县蹲点服务情况汇报.docx

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县蹲点服务情况汇报

县蹲点服务情况汇报

篇一：

连队蹲点情况汇报

蹲点情况汇报

按照团工作计划按排，由我负责对坦克八连建设进行对口帮抓，我是从3月15日下午到坦克三营八连报到，当晚搬进连队，3月21日晚撤回，现把我在坦克八连的蹲点及所做工作情况汇报如下：

一、蹲点所做的工作

1、极积参与连队的各活动。

参加了由营组织动员大会，指导连队组织学习了《军队基层建设纲要》、集团军《基层开展“双争”评比活动规范》和《基层日常工作制度规范》。

2、查看了连队的全面建设情况，训练情况、教育学习制度落实情况等。

抽查了6名战士的学习纪录本、心得体会本。

3、与连队3名干部进行了谈话，和3名士官2名战士进行了谈心，谈心中对干部、战士的思想有所了解，对连队基本情况也有所掌握。

4、参加了连队民主生活会、支委会，参加了支部扩大会议，听取了连队全面建设情况汇报。

指导连队召开党、团小组会议，按照“五个模范”的要求开展批评与自我批评

5、帮助连队查找全面发展存在的矛盾和问题，研究制定整改措施，修订和完善按纲建连规划，对连队下步工作提出建议。

二、连队建设情况

二0一一年第一季度以来，坦八连围绕军事训练为中心任务全面注重开展了思想政治工作,战备训练工作,“两个经常”,及后装管理,并且加强了以党支部为核心的组织建设，各项工作都取得了一定

的进步，主要有以下方面：

一、连队建设好的方面。

（一）认真落实按纲建连规划,思想政治工作开展全面,自年初以来,以打牢官兵思想基础为重点,突出抓好理论学习,官兵思想稳定,树立了坚定思想信念,通过时事形势教育铸牢官兵“战必用我、用我必胜”的信心,官兵坚持每月写心得体会人均过到每季度25篇以上,干部5篇以上。

（二）认真按照按纲建连规划,扎实搞好战备训练工作,年初工作开局后,制定了完善的战备方案,成立了组织,坚持经常性战备教育,主要落实了“双节”战备教育,每周五坚持战备小拉练,官兵“三分四定”落实好,物资齐全,入伍训练几个课目,经考核合格率达到百分之百,尖子比武成绩靠前。

（三）按照按纲建连规划,“两个经常”工作扎实有效。

各项工作开展后,“两个经常”组织能够讯速进入情况积极开展工作结合“百日安全竞赛”和“条令月”活动,加强了连队管理和人员思想工作,官兵通过学习，条令意识明显增强,服从意识好,连队能严格按照条令条例和“两表”运转,通过抓日常养成训练，队列会操,军容风纪检查等工作,培养人员良好的作风,雷厉风行的工作劲头,第一季度以来,连队安全稳定,无违规违纪问题发生,无倾向性事故苗头,四个秩序正规。

（四）紧紧围绕按纲建连规划，后勤装备保障工作扎实有效,连坚持每周六的农副业生产活动，整理菜地达到规定标准,同时对营房营具加强了管理,积极维修损坏的桌、凳、揪、镐,今年针对装备管理

不足的问题严格制定了单车责任制,使车辆完好率过到规定的要求,每周五坚持车场日,保养制度,并定期发动车辆，维护保养车辆，完好率达到百分之百。

（五）紧紧围绕按纲建连规划加强了以党支部为核心的战斗堡垒建设,自年初支部班子积极统一思想,充分发挥班子作用,在士兵入党、选取学兵等每项热点敏感问题上,处理公正、公平、公开,每月坚持按纲建连形势分析会,,认真查找连队工作中存在的问题,同时团支部、军人委员会两个群众工作组织发挥了较好地助手作用,严格落实制度，积极培养青年入团,积极培养党员发展对象。

（六）安全工作扎实有效,年初副连长制定完善了安全工作措施，通过安全教育,法规学习增强了官兵的安全观念,紧紧围绕上级指示,做好了“非典”预防和“禽流感”防治工作,连队安全稳定和事故。

（七）完成各项任务快、标准高,全连官兵开局以来士气高、干劲足,完成任务不马虎,在团赋予的施工、勤务工作中突击力量强,完成速度快,接受团作训股指定示范课目任务后,能够积极组织,干部士官加班加点训练,党支部开会研究方法路子,训标准训作风,课目示范效果好,得到上级肯定。

