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安全健康知识竞赛题库范文

安全健康知识竞赛题库

一、个人必答题

1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于（）通过，自（）起施行。

答：

2014年8月31日；2014年12月1日

2、通常所说的“两票”、“三制”是指什么？

答：

“两票”指 工作票、 操作票；“三制”是指 交接班制 、 巡回检查制 、 设备定期切换与在线试验制 。

3、两个以上生产经营单位在（）进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（） ，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

答：

同一作业区域；安全生产管理协议

4．安全生产工作方针是什么?

答:

安全生产工作应当以人文本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

5．“四不伤害”是指 什么？

答：

指不伤害自己、 不伤害他人、 不被他人伤害、 保护他人不被伤害。

6．我国《安全生产法》明确赋予生产经营单位从业人员的权利有哪些？

答：

知情权和建议权，批评、检举、控告权，紧急情况处置权，获得赔偿权

7、 安全生产责任制的实质是什么？

答：

实质是安全生产、人人有责 。

8、三级安全教育包括哪些？

答：

企业新进职工上岗前必须进行的厂级安全教育、 车间级安全教育 、班组级安全教育。

9、所谓“三同时”是指什么？

答：

指企业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程 同时设计 、 同时施工 、 同时投入生产和使用。

10、生产安全事故隐患是导致事故发生的主要根源之一。

根据现行标准的规定，安全生产事故隐患主要有那几个方面？

答：

人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

11、消防工作的方针是什么？

答：

安全第一，防消结合。

12、新修订的《职业病防治法》于（）公布实施？

答：

2011年12月31日

13、《安全生产法》对劳动合同中的安全条款是如何要求的？

答：

生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

14、《职业病防治法》中所称用人单位是指？

答：

企业、事业单位和个体经济组织等。

15、我国的职业病防治工作方针是?

答：

预防为主、防治结合。

16、《安全生产法》所指的危险物品指什么？

答：

易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

17、生产经营单位的安全生产规章制度包括哪两个方面？

答：

①安全生产管理方面的规章制度；②安全技术方面的规章制度。

18、《安全生产法》对从业人员的劳动防护用品怎样规定？

答：

生产单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

19、《安全生产法》对生产经营单位安全设备管理有何规定？

答：

生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。

20、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

答：

职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

21、《安全生产法》规定，生产经营单位在什么地方应当设置明显的安全警示标志？

答：

《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

22、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

答：

上岗前、在岗期间和离岗时。

23、 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）

答：

特种作业资格

24、防火重点部位是指 （）、发生火灾 （）、 （）、 （）的部位和场所。

答：

火灾危险性大；损失大、伤亡大、影响大

25、禁止在 （） 的条件下指派临时工单独从事有危险的工作。

答：

没有监护

26、我国《安全生产法》明确赋予生产经营单位从业人员的义务有哪些？

答：

服从安全管理的义务、接受教育和培训的义务、事故隐患或者不安全因素的报告义务。

27、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由谁予以保证？

答：

由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所需的资金投入不足导致的后果承担责任。

28、 新进员工在未取得正式上岗资格前不得 （） 

答：

单独进入现场

29、工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以（）

答：

与地面齐平的坚固的盖板

30、输煤皮带无论（） 或（）状态，禁止在皮带机上或其他有关设备上站立、越过、爬过及传递各种用具。

答：

运行、停止

二、小组共答题

1、《职业病防治法》是为了什么根据宪法制定的？

答：

《职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定的。

2、《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

单位负责人接到事故报告后，应该怎么做？

答：

应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

3、《安规》中对劳动防护有何要求，应该如何正确穿戴？

答：

必须穿戴材质合格的工作服，衣服和袖口必须扣好。

禁止戴围巾、穿着长衣服、裙子，禁止穿拖鞋、高跟鞋。

4、从业人员违章操作的法律责任是什么？

答：

生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

5、职业病诊断，应当综合分析哪些因素？

答：

①病人的职业史；②职业危害接触史和现场危害调查与评价；③临床表现以及辅助检查结果等。

6、如何扑救电气设备火灾？

答：

应立即将相关设备的电源切断，然后进行救火，对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等应使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器。

7、对生产经营单位的事故隐患排查工作有哪些要求？

答：

生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患，事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。

