优秀工作总结范文医院皮肤科总结.docx
《优秀工作总结范文医院皮肤科总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀工作总结范文医院皮肤科总结.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
优秀工作总结范文医院皮肤科总结
医院皮肤科总结
全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的
成绩：
全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会
效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。
2树立优质服
务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。
落实医疗服务规范，
落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。
3.09年度科室一方面加大对医生的管理和培训。
4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想
方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性
材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医
院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的
水平，切实减轻群众的负担。
又提高了医院科室的效率.
二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平１．注重人才队伍建设a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，
利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科
外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.２．强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次
安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：
定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
定
期对病历进行检查和评估。
定期对安全隐患进行检查和评估：
四．不足之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，
但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专
科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，思想汇报专题成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我
们有信心我们做的会更好。
篇二：
医院科室工作总结医院科室工作总结××年是实现“三年”规划的要害一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要
一年，这一年取得了可喜的成绩：
全年的业务总收入比去年同期增加了；入院人数、出院人
数分别比去年同期增加和％，取得经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室治理力度，创新优质服务新模式１、开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了**院长制定的《服务承诺书》、《医疗卫生
气构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。
二是在全
科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。
。
三是医院与科室、科室与个人均签订
了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个
人向科室三级承诺机制。
四是强化监督、落实承诺。
继续聘请社会各界代表为监督员，定期
召开会议，听取意见。
今年全科共收到锦旗面，表扬信封，拒收红包。
物品合计数千多元，
得到医院的充分肯定。
２、坚持服务月活动，创新优质服务新模式不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务
贯穿全程医疗服务过程中。
一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的
服务理念和行为规范。
二是落实医疗服务规范，落实周六、范文写作日医生查房制度，设置《患者心
声本》、建立“医患联系卡”，制定“每日需求卡”。
三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务
中心”，。
四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上布满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺
卡，赠上一份暖和的祝愿；康复科设立“感动服务站”。
五是提供延伸式服务。
护理服务范围
从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化
医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均达到历史最好
水平。
分别两次向社会多个阶层发放了份客户满足度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛
征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链
进一步完善。
３、今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。
为此，一方面加
大对医生的治理和惩戒力度。
另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低
医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项
费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减
轻群众的负担。
４、抓好医德考评制度落实。
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，
普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：