二、连队建设存在的问题。

（一）连队由于多年以来基础比较薄弱,骨干队伍建设缺乏连续性,专业技术骨干还很欠缺。

（二）连队士气时高时低,作风养成坚持不够经常,不能做到干部在与不在一个样。

（三）连队装备管理还存在顾此失彼的现象,器材管理不严格，流

动丢失现象严重。

三、全连官兵思想情况。

全连官兵思想稳定,工作积极踏实,每名同志能紧紧团结在党支部周围,牢固树立以连为家的思想,自学培养连兴我荣连衰我耻的主人翁意识,并始终不忘连队是我家,建设靠大家,全连官兵能自觉在党支部的带领下对照纲要建设好连队，依照条令规范自己,全连干部战士争先创优意识强,民主意识浓,干部党员自身要求严、模范作用强、团结协作好,士官骨干自身素质好、工作热情高、工作劲头足、工作标准高.,每名战士好学精神强、比帮氛围浓、吃苦意识好,全连上下官兵思想统一、目标明确,人人决心为连队建设再立新功。

篇二：

蹲点调研情况报告

篇一：

蹲点调研报告

周跃同志

关于对建华第四社区建设工作的

调研报告

（20XX年6月13日）

近日，为更好地优化街道发展环境，本人深入建华第四社区进行了为期四天的蹲点调研。

期间通过上门走访、民情恳谈等活动与社区群众进行了广泛交流和深入探讨，努力帮助社区群众解决实际问题。

在综合调研情况、群众的意见建议以及对社区建设问题的分析后，形成了如下调研报告：

一、社区基本情况。

建华第四社区现有居民2650户，常驻人口9325人，流动人口130人，党员327人，辖69栋居民楼宇，涉及20个产权单位，社区内座落11个省属单位、4个市属单位。

目前社区居委会共有工作人员11人，其中公益岗位7人。

二、存在的问题。

在与群众交谈过程中，对居民反映的一些情况与问题经过初步梳理，归纳为以下几个方面：

1、社区事务缠身，任务繁重。

随着“单位人”向“社会人”转变趋势的加快，公共管理服务职能进一步重心下移，社区居委会每天疲于应付上级检查和收集报表、传送各种数据，从而淡化了居民群众对社区的认同感，削弱了社区居委会对居民群众的亲和力和凝聚力，弱化了社区居委会作为群众性自治组织的职能。

2、社区办公设施亟待完善。

随着社区职能范围的不断扩展和社区工作人员的增多，社区“无地方办事”、居民活动设施短缺的问题日益凸显，并已成为制约社区发展的主要因素。

3、社区工作者队伍的工作能力有待提高。

目前社区工作人员虽多，但缺乏专业知识，缺少经常性的业务培训，社区干部队伍不稳定已成为当务之急。

三、提高社区服务水平的几点思考。

（一）培育社区意识，彰显社区的内在价值。

以居民为导向，通过各种宣传媒体，让居民认识到社区是安身立命的第一家园，参政议政的第一平台，养身愉心的第一乐园。

积极开展社区活动，从社区文化活动到社会环境治理，让居民以各种不同的身份、方式参与到丰富多彩的社区活动中来，以居民需要与否、居民满意与否、居民拥护与否为社区服务的唯一宗旨，让社区居民享受到社区生活的各种实惠，将社区意识转化为社区生活的实际内容，推动社区服务建设。

（二）共驻共建，大力推进社区资源共享。

大力提倡“驻于社区、关心社区、建设社区”的观念，最大限度地整合和优化社会资源，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势。

以此为契机，办事处联手共建单位为社区免费提供了100平米的办公及活动场地；在区政府宿舍院内免费安装健身设施，硬化小区地面600平米，美化小区院落；免费修复了因拆迁而造成的社区旧址破损围墙。

通过社区共建，培养了社区单位、社区居民参与社区建设的积极性，为通过引进社会力量解决社区办公用房做出了有益的探索。

（三）以人为本，提高社区工作人员队伍的整体素质。

努力转变社区工作人员的思想观念，着力营造良好的成才氛围，从“要我学”转变为“我要学”，将学习与生存紧密联系在一起，不断增强学习的自觉性和紧迫性。

树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，通过举办经验交流、开展社区“立足岗位，争先创优”业务能力竞赛等形式，培养社区业务骨干和行业标兵，塑造现代社区工作人员的群体形象。

通过本次蹲点调研，我切实感受到只有怀着一颗真心，捧出一片真情，放下架子，诚心向群众请教，热心为群众服务，才能赢得群众的信任，群众也才能真正向你敞开心扉，领导干部也才能真正听到群众的心声和呼声，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，促进

社会和谐。

篇二：

蹲点调研报告

蹲点感悟：

上据村的昨天、今天、明天

中共xx县委书记？

？

？

xx县新渥镇上据村是我去年蹲点的村。

当时来到上据，只见到处在建新房，路边随意堆放着杂乱的砖块、沙子、杂木、垃圾?

