目标考核责任书.docx

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目标考核责任书

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目标考核责任书

（一）

一、岗位类别和聘期

姓名

任职部门

财务部

职务

财务总监

入职时间

____年____月____日

聘期

____年____月____日~____年____月____日

考核期

____年____月____日～____年____月____日

二、主要职责

1、组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。

2、对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理.

3、财务监控.

4、财务分析与预测。

5、疏通融资渠道.

6、审计管理。

7、分管部门管理。

三、工作目标

1、财务预算与控制，对预算执行过程中出现的问题没有及时解决,每出现1次,减____分。

2、财务分析。

每月（季度）至少提供一次财务分析报告并提出相关决策建议，未能提供有效的相关信息,减____分~____分。

3、疏通融资渠道，确保融资渠道畅通，领导交办的融资任务100％地完成，每差1%，减____分.

4、投资回报率达到____%,每低1％,减____分。

5、资金利用率达到____%,每低1％,减____分。

6、成本控制。

对各部门的成本进行控制，未能按照财务会计制度控制各项费用的情况每出现1次，减____分.

7、分管部门人员管理，部门培训计划完成率达到100%,未完成该项工作，减____分；及时公正地对下属员工进行考核，下属员工对绩效考核工作满意度评分在____分以上，加____分。

8、年度重点工作完成情况。

年度重点任务完成情况绩效考核表

重点任务工作事项

计划目标

实际完成情况

考核标准

评估

说明：

年度重点工作中，如出现子项目或者分阶段目标的情况，应对子项目和分阶段目标都赋予相应的标准分值。

在年中，因生产经营活动的需要而对年度重点工作进行调整，应对年度重点工作的标准分值进行相应的调整。

四、附则

1、责任人在工作期内若出现重大责任事故，则公司有权对责任人提出终止聘用合同.

2、本公司在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时,有权修改本责任书。

3、本目标责任书未尽事宜在征求总裁意见后，由公司另行研究确定解决办法。

4、本责任书解释权归公司人力资源部。

目标考核责任书

（二）

为了抓好我镇初中的教育教学工作，全面提高教育教学质量，特制定我镇初中教育教学质量与综合考核目标责任书。

一、中考责任目标：

二、综合考核排名的目标与奖惩：

在每学年的中小学教育工作会和每年终县教育局普教股、教研室对各初中的综合考核评比中,排名进入全县乡镇初中前六名的按名次的高低分别奖励1200至700元;排名在第七名至第十二名的不奖不惩;进入后八名的按照排名由低到高分别惩1000至300元；每个位次相隔100元。

镇内每学期只奖励综合考核排名第一的初中，奖励学校300元。

三、全县抽考积分排名奖惩:

进入全县乡镇前六名的按照所排名次的从高到低分别奖励1000至500元，排名在第七名至第十二名的不奖不惩，进入后八名的按照按照排名由低到高分别惩800至100元。

每个位次相隔100元。

镇内统考（抽考、调考）积分排名只奖励综合考核排名第一的初中，奖励学校300元。

四、对教学质量目标的实现实行八挂钩：

实行教学质量与以下八个方面挂钩:

专业技术人员年度考核、教师教学质量年度考核、师德师风考核、各类模范评比、骨干教师（教学能手或学科带头人或名师评选）、干部考核提拔使用、教师转段转岗交流、绩效工资发放.

五、说明：

1、录取黄高人数、县一中提前预录人数、录取县一中正线人数、普高上线率的具体奖惩目标实施方案有由学校制定，报中心学校备案存档.

骆驼坳镇中心学校骆驼坳镇＿＿＿＿＿＿学

校长：

校长：

＿＿＿＿＿

煤矿安全目标责任书

（一）

为了保障辖区煤矿企业安全生产，确保人民群众生命财产安全和社会和谐稳定,推进煤矿企业更快更好安全发展。

根据《煤矿安全规程》、新《安全生产法》、《矿山安全法》、《贵州省安全生产条例》等文件精神,深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展的理念，严格执行“双七条”规定和继续深入开展“六打六治”打非治违专项行动。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“安全生产、人人有责"的观念,进一步加强全镇企业安全生产监督管工作,扎实推进煤矿企业主体责任的落实,确保全镇实现“零事故，零死亡"的安全生产目标，结合本镇实际，签订2018年煤矿安全生产目标责任书。

一、安全生产目标

1、特大事故、重大事故率为零;

2、一般事故死亡率、重伤率为零；

3、事故上报率100%,责任范围内事故隐患整改率100%;

4、特种作业人员持证上岗率100%;

5、事故及时结案率100％。

二、安全生产责任及要求

1、认真带头贯彻执行中央、国务院、省、市、区有关安全生产的文件精神，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和《煤矿安全规程》规定，严格执行矿领导带班下井制度。

2、建立健全本单位和本行业安全生产组织机构，成立安全生产领导小组，配备专职或兼职安全管理员，督促和支持安全管理员的工作,完善安全生产责任制和操作规程。

完善符合本单位特点的安全管理模式,实现安全生产管理创新。

3、组织制定年度安全工作计划、年度生产工作计划、职工培训复训计划、各工种岗位责任制修订、制度修订、制定应急救援预案，开展安全事故应急预案演练，保证各单位在紧急情况出现时应对有序、救援有效。

强化伤亡事故管理,对各类事故及时上报、救援、调查和处理。

4、认真抓好矿井安全生产日常管理安排工作，督促处理排除各类安全隐患的治理工作，做好各项组织协调工作.

