在企业家创业论坛成立大会上的动员讲话.docx

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在企业家创业论坛成立大会上的动员讲话

在企业家创业论坛成立大会上的动员讲话

　　在企业家创业论坛成立大会上的动员讲话

　　同志们：

　　今天是“我市企业家创业论坛”开坛之日，这是**历史以来第一次企业经理人才的盛会。

在此，我代表中共**市委、**市人民政府，向“创业论坛”的成立，表示热烈的祝贺！

向加入“创业论坛”的企业精英们表示良好的祝福！

同时借此机会，与企业界各位朋友共同探讨**发展大计。

　　企

　　业家是社会进步发展的中坚力量。

今天这个会场，不仅容纳了当今我市企业经理人才的精英，而且容纳了我市未来经济发展的希望之星。

你们的不懈奋斗、不断提高，不仅关系到各行各业经营业绩的提升，而且关系到全市经济运行质量的提高，关系到“两个率先”、“富民强市”总体目标的实现。

　　拥有企业家的前提，是培养企业家。

今天我们成立企业家创业论坛，就是为培养我市新一代的企业家营造一个良好的外部环境；这个论坛，将为锻造企业家的素质，营造一个交融和碰撞的舞台；这个论坛，将成为孕育**新一代企业家的“孵化器”。

　　当前，全市上下正在奋力推进力争“两个率先”、加快富民强市宏伟目标的进程，各位厂长经理担负着企业生存发展和振兴**经济的使命，必须奋发自励、提高素养，充分发挥推动经济社会发展的中坚作用。

纵观中国企业家的沉沉浮浮，我们不难发现，有些企业家，昨天还站在金字塔尖，今天已经悄然陨落。

不难看出，不善经营，或者经营能力上的不成熟、不完备，是他们失败的症结所在。

**不乏企业经营骄子，但与陶建幸、鲁冠球、南成辉等知名企业家相比，在经营业绩、经营意识、经营策略方面却大有差别。

这种差别，根子不在经营，而在于经营者本身。

在市场竞争中，我们最大的竞争对手不是实力强大的同行，不是面临的种种困难，而是我们自己。

可以这么说，是我们自身素质上的落伍，带来了这些差别；又因为彼此的差别，导致了实际上的差距。

　　我常常在思考这样一个问题，为什么**规模经济特别是上十亿元规模的企业发展落后于周边发达地区，一个重要原因可能就在于我们缺乏一批真正意义上的“现代企业家”。

实践证明，企业要想在市场上不断战胜对手，在经营中不断实现跨越，光靠埋头苦干是不行的；必须在实践中学习，在学习中创新，在创新中超越，不断战胜自我，超越自我，提高迎战各种新竞争考验的能力。

　　能不能借助“创业论坛”这个“孵化器”，实现从一个朴素的工场主，或者一个单纯的厂长经理，到一个具备文韬武略的企业家的质的飞跃，关键在于在座各位的努力，在于我们能不能以“创业论坛”为中介，把学习、创新、超越三者紧密结合起来，在无数次的由理论到实践，再由实践到理论的循环往复中，不断提升自身的综合素质。

　　中国相当一部分有成就的企业家，他们当初虽然学历不高，但他们靠着坚定的理想信念和孜孜不倦的学习追求，将曾是一个只有几个人的小厂，靠几千元的资本，培植成几十亿，甚至上百亿资产的集团性企业。

雄居中国民营企业前列的浙江万向集团公司董事局主席鲁冠球在回顾企业创业史时，深有感触地说：

“企业经营者要乐于学习、勤于学习、善于学习。

”在许多的企业活动中，一些著名的企业经营者在谈及和讨论经济全球化问题时，都有这么一个共识，就是企业经营者必须在全球化中磨砺，全面提升自我，成为真正的企业家。

他们认为，经营有方的企业家，应是既熟悉生产经营，又懂得市场营销，并在财政、金融、科技、贸易、法律等方面具有相当知识修养的人；也应是有社会责任感，忌浮躁，扎实进取的人。

因此，我们要成长为真正的企业家,首先就必须加强学习，提高知识修养。

　　但遗憾的是，我们有些经营者却不能感受到不注重学习带来的后果，甚至已置身于危险忧患之中而全然不知。

有的小富即安，不愿上技改、搞新品；有的不愿讲合作，“宁为鸡头，不为牛后”；有的搞小而全、小而散，万事不求人；有的搞“家天下”、“家族制”，厂家不分，机制落后等等。

