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给小学生讲话稿共19篇

给小学生讲话稿(共19篇)

给员工讲话稿

一、针对此次培训班的效果评估

1.本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多,不管从学员的激-情度、投入度达到的效果都是非常棒的。

举例:

培训第一天下午的报到,能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的,应付性的心态。

结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情,自己也很受感动。

2.学员的心态变化;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长,有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段,所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛,安静。

经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起,整理氛围也越来越好,而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享,大家的自信心也得到很大的提升。

3.本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。

此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队,也从中提升了员工对自己的信心,对我们公司的信心,对自己所在团队的信心,从学员在制订目标写出他们梦想,都可以看出来。

二、对于本次培训班的后续跟进

1.可进行多元化的考评方式。

通过对学员全方位、立体化表现的考核评审,达到导向与激励作用、反馈与调节的作用,提高培训质量。

如可以综合测试或者通过一段时间,学员在培训后在工作上的收获进行总结,在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。

也可以反应阶段性时学员的心态。

2.通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解,以研讨的方式

3.可挑选比较优质的学员,进行座谈式的交流,树立好的榜样。

(如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快,学员更能直观的了解到之间的差距变化)

1.用心做事,诚心做人,此次培训班是以比较感性的方式来带动学员的,用心关注每个学员的感觉跟感受,所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。

2.我们中心伙伴间的配合度也提升了,在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位,这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。

四、在课程安排以及课程内容上,你学到了什么?

1.在课程的安排上还是比较合理的,只是在授课的时间上要注意讲师时间的把控。

2.人事制度的课程可以打90分,课程不管从讲师的授课或ppt的制作感观上,都是非常值得我学习的,海燕老师给我有相当自信的感觉,而且有专业的职业精神。

3.ppt制作水平提高了。

4.走进诺奇的课程,在针对公司的历史发展历程和公司未来的战略规划,可以更加详细和煽动性些。

5.内部服务意识的课程,在列举案例时应该更贴切于服务,有点跑题,主题不够明确,重要性没有讲明,可适当增加课时,以研讨的方式让学员有更多的时候来思考内部服务意识真正的目的及如何做好。

6.办公5s讲的专业形象塑造,还有课程时间及内容的把控

7.诺奇人形象课程的重要性都有涉及而且课堂气氛也很不错,可适当增加与学员的互动性。

现将参与此次培训班的总结做以下梳理:

一、针对此次培训班的效果评估

1.本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多,不管从学员的激-情度、投入度达到的效果都是非常棒的。

举例:

培训第一天下午的报到,能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的,应付性的心态。

结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情,自己也很受感动。

2.学员的心态变化;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长,有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段,所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛,安静。

经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起,整理氛围也越来越好,而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享,大家的自信心也得到很大的提升。

3.本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。

此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队,也从中提升了员工对自己的信心,对我们公司的信心,对自己所在团队的信心,从学员在制订目标写出他们梦想,都可以看出来。

二、对于本次培训班的后续跟进

1.可进行多元化的考评方式。

通过对学员全方位、立体化表现的考核评审,达到导向与激励作用、反馈与调节的作用,提高培训质量。

如可以综合测试或者通过一段时间,学员在培训后在工作上的收获进行总结,在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。

也可以反应阶段性时学员的心态。

2.通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解,以研讨的方式

3.可挑选比较优质的学员,进行座谈式的交流,树立好的榜样。

(如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快,学员更能直观的了解到之间的差距变化)

三、从教学教务的角度,在培训操作方式上,你学到什么?

三、1.用心做事,诚心做人,此次培训班是以比较感性的方式来带动学员的,用心关注每个学员的感觉跟感受,所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。

2.我们中心伙伴间的配合度也提升了,在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位,这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。

四、在课程安排以及课程内容上,你学到了什么?