?

村办公大楼尚在建设中，会议室也临时借用在村民陈帮仕家，大家围着几张破桌子开会。

当时，我甚至有点怀疑自己蹲点上据村是否具有典型意义了。

可是今天，当我再次来到上据村，映入眼帘的是一排排整齐的新房，昔日坑坑洼洼的村道变成了干净平坦的水泥路，路边乱堆乱放的砖块、沙子、杂木、垃圾也不见了?

?

毫不掩饰心中的惊喜，我再次在村里召开了民生座谈会。

会上，村民们你一言、我一语，踊跃发言。

有的为上据村一年来所取得的成绩感到高兴，有的对今年如何建设上据村提出了建议意见，也有的对村干部如何干事创业提出了要求，还有的展望了上据村的美好明天?

?

整个座谈会弥漫着加快上据村发展和建设的气息。

的确，在新农村建设的大潮中，上据村民建设新农村的意识比以往更强烈了，积极性也更高了，村民对如何建设上据村有了更清晰的思路。

回想昨日的上据村，看看今天的上据村，我知道，虽然上据村的新农村建设还任重道远，也许还需要五年十年甚至更长的时间才能完成，但上据村毕竟是迈出了良好的第一步。

分析上据村一年来发生的可喜变化，我们依然能从中找到一些根源。

一、上据村建设取得成效的主要原因

1、这得益于上据村班子的团结干事和党员的尽心尽责。

过去，上据村是一个问题多、纠纷多的老大难村，曾连续两届选不出村党支部书记，需要镇干部下派到村任职，村民对村干部的信任度也普遍不高。

去年蹲点后，我们从村级班子建设入手，通过走访、谈心、交流、整顿，指导帮助理清村里的工作思路，理顺干群关系，村干部的精神面貌明显改观，“舍小家，顾大家”的奉献精神在新农村建设中得到了充分展现。

如该村党支部书记陈平和原村委会主任陈龙昌，为一心办好村集体的事，农忙时节，自掏腰包雇人捡自家的贝母和元胡；村委会副主任陈考良、村委委员陈邦钩，原来都在外地打工，在蹲点调研中得知我们的想法后，都主动提出不外出打工了，表示要留在村里好好建设家乡。

村里党员的先锋模范作用也被充分激发和调动起来，做到一个党员联系一个项目，在项目实施特别是在工程质量监督和矛盾纠纷调处上，起到了关键性作用。

随着村干部工作作风的转变，村班子的凝聚力、战斗力也得到进一步增强。

村民们以村班子为榜样，团结一心，干事创业，自觉把新农村建设放在首位，有力推进了该村各项工程实事的顺利实施。

2、这得益于农民主体作用的有效发挥。

农民是新农村建设的主体，缺少了农民的积极参与，新农村建设将成为一句空话。

因此，为充分调动村民建设新农村的积极性，上据村制订了符合村情民意的项目实施办法。

如赤膊墙粉刷项目实行限时奖惩政策，规定在不同时间内完成的按不同标准给予补助；路面硬化工程实行以奖代补政策，主干道由村里组织实施，到农户支道由农户组织实施，并根据具体情况给农户一定补助，等等。

这些政策的出台有效激励了新农村建设中农民主体作用的发挥，有力推动了上据村新农村建设的步伐。

3、这得益于村级民主议事机制的健全和群众民主权利的保障。

以前，上据村曾经因为实事办好后，没有及时公开财务，造成群众对村两委班子有意见；因为没有及时说明有关部门政策调整后取消了相关补助，造成村民对村干部的误解。

但现在，该村的民主议事机制得到了不断健全，群众民主权利得到了充分保障。

村内一般事项决策由村两委干部集体讨论决定，重大事项决策由村两委班子提交方案，召开村民代表大会表决通过，让老百姓自己对上据村的大事拿主意、作决定；项目工程严格按照招投标制度进行公开操作，并及时公布工程结算，让村民放心。

