自考工程项目管理06087大纲加知识点汇编.docx

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自考工程项目管理06087大纲加知识点汇编

工程项目管理06087 工程项目管理大纲

南京工业大学编 高纲0907

一、课程性质及其设置目的与要求

   

(一)课程性质和特点

   本课程是工程管理专业的核心基础课程。

其主要任务是培养学生具有从事工程建设的项目管理知识,掌握工程项目管理的理论和方法,具有进行工程施工项目管理的能力,具有从事建设项目管理的初步能力,以及具有其他有关工程实践的能力。

帮助学生建立管理建设工程项目所需的知识、技术和方法体系,培养学生发现、分析、研究、解决建设工程项目管理实际问题的基本能力。

  

(二)本课程的基本要求:

   本教材共分八章。

第一章是对工程项目管理理论的综合阐述,以及对建设项目管理和工程监理的内容和方法进行概述,还介绍了《工程项目管理试行办法》和《建造师执业资格制度》。

第二章至第八章围绕施工项目管理进行了理论、思想、内容、方法的详细阐述,包括:

施工项目管理概述,流水施工方法,工程网络计划技术,施工组织总设计的编制,单位工程施工组织设计的编制,施工项目目标管理,工程项目后期管理。

其中,施工组织设计和工法还附有实例供学生参考。

从而,形成了工程项目管理的完整体系,使学生通过本课程的学习,既了解了工程项目管理的全部理论知识,又掌握了主要的管理方法,可以有能力进行各种工程项目管理的实践活动。

具体应达到以下要求:

   1、领会建设工程项目施工管理的全过程和各个阶段管理活动的内容、重点和特点,工程项目施工管理的基本过程等主要内容。

   2、熟练掌握工程施工管理的成本、进度、质量等目标的管理与控制技术、方法,掌握工程项目施工管理的沟通管理等主要职能中的常用的技术与方法。

   3、初步具备应用本课程所学工程项目管理思想、理论知识、技术、方法和计算机技术综合性、系统性地解决建设工程项目管理实际问题的基本能力。

  (三)本课程与相关课程的联系

  工程项目管理涵盖了与施工管理有关的多方面的综合知识,以学科的分类划分,涉及以下五个学科方面的内容:

项目管理、组织论、风险管理、建设工程管理和施工企业管理。

工程项目管理必须在学完了建筑经济学、建筑技术经济学、建筑施工技术等主干课程之后才能学习;在它之后或可部分搭接进行学习的是,建筑工程造价管理、建筑工程合同管理,以及国际工程管理等。

这样才能保证学习的系统性、渐进性、连贯性,取得良好的学习效果。

二、课程内容与考核目标

第一章工程项目管理概论

(一)课程内容

  本章是对工程项目管理理论的综合阐述,工程项目管理在我国的发展概况、特点和范围以及对建设项目管理和工程建设监理的内容和方法进行了概述,最后还介绍了《工程项目管理试行办法》和《建造师执业资格制度》。

  

(二)学习要求

  了解工程项目管理的理论基础、研究领域、服务对象以及相关规定,从而认识工程项目管理这门课程的基本概貌。

  (三)考核知识点和考核要求

  1、领会:

工程项目管理的研究领域和服务领域;工程项目监理;建设工程项目管理试行办法;建造师执业资格制度。

  2、掌握:

工程项目管理学科的基本概念、内容和方法。

第二章 施工项目管理概述

  

(一)课程内容

  本章介绍了施工项目管理的全过程管理、目标管理、施工组织的基本理论,以及施工规划与施工组织设计等的相关内容。

  

(二)学习要求

  通过本章的学习,要求深刻理解并掌握施工项目管理的基本理论、组织理论,掌握典型施工组织形式、施工规划和施工组织设计的相关内容,以达到在一定理论知识的基础上,有能力去进行施工项目管理的实践活动。

  (三)考核知识点和考核要求

  1、掌握:

施工项目管理的全过程管理、目标管理等相关施工项目管理的理论内容。

  2、熟练掌握:

施工项目管理组织;施工项目规划与施工组织设计。

第三章 流水施工方法

  

