学习《中国共产党纪律处分条例》心得感悟精选5篇.docx

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学习《中国共产党纪律处分条例》心得感悟精选5篇

2020年学习《中国共产党纪律处分条例》心得感悟精选5篇

篇一

中国共产党的历史经验告诉我们，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。

中国共产党从1921年7月成立以来，历经南昌起义、红军长征、西安事变、中共七大、抗日战争、解放战争等等。

在历次斗争中，为了反对内外敌人，争取民族独立和人民自由幸福，中国共产党人抛头颅洒热血，前赴后继，义无反顾。

是什么样的力量，让这样一个早期组织只有58人的政党成为当今拥有8700万党员的大党？

是信仰的力量、是严明的纪律。

党纪是解决管党治党突出问题的利剑。

《中国共产党第一个纲领》就作出关于纪律方面的规定，强调“在党处于秘密状态时，党的重要主张和党员身份应保守秘密”。

党的二大、三大、四大通过的党章，均设有“纪律”专章，对严明纪律的重要性作了明确阐述。

在回顾党经历的28年艰苦卓绝的革命斗争时，毛泽东曾指出的：

我们党有三件“战胜敌人的主要武器”，第一件就是“一个有纪律的，有马克思列宁主义的理论武装的，采取自我批评方法的，联系人民群众的党”。

毛泽东同志将“有纪律”放在最前面，体现的正是他对革命年代党的建设经验和新民主主义革命胜利经验所作出的深刻总结。

中国共产党领导的军队“三大纪律、八项注意”言简意赅，内容深刻，军队所到之处不拿群众一针一线，深夜入城铺地而卧，绝不扰民。

而对于违规违纪的党员，即使功勋卓著，亦不故息。

刘青山、张子善案件就是个典型案例。

在抗日战争、解放战争中，刘、张二人都曾进行过英勇的斗争，建立过功绩，但在和平环境中，他们居功自傲，贪污腐化，成了人民的罪人，1952年2月10日，被执行死刑。

从战争年代到到共和国成立，还有很多案例都能体现中国共产党从严管党治党、从严执纪的决心。

习近平总书记强调：

“党章等党规对党员的要求比法律要求更高，党员不仅要严格遵守法律法规，而且要严格遵守党章等党规，对自己提出更高的要求。

”如果“违纪只是小节、违法才去处理”，其结果必然是“要么是好同志，要么是阶下囚”。

纪在法前，就是要把党纪挺在国法的前面，用纪律和规矩衡量党员干部行为、管住大多数，确保党的团结统一，维护党的肌体健康纯洁。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》，为新时代党的历史使命提供坚强保障。

我们作为政工干部、纪检干部，更要先学一步，懂党纪，知敬畏，正言行，认真贯彻学习《纪律处分条例》，并将学习要求传达到基层党员干部中去，为推动形成风清气正的企业政治生态环境贡献力量！

篇二

党的十八大以来，中国特色社会主义进入了新时代，党要有新气象新作为，必须靠严明的纪律作保证。

今年10月1日起施行的《中国共产党纪律处分条例》，进一步释放了党要管党，从严治党的强烈信号，为推动从严治党向纵深发展提供了坚强纪律保证。

国有国法，党有党规，国因法而治，党因规而强，纪律是党的生命。

此次《条例》的修订政治性更强，时代性更明，思路举措更科学严密。

在一些被查处官员的忏悔录里，常会有“假如当初组织对我狠一点，上级提醒多一点，下场断不至此......”。

这虽是推卸责任，但也揭示了姑息必定养奸的事实。

一个人从违规违纪，到腐化堕落，其个人对自己的要求和约束缺失当然是主要原因，但不可否认与监督管理缺位也有一定的关系。

老好人思想作怪导致想“红红脸”又怕人下不了台，想“出出汗”又怕人“感冒发烧”。

在我们的日常管理、加油站检查中仍然存在发现问题不好意思当面指出督促整改的宽松软现象，约束管理和思想交锋就更加不足。

如果党员干部队伍管理不好，干事创业就会受到直接的影响。

通过对《条例》的学习，我认为需要从树立严管就是厚爱的理念，习惯监督与被监督，从业有度实现健康发展。

一要树立严管就是厚爱的管理理念。

好干部是选出来的，更是管出来的。

真心爱护党员干部，不仅要悉心培养，还要从严管理，管思想、管工作、管作风、管纪律。

坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题要及时批评教育。

《条例》的学习再次为大家敲响思想警钟，咬耳扯袖、红脸出汗理因成为常态。

当然，严管并不意味着漫天风雪。

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出：

“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”。

党员干部有了小苗头要提醒，改了错误要给人出路，有困难时要热忱帮助，敢作敢为的要爱护、使用，把严管与厚爱结合的文章做充分，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

