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小米手机生产管理10

小米手机生产管理

1、小米公司简介

 

  小米公司正式成立于2010年4月,是一家专注于智能产品自主研发的移动互联网公司。

“为发烧而生”是小米的产品理念。

小米公司首创了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。

2014年10月30日,中国制造商小米公司已经超过联想公司和LG公司,一跃成为全球第三大智能手机制造商,仅次于三星公司和苹果公司。

 

 

  1.1小米工作室的成立

 

  2010年4月,雷军的师弟李华兵给雷军发了一封邮件,推荐一个从德信无线出走的无线业务团队,他们希望做一款独立的手机硬件,得到了雷军的支持。

随后这个团队被更名为“小米工作室”,也就是小米公司最早的前身,而他们的计划目标就是制作一个完全的手机体系—“小米手机”,小米手机将尝试在全球复制电商模式。

   

 

  于是,雷军费尽心思让小米成为一家无限完美的公司,他将小米工作室改名为“小米科技”。

他和每个潜在的高管和重要产品经理至少聊10个小时,说服他们加盟。

原谷歌中国研究院副院长林斌担任公司总裁,原微软中国工程院开发总监黄江吉、原北京科技大学工业设计系主任刘德担任副总裁。

 

 

  2、小米公司生产管理营销模式之产品

 

  2.1生产模式

 

  小米手机的生产模式称之为“类PC生产”这是一种“按需定制”的生产模式。

小米手机用户通过网络下单,获得市场需求,然后通过供应链采购零部件,比如向夏普采购屏幕、向高通采购芯片、向索尼采购摄像头,再通过其他厂商采购其他非关键零部件。

 小米生产销售供应链如下:

  零件供应商-->代工工厂-->线上销售-->配送中心-->买家

 

  2.2库存模式 

 

  

(1)原材料的零库存

 

  小米手机用户通过网络下单,获得市场需求,然后通过供应链采购零部件,比如向夏普采购屏幕、向高通采购芯片、向索尼采购摄像头,再通过其他厂商采购其他非关键零部件。

然后手机组装是由富士康和英华达两家公司代工完成生产。

模具是富士康代工的,组装是英华达代工的。

这样就实现了原材料的“零库存”。

  

 

  

(2)保证“零库存”的配送中心管理

 

  在配送中心,首先把用户发出的订单会根据内容不同进行分类,相同内容的订单,会被排在一起进行打印。

以40张为一组,进行核对、装订。

随后这些40张为一组的订单,被送到分拣环节的员工手上——他们会推一个小车,根据订单信息,在小米手机的库房中,拣出这批订单所需的全部配件。

配货完成之后,就是将装有订单所需产品的包裹,称重并贴好快递单,转换成一件件包装好的快件,发向全国各地的买家手中。

 在北京东五环外,配送中心的仓储库房被划分为两个部分,手机和SD存储卡被单独放在高值区,电池、外壳等配件则在另外一区。

由于流转很快造成高值区大约有80%以上都是空闲状态。

 在仓储的另一边区域,摆放的是一堆堆的小米手机电池。

旁边的货架一样排列着其他配件,如:

手机壳、挂绳、T恤等。

 

  (3)保证“零库存”的配送模式 目前小米网订单的配送是由如凡客、风达,顺丰,EMS,深圳银捷,河北建华,河南建华等快递公司进行配送。

如果单独购买配件,是由韵达,申通,圆通,EMS,深圳银捷,河北建华,河南建华等快递公司进行配送的。

  

 

  2.3仓库运作 

 

  

(1)一组人负责从工厂接收手机、配件的收货。

 

 

  

(2)人数更多的一组人则负责将一张张订单,转换成一件件包装好的快件,发向全国各地。

  

 

  3、小米公司生产管理营销模式之管理

 

  早在2008年,雷军就提出了“专注•极致•口碑•快”的互联网七字诀。

专注和极致,是产品目标;快,是行动准则;而口碑,则是整个互联网思维的核心。

 