这一些做法，使上据村的新农村建设逐步迈上了民主化、规范化轨道，村民在民主议事机制的保障下，对村干部办事感到放心，对村庄建设感到舒心。

4、这得益于新农村建设的良好扶持政策和外界的大力支持。

上据村是“岩石上的村”，村庄海拔500米以上，自然生存环境非常恶劣，经济条件也比较落后。

20XX年冬，上据村曾连续发生3起火灾，很多村民的生活十分困难。

该村也因此成了受灾户多、困难户多、上访户多的“三多”村。

但自新农村建设活动开展以来，该村每年都有一些创业承诺项目被摆上重要议事日程，并得以付诸实施，这些项目有力地改善了上据村的面貌。

加上去年蹲点调研后，上据村得到了有关部门和企业的大力支持，投资100多万元完成了新的村庄规划、饮用水改造、村内水沟整治、村中池塘整治、村庄“五化”、办公楼、老年活动中心、休闲场所等10个项目建设任务，村民的屋基安置问题也大部分得到了妥善解决，这些都加快了新农村建设的进程。

二、几点感悟

1、加强村级组织建设是推进新农村建设的关键。

从xx县村级组织建设的现状看，村级组织强，村里变化就快，发展就好，如管头、后业岭等村。

反之，情况就相反。

村级组织是新农村建设最前沿的组织和领导力量，没有强有力的村级班子，就无法有效组织、动员和带领村民积极投身到新农村建设的大潮之中。

这同样适用于上据村。

原先的上据村，之所以成为“三多村”和老大难村，根本原因就在于村级组织比较涣散，凝聚力和战斗力不强，村民们各干各的，对村集体的事情漠不关心。

去年以来，随着村级组织建设逐步走向规范，党支部的领导核心地位得到了有效巩固，村委会成为抓落实的中坚力量，人心齐、干劲足，村庄面貌因此发生

了较大变化。

2、农民是新农村建设的当然主体。

新农村建设是个伟大的系统工程，除了政府引导、社会参与外，有效发挥农民的主体作用是根本。

农民要过上富裕的生活，关键要靠自己，没有自力更生，艰苦奋斗的精神，幸福是等不来的。

政府在新农村建设中要积极发挥主导作用，但不能大包大揽，更不能包办代替。

因此，要充分尊重群众的意见，发挥农民的主观能动性。

上据村制定的新农村建设激励政策，每一项都与村民利益息息相关，这对充分调动村民参与新农村建设的积极性起到了明显的激励作用。

加上村干部的榜样示范（去年上据村每位村干部务工都在100天以上），村民们参与新农村建设的热情很高，有效地促进了上据村面貌的改观。

3、健全的村级民主议事机制是新农村建设的润滑剂。

没有规矩，不成方圆。

规范、合理、民主的村级民主议事机制，可以不断增强村级组织的向心力，可以激发群众的参与热情，最大限度地发挥新农村建设中的主人翁作用。

去年蹲点后，上据村制订了项目实施办法，但每一项项目实施办法，都是在广泛听取群众意见的基础上制订的，理所当然受到了村民的拥护。

上据村民普遍认为，这样的民主议事机制，是“对村民的尊重，对上据村的负责”。

现在，上据村实现了村务财务的全公开、真公开，村民对村里的事情了如指掌，对村干部的误解也减少了，干群关系和谐，村民集中精力建设新农村，村庄建设也就发生了明显变化。

4、上级扶持和外界支持是新农村建设的助推器。

综观上据村的变化，如果没有当前新农村建设的良好扶持政策，没有蹲点后相关部门和企业对上据村的大力支持，那么上据村就不可能有今天这么多可喜的变化的。

实践证明，经济薄弱村的新农村建设在立足自身实际的同时，离不开上级的扶持和外界的支持。

今后，我们要进一步健全完善社会各界参与、支持新农村建设的长效机制。

如县机关部门要切实转变作风，增强服务基层、服务“三农”的意识，深入农村，摸实情，解难题，在规划设计、政策宣传、信息提供、项目扶持、资金支持等方面发挥特有优势，形成结对共建新农村的长效机制；政府要积极引导有实力的企业在财力、技术、用工等方面支持新农村建设，为新农村建设注入新的活力等等。

三、展望上据村的明天

人穷志不穷的上据人，紧紧抓住新农村建设和县乡干部蹲点调研的良好机遇，立足村情实际，依靠上级扶持，争取外界支持，一心一意谋发展，齐心协力搞建设，村庄面貌已发生了较大变化。