（１）学习模范人物与先进典型相结合；（２）评先树优，职称评定相结合；（３）平常表现与外出进修相结合。
二、规范医疗质量治理，提高医疗技术水平１、注重人才队伍建设我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房
积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
２、强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次
安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：
（１）彻底整改。
（２）彻底查办。
３、抓好“三个环节”的治理和监控（１）入院时：
全面查体，彻底搜身，具体病史，严格用药；（２）住院时：
严密观察，安全护理，文明服务，医患一家；（３）出院时：
注重事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。
加大安全治理力度
制定切实有效的安全治理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工
最全面的范文参考写作网站必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估：
病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及
时程度。
对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。
对病人的饮食进行观察。
病人一日三餐除特殊情况外必需都督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。
④查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。
脱离自己岗位分钟视为不在岗，只一
名大夫主班是不论任何情况都不准脱岗。
⑤科内设立医疗缺陷、纠纷、差错、事故监督小组。
出现差错本人必须写出书面申请、、，
科内处理意见、改进措施并上报医院。
⑥大交班（试行）：
目的：
完善质量治理，降低安全隐患，是一忽人员对病人有更深层次的了解，同时重点
了解、全面把握病员情况，以便及时更改治疗方案和护理措施。
方法
：
⒈每周一进行一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人重点交班，包括该
病人的饮食、睡眠、病情变化、用药、副作用、应注重事项等逐一交清。
重点病人当场讨论。
⒉自由组合搭档，每两人一组。
一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、反
应该病人的真实情况。
⒊由科主任、护士长做最后安排，把重点病人分离出来重点讨论。
⑦大查房：
目的：
科主任全面了解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人，
以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步规范医嘱。
方法：
⒈每周四有科主任带领医生拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并根据查
房情况随时讲解，提问有关内容。
⒉查房期间，由护士长带领部分护士旁听，提出合理建议，
并由护士长随时提问该病相关情况。
⒊能基本把握科主任、护士长提出的相关问题。
⒋对提
出合理化建议的职工要实行奖励制。
加强医院感染治理
治理出效益，今年收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成较为理想。
全年病床使用
率、篇三：
2013年医院科室年终工作总结xxx人民医院
2013年度内科工作总结内科自2013年7月23日成立，经历从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程，已成
为全院的重要科室之一，在组建不到4个月的时间里，收住病人650人次，住院好转率98.7%，
床位占用率55.78%，自7月23号到11月12日科室治疗费630634.36元，住院费311650元，
总收入3480858.98元。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了医院制定的《服务承诺书》、《医疗卫生机
构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。
二是在全科
广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督，三是医院与科室，科室与个人均签订了
《廉政建设和纠纷工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人
向科室三级承诺机制。
四是强化监督、落实承诺。
今年全科护理质量评比三等奖，拒收红包、
物品合计数百元，得到医院的充分肯定。
2.开展服务月活动，创新优质服务新模式今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。
活动取得了较明显的效果，不仅有
效地降低了住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程
中。
一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。
对患者健康教育，
入院宣教完成率达100%，加大力度根据病房管理，严格执行早8:
00—10:
30午14:
00—16：
30探视制度。
二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》建
立“医患联系卡”。
三是拓宽医疗服务范畴，设置“便民服务中心”四是深化主动服务内涵，
主动与病人沟通，赠一份温暖祝愿。
五是提供延伸式服务。
护理服务范围从以往的病区服务
延伸到入院前登记和出院后随访，4个月来，可是在坚持以“病人为本”采取人性化管理，
吸引了大量病患者的就医就诊，同时广泛征询社会各界人士、病人及家对各方面、各环节工
作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。
3.今年科室将“总量控制、结构调整”作为二甲复审重中之重。
为此，一方面
加大对医生的管理和惩戒力度。
另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降
低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使
用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的
各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切