四、1.在课程的安排上还是比较合理的,只是在授课的时间上要注意讲师时间的把控。

2.人事制度的课程可以打90分,课程不管从讲师的授课或ppt的制作感观上,都是非常值得我学习的,海燕老师给我有相当自信的感觉,而且有专业的职业精神。

3.ppt制作水平提高了。

4.走进诺奇的课程,在针对公司的历史发展历程和公司未来的战略规划,可以更加详细和煽动性些。

5.内部服务意识的课程,在列举案例时应该更贴切于服务,有点跑题,主题不够明确,重要性没有讲明,可适当增加课时,以研讨的方式让学员有更多的时候来思考内部服务意识真正的目的及如何做好。

6.办公5s讲的专业形象塑造,还有课程时间及内容的把控

7.诺奇人形象课程的重要性都有涉及而且课堂气氛也很不错,可适当增加与学员的互动性。

五、对新员工培训班的课程及课程安排,有怎样的建议?

1、可适当增加心态类的课程,重塑学员对公司、自己、职位、培训的信心,都在说心态决定一切,如果没有一个良好的学习心态,对于培训的效果会事倍功半

主题:

做诚实守信的学生

国旗下的思考

尊敬的领导、老师,亲爱的同学们,我演讲的题目是《国旗下的思考》

国歌响起,国旗冉冉升起,此时此刻国旗飘扬在蓝天上。

鲜红的红旗代表了今天的生活是由无数先烈用生命的代价换来的。

面对这样的国旗,面对为了国家、为了今天的幸福生活付出了一切的英雄,我们作为小学生有何感想?

我们能否让这面国旗飘扬得高、颜色永远这么鲜艳?

我们做什么才能成为被国家铭记、被大家敬仰的人?

可能不一定都需要在战争中,保卫国家的领土,与敌人拼刺刀,不需要像董存瑞一样抱着炸药包炸碉堡和敌人同归于尽,如今是和平的年代,国家兴旺、人民富裕,我们可以通过不流血,多流汗的方式,来让我们的祖国更强大,从而使国旗更鲜艳。

就像雷锋叔叔,在自己平凡的岗位上,像钟表一样一步一个脚印,一丝不苟,认认真真、勤勤恳恳,为建设美丽中国添砖加瓦。

我们还是小学生,将来的我们一定可以为这面国旗添光增色。

现如今呢?

我们可以做些什么?

我们是祖国的未来,是祖国大花园里盛开的花朵,我们的光彩照人、我们艳丽多彩,就是祖国的美丽。

我们要做一朵祖国花园中美丽的花朵,这美不仅是颜色、不仅是花形,更是美在馨香的味道。

花的颜色、花朵的形状就像我们平常的穿戴,而花的香味儿好比我们美丽的心理和规范的德行。

只有做一个诚实守信,心地正直,认真踏实,勤劳努力的学生,才是我祖国花园增添春色的最美花朵。

同学们,不必等到未来,从现在起就严格要求自己,事事诚实,处处守信,言出必行,做一个有道德、有情操的学生,好好学习,天天向上,努力争取好成绩,从现在起就为我们的美好生活、美丽中国做出自己的努力!

我的演讲到此结束,谢谢大家!

2012年四房吴乡中心小学四年级家长会讲话稿尊敬的各位家长:

你们好!

大家能在百忙中来参加这次家长会,我首先代表学校全体师生对大家表示热烈的欢迎。

感谢你们在紧张的农活和工作中抽时间来参加今天下午的家长会和长期以来对学校、对我们班工作的大力支持和帮助。

学校召开家长会的目的在于给老师和家长创造一个沟通交流的机会。

我新接了这个班,对班里的学生还不是很了解,我们今天能有机会坐在一起,是为了一个共同的目的,那就是为了孩子的学习、为了孩子的进步、为了孩子的明天。

召开这次家长会,主要目的也是希望家长多了解孩子的在校表现,加强你们和学校之间的联系,希望家长进一步配合老师,做好一些工作,让孩子们学得更好,取得更好的成绩!

