爱岗敬业的励志小故事.docx

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爱岗敬业的励志小故事

爱岗敬业的励志小故事（精选15则）

　　导语：

爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，下面和小编一起来看爱岗敬业的励志小故事（精选15则），希望有所帮助！

　　爱岗敬业的励志小故事1

　　在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。

每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。

他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。

公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：

“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。

”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。

　　作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。

而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。

　　爱岗敬业的励志小故事2

　　有个老木匠乔治已经60多岁了，一天，他告诉老板，说自己要退休，回家与妻子儿女享受天伦之乐。

老板舍不得木匠，再三挽留，而此时木匠决心已定、不为所动，老板只能答应。

最后老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了。

　　在盖房过程中，老木匠的心已不在工作上。

用料也不那么严格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已不复存在。

老板看在眼里、记在心里，但没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。

“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。

”老木匠愣住了，他已记不清自己这一生盖了多少好房子，没想到最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

究其原因，就是因为老木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到底。

　　一个人做到一时敬业很容易，但要做到在工作中始终如一，将敬业精神当作自己的一种职业品质却是难能可贵的。

敬业精神要求我们做任何事情都要善始善终。

因为前面做得再好，也可能会由于最后的不坚持而导致功亏一篑、前功尽弃。

　　爱岗敬业的励志小故事3

　　在中国古代，一个铜锣铺里的工匠师傅已年近70岁了，但每天还坚持掌锤。

每到锣心的时候，老工匠就会使足力气打下最后的一锤。

原来，锣心的一锤与周边的锤法都不一样，锣心以外的每一锤都只是准备，最后的一锤才是定音的，或清脆悠扬，或雄浑洪亮，都因这一锤而定。

这一锤打好了，就是好锣。

否则，这只锣就报废了。

因为不论多么优质的铜料，不论剪裁的尺寸多么合理，也不论一开始打了多少锤，这都不是最重要的，最后关头那恰到好处的重要一锤，才是一只锣制造成功的关键。

　　爱岗敬业的励志小故事4

　　20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。

后来，一家百氏可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，其他人没有一个应征的，但柯林去了。

因为在他看来，不管做什么，只要你努力了，总会有人注意的。

所以他打定主意，要做最好的抹地工人。

　　有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是黏乎乎的泡沫。

他很生气，但还是忍着性子把地板抹干净了。

恰好他的这一举动被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部，第三年就升为了副工头。

　　许多年后，全世界的目光都凝注在柯林卢瑟鲍威尔这个当年的擦地工人身上，他已经成为了美国国务卿。

他在自己的回忆录中写道：

“一切工作都是光荣的，只要永远尽最大的努力去做每一件事情，你一定会有所成就的。

”

　　作为职场人士，我们没有理由不去理解什么是敬业精神、怎样去敬业的问题。

懂得敬业、能够敬业是一个人在职场中提升自己、拓展事业的`前提，敬业精神所表现出来的积极主动、认真负责、一丝不苟的工作态度，是职场人士所应当而且必须具备的品质，它是获得最佳工作业绩的有力保障。

　　爱岗敬业的励志小故事5

　　小丽是一个很有文采的女孩子，她大学毕业后顺利地应聘到一家广告公司上班。

虽然是试用期，但凭着出色的文笔和才能，小丽马上就被确立为公司文案部门的重点培养对象。

但此时的小丽却没有认识到责任对工作的价值，她对公司提供的学习资料视而不见，只凭兴趣偶尔翻翻，根本不把这些事放在心上。

当公司把一个服装展的形象包装与宣传项目交给她后，她的方案竟然是抄袭业内广为流传的一个著名作品。

为此，老板严肃地批评她，说她拿公司的声誉当儿戏，她也承认了错误。

没多久，又有一个运动鞋的广告交由小丽负责，然而，这次她交上来的广告语居然又是早已经在各种媒体上耳熟能详的另一品牌运动鞋的广告口号。

公司再不能接受这样敷衍了事、对工作不负责任的员工了。

于是，试用期结束后，小丽永远地离开了这家公司。

　　敬业精神是责任的一种延续，一个对工作有敬业精神的人，会把职业当作自己的使命，这样的员工是真正有责任感的员工。

如果没有责任心，敬业精神就只能是一种空谈。

　　爱岗敬业的励志小故事6

　　一个人努力地工作，不仅有益于公司、有益于老板，其实，更有益于自己。

　　道格拉斯是一位采购员，在来到新公司工作之前，他就花了很长的一段时间，学习和研究怎样使本公司赚钱、用最便宜的价钱把货物买进。

他在新公司的采购部门找到一个职位后，就非常勤奋且刻苦地工作，千方百计找供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。