二要让监督与被监督成为习惯。

管党治党，“管”和“治”都包含监督。

习近平总书记多次强调党内监督的重要性和必要性。

修订《条例》，开展培训学习，不断完善党内监督体系，是形成科学管用的防错纠错机制的必须，是不断增强党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的必须。

每一名党员都要习惯在监督下工作，那种“监督就代表不信任，就是没自由”的想法必须坚决摒弃。

监督者明哲保身、怕丢选票、怕伤和气的态度更应该杜绝。

一旦监督缺位，就会出现行为失范，甚至与党纪国法相背而行。

通过条例的学习，解决了思想认识不到位、监督“挂空挡”的问题。

强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，是我们落实《条例》要求，提高改进的工作重点。

作为一名分公司经理，更应该带头树立“搞好监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督就是不称职”的观念。

让主动监督成为常态，自觉接受监督形成习惯。

三要从业有度才能健康发展。

在扬州公司中心组集中学习《条例》过程中，给我印象最深的是共产党黄克功案，三军整肃法定而后功成；而国民党张灵甫案，毒瘤暗生法乱而后功溃。

相似的案情，截然相反的处置，带来巨大的差异，让我深刻领悟到纪律严明是我党的光荣传统和独特优势。

身在央企，在经济领域为党工作，同样要把规矩和纪律挺在前面。

从业有度贵在心有所戒，从业有度重在行守其“度”。

作为一名党员，在面临经营压力、安全管理、队伍建设等各项工作的时候，不仅要盯进度、盯数据，也要盯规范、盯纪律。

在工作中当常怀敬畏之心，敬畏党纪，敬畏组织，敬畏群众，自觉接受纪律和法律的约束。

绝不能盲目片面的追求业绩而无所顾忌，对于经营纪律、安全管理规范必须严格遵守，对照《条例》在心中筑起敬畏的堤坝，真正将政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律转化为自觉遵循，才能进退有度，处事不失其道。

心中时时有规矩，行动时时有尺度，不触底线、不碰红线，踏实做事，老实做人。

当企业顺风顺水时，要有当好“店小二”的作风，当企业遇到困难时，要有当好“急郎中”的担当。

《条例》是底线、是红线，学好条例才能明底线、守红线，在规矩与纪律的范围内，舞好指挥棒，带队伍、聚人心、谋长远，实现企业健康有序的良性发展。

篇三

2015年10月中共中央印发了《中国共产党纪律处分条例》，根据新形势、新任务和新要求，对条例进行修改完善，修订后的处分条例于2018年10月1日起正式实施。

修订纪律处分条例是巩固发展执纪必严、违纪必究常态化的需要。

通过建制度、立规矩、抓落实、重执行，强化日常管理和监督，发挥纪律建设标本兼治的利器作用。

无论是中纪委通报的一些问题，还是发生在石油石化行业的案件案例，回过头去看，出现问题跟当初思想不端正、红线底线意识不强，在日常纪律规范、法律法规学习时的“偷工减料”直接相关。

“万丈高楼平地起。

”加入党组织，在经济领域为党工作，把个人的发展与企业的发展有机结合起来，好比户外跋涉，一路走下来难免会经历很多风雨与沟坎的挑战和考验，从一开始就得起好步、走对路，只有这样才能行得稳、走得远，在作为一名党员及党员领导干部在国企工作，党纪党规就是职业征程的导航仪，加强纪律处分条例的学习，就是要教育引导干部一开始就想明白做党员、当干部就要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，如果一开始就没有把纪律挺在前面的意识，走偏走歪走得不端正，以后的路就会走斜走错。