社会要进步，企业要发展，必须打破“小农经济”思想的禁锢。

观念决定行动，思路决定出路。

要树立新观念，研究新思路，就必须去学习，在经营中学习，在学习中提高。

学习，可以向书本学，也可以向实践学；有了“创业论坛”，我们又可以向专家教授学，向先进的同行学。

在“创业论坛”中，我们应当营造浓烈的学习氛围，积极倡导虚心请教的风气、勤于思考的风气、踊跃讨论的风气，努力做到在传授中吸收，在交流中借鉴，在研讨中提高。

　　企业创新能力是企业竞争实力的一个重要方面，是推动企业发展的内在动力。

随着经济全球化步伐日益加快、区域竞争更趋激烈，哪个地区或企业的思路宽、观念新、机制活，生产要素就向哪里集聚。

因此，市场经济条件下企业创新经营比传统经营显得更加紧迫而重要。

如果不重视创新经营，我们就无法成为强者，要素就会随时流失；不走创新之路，企业只能走向萎

缩衰败。

只有牢固树立永不满足的危机感，做到精益求精，常创常新，永无止境，才能最终成长为具有现代意识的企业家，才能不断开创企业发展的新天地。

　　如何创新经营？

我认为应在加强学习的同时，积极为创新思维和创新实践创造条件，善于借鉴前人，勇于否定自我，大胆开拓进取。

　　首先，要追求思路创新、观念创新和精神创新。

要成为真正有

　　实力的企业家，必须不断认识自己，战胜自己，超越自己；必须战胜自满、战胜自卑、战胜私心杂念、战胜自己的习惯思维；必须善于学习，开阔视野；善于换脑筋，更新观念；善于加强自身修养，塑造优秀的精神品格。

　　其次，要研究探索管理机制创新。

不断调整管理形式和内容，加快建立现代企业制度，构建完善的企业法人治理结构，从“人治”走向“法治”。

努力通过各具特色的企业文化，提高企业员工的归属感、认同感，进一步激发员工自觉奉献企业发展的积极性和主动性。

　　第三，要突出企业技术创新。

企业技术创新是促进可持续发展的重要保证，要瞄准世界先进科技水平，结合各自企业的资源优势，善于消化吸收国内外先进的科学技术成果，不断推进企业技术创新工作，提升企业核心竞争力。

　　超越，则是学习与创新相结合的产物，是通过学习和创新在更高层次上的思维与实践活动，是经营者自身素质提高的标志，是企业经营者成长进步的结果。

经过**多年的改革与发展，我市出现了不少运行质态较好的企业，但还没有形成一个带动力强的“航空母舰”群。

经过市场风雨的搏击，我市涌现了一大批头脑灵活、胆识过人的企业经营管理者，但真正意义上的企业家还为数不多。

“创业论坛”的成立，将大大加快我市企业家成长的步伐。

　　同志们，时代呼唤杰出的企业家，**需要富有责任感的企业经营管理者。

让我们以“创业论坛”的成立为新的契机，进一步加强学习、开拓创新、奋力超越，为实现力争“两个率先”、加快富民强市的宏伟目标，为创造**更加美好的未来携手共进，共铸辉煌！

　　在企业家创业论坛成立大会上的动员讲话

　　同志们：

　　今天是“我市企业家创业论坛”开坛之日，这是**历史以来第一次企业经理人才的盛会。

在此，我代表中共**市委、**市人民政府，向“创业论坛”的成立，表示热烈的祝贺！

向加入“创业论坛”的企业精英们表示良好的祝福！

同时借此机会，与企业界各位朋友共同探讨**发展大计。

　　企

　　业家是社会进步发展的中坚力量。

今天这个会场，不仅容纳了当今我市企业经理人才的精英，而且容纳了我市未来经济发展的希望之星。

你们的不懈奋斗、不断提高，不仅关系到各行各业经营业绩的提升，而且关系到全市经济运行质量的提高，关系到“两个率先”、“富民强市”总体目标的实现。

　　拥有企业家的前提，是培养企业家。

今天我们成立企业家创业论坛，就是为培养我市新一代的企业家营造一个良好的外部环境；这个论坛，将为锻造企业家的素质，营造一个交融和碰撞的舞台；这个论坛，将成为孕育**新一代企业家的“孵化器”。

　　当前，全市上下正在奋力推进力争“两个率先”、加快富民强市宏伟目标的进程，各位厂长经理担负着企业生存发展和振兴**经济的使命，必须奋发自励、提高素养，充分发挥推动经济社会发展的中坚作用。

纵观中国企业家的沉沉浮浮，我们不难发现，有些企业家，昨天还站在金字塔尖，今天已经悄然陨落。

不难看出，不善经营，或者经营能力上的不成熟、不完备，是他们失败的症结所在。

**不乏企业经营骄子，但与陶建幸、鲁冠球、南成辉等知名企业家相比，在经营业绩、经营意识、经营策略方面却大有差别。

这种差别，根子不在经营，而在于经营者本身。

在市场竞争中，我们最大的竞争对手不是实力强大的同行，不是面临的种种困难，而是我们自己。

可以这么说，是我们自身素质上的落伍，带来了这些差别；又因为彼此的差别，导致了实际上的差距。

　　我常常在思考这样一个问题，为什么**规模经济特别是上十亿元规模的企业发展落后于周边发达地区，一个重要原因可能就在于我们缺乏一批真正意义上的“现代企业家”。

实践证明，企业要想在市场上不断战胜对手，在经营中不断实现跨越，光靠埋头苦干是不行的；必须在实践中学习，在学习中创新，在创新中超越，不断战胜自我，超越自我，提高迎战各种新竞争考验的能力。