　　可以说，道格拉斯所干的采购工作也许并不需要特别的专业技术和知识（其他部门提出需要买什么，然后他只要决定到哪儿买就行了），但他兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，他的这些成绩在公司上下是有目共睹的。

　　在他29岁那年，他为公司节省出的资金已超过80万美元。

公司的董事长知道了这件事后，马上就增加了道格拉斯的薪水。

他在36岁时就成为了这家公司的副总裁，年薪超过10万美元。

　　也许道格拉斯的这种对待工作狂热的激情和姿态，不一定适用于每一个人，但是在很多情况下，他的敬业精神却是值得我们每一个人学习的。

　　当你意识到自己不够敬业，或者别人提醒你应该敬业的时候，你就应该深刻地反思一下了。

试着换一种心态去看待工作，试着换一个角度去看待你和老板的关系，你就会发现敬业的价值所在。

　　爱岗敬业的励志小故事7

　　24岁的海军军官卡特，应召去见海曼李特弗将军。

在谈话中，将军非常特别地让卡特挑选任何他愿意谈论的题目。

　　当他好好发挥完之后，将军就问他一些问题，结果每每将他问得直冒冷汗。

他终于明白：

自认为懂得很多的东西，其实自己懂得很少。

　　结束谈话时，将军问他在海军学校学习时成绩怎样。

他立即自豪地说：

“将军，在820人的一个班中，我名列59名。

”

　　将军皱了皱眉头，问：

“你竭尽全力了吗？

”

　　“没有。

”他坦率地说：

“我并没有竭尽全力。

”

　　“为什么不竭尽全力呢？

”将军大声质问，瞪了他许久。

　　此话如当头棒喝，给卡特以终身的影响。

此后，他事事竭尽全力，终于成为美国总统。

　　一个人要想在职场上取得成功，就必须改变自己对工作的态度，无论做什么事情，都务必竭尽全力。

因为一件事情的意义绝不只是事情本身，它往往能决定你日后在面对更大事业时的成败。

一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了敬业精神的精髓，同时，也就找到了打开成功之门的钥匙。

　　重视自己的工作，对工作认真负责，你就会发现自己是最大的赢家。

　　在任何时候，你都应该记住：

敬业的最大受益人就是你自己。

　　爱岗敬业的励志小故事8

　　曾经有一家电热水器生产厂，声称自己的产品质量合格率为99%，各项指标安全可靠，并有双重漏电保护措施，让消费者放心使用。

然而一位消费者购买了该厂的电热水器，却不幸摊上了1%的失误。

　　跟往常一样，他未关电源就开始洗澡，没想到，热水器漏电，而漏电保护装置又失效，以至于他被电流击倒，一条胳膊就废了。

一般来说，带电使用电热水器属于正常操作范围，不应出现这一故障，即便发生漏电，漏电保护装置也会立刻断电，以确保使用者的安全，然而，这家企业满足于99%的合格率，却给那位消费者带来了巨大的伤害。

　　由此不禁令人担心，是不是还会有下一个、再下一个消费者也会遇上这样的不幸呢？

如果企业不高度重视这1%的质量失误，不仅消费者的生命安全得不到保障，企业的生存也难以延续下去。

试想，人们知道后有谁还敢买这样的“危险品”？

肯定无人购买。

那么公司也无法发展下去，只有关门大吉。

　　差之毫厘，谬以千里。

可以说，工作中任何一个小小的错误都有可能引起严重的甚至致命的后果，造成不可挽回的损失。

所以说，在工作中，假如我们缺乏敬业精神，总是无视小错，而不去关注它、改正它，那么，失败和低水平表现就会变成理所当然的事。

　　爱岗敬业的励志小故事9

　　一次，海尔公司副总裁杨绵绵在分厂检查工作时，在一台冰箱的抽屉里发现了一根头发。

她立即召集相关人员开会，有的人私下议论说一根头发又不会影响冰箱质量，拿掉就是了，何必小题大做呢？

杨绵绵却斩钉截铁地告诉在场的干部和职工：

“抓质量就是要连一根头发也不放过！

”