 

  3.1用户模式大于一切工程模式

 

  为了让更多用户参与进产品研发过程中,为了实现创建一个10万人的设计团队的理想,小米设计了“橙色星期五”的互联网开发模式,核心是MIUI团队在论坛和用户互动,系统每周更新。

 在确保基础功能稳定的基础上,小米把好的或者还不够好的,成熟或者还不够成熟的的功能,都坦诚放在用户面前,许多MIUI功能的设计都是通过用户讨论或者投票来决定。

这种开发团队和用户的密切交流,使用户深深参与到产品的设计当中,使企业和用户双方都获益,企业根据用户意见不断迭代完善产品,用户也拿到了自己想要的功能和产品。

这种用户深深参与的制度机制,让MIUI收获了令人吃惊的好口碑和增长速度。

这种管理制度,也为小米日后的成长垫下了很好的基础。

 

 

  3.2优先处理浮出水面的需求 

 

  小米内部面对产品需求有长期,中期和短期的定义。

长期开发方向雷军会和团队沟通约定,中短期基本就是在和用户的互动中,碎片化产生。

处理碎片化的需求,小米决策:

 

 

  

(1)先处理浮出水面的需求;在论坛做适当的帖子辅助功能,主要帮用户尽量格式化提交的需求,使其他用户能跟着表达“我也需要这功能”,这样就能发现最紧急的功能开发需求按热度排到前面。

 

 

  

(2)第一时间公示需求改进计划。

 

 

  (3)让团队也“碎片化”。

就是说2~3人组成一个小组,长期改进一个模块。

小米坚信:

就好比一辆汽车在路上,只要大方向选清楚了,哪怕偶尔偏离路线或者偶尔减速都不怕,其实最怕就是180度掉头并且反复,或者停下来不动了。

  

 

  3.3极致就是先把自己逼疯

 

  如何把产品做到极致?

极致的产品背后都是极大的投入,都是千锤百炼出来的。

牛逼的背后都是苦逼。

比如在深受用户喜欢的小米手机包装盒上,整个设计团队历时六个月,经过30多版结构修改,上百次打样,做了一万多个样品,最终才有了小米手机包装盒令人称道的工艺和品质。

极致就是先把自己逼疯!

就是勇于改!

改!

改!

再改改改!

 

 

  3.4产品第二,团队第一     

 

  雷军认为,创业成功的最重要因素是团队,其次才是产品,有好的团队才可能做出好的产品。

在小米成立的第一年,雷军花了绝大多数时间做的事情就是找人。

小米公司相信,它想要找的人才是专业的,也是最适合的。

最专业,就是行业经验和专业能力,尤其聘请工程师,一个好的工程师不是顶十个,可能100个;最适合,则是他要有创业心态,对所做的事情要极度喜欢。

员工有创业心态就会自我燃烧,就会有更高的主动性。

  

 

  3.5让用户来刺激团队

 

  做出有爱的产品,用户就会报予爱。

用户的爱会持续刺激团队!

 

 

  3.6人比制度重要

 

  小米认为,和用户做朋友是必要的,所以在为用户服务方面,虽然客户服务并不能为公司带来直接收入,但把这方面的投入费用当做市场营销费用好了,我们相信,我们在客户服务方面的每一分收入,都会带来更大的回报。

要让员工有参与感,也要让客户有参与感,在制度面前更重视人的因素,就会给我们带来更好的回报。

 

 

  4、小米公司生产管理营销模式之营销 

 

  4.1营销之饥饿营销 

 

  提起小米的营销,大家第一印象就是饥饿营销(期货营销)。

 传统手机厂商通常高于成本30%定价,然后随着成本与价格下降趋同,一个产品周期就结束了—只有通过不断推新品,才能保证利润。

 小米先依托小米官网,小米论坛和其他社交媒体在产品还在开发阶段就开始开始营销,吸引大量粉丝公用开发。

最后通过预售和抢购发售正式版本。

 

  优势:

 

(1)令小米在成本控制方面游刃有余——预售是一次产量预估,可以很好地控制库存 

(2)从宣布产品上市到实际产品到手,几个月的时间过去了,这就意味着发布时那些最新款的零配件价格已经跌去不少。

劣势:

 用户难以购买到想要的产品,引起用户的反感. 