　　能不能借助“创业论坛”这个“孵化器”，实现从一个朴素的工场主，或者一个单纯的厂长经理，到一个具备文韬武略的企业家的质的飞跃，关键在于在座各位的努力，在于我们能不能以“创业论坛”为中介，把学习、创新、超越三者紧密结合起来，在无数次的由理论到实践，再由实践到理论的循环往复中，不断提升自身的综合素质。

　　中国相当一部分有成就的企业家，他们当初虽然学历不高，但他们靠着坚定的理想信念和孜孜不倦的学习追求，将曾是一个只有几个人的小厂，靠几千元的资本，培植成几十亿，甚至上百亿资产的集团性企业。

雄居中国民营企业前列的浙江万向集团公司董事局主席鲁冠球在回顾企业创业史时，深有感触地说：

“企业经营者要乐于学习、勤于学习、善于学习。

”在许多的企业活动中，一些著名的企业经营者在谈及和讨论经济全球化问题时，都有这么一个共识，就是企业经营者必须在全球化中磨砺，全面提升自我，成为真正的企业家。

他们认为，经营有方的企业家，应是既熟悉生产经营，又懂得市场营销，并在财政、金融、科技、贸易、法律等方面具有相当知识修养的人；也应是有社会责任感，忌浮躁，扎实进取的人。

因此，我们要成长为真正的企业家,首先就必须加强学习，提高知识修养。

　　但遗憾的是，我们有些经营者却不能感受到不注重学习带来的后果，甚至已置身于危险忧患之中而全然不知。

有的小富即安，不愿上技改、搞新品；有的不愿讲合作，“宁为鸡头，不为牛后”；有的搞小而全、小而散，万事不求人；有的搞“家天下”、“家族制”，厂家不分，机制落后等等。

社会要进步，企业要发展，必须打破“小农经济”思想的禁锢。

观念决定行动，思路决定出路。

要树立新观念，研究新思路，就必须去学习，在经营中学习，在学习中提高。

学习，可以向书本学，也可以向实践学；有了“创业论坛”，我们又可以向专家教授学，向先进的同行学。

在“创业论坛”中，我们应当营造浓烈的学习氛围，积极倡导虚心请教的风气、勤于思考的风气、踊跃讨论的风气，努力做到在传授中吸收，在交流中借鉴，在研讨中提高。

　　企业创新能力是企业竞争实力的一个重要方面，是推动企业发展的内在动力。

随着经济全球化步伐日益加快、区域竞争更趋激烈，哪个地区或企业的思路宽、观念新、机制活，生产要素就向哪里集聚。

因此，市场经济条件下企业创新经营比传统经营显得更加紧迫而重要。

如果不重视创新经营，我们就无法成为强者，要素就会随时流失；不走创新之路，企业只能走向萎

缩衰败。

只有牢固树立永不满足的危机感，做到精益求精，常创常新，永无止境，才能最终成长为具有现代意识的企业家，才能不断开创企业发展的新天地。

　　如何创新经营？

我认为应在加强学习的同时，积极为创新思维和创新实践创造条件，善于借鉴前人，勇于否定自我，大胆开拓进取。

　　首先，要追求思路创新、观念创新和精神创新。

要成为真正有

　　实力的企业家，必须不断认识自己，战胜自己，超越自己；必须战胜自满、战胜自卑、战胜私心杂念、战胜自己的习惯思维；必须善于学习，开阔视野；善于换脑筋，更新观念；善于加强自身修养，塑造优秀的精神品格。

　　其次，要研究探索管理机制创新。

不断调整管理形式和内容，加快建立现代企业制度，构建完善的企业法人治理结构，从“人治”走向“法治”。

努力通过各具特色的企业文化，提高企业员工的归属感、认同感，进一步激发员工自觉奉献企业发展的积极性和主动性。

　　第三，要突出企业技术创新。

企业技术创新是促进可持续发展的重要保证，要瞄准世界先进科技水平，结合各自企业的资源优势，善于消化吸收国内外先进的科学技术成果，不断推进企业技术创新工作，提升企业核心竞争力。

　　超越，则是学习与创新相结合的产物，是通过学习和创新在更高层次上的思维与实践活动，是经营者自身素质提高的标志，是企业经营者成长进步的结果。

经过**多年的改革与发展，我市出现了不少运行质态较好的企业，但还没有形成一个带动力强的“航空母舰”群。

经过市场风雨的搏击，我市涌现了一大批头脑灵活、胆识过人的企业经营管理者，但真正意义上的企业家还为数不多。

“创业论坛”的成立，将大大加快我市企业家成长的步伐。

　　同志们，时代呼唤杰出的企业家，**需要富有责任感的企业经营管理者。

让我们以“创业论坛”的成立为新的契机，进一步加强学习、开拓创新、奋力超越，为实现力争“两个率先”、加快富民强市的宏伟目标，为创造**更加美好的未来携手共进，共铸辉煌！