　　又有一次，一名洗衣机车间的职工在进行“日清”时，发现多了一颗螺丝钉。

职工们意识到，这里多了一颗螺丝钉，就有可能哪一台洗衣机少安了一颗，这关系到产品质量和企业信誉。

为此，车间职工下班后主动留下，复检了当日生产的1000多台洗衣机，用了两个多小时，终于查出原因——发货时多放了一颗螺丝钉。

　　爱岗敬业的励志小故事10

　　是同班同学，两个人大学毕业后，恰逢英国经济动荡，都找不到适合自己的工作，于是，便降低了要求，到一家工厂去应聘。

恰好，这家工厂缺少两个打扫卫生的职员，问他们愿不愿意干。

亨利略一思索，便下定决心干这份工作，因为他不愿意依靠领取社会救济金生活。

　　尽管阿尔伯特根本看不起这份工作，但由于找不到更好的工作，他愿意留下来陪亨利一块儿干一阵子。

因此，他上班懒懒散散，每天打扫卫生时敷衍了事。

一次，两次，三次，老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，再加上恰逢经济动荡，也同情这两个大学生的遭遇，便原谅了他。

然而，阿尔伯特内心深处对这份工作抱着很强的抵触情绪，每天都在应付自己的工作。

结果，刚干满3个月，他便彻底断绝了继续干这份工作的念头，辞了职，又回到社会上，重新开始找工作。

当时，社会上到处都在裁员，哪儿又有适合他的工作呢？

他不得不依靠领取社会救济金生活。

　　相反，亨利在工作中，抛弃了自己作为大学生的优越感，完全把自己当作一名打扫卫生的清洁工，每天把办公走廊、车间、场地都打扫得干干净净。

半年后，老板便安排他给一位高级技工当学徒。

因为工作积极，认真勤快，一年后，他成为了一名技工。

尽管如此，他依然抱着一种高度的敬业精神，在工作中不断进取，认真负责。

两年后，经济动荡的局面稍稍稳定后，他便成为了老板的助理。

而阿尔伯特此时才刚刚找到一份工作，是一家工厂的学徒。

但是，他认为自己是高等学历拥有者，应该属于白领阶层。

结果，在自己的工作岗位上，仍然把活干得一塌糊涂，终于在某一天又回到街头，去寻找新的工作。

　　当我们在工作凡事都能尽职尽责，具备敬业精神时，我们就将会与“胜任”、“优秀”、“成功”同行。

　　爱岗敬业的励志小故事11

　　卡菲瑞先生回忆起比尔盖茨小时候时曾这样的叙述：

　　1965年，我在西雅图景岭学校图书馆担任管理员。

一天，有同事推荐一个四年级学生来图书馆帮忙，并说这个孩子聪颖好学。

　　不久，一个瘦小的男孩来了，我先给他讲了图书分类法，然后让他把已归还图书馆却放错了位的图书放回原处。

　　小男孩问：

“像是当侦探吗？

”我回答：

“那当然。

”接着，男孩不遗余力地在书架的迷宫中穿来插去，不一会儿，他已找出了三本放错地方的图书。

　　第二天他来得更早，而且更努力。

干完一天的活后，他正式请求我让他担任图书管理员。

又过了两个星期，他突然邀请我上他家做客。

吃晚餐时，孩子的母亲告诉我他们要搬家了，到附近一个住宅区。

孩子听说要转校，就担心地问：

“我走了谁来整理那些站错队的书呢？

”

　　我一直记挂着他。

但没过多久，他又在我的图书馆门口出现了，并欣喜地告诉我，那边的图书馆不让学生干，妈妈把他转回我们这边来