吸取典型案例教训对照检查自查报告精品多篇.docx
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吸取典型案例教训对照检查自查报告精品多篇
吸取典型案例教训对照检查自查报告（精品多篇）
吸取典型案例教训对照检查自查报告（精品多篇）
吸取典型案例教训对照检查自查报告1
按照分公司党委迅速贯彻落实公司X月X日警示教育大会精神，认真召开专题会的通知要求，结合个人思想和工作实际，对照公司近年来廉政方面发生的X起典型案例,我从思想认识、职责范围、廉政意识、接受监督等方面深入查摆自身存在的廉政风险问题、认真进行自我剖析，明确今后努力方向和下步改进措施。
现将对照检查情况报告如下。
一、对典型案例严重性、危害性的认识
作为一名分公司的领导干部，通过学习X月X日公司警示教育大会通报的X起典型案例，看到一个个党员领导干部因理想信念不坚定、因权力观和政绩观缺失、因经不住诱惑、因贪小利而违法违规，心情沉重、得到警醒，内心告诫自己在工作岗位上一定要严以修身、严以用权、严以律己。
通过学习，对这些典型案例的严重性、危害性也有了进一步的认识。
（一）这些典型案例的发生，严重损害了公司良好形象。
作为公司的领导干部，XXX等人腐败问题,是重点领域重要岗位，关键环节的腐败﹐不仅影响公司形象，更影响了国家企业的形象，影响了党的形象，对我们一代又一代公司员工为之奉献，奋斗的事业造成了极大的伤害，让全体干部职工寒心。
（二）这些典型案例的发生，严重破坏了公司政治生态。
XXX等人贪腐案例警示我们，上梁不正下梁歪，容易带坏“身边人”践踏国家法律，助长不正之风，形成利益严重固化、圈子“铁板一块”的腐败窝案，破坏原本正常的政治生态，严重扰乱公司正常工作秩序。
（三）这些典型案例的发生，严重干扰了公司改革发展。
任何形式的腐败行为，最终的落脚点是经济问题。
公司的X起典型案例,尤其是领导干部的贪腐问题,给各项工程建设造成损失，带来国有资产的流失，尤其是有的还属党的十八大以来顶风违纪案例，不利于企业干部职工的和谐稳定，严重干扰了公司的改革发展。
二、存在的廉政风险点
（一）在思想认识上。
一是对党纪条规学习不够深入。
对党章和新修订《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规缺乏深入和持续性的学习,对公司近年来下发的一些党员干部违纪违法以及违反中央“八项规定”的典型案例，学习不够深入。
如，公司近年来廉政方面发生的X起典型案例中，XXX案件中反映的问题，我分管的工作中也有可吸取教训的地方,但自己学有所悟做得不够,把案例当故事,别人的伤疤我不痛,没有真正做到入脑入心。
二是对反腐高压态势缺乏警惕性。
对中央八项规定出台以后特别是党的十*大以来，在“管党治党越来越严，反腐之剑越磨越利”的情况下，对党中央、省里、公司抓党风廉政建设的高压态势认识不足。
如，对当前违反中央八项规定精神问题、“四风”问题的一些新表现，缺乏强烈警惕意识和深层次的思考，贯彻落实党风廉政建设与分管工作结合不够紧密，存在畏难思想，怕招怨、捅娄子、惹祸上身,对个别干部身上存在的隐患问题不愿严肃批评。
（二）在职责范围上。
一是对工作重点领域管理不到位。
对分管XX部门涉及工程建设、物资采购等重要岗位关键点的检查和监督力度不够,是否有向厂家或施工年检奇。
在自己因事没到场的情况下，工作人员是否有违规接受吃请、虚开出公差报销费用问题,车间职专0合库违规问题开展系统性﹑针对性的落实不够经常，不能有效掌握不托底的人和事。
二是“一岗双责”落实不到位。
工作中存在“重业务、轻廉政”的思想。
如，研究部署分管工作存在行政工作强调多、廉政教育提醒少的问题，满足于组织开个会、个别谈谈话，认为这样就履行了党风廉政建设主体责任，很少在分管工作中直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，没有对自己分管工作进行廉政风险深度排查。
又如，对中层管理干部提醒提示的力度不够，信任代替了监督，信任代替了教育，没有真正做到严起来、硬起来。
（三）在廉政意识上。
一是对规范用权认识有欠缺。
对于自己分管部门2017年制定的权力清单，没有认真研究自己作为一名主管领导有哪些用权风险，哪些地方还要进一步规范，片面认为现在反腐越来越严，很多东西都被条条框框卡死了，自己没有腐败的空间，进而对自己的风险点没有分析透彻、了然于胸。
二是对廉政风险研判不够。
前段时间公司下发的X起违反中央八项规定精神的典型违纪通报，自己没有认真组织分管部门举一反三进行“学、思、悟”，没有督促大家结合自身工作去深入反思、研判风险，仅满足于大家传阅了、简单提示了。
对于个别工作人员原有的思维定势、惯性行为习惯是否依然存在，违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的风险是否依然存在研判不够。
（四〉在接受监督上。
主动接受监督的意识还比较淡薄。