一、班级介绍

我们班总共有44位同学,学习成绩参差不齐。

好的同学能较好地将作业完成,上课认真听讲;而小部分同学作业完成情况不理想,听写词语、背诵课文的作业回家根本就没完成。

身为家长忙于农活,无暇监督,造成这部分同学成绩滑坡或始终处于后进地位,停滞不前。

下面我就学生在校表现、学习跟平时作业这些方面的表现来说一说;上课时;敢于举手回答问题的学生比较少,常常就是几个同学在唱主角,比如:

邵兆吉、姜建学、李娜、李伟、孟文轩、姜天洋等同学就回答得多一点。

作业书写态度一贯以来都比较认真的同学有:

郭盼盼、郭晶、刘佳、周婷、王建斌等同学;作业质量高的同学有:

邵宇涛、李娜、姜建学、高亚杰等;学习成绩较优秀且稳定的有:

邵佳东、姜天洋、李伟、李娜、姚代旺、王娇,这些同学的学习积极性较高,上课认真,爱动脑筋。

还有一些上课有小毛病的,如刘彤、杨艳、刘茂森、范文耀等同学。

性格较内向,课堂上不敢单独发言,不善于表现自己的才能的有任卓、李琪、周婷、

殷勇萧。

殷勇萧、李军同学有些偏科的现象。

学习进步较大的同学有:

孟文轩、陈福艳、任自成、何蝶同学;安可丽、何军、曹伟、张腾飞、范文耀、任军、李军缺乏主动做作业、回答问题方面还需加油。

二、认识小学学习的重要性。

有些家长可能认为小学的学习没有什么,其实,小学是基础的基础,必须学好,小学学不好,到初中跟不上了,考高中就无望了。

所以现在必须要好好支持、帮助孩子把学习搞好,为初中、高中打好基础,到那时咱做家长的可就省心多了。

再说生活中好多地方都在有意无意的应用小学、初中学到的知识,只是有时候我们没有意识到。

比如我们日常过日子吧。

同样的一块地为什么人家收1000,咱收800?

是碰巧了?

可为什么人家总能碰巧,咱就碰不巧呢?

其实就是知识在做怪。

同样的买卖,人家赚多,咱赚少,闹不好还赔,为什么?

人家小日子越过越火,咱家越来越跟不上趟儿,眼看人家时髦电器一样一样往家搬,咱呢,看着干眼馋,为什么?

还不是人家知识多点,脑瓜子灵点,方法多点,路子广点吗?

人家脑瓜为什么灵?

知识多了,方法多,自然就显的灵了。

小学是开发学生智力、形成好习惯最关键的阶段。

我说这些显得有些多余了,其实家长们对这个早就有很深的体会了,是不是?

今天我也要对各位家长朋友们说了,你们把孩子交给我们,首先要感谢你们对我们的信任,我在这里也会承诺:

请放心,我们会尽力把孩子们教好的。

可是毕竟孩子们大部分时间还是在家里度过的,在学校里我们抓的紧看的严还是不够的。

这就需要家长们多配合,孩子在学校里,老师千说万说,可如果家长一点也不过问,就连那点作业都做不好,那怎么行?

要让孩子学的好,我们就要协调一致,为此我向各位家长提几点建议供你参考:

1、首先要让孩子形成有规律的作息时间。

几点起床,几点休息,什么时间写作业,形成有规律的作息时间,对孩子以后的发展会有很大帮助的。

2、给孩子创设安静的、有利于学习的环境。

孩子这边写作业,那边电视哇哇叫,麻将戳的叮当响,那孩子能安心写作业吗?

3、在看电视的问题上,要给孩子把把关。

看电视的时间要把关,我们不是要求孩子一点电视也不看,但对看的节目要有所选择。

什么武打、爱情、凶杀的一些节目对孩子没有好处,有的甚至有害。

但有些节目很好的,比如:

开心辞典、道德观察、走进科学等这些节目都是很好的节目。

当然也要家长做出点牺牲了,要么把电视放到孩子写作业以外的房间,把音量放低点。

要么干脆别看。

家长看,孩子也看,回头一看,十点了,“你还不睡觉去!

