襄州区四中班级日清管理考核方案模板.docx

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襄州区四中班级日清管理考核方案模板

15襄州四中班级日清管理考核方案（部分）

.2.25第4次修订

一、指导思想为了全面贯彻国家教育方针,提高学生素质,把日清管理理念渗透到班级管理之中,使班级管理更科学、规范、精细,使学校逐步走上依法治校、依法管班的良性轨道,学校对班级日常工作和班主任工作实行日清管理。

此方案既是班级学生日常行为规范评价,也是班主任工作考核办法。

各部门的考核最后由日清办汇总。

二、评价原则公开、公正、及时、高效

三、评价对象各班级、班主任

四、评价组织日清办、政教处、值日领导、学生日清员、生活老师等。

五、公示总结每天上午第三节、下午第二节分别在日清公示栏、校园网”班级管理·学校管理”公示考核结果,对结果有异议的班主任可在一日内到日清办核实,否则以公示为准;每周五上午汇总上周五至本周四各项考核,各年级最末班与年级平均值对比,间差最大班1个反思发言,第一名与年级均值对比,间差最大班1个典范发言（七年级1——4班比较,7——8班比较）。

六、评价流程校行政会—日清办—班主任—六人合作小组—组员。

班级管理以小组为单位,同奖同惩。

七、评价结果运用

1、每月考核结果作为班主任津贴分配的唯一依据。

班主任津贴人均200元,包括基本津贴100元（含话费）、奖励津贴100元。

其中奖励津贴中日清考核津贴与班级学习成绩津贴各占50元,分配方式为:

班级得分除以年级该项总分再乘以年级该项总津贴（若年级某班出现负日清分,统一加x分,x=5分—最低的班分）。

2、一年的班主任日清总排名和学习成绩总排名作为下年班主任聘用的依据。

四个一票否决:

①不服从学校领导管理或班风学风问卷调查满意率低于60%班主任下年不聘用;②由于自身严重失职造成重大安全事故且学校赔偿额较大者下年不聘用;③由于工作方法不当导致学生及家长到区级以上上访造成不良影响者下年不聘用;④未完成区教体局招生任务的后x名不得作为下一年九年级班主任聘任对象。

3、一年的考核结果作为班主任评模的重要依据。

上报区级模范,班主任不少于一半;每年评比校级十佳班主任;职称评定在同等条件下班主任优先。

七、考核细则（日清办汇总）

一日清理

一、卫生（日清办考核）

1、检查项目:

教室、寝室、卫生区

2、检查人员:

值日领导、日清办、日清学生

3、检查时间:

上午7:

45、中午12:

15、晚上6:

10）。

4、复查说明:

检查时,保洁班级派人随同了解扣分情况,但无权干涉,否则扣保洁班级0.5分。

没有派人随同,检查完毕,不得质问检查的公正性。

认为检查不合理,在检查完毕后5分钟内向日清办反映,日清办核查,（反映班级除外）其它班级扣分均合理,且不予更改分数,扣反映班级0.5分;核查属实,由日清办更改分数,并扣值日学生所在班级各0.5分。

5、双规检查:

值日学生检查+日清办抽查。

日清学生检查结果与日清办抽查结果有较大出入,扣值日学生所在班级各0.5分。

6、考核办法:

卫生区、教室每天扣分累计,寝室分年级每次评出整改班各1—2个通报批评,并扣班级量化分0.2分（未打扫、指出未整改等另扣）。

周日打扫累计扣分。

7、检查标准:

卫生区（日清办考核）（正组长组织考核,值日生中第一个同学执笔并上交

表格（投日清箱）,2名值日生一起检查,迟到扣该班0.2分,未到扣0.5分。

迟投扣责任人0.2分。

胡立仁考核研修室,李卫平考核会议室）

1、尘渍:

文化牌、花台、栏杆、门窗、地面、墙面、水池不洁净1项扣0.2分

2、积水:

明显积水扣0.2分

3、蛛网:

有蛛网扣0.2分

4、涂画:

乱写、乱涂、乱画、乱刻扣0.2分

5、整改:

指出未改加扣1分,未打扫扣5分

6、废弃物:

有明显灰尘、砖块、石子、纸片或塑料袋等废弃物一处扣0.2分

7、垃圾桶:

溢出未清理1个扣0.2分,每周日未清洗1个扣0.2分

教室（日清办考核）（正组长组织考核,值日生中第一个同学执笔并上交表格（投日清箱）,其它2名值日生一起检查,日清员迟到扣该班0.2分,未到扣0.5分,执笔同学迟投扣0.2分）

1、摆放:

桌凳、教具、卫生用具等摆放无序扣0.2分

2、拖洗:

周日走廊（对应楼梯部分由相邻两班平分）、室内地面拖洗不干净扣0.2分

3、涂画:

乱涂乱画扣0.2分

4、蛛网:

有蛛网扣0.2分

5、尘渍:

文化牌、门窗、电视台、墙面、栏杆有明显灰尘、污渍1项扣0.2分

6、整改:

指出未改扣1分,未打扫扣5分

7、垃圾桶:

溢出扣0.2分,周日未清洗扣0.2分

寝室（李卫平主任考核）（6:

40由生活老师评比）

1、摆放:

被子、衣物、脸盆、毛巾、牙具各摆放成一条线,一项不整齐扣0.2分

2、地面:

有废弃物、积水、明显灰尘一项扣0.2分

3、布置:

乱涂乱画乱张贴一处扣0.2分（天花板、挑台、床下、室内、走廊、门、窗）

4、蛛网:

有明显蛛网扣0.2分

5、门窗:

擦洗不洁净扣0.2分

6、整改:

指出未整改扣0.5分

7、值日:

未打扫或检查期间寝室门上锁扣值日班级1分（混合寝室扣值日班级）

注:

考试期间,日清办每次检查评出一个最差年级,扣年级主任10元。

二、三操（集会）（日清办考核）

1、检查项目:

跑操、眼操、韵律操

2、检查人员:

值日班主任、体育教师、日清学生

3、检查方式:

各年级安排一名值日班主任、体育教师会同一名日清员检查,检查结果以值日班主任通报为准,副组长将通报结果投日清箱。

班主任必须跟班巡查,向值日班主任了解扣分原因,现场整改。

4、考核办法:

三操分年级评选整改班各1—2个,通报批评,并扣班级量化分0.2分。

早操（副组长组织,各年级2名日清员考核,日清员迟到扣该班0.2分,未到扣0.5分。

副组长将量化表投进日清箱,迟投0.2分）

1、人数:

年级内交叉清点,无故少1人扣0.2分（请假学生由班主任现场报道送体育老师,每周五第三节由体育老师报日清办另扣）（病号以年级为单位集体走操,校外就医或特殊病号经年级主任同意可不出操）

2、跟操:

班主任无特殊情况未跟操扣0.2分,特殊情况向日清办说明

3、集合:

规定时间集合不到位扣0.2分

4、嬉闹:

扣0.2分

5、步伐:

不够整齐有力扣0.2分

6、口号:

不够响亮整齐扣0.2分

7、校服:

未穿校服（新转入学生由年级主任及时报日清办不扣分）每人扣0.2分

8、队列:

不整齐扣0.2分

课间操（副组长组织,各年级2名日清员考核,日清员迟到扣该班0.2分,未到扣0.5分。

副组长将量化表投进日清箱,迟投0.2分）

1、人数:

年级内交叉清点,无故少1人扣0.2分（请假学生由班主任现场报道送体育老师,每周五第三节由体育老师报日清办另扣）（病号以年级为单位集体走操,校外就医或特殊病号经年级主任同意可不出操）

2、跟操:

班主任无特殊情况未跟操扣0.2分,特殊情况向日清办说明

3、集合:

规定时间集合不到位扣0.2分

4、嬉闹:

扣0.2分

5、队列:

不整齐扣0.2分

6、做操:

不做操一人扣0.2分

7、校服:

未穿校服（新转入学生由年级主任及时报日清办）每人扣0.2分

8、退场:

未按顺序、未在指定位置解散、嬉闹等由体育教师责令整改

眼操（副组长组织考核,七年级考核八九年级,八年级考核七年级,日清员迟到扣该班0.2分,未到扣0.5分。

副组长将量化表投进日清箱,迟投扣0.2分）。

1、人数:

无故少1人扣0.2分（特殊情况的,班主任向日清员说明）

2、做操:

未做操或姿势不端正每人扣0.2分

3、嬉闹:

每人扣0.2分

4、没有教师扣0.2分

三、三餐（张旭辉主任、值日领导考核）。

1、插队:

每人次扣0.2分（值日领导考核）

2、嬉闹:

食堂内跑动、疯打每人次扣0.2分（值日领导考核）

3、勤俭:

乱倒饭菜或浪费较大每人次扣0.2分（政教处考核,每餐后投日清箱）

4、整理:

饭后未将碗筷放入指定位置每人次扣0.2分（政教处考核,每餐后投日清箱）

四、两休（日清办汇总考核）

午休（值日领导考核,分年级评出最差班1个,扣0.2分）

1、按时:

按规定时间进教室午休,迟到1人扣0.2分

2、纪律:

写作业、看书、说话、走动每人次扣0.2分

3、入厕:

特殊情况需上厕所,在值日生处登记,每次1人,否则扣0.2分。

晚休（生活老师考核）。

晚休时说话每人扣0.2分;疯打、私自拉线、抽烟、燃放鞭炮、未按时熄灯、在室内外打牌,翻护网、窗子、院墙外出上网、看录像等每人次扣1分并接力。

五、卫生接力修身（日清办考核）

学生用餐、吃零食区域:

在食堂用餐不能进食堂前小花园,不能出女生宿舍西墙线;在小卖部买零食吃,不得上小学教学楼,不得下台阶,不得在教室前。

严禁学生在教室、卫生区吃带零食,严禁学生在乱扔乱丢。

考核办法:

1、在非用餐区域用餐或吃零食或带食品被领导举报扣0.2分。

被举报学生当天写好修身书,交班主任验收合格后于第二天上午第一节课前投进日清信箱,日清办审核不合格,扣该班0.5分。

2、乱扔乱丢被举报扣0.5分,奖励举报人1分。

被举报人除写修身书外（班主任审核过关并于第二天上午第一节课前投进日清箱）,被举报学生所在合作小组集体保洁指定区域,至举报其它同学为止（最多接力一周）,保洁扣分累计到接力班级卫生分数。

3、检查人员:

日清办

六、日清员推荐及更换（日清办考核）

1、推荐:

日清办确定各班人数,班主任推荐,日清员文化课成绩排名必须居班级前一半名次。

2、更换:

日清办更换一名日清员扣所在班级1分,并从其它班级推荐产生。

七、劳动工具保管（日清办考核）

1、教室工具由日清办一次性配齐,使用一学期。

灰撮使用一年,教室垃圾桶使用2年,随班主任带走,不再担任班主任的,由日清办收回。

2、清洁区工具自然损坏,交日清办以旧换新,人为损坏必须追究责任人,并照价赔偿。

3、每学期结束,日清办统计各班清洁区劳动工具更换率,更换率最大班扣班级考核分1分,最小班奖班级考核分1分。

4、使用期外不更换的劳动工具,每件按市场价1/2奖励班主任。

八、拾金不昧奖励

拾金不昧给予精神奖励（通报表彰）和物质奖励（笔记本）

附:

临时劳动按年级排序,拒不参加临时劳动安排的班级学期末按末等排

序。

九、安全（总务主任考核）。

安全责任重于泰山。

出现重大安全事故（如伤亡赔偿等）,除相关人应负责任外,对班主任实行一票否决,本年不得评模、评优,下年不得聘为班主任。

为了”防患于未然”,凡违犯学校安全制度任意一条,一人次扣1分,每次不超过3分。

学校每赔偿100元,扣班级1分,满10分止。

①行为安全:

不在校内疯打,不爬树,不翻墙（含栅栏、护栏,翻围墙另交给门卫维修维护费50元）;上、下楼梯靠右走,不推拉,不疯打,不溜楼梯;不带木棒、小刀、匕首、汽枪等危险器物到校。

②饮食安全:

不喝酒,不吃无商标、无厂址、无保质期或”过期”的食品和饮料,不使用有毒有害的塑料袋。

③住宿安全:

插