实减轻群众的负担。
4.抓好医德考评制度落实。
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院形象，我们运用多种形式，强化正面教育，
普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：
（1）学习模范人物与先进典型相结合；
（2）评先树优，职称评定相结合；
（3）平常表现与外出进修相结合；
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设我科人员利用专家坐诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房
积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；强化业务
培训，2年以内护士每周培训一次，2—3年护士每月培训一次严格实习学习带教制度。
每月
两次安全、质量检查，对不合格表现给以两彻底：
（1）彻底整改
（2）彻底查办。
3.加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。
安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工
必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①.定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②.定期对病历进行检查和评估。
③.定期对安全隐患进行检查和评估。
因此，自组科来，未有一次差错事故的发生，为科室树立了良好的信誉。
在新的一年里，我们将发扬优点，克服缺点，紧跟医院战略部署，狠抓科室管理，严格要求，加大业务学习力度，积极开展新技术，新项目，使我科
业务技术水平再上一个新台阶。
2013年11月12日篇四：
医院科室工作总结内三科2007年工作总结2007年即将结束，在这紧张而繁忙的一年中，全科同志，以饱满的精神面貌，认真、严
谨、诚信的工作态度，不断充实和提高自己，不断增强业务素质和责任意识，努力进取,勤于
学习，敏于求知，立足本职，埋头苦干，尽职尽责，兢兢业业。
大家在工作中严格要求自己，
积极要求进步，吃苦耐劳，爱岗敬业，加班加点，树立病人至上的服务理念，想病人之所想，
急病人之所急，做病人之所需，解病人之所难，努力完成了院领导下达的各项管理目标和工
作任务，取得了可喜成绩，现将一年来的主要工作汇报如下：
（一）贯彻十六大精神，全面提高思想道德建设。
2007年是卫生厅继续开展医院管理
年的重要一年，为贯彻十六大和十六届六中全会精神，在院领导及全科医护人员齐心努力下，
根据院党委的安排部署，认真组织学习，使大家充分认识到开展医院管理年活动的必要性和
重要性，积极推行以“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，积
极参与反商业贿赂、纠正医疗行业不规行为，严禁收受药品促销费、宣传费、推广费及临床
劳务费，全年杜绝接受患者的红包、和吃请50余次，受到广大患者及医院领导的好评和肯定。
按照三条禁令、六不准的要求，严格贯彻执行医疗卫生管理法规，依法执业，健全规章制度，实行岗位责任制，强化“三基三严”，加强核
心制度的学习，加强盲点时间、重点岗位的监管力度，加强危重病人床旁交班、节假日交接
班并有相应记录等，及时发现纠正存在的隐患，确保医疗安全，同时努力做到五要五不要，
改进服务流程，方便病人，全心全意为患者服务，努力提高医院知名度，打造心血管品牌，
树立品牌意识，培养人文观念，按照“患者至上，社会效益优先”的原则，和以“以病人为
中心”的思想和行为开展医疗、护理工作，强化医护人员的质量意识、责任意识，服务意识，
以医疗管理年活动为指导思想，教育医护人员努力做好本职工作，顾全大局，着眼全科思想
教育工作，树全科工作新风，把“院兴我荣，院衰我耻”的思想铭记在每个医护人员的心中，
把医院的发展为己任，把提高服务意识为奋斗目标，把各项工作做好、做细、做扎实，以为
患者优质服务为宗旨，以规范医疗行为为准则，强化落实、监督检查，并根据科室需要，努
力探索新的思路。
同时结合“五五”普法学习活动，结合实际，学习相关法律知识，加强法
制教育，并结合目前医疗行业所涉及到的法律问题，深入讨论，增强防范意识，全年无医疗
事故纠纷的发生。
行风建设是我院今年工作的重点，全科紧紧围绕这一工作重点，学习先进
人物，树立高尚医德、建立崇高服务理念，一切从医疗实际需要，从患者需求出发，想患者之所想，急患
者之所急，全心全意为患者服务，把无限的关爱体现到日常工作中，使爱心零距离活动在我
科得到了更好的落实，并得到患者的表扬和肯定。
（二）提高医疗服务质量，确保医疗安全。
我科在医院管理年中，认真贯彻执行医疗质量的诸多制度，如首诊负责制、三三制、术
前讨论制等，对疑难病人通过查房组织讨论，死亡病例有讨论有总结，从而提高医疗质量。
将国内外新知识新技术及时传达到科室，并组织网上查询一些难治疾病的诊治方法，为提高
全科医疗水平打下良好的学习氛围和基础。
本年度收治病人688例，其中抢救病人146例，
与此同时，根据我科特点，积极开展介入治疗，全年共同完成介入治疗122例，其中行冠状
动脉造影、植入冠脉支架35人，肾动脉造影20,起搏器置入12台,射频消融55例,，超额完
成任务。
与2006年同比，业务量增加30%以上，较好的完成了我科的目标管理任务，我们所
从事的专业必然要求广大医护人员不断学习接受新知识，2006年我科除配合医院的整体人才
培训计划，选送人员赴外地进修学习，选拔2名学术带头人参加国际国内学术研讨会,同时对
在职人员强化、督导业务学习，全科医护人员也树立起积极学习上进之风，在医院组织的医生、护士的“三基”培训考试中我科均合格，
在心肺复苏的演练中，全科医护人员业务熟练，处理得当。
全年及时登记上报传染病、慢性
非传染病上报率达95%，出入院诊断符合率大于95%，院内感染率小于5%，基础护理合格率
大于95%，病历书写甲级率达95%，危重病人抢救成功率达96%以上，病床使用率大于70%，
全年出勤率100%。
（三）认真贯彻医院组织的扶贫济困活动，努力完成医院下达的指令性医疗任务今年多次全科人员集体进行捐钱、捐物，充分体现当前医护人员的爱心，展现我科良好
的社会风貌。
在医患之间注重人文关怀的同时，在科室内部也提倡人际的和谐，共学、共进、
共勉，紧紧围绕工作主线，保持工作的和谐统一，同事间团结、互助，尊重、活泼，在很大
篇二：
皮肤科2014年工作总结及2015年工作计划
皮肤科2014年工作总结及2015年工作计划
2014年工作量完成情况分析和某些好的做法：
一、今年经济收入情况：
门诊挂号量：
去年挂号总数为13824人次，今年挂号总数为15332
人次，同比增长10.91%。
经济总收入情况：
去年业务总收入1184693.40元，今年业务总
收入1435080.76元，业务总收入同比增长21.24%，首次超额完成年
初制定的138万元的计划。
西药收入情况：
去年西药收入686265.30元，今年收入805574.62