一是对党内监督、群众监督、自我监督的关系认识不深不透，讳疾忌医，主动到车间听取职工群众廉政意见的愿望不强烈，怕丢面子、失威信，没有深刻认识到这是对自己的关爱和保护。
二是对8小时之外的个人生活、家属情况，心底里还是有不愿主动接受监督的想法，片面认为这是个人隐私。
三、整改措施
（二）严格落实主体责任，筑牢反腐倡廉防线。
认真落实全面从严治党要求，强化分管部门、车间的日常管理，对党员干部身上倾向性、苗头性问题，做到及时谈话函询、防患于未然。
针对节假日等重要时段，加强对分管部门干部进行廉政谈话提醒，切实让“咬耳扯袖”成为常态。
始终坚持问题导向，发现问题就盯住不放手、不松劲，不解决问题不罢休，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
严格落实“一岗双责”，坚持党风廉政工作和业务工作齐抓共管，组织分管部门、车间开展一次警示教育，深入学习公司警示教育大会精神,组织党员干部加强典型案例剖析，使党的纪律真正成为每一位党员干部的遵循，成为管党治党的尺度。
定期对车间“小金库”专项治理、“微腐败”整治加强检查指导，并凝聚干群监督合力进行“回头看”。
每次对分管部门干部外出学习、检查等公差严格履行谈话制度，督促严格遵守中央八项规定等纪律要求。
（三）主动接受多方监督，有效规范权力运行。
心里始终要时刻明白自己之所以走上领导岗位，获得了一定的权力，尽管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是职工和组织的信任。
个人德才的提高，离不开组织和广大职工的长期培养和教育，权力来源于职工的重托，来源于组织的信任。
要以党纪条规为镜，从身边的腐败案例汲取教训，进一步完善自身权力清单，做到自觉把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，带头遵守党的各项纪律，带头规范个人行为，把心思用在工作上，用在干事创业上，用在为职工群众谋幸福上。
把纪律和规矩挺在前面，管住吃吃喝喝等各种小节问题,模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定，自觉接受各方监督，多听逆耳忠言，多喝苦口良药，防止腐败问题发生。
加强家风建设，作为管理自身家属的第一责任人，带头严格自律，决不利用职权或职务上的影响为家属谋利益。
加强对家属的思想教育、家风教育，增强自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的能力。
吸取典型案例教训对照检查自查报告2
一、自身存在的主要问题
十八大以来我县人社系统案发生的违纪案件教训是惨痛，我坚决拥护组织对他们的处理。
对照他们存在的问题，结合实际深刻反思，主要还存在以下几个方面的问题：
（二）对照“一岗双责”方面。
实际工作中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。
存在的不足：
一是对履行“一岗双责”的重大意义理解不深，不透。
认为落实“一岗双责”是主要领导干部的责任，忽视了自己也是作为纪检监察干部，主要职责是监督、执纪、问责。
要做到惩防并举，防微杜渐，防患于未然。
二是对履行“一岗双责”意识不强。
在工作中，讲党风廉政要求的多对人社业务工作要求的少。
（三）对照案例中从严要求方面。
李拴彧、任荣强、鱼磊等几起案件中无一不是通过起初放松了对自身的要求，沉迷吃喝玩乐、赌博等慢慢走向违纪犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。
存在的不足：
一是中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象；二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。
（四）、对照党性锻炼剖析方面，长期以来，自己深受党的教育培养，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。
存在的不足：
对照这次“以案促改”学习教育及《准则》基本精神和《条例》基本要求，一是慎微意识不强。
二是慎独意识不强。
有时到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位，思想上有“随大流”的思想观念。
二、产生问题原因分析
（二）党性修养还需继续深入，精神层次还需继续提升。
理论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统，知之不多、知之不深;对党的十八大五中、六中全会和十*大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象;还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。
政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。