(一)课程内容

  本章介绍了流水施工原理、流水施工的组织方法、流水施工进度计划以及其相关的计算等。

  

(二)学习要求

  了解流水施工原理及其特点;理解并掌握流水施工的相关参数及计算;熟悉流水施工的组织方法及应用等内容。

  (三)考核知识点和考核要求

   1、领会:

流水施工方法的相关条件、特点及相关概念和参数。

  2、掌握:

工程项目流水施工进度计划。

  3、熟练掌握:

等节奏流水施工、异节奏流水施工和无节奏流水施工组织方法及相关应用计算。

第四章 工程网络计划技术

  

(一)课程内容

  本章主要介绍了网络计划技术起源与发展、网络图的相关概念、双代号网络计划及单代号网络计划计划的基本理论和和具体应用等。

  

(二)学习要求

  了解网络计划技术的起源与发展,理解并掌握双代号、单代号网络计划技术的相关概念、计算和应用等内容。

  (三)考核知识点和考核要求

  1、领会:

网络计划技术的特点及应用程序;工程网络计划技术的编制和应用;网络计划优化。

  2、掌握:

网络计划技术的相关参数的概念;双代号网络计划的节点计算法;单代号网络计划的特点及时间参数计算;

  3、熟练掌握:

网络技术的画图规则及表示方法;双代号网络计划的工作计算法;网络计划实施中的调整与控制。

第五章 施工组织总设计的编制

(一)课程内容

  本章介绍了施工组织总设计的编制程序、编制基础及包括的内容;并且也介绍了相关的业务量的计算方法及其相关规定等。

  

(二)学习要求

  了解施工组织总设计的编制基础及相关概述。

掌握施工组织总设计、施工部署、施工方案、施工总进度计划、资源需要量计划以及施工总平面图的编制过程及相关内容。

  (三)考核知识点和考核要求

  1、领会:

施工组织总设计编制概述相关内容;施工部署、施工方案、施工总进度计划、资源需要量计划以及施工总平面图的编制过程和内容。

  2、掌握:

业务量计算。

第六章 单位工程施工组织设计的编制

  

(一)课程内容

  本章主要介绍了单位工程施工组织设计的编制过程、相关的技术经济指标及其他应用。

  

(二)学习要求

  通过本章的学习,了解单位工程施工组织设计的编制程序、编制依据和单位工程概况的内容。

掌握施工方案的编制、施工进度计划的编制、以及单位工程施工平面图设计和技术经济指标。

熟悉相关的技术经济指标和评价指标等。

  (三)考核知识点和考核要求

  1、领会:

单位工程施工组织设计的编制程序、编制依据和相关主要内容。

  2、掌握:

单位工程施工方案的编制、施工进度计划的编制、以及单位工程施工平面图设计。

  3、熟练掌握:

单位工程施工平面图的评价指标;单位工程施工组织设计的主要六项经济指标。

第七章 施工项目管理

  

(一)课程内容

  本章主要介绍了施工项目管理的主要任务及相关管理技术与方法等。

  

(二)学习要求

  通过本章的学习,了解施工项目管理的基本理论、管理的主要内容等。

熟悉相关的法规和管理体系的规定内容。

掌握施工过程中项目管理的主要任务与管理方法等。

  (三)考核知识点和考核要求

  1、领会:

施工项目管理的共性问题;施工进度计划;施工进度计划的调整;质量管理体系;安全管理的依据、方针与依据;环境管理体系;施工项目沟通管理与组织协调等。

  2、掌握:

施工进度计划的实施;进度管理的分析与总结;质量管理的主要环节;风险管理;环境管理和现场管理;施工项目风险管理等。

  3、熟练掌握:

进度管理检查及分析与调整;质量验收与质量管理的数理统计方法应用;施工项目安全管理;施工项目成本管理、风险管理与控制技术等。

第八章 工程项目收尾管理

  

(一)课程内容

  本章主要介绍了工程项目竣工验收、工法及其管理、工程项目的用后管理等主要内容。

  

(二)学习要求

  通过本章的学习,了解工程项目竣工验收范围、依据、验收程序等相关内容。

熟悉工法及其管理以及工程项目的用后管理。

  (三)考核知识点和考核要求

  1、领会:

竣工验收的概念、意义、范围、依据及验收标准;工法及管理;工程项目回访等。

  2、熟练掌握:

工程项目竣工验收程序和内容;验收的组织与竣工资料的移交;工程项目保修。

附录 题型举例

   一、单项选择题

   如:

(   )是根据网络计划时间参数所得到的工期。

   A.计算工期   B.要求工期   C.计划工期   D.定额工期

   二、多项选择题

   如:

横道图计划方法的优点包括:

(   )。

   A.比较容易编制,简单、明了、直观、易懂。

   B.流水情况表示得清楚

   C.可以反映各项工作之间错综复杂、相互联系。

   D.可以反映关键线路

   E.可以反映各项工作的起止时间、总工期等。

   三、名词解释

   如:

工法

   四、简答题

   如:

简述流水施工的优点。

   五、问答题或论述题

   如:

施工项目组织主要有哪些方式?

它们各有什么优缺点?

第一章工程项目管理概论

项目:

在一定约束条件下(主要是限定资源、时间、质量)具有特定目标的一次性任务。

项目特征:

1,运作的一次性2,独特性3,目标的明确性4,活动的整体性5,组织的临时性和开放性6,开发与实践的渐进性。

工程项目:

指在一定的约束条件下(限定资源、时间、质量),具有完整的组织机构和特定的明确的目标的一次性工程建设工作或任务

工程项目特点:

1具有特定对象2有时间限制3有资金限制和经济性要求4一次性特点5复杂性和系统性

工程项目管理:

为了使工程项目在一定约束条件下取得成功,对项目的实施决策与计划、组织与指挥、控制与协调等一系列工作的总称。

工程项目管理的三大目标:

投资目标、质量目标、进度目标。

工程项目管理的特点:

(1)具有特定的对象

(2)有时间限制(3)有资金限制和经济性要求(4)一次性特点(5)复杂性和系统性

工程项目建设程序:

一项工程从设想、提出到决策,经过设计、施工直到投产使用的全部过程的各阶段、各环节以及各主要工作内容之间必须遵循的先后顺序。

工程项目管理知识体系包括:

范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理及综合管理。

项目经理:

即建设工程项目经理,是指企业为建立建设工程项目管理为核心的质量、安全、进度和成本的责任保证体系,全面提高工程项目管理水平而设立的重要管理岗位,是企业法定代表人在工程项目上委托授权代理人。

项目干系人的定义:

项目干系人又称为项目相关利益者,是指积极参与项目、或其利益会受到项目执行或完成情况影响的个人或组织。

项目干系人对项目的目的和结果施加影响。

项目管理团队必须识别项目干系人,确定他们的需求和期望,尽最大可能地管理与需求相关的影响,以获得项目的成功。

工程项目周期:

从工程项目的提出,到整个工程项目建成竣工验收交付生产或使用为止所经历的时间。

阶段划分:

(1)项目建设前期工作阶段(决策阶段)

(2)设计准备阶段(3)项目设计阶段(4)项目施工阶段(5)竣工交付使用阶段\生产阶段。

决策阶段包括:

编制项目建议书、编制可行性研究报告;

设计准备阶段:

编制设计要求文件;

设计阶段:

初步设计、技术设计、施工图设计。

第二章工程项目策划与决策

工程项目策划:

是指把项目建设意图转换成定义明确、系统清晰、目标具体且具有策略性运作思路的系统活动过程。

项目策划的作用:

①明确项目系统的构建框架②为项目决策提供保证③全面的指导项目管理工作

项目策划类型:

1)按策划项目的性质划分:

新建项目策划、改建项目策划、扩建项目策划、迁建项目策划、恢复项目策划。

2)按策划的范围划分:

项目建设总体方案策划、项目建设局部方案策划。

3)按策划的阶段划分:

项目决策策划、项目实施策划、项目运营策划。

4)按策划的内容划分:

构思策划、融资策划、组织策划、采购策划等。

项目前期策划工作的必要性:

根据工程项目的建设程序,工程项目投资决策是建立在项目的可行研究的分析评价的基础上,可行性研究中的项目财务评价、国民经济评价和社会评价的结论是项目投资的重要决策依据。