5、督促执行国家煤矿行业的法令法规、规定及矿内的各规章制度,严格考核方案。

6、严格按照区委、区政府安全生产目标管理责任状中的目标执行.

7、对全矿的安全生产进行组织检查、验收和考核。

坚持定期召开安全生产会议，每星期至少组织召开一次安全办公会议,每天召开班前会议，布置安全工作。

定期组织开展安全隐患自查自纠，开展安全隐患排查治理，解决安全生产方面存在的问题，每周至少组织1次安全生产检查，制止违章现象，对查出的隐患要建立台账,跟踪督办,直至消除隐患。

及时上报安全生产情况。

8、加强安全生产宣传力度，贯彻执行新《安全生产法》、《职业病防治法》等有关安全生产、职业卫生的法律法规及其它安全管理规定.对本单位全员开展安全知识、法律法规培训，提高员工安全意识.

9、严格事故处理制度，一旦发生事故，单位负责人应当立即向上级人民政府安全生产监督管理部门和镇安监站报告，并积极参与事故调查和善后工作的处理。

10、建立健全煤矿安全生产长效机制,组织制定有效措施,确保各项指标如期顺利完成。

11、搞好矿群关系,积极与村、镇部门对接，为群众搞好力所能及的服务。

12、继续深入开展“六打六治”打非治违专项行动，及时上报各类报表。

13、编制安全告知书，告知本单位员工所从事的该项工作存在的安全风险及正确的防范措施。

三、考核奖惩

1、在安全生产工作中作出重要贡献的单位和个人，报请政府和上级安全管理机构进行表彰。

2、对在安全生产专项整治和事故调查中，责任单位配合不力的,将对单位第一责任人进行责任追究。

3、对存在重大安全隐患和发生重、特大安全事故的责任单位实行领导安全生产责任追究制，严格按照安全生产法律、法规对直接责任人依法追究责任.

四、本责任书一式二份,镇政府、煤矿企业各一份,自签字之日起生效。

七星关区长春堡镇

人民政府（签章）:

责任单位（签章）：

签字：

签字：

**年月日

煤矿安全目标责任书

（二）

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规相关规定，结合工程具体情况,经甲乙双方共同协商，同意签订本责任书。

一、工程概况

1、工程名称：

大方百纳大湾子煤矿煤巷及采煤工程

2、工程地点：

大方百纳大湾子煤矿

3、工程目标：

安全生产

二、单价及要求

1、回采工作面采煤单价为元/吨,回采工作面的煤必须采净，不得留有余煤在采面上。

2、煤巷工程单价为元/米.（包含运输巷，回风巷，切眼，全煤巷，半煤巷，掘井煤不计入乙方得吨位）.若有需要工字钢支护的，工字钢由甲方承担.

3、每月产量不低于吨。

4、煤巷基准断面面积为6平方米，高于或低于该面积按比例增加或减少工程价款，该挂网则挂，所使用网片网孔不大于100MM*100MM，采用直径为6。

5MM圆钢制作，网与网的搭接必须保证100MM。

5、工程总价款包括：

除正矿长、总工、安全矿长、财务人员、销售人员由甲方承担工资，其余的所有人员工资由乙方承，并承担五小材料和电费、人工培训费、体检费。

固定设备由甲方提供给乙方使用，使用完后以完好归还给甲方。

7、交纳人寿保险,工伤保险，甲、乙双方各承担一半。

保险公司赔偿的保险费用由甲、乙双方各对半分成。

10万元以下（含10万元）的工伤费用由乙方全部承担,超出部分由甲方承担。

8、结算方式：

次月的1号甲方对乙方所有工程进行验收,次月15号结算付款。

9、乙方必须按规定按时发入工人工资，按时支付电费及相关费用，若停工、放假由乙方自行对员工安排。

因特殊原因导致停产，超过7天,甲方负责支付电费，工人的工资。

10、采煤工程款甲方全额支付给乙方，掘巷工程甲方验收合格全额支付乙方.

三、权利及义务

1、甲方随时进入施工现场进行监管，乙方必须按照政策要求、标准化、规范化施工.提供正常生产的环境给乙方生产，协调乙方与周边矛盾，负责炸材，解决外面相关问题。

2、乙方按照甲方要求按时生产，按时支付工资等各项费用。

自行调配人员,有权向甲方了解相关政策等.

四、未尽事宜,双方共同协商。

五、本责任书一式二份，甲方二份，乙方一份.