（三）对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。
突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
三、努力方向和整改措施
（一）加强专业知识学习，探索纪检监察理论，改进工作方法。
探索教工作规律，改进学习方法，提高监督、执纪、问责工作本领。
（二）学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。
（三）强化责任意识。
把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署风廉政建设各各项工作的同时，不忘人社业务工作，让每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
（四）增强创新意识，就要永不满足于守成，永远不满足于现状，永远不满足于过去成绩，坚持不懈地追求更高更新更优的目标。
（五）进一步坚定理想信念。
理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。
一旦“总开关”出了问题，没了这根弦和这个意识，整个系统都会随之出现问题。
作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。
尤其作为纪检监察干部更要保持共产党员先进性、坚持理想信念。
自觉接受群众的监督，保持清醒的头脑。
（六）狠抓工作落实，在推动工作落实上注重实效,注重从思想源头剖析问题。
一要大力倡导说实话、报实情的风气，发挥监督作用推动工作落实。
二要亲历亲为抓执行。
突出执行力不足这个短板，坚持领导带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。
以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。
三要强化机制抓“常”“长”。
着力在“常”“长”二字上下功夫，加强经常性监督检查，通过跟踪问效保证制度落实;营造肯干事能干事的环境氛围，使失责必问成为常态。
吸取典型案例教训对照检查自查报告3
在全市教育系统自上而下组织开展的以案促改活动中，我严格按照活动要求和日程安排，深入剖析近年来教育系统违纪违法典型案例，分析案发原因，针对自己的学习工作生活认真进行查摆，不断加强师德教育，时时警示自己，努力做一名“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的好教师，为山区的教育事业而努力工作。
为了将活动深入持久开展下去，让自己的心灵得到震撼，时时警示自己牢记初心、不忘使命，特查摆剖析如下：
1．师德学习还不够深入。
自己虽能按时参加学校组织开展的师德学习活动，不断加强自己的师德修养，但在工作之余，学习的自觉性还不够强，对一些违纪违法的典型案例学习不够深入，理解还比较片面。
2．对学生耐心还不够。
在平时的教学工作中，对一些调皮捣乱、总不能按时完成学习任务的学生，缺乏耐心，没有进行个例分析，挖挖深层原因来进行针对性的说服教育，而是以一顿简单粗暴的大声训斥解决问题。
3．在工作中犯急躁情绪。
由于自己承担着学校的学生政教管理工作，学生年龄小，活泼好动，常常干出一些令人啼笑皆非的事情，对布置下去的工作，觉得班主任及科任教师有时落实不到位，不能按自己的要求来，在工作中缺乏艺术性和耐心，有时说话生硬，不够委婉艺术，批评的多，表扬的少，容易产生抵触情绪，不利于工作。
4．业务学习坚持不够好。
由于承担的学校管理工作头绪多、事务繁杂，加上一天上三四节主课，一天总是处于繁忙之中，以至于能够静下心来进行业务学习成了一种奢谈，一忙起来，常把业务学习放在了一边。
5．自己工作认真负责，事事能提前进行规划，在工作中能积极主动承担大量工作事务，认真进行落实，没有徇私舞弊的现象，不存在参与校外辅导班经营、上课、收费辅导学生等违反师德行为，唯一一点性子急躁，遇到事情后不能沉稳进行，总想一下子把事情做完，有时难免就犯急躁情绪。
吸取典型案例教训对照检查自查报告4
根据XX教体（2018）01号文件精神，结合我校实际，特别是以XX学校违规发放补贴补助案件为典型案例，以学校食堂为重点内容，从即日起开展案件剖析做好以案促改专项工作。
通过典型案例特别是食堂管理工作上暴露出的突出问题，让全校党员干部职工受警醒，明底线、知敬畏，达到警示教育鲜明，反思剖析深刻，整改落实到位为目标，同时举一反三，加强其它廉政风险的防空，认真查找风险点，堵塞漏洞，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐，不想腐的有效机制，为全县教育事业健康协调发展提供纪律保障。
一、方法与步骤：
一是成立组织。
根据上级要求并结合教育实际，成立以中心校校长XX同志任组长，支书XX为副组长，中心校行管人员为成员的领导小组。
切实抓好以案促改深化廉政风险防控工作。