但上据村新农村建设的道路还很漫长，任务也还很艰巨，需要社会各界的加倍关心和

支持，需要上据人的加倍努力和付出。

我坚信，只要上据人珍惜当前良好的发展机遇，继续解放思想、坚定信心、群策群力、干事创业，上据村民的生活一定会更加安康，上据村的明天一定会更加美好！

篇三：

少先队工作蹲点调研情况报告

少先队工作蹲点调研情况报告

按照全国少工委要求，山亭区实验小学开展蹲点调研活动。

期间，通过听课、交谈、问卷、查看档案、体验活动等方式，对学校情况有了较为深入的了解。

现报告如下：

一、学校基本情况

山亭区实验小学现有50个教学班，3300多名学生，150多位在职教师，中队38个，队员2100多人。

1、辅导员队伍

学校现有大队辅导员1人，每周兼课在6节左右。

中队辅导员一般由班主任老师兼任，学校有校外辅导员。

学校大队辅导员是有经验的老教师，担任少先队工作6年多，工作经验丰富。

曾经获得山东省优秀辅导员、枣庄市模范辅导员称号。

2、少先队工作概况

学校年度工作计划中有少先队工作的专项内容。

落实少先队活动课程方面。

实验小学在课表中有安排每周一课时，平时与班会结合进行。

开展少先队主题活动方面，实验小学根据市少工委的统一部署开展了开学第一天、国际儿童图书日、植树爱树、清明节网上缅怀先烈等活动。

学校获得过省优秀少先队集体称号，少先队工作基础较好，队前教育、入队仪式、优秀队干部表彰等常规工作长期坚持，重大节庆及纪念日开展主题队活动，在过去的一学年里，学校按计划开展了清明节祭扫烈士墓、儿童节入队仪式和重阳节慰问孤寡老人、国庆节“我的梦、红星梦、中国梦”主题教育活动，元旦节“迎新”游园活动；科技节举行“科技引领文明进步”小发明比赛，艺术节举行“金色童年才艺比拼”文艺汇演，体育节举行“我运动、我健康、我快乐”广播操、路队比赛，读书节举行经典诵读及征文比赛。

少先队鼓号队定期训练。

二、存在问题

1、在大队辅导员层面上，能够享受到相应的待遇和接受相关培训。

但大部分中队辅导员都是由班主任老师兼任，他们或因管理班级、自身教学的目标任务；或因职能不清、不明，导致许多少先队工作无法真正开展。

同时也不利于辅导员知识化、专业化发展，加之针对中队辅导员没有专门的岗位津贴和待遇，不利于工作积极性的调动和激发。

2、由于种种客观原因对少先队工作的考核机制尚未健全，这就造成学校与学校、辅导员与辅导员之间工作的不平衡性，当然更多地在于辅导员自身。

许多人只是在完成任务式地工作，应付了事，能拖则拖，能赖则赖，缺乏自主开展工作的意识，更谈不上创新。

3、如今应试教育仍占主导地位，学校把考试成绩作为教学评估的重要指标，而不少家长也认为学生的主要任务就是学习，对于城市里的孩子则是报了名目繁多的补习班，约束了少年儿童自由发展天性。

由于家长、学校对少先队活动的重要性认识不足，对少先队活动支持配合的积极性、主动性不够，制约了一些活动的开展。

4、对于队员、队干部的自主性培养不够，部分辅导员、特别是中队辅导员在开展队活动时还是沿袭教师主导、学生执行的模式，没有真正领会少先队活动的精神所在。

三、对策思考

１、要进一步激发辅导员的工作积极性，需要让学校领导层面能够充分认识到少先队活动对学校实施素质教育的重要性。

将辅导员工作纳入考核，使辅导员力有所值，要把辅导员的政治、经济待遇落到实处，切实调动和保护辅导员的工作积极性，提高全体教师参与少先队工作的积极性。

可以通过加大对少先队工作的宣传，举行校际的少先队活动交流展示，增强队组织的影响力来达到目的。

２、落实辅导员分级轮训工作，提高全体辅导员对于少先队工作作用、意义的认识，增强基本知识和业务技能教育。

使少先队活动、日常活动规范化。

建立新老辅导员传帮带制度，保证少先队工作的完整性、延续性。

３、队活动也要拓展空间和范围，不应局限在校内，形式上也应当增加与家长的互动，可以通过聘请家长做中、小队校外辅导员，开展与家长行业有关、与亲情教育等有关主题的队活动，增进家长对少先队活动重要性和作用的认识，获得家长对少先队工作的支持。