元，增长17.39%。
中草药收入情况：
去年中草药收入293657.10元，今年中草药收
入为339789.22元，同比增长了15.71%。
中成药收入情况：
去年中成药收入78579.60元，今年中成药收
入为101699.56元，增加了22.73%。
药品控制比例：
去年控制在64.56%，今年控制在62.48%，同比
减少了2.08%，完成了年初制定的65%的计划。
中药使用比例：
去年使用率为27.74%，今年使用率为27.25%，
同比减少了0.49%。
二、组织本科人员认真地学习《市中医医院2014年综合目标绩
效管理方案》后，层层分解和落实。
要求全科工作人员转变服务态度，
提高服务质量和服务水平。
三、狠抓了业务学习，要求每人订购一本大型皮肤科专业参考书，
并订阅国内外所有有关皮肤性病科方面的杂志，以自学为主，并每月
组织2次科内业务学习，以紧跟国内国际的前沿技术。
四、各类规章制度、技术操作规范落实到位，提高了医疗质量，
杜绝了事故差错和医疗纠纷的发生。
五、微波治疗仪、冷冻设备和UVB光疗仪保管加强，要处于良
好的运转状态。
六、劳动纪律方面，除了要求按时上下班外，早晨要求提前10
分钟上班，打好开水、擦好桌面，做好上班前的准备工作。
有时为了
方便病人中午加班加点，治疗处理完病人后才下班。
七、门诊日志、传染病登记本、UVB光治疗本、药品不良反应
登记本、化验登记本等记录齐全，传染病上报及时，不能有漏报和迟
报现象发生。
八、积极开展“党的群众路线教育实践活动”，狠抓医德医风建
设，强化法制教育，提高认识，做到依法行医，拒吃请、拒红包，服
务态度良好。
九、对于冷湿敷方法、治疗疥疮硫磺软膏的使用方法和中药饮片
煎煮方法我们打印了详细的使用说明书，让患者一看便知。
这也是一
项便民利民的好措施。
存在如下不足：
一、门诊挂号量：
去年挂号总数为13824人次，今年挂号总数为
15332人次，同比增长10.91%。
但没有完成年初制定的16500人次。
中药使用比例：
去年使用率为27.74%，今年使用率为27.25%，
同比减少了0.49%。
同时也没有完成年初制定的28%的指标。
二、业务学习还有待加强，今年全科还没有发表论文。
三、皮肤性病科宣传力度不够，来本院看性病的不多，分析原因是去现代男科医院、关爱医院、友谊医院、阳光医院看性病的多，因为他们的广告宣传力度大。
四、过敏原皮肤点刺试验、UVB光疗和摩拉生物共振脱敏疗法虽以开展，但病源不足，收入不多。
皮肤性病科某些项目还没有开展（市人民医院皮肤科和市皮防所都早已开展），如皮肤斑贴试验、中药面膜等等。
2015年工作计划：
一、继续抓好门诊业务收入，尤其是中药饮片的收入，增加治疗收入，降低药品尤其是西药的收入。
张卫华大夫今年3月1日已去北京中医院进修学习，中医研究生巩静大夫已转科一年半已回皮肤科，邢继霞大夫亦为高年资中医主治医生，我们打算多开展一些中医中药诊疗项目，多搞些中药协定处方，走中西医结合道路，打中医中药治疗皮肤病的品牌。
二、摩拉生物共振脱敏疗法，经试用脱敏效果不错，治疗无痛苦，今后让操作人员认真钻研仪器的使用技巧和方法，发挥这台仪器的最大潜能，以便更好地为广大皮肤病患者服务，同时也能增加治疗收入。
三、定期组织本科学习专业知识、国内外先进技术和经验，提高诊疗水平。
四、搞好宣传工作，搞好便民利民服务，争取更多的医疗资源。
五、门诊病历书写符合要求，处方合格率达100%，各种申请单
合格率达100%。
六、继续做好门诊日志、传染病登记本、UVB光治疗本、药品不良反应登记本、化验登记本等的记录工作和传染病上报工作。
七、文明礼貌服务，廉洁奉公，为病人保守医密，实行保护性医疗。
2014年12月21日
篇三：
皮肤科个人工作总结
2015-2016皮肤科年终个人总结光阴似箭，时间如梭。
转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。
在
各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好
自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
非常感谢公司给我这个成长的平台，
令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
以下就是我今年的
工作总结。
一.工作态度、思想工作。
我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项厂规制度，严格要求
自己,摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度。
在领导关心培养和同事们帮
助下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位
职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术!
二.设备操作，工作领悟。
每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己
的工作。
勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?
的本职工作。
反应简单，操作同样需要严谨细
致，这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识。
不但要有对机
器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。
但由于自己
的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原
理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提
高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本
职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集
体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅
仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!
三.回顾过去，展望未来。
对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不
利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信
通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。
也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。
一年来我做得虽然还不够最好，但我相信在今后
工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天
升级会员 