作为一名党员领导干部，按照集团公司党组和省公司党委的要求，我们在国企内工作就是“在经济领域为党工作”，就要体现党中央的意志，带头执行党纪党规，同时还要推动企业健康发展和担负从严管党治党的双重责任，也就是我们平时说的要履行“一岗双责”，不仅自己首先要以上率下，做执行党纪党规的模范，还必须承担你所在部门、单位其他党员同志的教育引导工作，要“管人管事”，管人管什么？

就是管思想，要通过对党员的学习教育把大家的思想统一到党的意志上来，具体的讲就是要统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，自觉维护核心和权威，在思想上与党中央保持一致；管行为管什么？

就是要用党纪党规和国法企制规范约束我们的日常行为，就是要“知红线、守底线”，这就要求我们进一步加强对党纪国法和企业的规章制度的学习、教育和培训。

当前，各支部在党员学习教育上重要的工作就是要深入开展“知红线、守底线，学条例”的专题大讨论，通过全员发动，每个党员积极参与，对照条例，把自己摆进去、带着问题、带着差距、带着目标去反思，通过学习讨论，引导每个党员自觉遵守党纪国法，做做合格党员、做优秀党员，进而团结带领广大群众围绕党的十九大确定的百年奋斗目标和江苏公司的1133奋斗目标做出一个共产党员应有的贡献。

篇四

《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，它是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。

《条例》的颁布和实施，前所未有地突出了“把纪律挺在前面，注重抓早抓小”，将问题解决在萌芽阶段。

通过学习，我深刻体会到条例约束力强，学习重点在于主动自觉的约束自己的行为。

体现了全员性、全过程、全方位。

从约束主体而言，《条例》将纪律约束的对象从党的领导干部延伸到党的各级组织和全体党员；从约束的时间而言，《条例》将纪律约束贯穿于各级党组织和全体党员党内生活的全过程；从约束空间而言，《条例》丰富并重构党的纪律体系，从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六个方面细化违纪行为，制定具体处分条款，强调进行全方位约束。

《条例》特别规定惩治近些年新出现的违纪行为，如拉帮结派、对抗组织审查、不如实向组织说明问题、不执行请示报告制度、不如实报告个人有关事项，侵害群众利益、漠视群众诉求、履行全面从严治党主体责任不力、违背社会公序良俗等。

这些规定充满了现实针对性，对形形色色的违纪行为形成强大而严密的控制网。

正确理解和把握《条例》的实质重在规范和约束行为，以便更好地抓好并带领身边的党员做好各项工作。

一是要有高度的政治站位和正确的党性意识。

重大原则问题必须与党中央保持高度一致，要进一步增强组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范我们的一言一行。

二是要强化学习意识。

在党要管党、从严治党新常态下，作为一名党员领导干部必须充分认识到学习的重要性和必要性，必须牢固树立终身学习理念，要清醒看到抓好政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提，要深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，时刻牢记不忘初心、对党忠诚，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民。

三是要强化敬畏意识。

党员领导干部时刻要心存敬畏，因为人一旦没有敬畏之心,往往就会变得肆无忌惮、为所欲为。

这就要求我们在工作中、生活中，面对所接触的人和事，面对规章制度、面对党纪国法,一定要心存敬畏。

要讲政治、讲规矩、讲纪律，时刻严格要救一言一行。

四要强化廉洁意识。

面对诱惑，我们一定要保持清醒头脑，时刻警醒自己，要管住自己的口，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该去的不去。

有的人可能觉得吃点喝点无关紧要，但任何事情都是从小到大，积少成多，由量变到质变，最后滑向了违法犯罪的深渊。

我们平时常说一票否决，对于个人来说，触犯了“廉洁”才是真正的一票否决，所以，我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦，要算好事业账、经济账、亲情账、名誉账和自由账，坚决守住廉洁底线。

篇五

2018年8月，中共中央印发了《中国共产党纪律处分条例》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将党的纪律建设理论实践和制度创新成果以党纪党规形式固定了下来。