8、对生产经营单位的安全生产管理人员未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，如何处罚？

答：

责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

9、重大危险源指什么？

答：

重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

10、职业病危害警示说明应包括哪些内容？

答：

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

11、在进行高处工作时，应注意哪些？

答：

不准在工作地点的下面通行或逗留，防止落物伤人；不准将工具上下投掷，要用绳索系牢后往下或往上吊送。

12、《职业病防治法》的立法目的是什么？

答：

①预防、控制和消除职业病危害；②防治职业病；③保护劳动者健康及其相关权益；④促进经济社会发展。

13、安全生产监督管理部门对安全生产事项审查验收时，不允许怎么做？

答：

负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用；不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。

14、什么是职业病？

答：

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

15、《安全生产法》适用范围？

答：

在中华人民共和国领域内从事生产经营活动单位的安全生产，适用本法。

16、职业病当事人享受什么待遇？

答：

患有职业病的员工，按国家有关规定可得到疗养、休养、工作调整、病假、生活补助及抚恤等待遇。

三、抢答题

1、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

答：

拒绝执行

2、对从业人员的安全管理，《安全生产法》规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知哪些事项？

答：

向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

3、用人单位不得安排哪些特殊人群从事接触职业病危害作业？

答：

未成年工（已满16周岁未满18周岁的劳动者）；孕期、哺乳期女职工

4、锅炉的三大安全附件是指什么？

答：

安全阀 、 压力表 、 水位计 。

5、发生职业病危害或者有证据证明职业病危害状态可能导致职业病危害发生时，安全生产监督管理部门可以采取哪些措施控制？

答：

①责令暂停导致职业病危害事故的作业；②封存造成职业病危害事故或者导致职业病危害事故发生的材料和设备；③组织控制职业病危害事故现场。

6、煤气的三大危害？

答：

中毒、爆炸、着火。

7、生产过程中的安全，是指什么？

答：

不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。

8、事故调查处理的原则是什么？

答：

科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。

9、生产经营单位的安全生产责任制应当明确哪些内容？

答：

各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

10、四不放过原则包括哪些？

答：

事故原因未查清不放过、责任人未得到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未收到教育不放过。

11、特种作业人员上岗作业的条件是什么？

答：

特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

12、用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

答：

职业健康监护档案

13、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定。

答：

做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门。

14、按照《电厂动火作业管理规定》，电气室内动火应属于（）

答：

一级动火

15、按照电厂工作票制度，正常情况下由（）开具工作票。

答：

设备点检人员

16、职业卫生监督管理部门有哪些?

答：

职业卫生监督管理部门包括县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门。

四、风险题

1、什么是特种作业？

答：

特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

2、简述修改后的《安全生产法》十大亮点是什么？

答：

1、坚持以人为本，推进安全发展 2、建立完善安全生产方针和工作机制3、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位4、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责5、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任6、建立事故预防和应急救援的制度7、建立安全生产标准化制度8、推行注册安全工程师制度9、推进安全生产责任保险制度10、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。

3、《职业病防治法》规定，用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案。

职业健康监护档案应包括哪些内容？

答：

劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康的资料。

4、女职工“四期”保护的“四期”指的是什么？

答：

经期、孕期、产期、哺乳期

5、消防器材检查一般应（）进行一次，发现缺损，及时联系补充。

答：

每个月

6、工作票终结后，应保存（）

答：

3个月

7、目前我国使用的安全色主要有四种，红色、蓝色、黄色、绿色，这四种颜色分别表示什么？

答：

红色，表示禁止、停止，也代表防火；蓝色，表示指令或必须遵守的规定；黄色，表示警告、注意；绿色，表示安全状态、提示或通行。

8、机器的 转动部分 必须装有防护罩或其它防护设备（如栅栏等），露出的 （）必须设有护盖，以防绞卷衣服。

转动机械的电机金属外壳应由良好的 （） 。

答：

轴端、接地装置

9、劳动者从事接触可能存在或者产生职业危害的设备的作业时，应注意什么？

答：

①认真阅读设备的中文说明书；②查看警示标志和中文警示说明；③了解设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

10、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（）

答：

岗位安全教育

11、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当如何处理？

答：

①对待事故立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门；②对待劳动者对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

12、国家对严重危机生产安全的工艺、设备实行（）制度。

答：

淘汰

13、如需要变动工作负责人的，应在工作票（）处签名。

答：

“工作人员变动情况”或“备注”栏

14、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置或配置什么应急救援设施？

答：

①应当设置报警装置；②配置现场急救用品；③冲洗设备、④应急撤离通道；⑤必要的泄险区。

15、生产经营单位如何处理重大危险源？

答：

生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。

16、国家实行职业卫生监督制度，职业卫生监督的内容有哪些？

答：

①对职业病危害前期预防的监督；②劳动过程中防护与管理的监督；③职业病诊断与职业病病人保障监督；④职业卫生执法监督等。