篇三：

蹲点服务实施方案

关于在各级领导干部中开展“蹲点服务”行动的实施方案按照省《关于开展“蹲点服务”行动实施方案》要求，结合我市实际，提出如下实施方

案：

一、总体要求

组织市县乡机关各级领导干部，到农村、企业、社区、学校、医院、新经济组织和社会

组织等基层单位蹲点服务，主要目的是深入基层、锻炼干部、为民办事、服务发展，“让群众

好办事、为群众办好事”。

具体要把握以下原则：

1、统筹结合。

把开展“蹲点服务”行动与落实全市中心工作紧密结合起来、与本级本单

位工作紧密结合起来，统筹抓好后进基层党组织整顿、农村面貌改造提升、扶贫攻坚、信访

积案化解等工作，指导开展好教育实践活动。

2、注重实效。

坚持从实际出发，注重听取群众意见，解决好群众反映强烈的热难点问题，

为群众办好事实事。

努力把蹲点服务联系点建成践行党的群众路线、直接联系群众、有效服

务群众的窗口渠道。

3、严格要求。

将严的标准、严的措施、严的纪律落实到蹲点服务行动中，让干部下得去、

待得住、干得好，不给基层添麻烦，树立干部良好形象。

二、推进方式

—1—

（一）选派干部。

从市、县、乡选派副科级以上干部组成服务组，开展“蹲点服务”。

其

中，全市所有村要全覆盖、无遗漏。

社区、企业、学校、医院、新经济和社会组织等基层单

位要尽量扩大覆盖面。

成长性好的企业，能覆盖的都要覆盖到。

市县乡副科级以上机关干部，

全部编组开展蹲点服务。

今年选派的农村面貌改造提升行动驻村工作组和扶贫攻坚驻村工作

组、20XX年和20XX年基层建设年活动挂任的村党组织第一书记、全市各级机关下派到基层

锻炼的干部以及市、县以各种形式选派的其他下基层干部，不再重新选派，在落实好既定工

作任务的同时，履行“蹲点服务”行动职责。

１、人员组成。

（1）市级领导干部服务组：

每组由3人组成，1名市级干部任组长，1

名县级干部和1名科级干部为成员。

（2）市直单位领导干部服务组：

每组由2人组成，分两

种类型。

一类是县级领导干部服务组，由1名县级干部任组长，1名科级干部为成员；另一

类是科级干部服务组，由1名科级干部任组长，1名其他干部为成员。

（3）县（市、区）领

导干部服务组：

每组由3人组成，1名县级干部任组长，1名科级干部和１名其他干部为成员。

（4）县（市、区）直单位、乡镇（街道）领导干部服务组：

每组由2人组成，1名科级

干部任组长，1名其他干部为成员。

2、蹲点去向。

（1）市、县（市、区）领导班子成员的教育实践活动联系点为本人的服务

点。

（2）综合考虑基层单位的实际情况、派出单位的工作职能以及干部的能力素质和专业特

长。

原则

—2—上涉农部门重点往东部县安排蹲点；工业经济部门重点往中西部县（市、区）、中小企业

安排蹲点；民政、扶贫开发等部门重点向贫困、落后地方安排蹲点；政法、信访等部门重点

向社会治安比较复杂、信访隐患比较多的单位安排蹲点。

社区、企业、学校、医院、新经济

组织和社会组织等基层单位，一般选派上级主管部门的干部对口开展“蹲点服务”。

（3）后进

村党组织由县乡机关干部开展蹲点服务。

（二）搞好培训。

市活动办对市直选派的干部进行培训，各县（市、区）负责培训各自

选派的干部。

3月底前，各级各部门选派的蹲点服务组要全部到位。

之前已经选派到基层的

干部，履行“一岗双责”，在所驻单位做好蹲点服务工作。

三、主要任务

1、接受教育。

把“蹲点服务”作为实践体验教育的重要契机，真实了解和体验群众的生

产生活情况，增进群众感情，接受群众教育，在直接联系群众中洗涤思想、锤炼党性、砥砺

品质，增强践行群众路线的思想自觉和行动自觉。

要虚心向群众学习、向实践学习，提升服

务群众、做群众工作的本领。

2、指导活动。

把指导所驻单位开展好教育实践活动作为重要内容，在关键环节、重要节

点上要蹲点指导，发挥好活动指导员作用。

帮助制定阶段工作安排，作专题辅