。工作能力:具有较强的组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力.采购管理员岗位说明书岗位名称采购管理员岗位性质直属上级采购部经理所属部门采购部岗位目的确保生产物资得到及时、有效供应工作内容:1.编制、传递与实施物资采购计划，汇报部门经理审核；2.办理所购物资的送检手续；3.处理检验不合格的物资

8、；4.协助部门经理组织对供应商的调查、认可、考评等管理工作。5.负责对供方台帐、档案的建立和管理。6.完成上级交给的各项工作任务。权限与责任：权限:1.检验不合格物料处理建议权;2.物料供应比例的分配的建议权。责任：1.对供方档案完整、正确性负责；2.对供方业绩评定结论负责；3.对物资供应及时性负责；4.对供方档案完整、正确性负责。与上级的沟通方式：工作中疑难问题以口头、书面等方式向本部门负责人汇报。同级沟通：争取其他部门的支持和协助所予下级的指导: 岗位资格要求：学历:大专以上专业： 工作经验:从事采购或营销管理工作2年以上英语水平：一般的听说读写能力计算机水平:熟练掌握Office软件操作

9、技巧和网络知识岗位技能要求：专业知识：熟悉会计法等法律、法规。了解零部件用途;熟悉相关产品零部件基本知识；熟悉零部件技术要求；掌握零部件供应价格信息。工作能力：具有一定公关、组织、协调和分析、解决问题的能力.仓储部经理岗位说明书岗位名称仓储部经理岗位性质直属上级总经理所属部门仓储部岗位目的制定并推进实施全面的销售方案，有效地管理客户。工作内容1、负责本部门与销售、生产的衔接；2、根据销售计划，计算安全库存，制订并调整原材料、成品库存上、下限。3、对采购物品的及时性负责跟踪.4、负责对仓库的监管。5、负责监督采购的必要性以及采购规格与数量是否恰当。6、负责本部门的“6S”管理工作.7、完成上级交

10、办的其它工作。权限与责任权限1、对仓库管理进行总体控制；2、对公司采购产品的价格变化较大的，有咨询权、审核权、建议权；3、检验不合格物料处理权。责任1、对仓库数量的准确性负责；2、对采购产品及时性实时跟踪；3、对发货的及时性负责;4、对仓管管理安全负责。与上级的沟通方式：工作中疑难问题以口头、书面等方式向总经理汇报.同级沟通：争取相关部门支持与协作。所予下级的指导:安排本部门人员日常工作并给予专业性及业务指导及培训.岗位资格要求：学历：大专以上专业： 工作经验：从事统计或仓管管理工作5年以上英语水平：一般的听说读写能力计算机水平：熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识岗位技能要求专业知识：

11、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力工作能力:工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;具有高度的工作热情和责任感。仓库管理员岗位说明书岗位名称仓库管理员岗位性质直属上级仓储部经理所属部门仓储部岗位目的规范零部件等物资的出入库验收手续,加强物资保管等工作内容:1.负责建立仓库内所物资的台帐。2.按定置管理要求摆入整齐,做好标识，做到账、卡、物一致。3.做好仓库物资料的库存控制工作，及时提醒生产部门做好

12、产品计划。4.负责做好库内物资保管及防护工作，按规定手续做好产品的收发工作。5.与销售部门协调合作，出库单及时录入计算机，上报财务.6.月底盘点库存，做月报表,做好仓库的现场管理工作。7.完成上级交办的其它工作。8。 负责制定物资库存最高和最低限额并控制物资库存量.权限与责任：权限：1.物料管理建议权;2.质量或数量状态不明确的物资拒收权；3.入库手续不齐全或不符合规定的物料拒收权。责任：1.对库存物资的数量、质量负责；2.对仓库物资的盘盈、盘亏负责;3.对仓库的“6S”管理负责;4.4。对物资配套准确性负责。与上级的沟通方式：工作中疑难问题以口头、书面等方式向本部门负责人汇报。同级沟通:争取相关部门的支持与协作。所予下级的指导： 岗位资格要求:学历：大专以上专业： 工作经验：从事仓库管理工作年以上英语水平：一般的听说读写能力计算机水平：熟练掌握Office软件操作技巧和网络知识岗位技能要求：专业知识：熟悉公司相关产品零部件的基本知识，知道所管物品的用处，了解所管物品的特性；掌握物资出库、保管等基本知识、熟悉财会、统计知识、具备质量管理的基本知识;工作能力：有一定的组织、协调、分析、解决问题的能力