 

  4.2营销之品牌营销 

 

  4.2.1不是劈开脑海,而是潜入大脑

 

  品牌要解决的第一个问题是关乎定位。

经典定位理论是指开创并主导一个新品类,如何在潜在用户的心智中与众不同。

小米品牌的胜利,首先是“互联网手机”这个新品类的胜利。

 小米做所有的产品,会首先考虑它的品类逻辑。

因为用户做选择是,他的内心是先优选品类,再选品牌。

小米做手机,开创了一个全新的品类:

互联网手机。

小米做电视,也是开创了一个新品类:

年轻人的第一台电视。

 小米认为要做品牌营销,除了和以前一样讲究用户群聚焦和传播信息简化,但还要注意两个重要变化:

 

(1)以前是竞品思维,现在是产品思维;

(2)以前是劈开脑海,现在是潜入脑海。

 

 

  4.2.2先做忠诚度再做知名度

 

  通常来说,传统行业的品牌路径是,先砸知名度,再做美誉度,最后是维护忠诚度。

互联网企业由于产品即品牌,所以通常是先做美誉度,然后做知名度。

在强掉工具化价值的互联网产品中,忠诚度基本是很难建立。

 

 

  小米做品牌,一开始只专注忠诚度,通过口碑传播不断强化这一过程,到了足够的量级后,才投入去做知名度。

 对于一个品牌,知名度意味着让用户听见,美誉度以为着走到了用户身边,而忠诚度则代表已在用户心里。

所谓粉丝文化就是看你的品牌有多少忠诚的用户。

小米一直致力于怎么让用户发自内心喜欢自己的产品,怎么把产品的体验,产品的美誉度做到用户心里去。

   小米认为,营销是口碑传播,口碑本源是产品。

所以基于产品的卖点和如何表达卖点的基本素材是传播的生命线。

做品牌传播,要少花钱办大事。

就是说要善用巧劲,四两拔千斤——就是要有幽默感,用于自嘲,甚至自黑。

 

  4.3营销之媒体  

 

  4.3.1不是做广告,而是做自媒体

 

  小米联合创始人黎万强认为,新营销的第一步是让自己公司成为新媒体。

做自媒体市公司要坚持的内容战略,也是品牌战略。

 小米把精力用于让自己成为能持续提供优质内容的自媒体,同时也发动用户来产生内容。

小米非常精美图片设计对于新媒体内容运营的积极作用,为微博•微信论坛等运营团队配备了专业设计师,以保证运营内容让更多用户喜欢和传播。

 这样不做广告,做自媒体。

让小米节约了巨额广告费用,同时也建立了拥有千万用户的自媒体矩阵。

 

 

  4.3.2社会化媒体是主战场

 

  小米做社会化营销有四个核心通道:

论坛,微博,微信和QQ空间。

 它们传播属性各不相同:

微博和QQ空间都有很强的媒体属性,传播是一对多,很适合做事件传播;微信基于通讯录好友关系,传播一对一,适合做客服平台;论坛也是一对多,更多是用来沉淀老用户。

小米充分利用了这几个社会化媒体的属性特色,把它们发展成了自己的传播阵地。

  

 

  5、营销之服务 

 

  小米认为人比制度重要,服务是小米商业模式的信条,要用户在哪就到哪服务,把服务门店做成家。

例如小米之家的启动,微博客服,微信客服等。

小米用优质的服务赢得了更多用户喜爱。

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