二是宣传动员，以XX一中违规发放补贴补助案件为典型案例，以学校食堂管理出现的问题为重点内容查找风险点，查漏补缺。
二、剖析整改
XX学校违规发放补贴、补助根源在于学校食堂管理上违规，上级文件反复强调，学校食堂不能以营利为目的，每期从市场价格实际为出发点，在相关管理条例限额区间内，制定出切实可行的收费标准，最大限度地满足学生一日三餐伙食需求，做到既要荤素搭配合理，又要色香味俱全，做到收支平衡，略有结余，做到一月一公开，一年一结转，让全校干部师生明明白白，清清楚楚，微不足道的结余，只能让大家从内心打消发放补贴补助的念头，即使有小额结余，返拨给食堂用于食堂卫生、炊具更换取暖、降温、线路、水道
1改造、安保措施等开支，这样以来，源头漏洞堵住，风险点降低了。
按制度配置岗位，会计、出纳分别设岗，会计开票，出纳收款存入指定账户，实物保管不管钱，出纳管钱不管物。
每月购物人向出纳打借条，经领导签字同意后出纳方可放款。
实物入库时，经保管人验收后方可入库，做到钱物相符，账实相符，账账相符，既相互协调又相互制约，找准位置，划清责任，哪个环节出了问题，追究哪个当事人的责任，严禁公款私存，虚列虚支。
每张收支票据，至少有两个人以上签字。
经校长同意后报销，这样对权力进行科学分解和配置，从而规范权力运行，强化监督机制，实行责任倒查，让每个环节都有责任感、风险感，把问题消灭在萌芽状态。
在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐，不想腐的有效机制，为全县教育事业健康发展提供良好的纪律生态环境和保障。
XX乡中心学校
20**.09.06
吸取典型案例教训对照检查自查报告5
根据市委《关于XX市开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排和我办对这项工作的部署要求，指通科全体人员严格按照活动计划安排，认真学习了《人防警示录》《河南省人民防空办公室廉政风险防控手册》等书籍，组织开展了反思剖析整改，重点剖析发生在我省人防系统和我市三起重大案件，从中受启示、受教育、受警醒。
通过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。
下面我从三个方面把指通科对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
一、政治理论思想意识不强
二、工作作风不够扎实
工作中缺乏敢于担当、主动有为的思想，表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。
干工作有拖拉现象，就拿修警报器来说，五月份就拿了方案、预算，也进行了研究，由于工作拖拉，以至于现在才进行这项工作。
三、工作中自我约束不强
缺乏严守工作纪律的表现。
表现在平时科里有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。
处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
二、产生问题的主要原因：
一、思想上对政治学习缺乏正确的认识
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二、为人民服务的意识不足对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。
三、业务水平有待提高
对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。
另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知识结构滞后的问题。
四、工作纪律有所松懈
剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。
有个别同志认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。
但是通过这次活动发现我们的工作标准与办党组的要求有较大差距。
平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。
三、下一步整改措施
二、进一步改进工作作风
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据科室具体情况和工作特点，不断完善和提高，脚踏实地的投入到工作中去。
三、加强自身建设，提高工作能力
通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策。
吸取典型案例教训对照检查自查报告6
按照县委开展警示教育活动的安排和部署，在对省市相关会议精神和**书记在十*届中央纪委*次全会上发表重要讲话精神进行认真学习的同时，结合自身实际，进行了深刻的对照检查和反思，现剖析如下：
一、对照自查，认识差距