对党员领导干部，《条例》从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个方面提出了明确要求。

作为一名党员，我认为一是要始终对党忠诚，不断强化“在经济领域为党工作”的观念，清醒认识自己的职责；二是要始终胸怀全局，推动公司全面可持续发展，践行“马上就办”，提升工作效率；三是始终从严自我要求，牢固树立党章党纪党规意识，树立求真务实、真抓实干的鲜明导向，在实践历练中走好人生每一步。

对党忠诚，不断强化“在经济领域为党工作”的观念，清醒认识自己的职责。

对党忠诚，是党对国有企业领导人员和青年人才的第一要求。

我们要坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚守理想信念精神家园，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，始终做到虔诚执着，把纪律和规矩挺在前面，牢牢守住底线、红线；始终保持政治清醒和坚定，站稳政治立场，把准政治方向，坚定政治信念，提升政治能力，确保政治过硬。

对于我们地市公司经营者来说，对党忠诚除了以上必备条件外，还要不断强化“在经济领域为党工作”的观念，清醒认识自己的职责，以强烈的事业心和责任感推动石化事业发展，特别是当前进入新时代，“四大革命”、“互联网大数据”、能源替代、市场竞争等扑面而来，“雄关漫道真如铁”，需要我们以强烈的奉献精神、敬业精神、责任心和使命感去迎接挑战，去应对竞争和推动各项工作落实，“而今迈步从头越”，未来必将带给我们更多挑战，相信在党的领导下我们能够克服困难、战胜挑战。

胸怀全局，推动公司全面可持续发展，践行“马上就办”，提升工作效率。

作为地市公司分管经营的副经理，要始终围绕省公司“新三年”奋斗目标、1133计划，在省、分公司两级党委经理室的领导下，把做大做强做优油品、非油品、天然气作为第一要务来抓。

时间不等人，当前市场竞争已经进入“红海”甚至是“血海”时代，如果我们没有一种时不我待、积极向上的事业心、责任感和拼搏精神，没有一种“马上就办”的精神，就会让企业错失发展良机、失去生存空间，就会辜负领导和广大职工群众对我们的期望和信任。

今年扬州公司在全体干群的共同努力下，成品油和非油品经营管理都打了一个翻身仗，指标向好，部分指标还排在系统前列，但是与先进单位比，与市场竞争对企业的要求比，与客户对企业的期望比，与我们心中优秀企业的形象比，还存在较大差距，比如现场服务、油站门店软硬件、经营管理队伍老化缺乏活力和创新意识等等，均有较大差距。

如何推动公司全面可持续发展，我想还是要从这些小事、难事入手，统筹谋划，找准发力点，系统解决这些长期困扰公司经营发展的难题；同时还要问计于一线，常到基层一线调研，了解一手情况，不断悟出解决这些难题的方法，践行“马上就办”。

只有把这些事抓实了，才能不断推动公司的全面可持续发展。

从严要求，讲纪律守规矩，真抓实干，在实践历练中走好人生每一步。

作为石化企业的一员，我觉得要始终从严自我要求，牢固树立党章党纪党规意识和求真务实、真抓实干的鲜明导向。

一是要保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的作风，年轻人要勇于接受组织的考验，到一线去、在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，遇到困难撑得住，关键时刻顶得住，以过硬的本领和业绩证明自己；自觉接受党内政治生活的历练，坚定理想信念，严守纪律规矩，在全面从严治党的实践中锻炼自己。

二是要树立正确的业绩观，坚持三严三实，凝神聚气、踏实干事，扎扎实实做好每一件事，抓好每一件事的落实，更加注重定量分析和解决实际问题。

三是要养成无私无畏、攻坚克难的品格，要知难而进，真抓实干，在实践中打磨出“咬定青山不放松”的顽强意志，肩负起时代赋予的重任，要有积跬步以至千里的胸怀，共同谱写新时代新篇章。

四是要深刻认识到肩上的担子和责任，提高站位、转变作风、改进方法、换位思考，提升与人处事的能力。

五是要不断学习，加快知识更新，在当前知识经济时代，要主动学习，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，不断增强本领，同时要多向实践学、向一线学，增强看问题、谋事情、走基层的能力，把所学所思化为推动工作的具体思路和措施，做到知行合一，在实践历练中走好人生每一步。