六、本合同有效期:

三年

甲方：

乙方:

年月日

煤矿安全目标责任书（三）

为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神,进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底,事事有人管、层层有人负责，确保20**年度安全生产。

结合我矿的实际情况，签订20*＊年度《安全目标责任书》,矿长与技术副矿长签订以下安全目标责任书:

一、安全生产目标:

1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故；七级以下轻伤事故控制在4人以内；评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。

2、在保证安全的前提下保质保量完成公司下达的生产任务。

二、主要安全生产工作任务：

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。

2、认真履行总工程师职责，负责矿井的“一通三防"管理工作管理,参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。

3、认真编制好矿井每年度的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。

4、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程,采掘作业规程及安全技术措施,并负责审核。

5、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习.

6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。

7、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图,井上下对照图,通风系统图,避灾线路图并按期填绘。

8、协助矿长抓好矿井安全管理工作。

9、总工程师在任职期间,由于不履行职责造成事故的，必须承担一切责任，情节严重的报请司法机关追究法律责任。

10、每月下井不少于二十五班次。

本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

煤矿代表：

目标责任人：

20*＊年月日20＊*年月日

班主任的艺术

-—参加第七期优秀班主任岗位培训班有感

做一个幸福、快乐有成就的班主任,做一个有智慧有空闲的班主任，做一个陪孩子们成长的班主任……作为一名新老师，我印象中的班主任工作繁琐而又沉重，但是听了各位教育专家的专题报告以及优秀班主任的成果展示之后，我一下子懂得了智慧型的班主任可以轻松愉快地陪伴孩子们成长。

71岁的丁榕老师讲述了自己所带班级的一个个故事。

丁老师说”老师的一句话可以毁掉孩子一生”,这句话深深的刻在了我的脑海里。

”学高为师,身正为范"。

想要孩子成长为有爱心、有素养、有文化的合格公民，班主任自身就要做到以上几点，绝不能说一句伤害孩子心灵的话.教师一句不经意的话，就可能被孩子牢记一辈子.所以，当孩子犯了错误，一定要先诊断后治疗,找到孩子犯错误的根源，对症下药。

班主任工作既需要爱心也需要智慧.怀揣着先进的教育理念,就一定不能放弃这些理念而走一些老教师的狠抓学生、限制自由的老路。

要掌握现在的孩子心理特点,摸准他们喜欢什么,需要什么样的关爱——研究学生的需要是班主任以及每个任课老师必做的功课。

今天的学生需要什么样的爱？

当我对所教班级的学生和家长有了一定的了解之后，我发现很多孩子来自单亲家庭，他们在成长中经历了家庭的破裂、缺失了来自父亲或者母亲的关爱，他们的心灵非常脆弱.所以这些孩子非常需要关爱，他们希望跟正常家庭的孩子一样学习、成长,并且他们不希望自己的伤痕暴露于大家的眼前。

班主任是充满爱心又富有智慧的，一定要小心的呵护这些孩子，而又不能被他们发现自己被区别对待，班主任要让所有的孩子意识到自己在这个班集体是平等的。

班主任是无私奉献又充满魅力的。

伟大的教育家苏霍姆林斯基说：

”一个好教师意味着什么？

首先意味着他热爱孩子，感到跟孩子交往是一种乐趣，相信每个孩子都能成为一个好人，善于跟他们交朋友,关心孩子的快乐和悲伤，了解孩子的心灵，时刻都不忘记自己也曾是个孩子。

”既然教师对孩子有着浓浓的爱，那教师绝不能抱怨”我爱孩子,孩子不爱我”,选择了教师这份职业就选择了付出，选择了坚守。

教师的教育过程是一个优化生命的过程，老师的爱不求回报。

教师的一言一行都是教育，教师用自己的人格魅力感染学生.一名热爱自然、倡导环保的教师，他的学生耳濡目染的也会做到爱护环境、保护地球.

教师的成长是站在巨人的肩膀上，同时也是创造新的篇章。

一名新老师,一定要多想老教师请教，多问多学,找到适合展示自己人格魅力的教学风格.例如，丁榕老师就举例说她作为一名美术生，被派到山区教小学语文。

她充分发挥了自己的美术特长，为孩子们描绘了一幅幅印象山水画，在孩子们中间建立了威信，同时她也通过听课、备课，掌握了语文的教学模式.为孩子们设计一个又一个活动,让孩子们在精心设计的活动中感悟做人的道理、体会人与人交往的真谛。

班主任有阅历的丰富，更要有满怀的激情。

初中阶段的孩子是朝气蓬勃的、充满好奇的、满怀希望的，面对这样一群孩子，班主任也要拥有激情。

71岁的丁榕老师声情并茂、手舞足蹈的在台上讲了三个小时，岁月没有夺取她的激情，年龄没有减掉她的她对事业的热爱——这是我所敬佩的。

希望自己在十年二十年之后像丁老师一样有着年轻的心态。

班主任是唤醒生命、点燃梦想的教育家，是激发潜能、成就人生的艺术家。

我会在工作中不断学习,在学习中不断积累，在积累中不断探索，在探索中不断进步，立志成为一名发展型教师。

（撰稿人:

蒋晓春）