可行性研究的前提的建设方案本身及其所依据的社会经济环境、市场和技术水平,而一个与社会经济环境、市场和先进的技术水平相适应的建设方案的产生并不是由投资者的主观愿望和某些意图的简单构想就能完成,它必须通过专家的认真构思和具体的策划,并进行实施的可能性和可操作性分析,才能使建设方案建立在可运作的基础上。

因此,只有经过科学的周密的项目策划,才能为项目的投资决策提供客观的科学的基本保证。

工程项目决策策划的主要工作内容:

工程项目决策策划主要通过对项目前期的调查与分析,进行项目建设基本目标的论证与分析,进行项目定义、功能分析等,并在此基础上对项目建设有关的组织、管理、经济与技术方面进行论证与策划,为项目的决策提供依据。

工程项目决策策划过程中要进行环境的调查与分析:

因为如果不进行充分的环境调查,所决策的结果可能与实际需求背道而驰,甚至得出错误的结论,直接影响工程项目的实施。

因此,策划的第一步必须对影响项目策划工作的各个方面进行调查,并进行认真分析,找出影响项目建设与发展的主要因素,为后续策划工作提供较好的基础。

工程项目构思:

是一种概念性策划,它是在企业的系统目标指向下,从现实和经验中得出项目策划的系列前提和假设,在此基础上形成项目大致的策划轮廓,对这些策划的轮廓进行论证和选择才形成项目的构思。

项目构思应注意的问题:

首先要考察项目的构思是否具有现实性;其次还要考虑项目是否符合法律法规的要求;另外,项目构思的选择应考虑项目的背景和环境条件,并结合自身的能力来选择最佳的项目构思。

项目定位:

是指在项目构思的基础上,确定项目的性质、地位和影响力。

项目定义:

就是描述项目的性质、用途、建设范围和基本内容等。

项目定位主要包括:

首先要明确项目的性质;其次要明确项目的地位;另外要确定项目的影响力。

项目定义主要包括:

①项目的名称、范围和构成定界;②拟解决的问题以及解决问题的意义;③项目目标系统说明;④项目的边界条件分析;⑤关于项目环境和对项目有重大影响的因素的描述;⑥关于解决问题的方案和实施过程的建议;⑦关于项目总投资、运营费用的说明等。

项目定义的审查内容:

①项目范围与拟解决问题的一致性;②项目目标系统的合理性;③项目环境和各种影响因素分析的客观性;④解决问题的方案和实施过程的建议的可操作性。

工程项目目标系统的构成:

准确地设定项目目标,是整个策划活动能解决问题、取得效果的必要前提。

项目目标设计包括项目总目标体系设定和将总目标按项目、项目参与主体、实施阶段等进行分解的子目标设定。

在项目目标因素确立后,经过进一步的结构化,即可形成目标系统。

工程项目的建设目标不是唯一的,工程项目的建设过程是工程项目系统多目标优化的过程。

工程项目的各种目标构成了项目的目标系统。

具体地说,目标系统是由工程项目的各级目标按照一定的从属关系和关联关系而构成的目标体系。

工程项目的目标可以分成的类型:

1)按照目标的控制内容进行分类,可以分为投资目标、工期目标和质量目标等;2)按照目标的重要性进行分类,可以分为强制性目标和期望性目标等;3)按照目标的影响范围进行分类,可以分为项目系统内部目标和项目系统外部目标;4)按照目标实现的时间进行分类,可以分为长期目标和短期目标;5)按照目标的层次进行分类,可以分为总目标、子目标和操作性目标等。

项目建议书的主要内容:

①建设项目提出的依据和必要性②产品方案、市场前景、拟建规模和建设地点的初步设想③资源状况、建设条件、协作关系及引进国别和厂商的初步分析④投资估算和资金筹措的设想⑤项目建设进度的设想⑥项目经济效益和社会效益的初步测算⑦结论与建议

项目可行性研究:

是在工程投资决策之前,运用现代科学技术成果,对工程项目建设方案所进行的系统的、科学的、综合的研究、分析、论证的一种工作方法。

可行性研究的作用:

①作为工程项目投资决策的依据;②作为编制设计任务书的依据;③作为筹集资金和银行申请贷款的依据;④作为与有关协作单位签订合同或协议的依据;⑤作为工程项目建设的基础资料;⑥作为环保部门审查项目对环境影响的依据,并作为向项目所在地的政府和规划部门申请建设执照的依据;⑦作为项目的科研试验、机构设置、职工培训、生产组织的依据;⑧作为项目考核的依据。

可行性研究的依据:

①国家有关法律、法规;②国家和地方经济、社会发展的长远规划,经济建设的方针和政策,行业发展规划;③项目建议书及其批复文件;④委托单位的委托合同,委托单位的设想要求;⑤对于大中型骨干建设项目,必须具有国家批准的资源报告、国土开发整治规划、区域规划、江河流域规划、工业基地规划等有关文件,因工程不同各有侧重;⑥可靠的自然、经济、社会等基础原始资料,这些都是为厂址选择、工程设计、技术经济分析所不可缺少的基本数据;⑦有关工程技术经济方面的规范、标准、定额,以及国家正式颁布的技术规范和技术标准;⑧经国家统一颁发的有关项目的基本参数和指标,如基准收益率、社会折现率、折旧率、调整外汇率、工资和价格等,它们可作为项目可行性研究中财务评价和国民经济评价的基准依据和判别标准;⑨合资、合作项目各方签订的协议书或意向书;⑩有关的基础数据。

可行性研究的步骤:

①筹划准备②调查研究③方案的制订和选择④深入研究⑤编制可行性报告

项目可行性研究报告的内容:

①总论②市场需求情况和拟建规模③资源、原材料、燃料及公用设施情况④建厂条件和厂址方案⑤项目设计方案⑥环境保护⑦生产组织、劳动定员和人员培训⑧项目的实施计划和进度要求⑨国民经济评价和财务评价⑩综合评价与结论、建议。

工程项目财务分析的内容:

财务盈利能力分析;清偿能力分析;外汇效果分析;风险分析。

工程项目财务评价的程序:

①收集、整理基础数据②编制基本财务报表③财务评价指标的计算和评价④

进行不确定性分析⑤财务评价结论。

财务评价中的基本报表:

①现金流量表②损益表的编制③资金来源于运用表的编制④资产负债表⑤财

务外汇平衡表。

国民经济评价的有关评价指标:

①经济内部收益率②经济净现值③经济外汇净现值④经济换汇成本⑤经

济节汇成本。

第三章工程项目管理体制

工程项目管理主要类型、各有特点和各参与方项目管理的主要内容:

1.业主方的项目管理:

业主是项目负

责人,对项目结果负责,包括项目的决策阶段、实施阶段和运营阶段的各个环节。

在实施阶段的主要目标

是投资、质量、进度,主要工作是组织协调、合同管理、投资控制、质量控制、进度控制、信息管理。

2.

设计方的项目管理:

设计单位接受业主委托后以设计合同约定的工作目标以及责任义务为管理的对象、内

容和条件所实施的管理活动,是以履行工程设计合同和实现设计单位经营目标为目的,项目业主通过与设

计方签订合同、通过协调和监督,依靠设计方的设计项目管理贯彻业主的建设意图和实施设计阶段的投资、

质量和进度控制。

设计方通过有效的项目管理实现以最低的成本完成业主满意的设计产品。

3.施工方的项

目管理:

建筑施工企业以施工合同界定的工程范围和要求为内容和条件所进行的项目管理。

施工项目管理

的周期包括施工投标、签订施工合同、施工准备、施工、交工验收和保修等施工全过程。

其总目标是实现

企业的经营目标和履行施工合同,具体目标是施工质量、成本、进度、施工安全和现场安全化。

他的主要

内容包括:

1)组织的建立和协调2)施工项目管理规划3)施工项目的目标控制4)施工项目合同管理5)

施工项目的信息管理4.工程总承包方的项目管理:

当工程项目采用设计—施工一体化承包模式时,由工程

总承包公司根据承包合同的工作范围和要求对工程的设计、施工阶段进行一体化管理。

总承包方的项目管

理贯穿于项目实施的全过程,包括设计阶段和施工阶段的全面管理。

工程项目管理的任务:

1.项目组织的建立2.组织协调3.合同管理4.目标控制5.风险管理6.信息管理

工程项目承发包基本模式及特点:

1.平行发包模式:

优点

(1)可以缩短整个项目工期

(2)减少工作的不确定性(3)减少承包方对风险补偿的要求和总承包的管理费用,节省投资。

缺点

(1)合同数量多,造成业主方的合同管理困难

(2)系统内部界面增多,导致业主的组织协调、管理工作量增大(3)要求业主有很强的专业管理能力和管理经验。

2.设计、施工总分包模式:

优点

(1)有利于项目业主对项目投资的控制

(2)工程的质量标准和功能要求可以通过施工图纸和合同条款详细、全面、具体的规定,使工程质量具有约束力强的标准,便于业主进行工程质量的控制。

缺点

(1)相对于工程项目总承包模式,业主的协调和管理工作量增加

(2)忽视了施工的可能性和经济性。

3.施工总承包管理模式:

业主与某个具有丰富施工管理经验的单位签订施工总承包管理协议,负责整个项目的施工组织与管理。

合同关系有两种可能,即业主与分包单位直接签订合同或由施工总承包管理单位与分包单位签订合同。

4.工程项目总承包模式:

建筑单位发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位,也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是,不得将应当由一个承包单位完成建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。

有多种模式:

设计—采购—施工总承包模式、交钥匙总承包模式、设计—建造总承包模式、设计—采购总承包模式、采购—施工总承包模式等。

CM模式:

是指CM单位接受业主的委托,采用“FastTrack(快速路径)”组织方式来协调设计和进行施工管理的一种承发包模式。

CM单位的主要任务:

是服务包括对设计技术、经济的咨询;施工前期和施工阶段进度控制;施工费用(造价)控制;对分包施工质量控制;施工单位管理与协调;工程信息档案资料管理;零星工程和业主指定的临时工作等。

CM合同价:

包括工程费用和利润两个部分。

工程费用包括:

CM单位的工作成本;分包商、供应商合同价;其他工程费用等。

建设项目的实施要进行政府监督及范围:

工程项目是一次性任务,项目之间千差万别,但它的实施过程有着共同的规律。

我国现行工程项目建设程序是随着我国社会主义建设的进行,在不断总结长期工程项目建设经验的基础上逐步建立、发展起来的。

1952年我过出台了第一个有关建设程序的全国性文件,对基本建设的大致阶段做了规定。

在这个基础上进行了多次的修改和补充,形成了现行的比较科学的工程项目建设程序。

只有尊重这个客观规律,按照科学的建设程序办事,项目建设才能取得预定的成效和综合的社会效益。

监督范围:

工程项目和建设市场两个方面。

对项目的监督包括对项目决策阶段和实施阶段的监督管理。

工程项目决策阶段的管理:

1)工程项目建议书的审批2)可行性研究报告的审批

工程项目实施阶段的管理:

1)设计文件的审批2)建筑许可3)工程质量监督4)竣工验收管理5)安全与环保监督管理

对建设市场的监督管理:

1)法律体系和监督管理体系的建立2)市场主题的管理3)建筑产品价格管理4)工程项目合同管理

工程项目管理的模式:

1.业主自行组织工程项目管理机构进行管理的模式2.委托咨询公司协助业主进行项目管理的模式3.设计—招标—建造模式4.建设管理模式(CM模式)5.委托项目管理模式6.PFI建设模式7.伙伴合同模式

第四章工程项目组织

组织:

是为了使系统达到它的特定目标,使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权利和责任制度

而构成的一种人的组合。

项目组织的特点:

1)项目组织的一次性。

2)项目组织的类型多、结构复杂。

3)项目组织的变化较大。

4)

项目组织与企业组织之间关系复杂。

项目组织结构:

是指组织内部各构成部分和个部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系的方式。

组织结构的构成因素:

1)管理层次2)管理跨度3)部门的划分4)管理职责

管理跨度影响因素:

1.管理者所处层次2.被管理者素质3.工作性质

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