明天还上不上学?

”猛一听,还感觉挺关心孩子呢?

其实你想想,孩子不是块木头,他是有大脑的,虽然表面上他不得不遵命,但是睡在被窝里还一个劲为导演编排节目呢。

4、不要结伴写作业。

象数学,抄个算式得数,老师一看都对,其实什么都没学会,一点用都没有。

再有,就是家长最好能给孩子检查检查作业,有的家长可能会说,现在的题有点难,不会做了,但是孩子写的清楚不清楚,对勾多还是叉多总能看出来吧。

一看清清楚楚的那就是认真做了,一看乱七八糟的那就是不用心做了,那可就要管管了。

经常给孩子看看作业,和孩子聊聊学习的事,将来的事,学校的事,孩子会感觉到我们家长对他的关心,这对于孩子来说也是一种学习的动力。

咱们抓孩子的学习要从平常抓起,别等孩子考试了,一看分数低,就一顿狂风暴雨,过后又不管了。

5、放学后不要结伙出去玩。

孩子一成群,什么事都能做出来。

而且玩野了,想收心也收不回来了,想管也管不了。

让孩子在家里写完作业帮家长做些力所能及的活,可以培养一下孩子的做事能力和对家庭的责任感,同时也能帮我们家长减轻一下负担。

6、经常和孩子沟通,了解孩子的心理,发现问题及时引导。

要把问题解决在萌芽之中。

也许有些家长很忙,没时间。

我要说那是借口,等孩子出了问题你就有时间了吗?

等孩子出了问题再大喊大叫,还有用吗?

7、还有更重要的一点,就是如果你对老师和学校有什么意见,我建议你到学校来,我们可以坐在一起交流一下,没什么问题不能解决的。

可是你要当孩子面说老师这不好、那不好,那我要说最后吃亏的是孩子。

为什么呢?

说了一大堆,完事了,你又不见老师的面,可孩子就惨了,家长说了老师一大堆不是,当孩子上课时,怎么看老师都不顺眼,怎么都学不进去,那你想最矛盾、最受伤、最吃亏的还不是孩子吗?

8、如果没有大人的引导或看护,最好让孩子远离网络。

因为现在孩子们的自制能力还不是很强,而网络中一些不健康的东西,比如游戏、色情一些不健康的东西很容易侵蚀孩子们天真的心灵。

好不容易和家长见面了,你看说个没完了,不过,话说回来了,孩子还是你的,我们会尽力教育好的,可是他发展的怎么样,还要靠我们双方的共同努力,我们只能陪孩子一年多,而家长你呢,却要陪孩子走很长的路。

所以我最大的愿望就是:

没有最好只有更好,在我们的配合下,能把孩子管理的更好。

教育好孩子是我们的希望,更是各位家长的希望。

为了我们共同的希望,以后让我们多沟通,多关心,多支持,多帮助孩子走上健康发展的道路

尊敬的老师们、家长们:

大家好!

今天很高兴在此与各位探讨孩子成长教育的问题。

当然首先得感谢谢老师给我的这个机会,也感谢孩子对我的信任。

说实话,当孩子告诉我让我在家长会上发言时,我有点心虚了,因为我觉得能在家长会上发言的都是教育有方之人,而我在这方面真的没有发言权。

但孩子却不这样认为,他认为我是他的知心朋友,在对他的教育上也有一定的好方法,他还一本正经地对我说:

“我是给你个机会锻炼锻炼,你一定要好好准备噢。

下面我就怎样做孩子的好朋友,与大家共同交流一下。

要想与孩子真正成为朋友,家长首先应放下架子,尊重孩子的人格,积极与孩子进行沟通交流,千万不可先入为主,把自己的观点意志强加给孩子,那样只能引起孩子反感,逆反心理往往引起家长与孩子的矛盾。

记得孩子在二年级期末复习阶段时,我刚回到家就到书房去看他做作业。

一看到他写的字很潦草,我就在旁边提醒他写端正,但他就是不听。

我有点火了,一边说:

“你不要做了”,一边拿起他的本子扔在地上。

这时他也发火了,说:

“不做就不做。

”就这样,我俩吵了起来。

我甚至还打了他。

后来孩子爸爸回来知道我俩吵架了,就去问孩子为什么吵架。

孩子说今天的作业很多,他怕来不及就快点写,而且妈妈不尊重我,说我以后只能捡垃圾。

冷静下来后,我想想自己的做法太过于心急、粗暴,就去向孩子认错。

孩子听了我的道歉后,原谅了我而且也向我表示他也错了。

要知道,他可不是一个轻易向别人认错的孩子。

所以,尊重孩子是家长走进孩子心灵的第一道阳光。

没有尊重谈不上信任、平等,就无法进行沟通,就搭不成交友的桥梁。

与孩子做朋友的第二步就是要耐心听取孩子的意见,了解孩子的心灵之声。

我认为:

如果能找到适当的方式跟孩子好好沟通,互相了解,换位思考,多给孩子一些关爱,那么这种努力一定有收益。

作为孩子,每个人都希望自己是最棒的,然而不可能每次都是第一。

记得四年级下学期,孩子的各科成绩都有点忽上忽下。

一次,英语考试不太理想,我就随口问了一句:

“这次怎么又考得不好?

”孩子就有点眼泪汪汪,我心想:

他考得不好自己也难过,就没再批评他。

当天晚上,孩子写了一封信给我,信中他说出了自己的困惑:

语文成绩上去了,数学成绩下降了,数学成绩上去了,英语成绩又下降了,就是不能每门功课都好,他不知道该怎么办。

看了他的信,我想了很久,本想和他谈心的,但仔细想想,他既然用书信的方式与我交流,那我最好也以写信的方式和他沟通,帮他解决心中的困惑。

我利用一晚的时间,给他回了一封信,写了整整三页,帮他分析了各门学科的薄弱点,给他提了一些建议,也给了他鼓励。

孩子很认真地看完信,给了我一个大大的拥抱,和一句我最爱听的话:

“你真是我的好妈妈!

”随后的一段时间里,他比以前更努力。

所以,家长要学会有的放矢地与孩子进行平等的沟通,让孩子觉得家长是真正关心爱护自己的,孩子有什么烦恼才会主动与家长倾诉,家长适时释疑解惑,当好孩子的良师益友。

从以上事例中我认为做家长的不能以家长的身份对待孩子,而应该像知心朋友一样接近孩子、尊重孩子、理解孩子,走近孩子的内心世界,而且要经常与他沟通交流,取得信任,这样才能有显著的效果。

以上是我教育孩子的一些感受,如有不当之处,请各位批评与指教,谢谢大家!

最后祝各位身体健康!

万事如意!

尊敬的领导老师,亲爱的同学们:

大家好!

今天我怀着无比激动的心情,代表六年级即将毕业的同学在此发言感到非常荣幸与自豪。

小考的脚步声越来越近,最后冲刺的时刻已到来,以往的胜利或失败,汗水和泪水都已远去,从现在开始,我们即将步入中学的大门,开始一段新的寻梦之旅。

我们都不会忘记六年来,站在三尺讲台上,呼吸着五彩粉笔沫的老师们。

他们不顾自己的健康,不顾家中年迈的父母,不顾正在生长发育、学习的儿女,不顾相濡以沫的爱人。

为了我们他们抛弃了原本属于这个年代、这个年龄所拥有的幸福和快乐,把全部的爱都给予了我们这些天真的孩子。

回忆这六年时光,我们这些调皮的孩子,让我们的老师操碎了心,当我们有的同学生病的时候他们就像父母一样关心照顾我们;当同学们打架闹别扭的时候,他们总是耐心的教导我们,当我们学习遇到困难的时候,老师总是用鼓励的眼光看着我们说:

加油你一定能行的。

这点点滴滴汇聚成无限的爱,让我们永远记住“老师”这一神圣的字眼。

老师给了我们战胜困难的信心和力量。

作为一名毕业班的学生,我们要养成良好的道德行为习惯,从规范日常行为做起,用规范来指导自己的言行,树立远大理想与正确的人生观,自觉抵制不良思想的侵袭,不接触不健康、低级趣味的东西。

学做品德高尚的人,诚实守信,尊敬老师,礼貌待人,遵规守纪,勤奋学习,严于律己,遵守公德,关心集体,爱护公物,讲究卫生,积极参加学校组织的活动,正确对待困难与挫折,保持心理健康。

我们还要多读书,读好书,拓宽自己的知识面,去欣赏优秀的书籍,在书海中遨游。

1

或许,理想与现实相距太遥远,无法把自己放飞;或许,小学生活平淡的轮回交替,早已把斗志磨碎。

然而,这一切都会改变,半年之后的小考是一次空前的考验,“优胜劣汰”的生存法则会以最残酷的方式展现。

即使有一千个理由去选择逃避,也要有一千零一个理由学会坚强,哪怕只有万分之一的希望,也要为之鼓起勇气,不懈努力。

扔掉过去颓丧的日记,昨天的回忆只会留下美好;点亮今天希望的火把,我们的道路会更加光明,插上未来飞翔的翅膀,明天的朝阳会更加灿烂辉煌。

今天,面对六年来和我们风雨同舟的老师,我们许下了这样的铮铮誓言:

勤学苦练,迎难而上,是我们不悔的初衷;

戒骄戒躁,稳扎稳打,是我们恪守的信条;

书山顶峰,学海彼岸,是我们金色的航向!

我们为在母校学习而自豪,让我们为母校添下更加辉煌的一笔。

同学们努力吧,奋斗吧,未来是属于我们的。

谢谢大家!

六年一班赵晨曦

2008年11月1日

给职工开会讲话稿

篇一:

公司首次员工大会讲话稿

公司首次员工大会讲话稿

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们:

大家下午好!

今天是公历3月1日,农历二月初九,农历新年已经过去了39天,但在这里,我还是要送上2012年我最真挚的祝福,祝愿大家在2012年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!

同时,我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司2012年度首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增添新的力量;对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。

刚才杜经理的讲话具体实在,同时对生产工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。

在这里,我也要强调三点:

第一遵章守纪、重塑形象

2012年我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司制度,向实现管

理规范化进军,因为成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。

其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为大家带来帮助。

再次,加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越好,工资会越来越高。

因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,一定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求罗列出来),同时注意安全,服从领导和工作安排。

第二齐心协力、精诚团结

截止今天,我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人,我们的员工来自五湖四海,但我们为一个共同的目标(赚钱),也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起,所以,不论是管理人员,还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,及时反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,因为,团结就是力量,只有团结,才能保证各项生产工作顺利进行,但对于拉帮结派、明争

暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。

目前,公司条件有限,比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义),如有不到之处,还望大家多体谅与理解。

第三忠于职守,尽职尽责

我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。

各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力量。

管理人员的作用体现在哪里?

在发生紧急情况时,要看到你们的身影;在困难面前,要看到你们的身影;在重大任务前,更要看到你们的身影。

你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。

我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。

你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。

公司的成长离不开大家,公司发展了,你们的待遇也会跟着提高。

全体员工朋友们,2012年我们将翻开新的一页,让我们在刘总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取,为全面完成2012年各项目标任务,为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!

篇二:

第一次全体职工会议讲话稿

尊敬的各位同事、员工朋友们!

大家早上好!

今天,是分公司正式成立后第一次全体职工会议!

春天是一年四季的开端,今天对我们全体职工来说是人生事业良好的开始,因为我们又有了新的公司、新的家!

大家共同期盼的优美办公环境,交通便捷的崭新公司在这个万物复苏的季节里成立了!

他的成立标志着我们公司的历史又揭开了崭新的一页!

回望过去,我们公司走过的风风雨雨!

要说的太多太多。

但此时此刻,我代表公司首先要表达的是深深的谢意?

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