通过对自身执行《廉洁准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、作风建设等方面进行了认真对照检查，自己存在的差距和不足主要表现在：
（一）对反腐倡廉的思想认识还不够深。
以往，认为抓党风廉政建设主要是纪检监察机关的事，对这项工作在认识程度上有一定的片面性。
通过警示教育学习，进一步认识到，加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争，是全党共同的任务，是每个党员干部义不容辞的责任。
因此，不仅要管好自己，解决好自身的问题，还要对所分管部门的党内廉政建设负起领导责任。
（二）对理论学习抓的不够紧。
一是学习理论不够深入。
由于平时工作任务重，空闲少，没有下决心挤时间学习，学习理论缺乏深度。
二是学习知识不够全面。
在学习中，用得1
着就学，急用急学，先用先学，尤其对新知识、新问题掌握不够多，学习面还需要进一步拓宽。
三是理论联系实际不够紧密。
虽然在学习科学发展观、反腐倡廉、党风廉政建设等方面也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进工作的措施和方法还不够多。
（三）宗旨观念有待于加强。
在大的原则上能够站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到了“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”。
在具体工作中，虽然能够站在群众的角度去考虑问题，但由于工作繁忙，深入基层、深入群众的时间少，对老百姓的所思、所想、需求了解的不够全面，在问计于民、切实帮助群众解决热点、难点问题方面投入精力较少。
（四）保持艰苦奋斗作风的意识有所松懈。
虽然能够积极响应艰苦奋斗，反对铺张浪费的号召，但是在认识上仍然不够到位，在态度上还不够坚决，措施不够得力，对自己的管理有所松懈。
二、深刻反思，找准根源
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。
问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。
从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：
（一）对学习的重要性认识不足。
分析自己在思想观念、工作决策、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，
其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性和重要性。
因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。
（二）自我要求有所放松。
作为一名共产党员，应该对自己高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。
自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如部门职责履行不到位问题，决策前征求意见不深入、不全面问题等等，很大程度上是由于自我要求不严造成的，如果自己一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。
三、明确方向，积极整改
通过此次警示教育活动，认识到自身的不足。
我决心在以后的工作和学习中，认真克服和纠正。
一是提高认识。
深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势和腐败问题产生的根源，树立坚定的理想信念。
认真学习马列主义、毛泽东思想和邓理论，时刻注意自身世界观、人生观、价值观的改造，保持思想上的清醒和立场上的坚定，坚持马列主义的世界观、人生观和价值观，始终与党中央保持高度一致。
二是抓好学习。
克服“重实干、轻学习”的思想，坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策理论水平。
在
学习中，将理论与实际相结合，注意学习效果，不断提高自身的思想觉悟和道德标准。
三是牢记宗旨。
加强党性锻炼和修养，深入基层和群众，了解民意，以办实事办好事的实际行动来加深与群众的感情，帮助他们解决在生活中的困难和问题，当好人民公仆。
贯彻勤俭节约的思想，不讲排场，比阔气，挥霍浪费，做到自重、自省、自警、自励。
四是认真履责。
认真做好组织安排的每一件事情。
对分管的各项工作做到有计划部署、有跟踪督促、有检查落实，把目标任务细化到一个个项目上，一件件具体事情上，以求真务实的作风，攻坚克难的干劲努力推进各项工作再上新台阶。
吸取典型案例教训对照检查自查报告7
最近我院组织鄂斌张兆鑫等人的工作违纪调查报告的警示学习并开展了警示教育月学习、预防职务犯罪知识讲座、传达市委赵书
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