综治领导小组主要职责.docx
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综治领导小组主要职责
综治领导小组主要职责
一、研究贯彻县委、县政府和县综治委关于社会治安综合治理的部署要求。
二、对本系统的社会治安综合治理工作和平安创建工作做出总体部署,并组织,监督实施。
三、组织指导本系统、本单位落实社会治安综合治理工作和平安建设的各项措施。
四、抓好联系点综治平安建设的指导、督促和联系工作。
五、总结推广典型经验,表彰先进。
六、办理县委、县政府和县综治委交办的其他事项。
综治办主要职责
一、负责贯彻执行上级综治委(办)的工作部署,处理局综治领导小组的日常工作。
二、制定本、系统本单位综治工作规划、计划和年度工作目标。
三、认真做好本系统、本单位以及履职所涉及的矛盾纠纷排查化解工作,定期分析矛盾纠纷和治安稳定形式,有针对性制定工作措施。
四、积极配合和抓好社会管理工作,搞好本系统、本单位流动人口服务管理、预防青少年犯罪、刑释解教人员帮教、禁毒、等工作。
五、组织开展本系统、本单位的社会治安综合治理宣传教育和发动工作,建立健全各项工作制度,落实治安防范各项措施。
六、组织、指导本系统、本单位开展平安创建。
七、积极开展调查研究,总结社会治安综合治理工作的新方法、新经验。
及时向上级综治机构申报表彰见义勇为的治安积极分子。
八、指导、检查和考核本系统各部门、单位社会治安综合治理工作,向局党组提出奖惩建议。
九、办理上级组织交办的其他事项。
维稳领导小组主要职责
一、贯彻落实上级党委、政府关于维护社会稳定的各项工作部署。
二、对本系统、本单位一个时期社会稳定工作做出总结部署,并监督实施。
三、认真落实风险评估机制,对重大社会事项开展稳定风险评估,落实防范措施,切实分析研究本系统、本单位不稳定因素,切实制定维稳工作预案和稳控方案。
四、组织本系统、办单位对不稳定因素进行排查,落实和化解稳控责任,及时进行疏导处理。
五、组织宣传党的方针政策和有关法律法规,正确引导和疏导民意。
六、根据责任制和“谁主管,谁负责”的要求,检查、督促本系统、本单位维护社会稳定工作各项措施落实。
七、办理县委、县政府和县维稳办交办的其他事项。
防邪教领导小组主要职责
一、贯彻落实中央、省、市、县防范和处理邪教问题的方针政策及工作部署。
结合本系统、本单位实际,组织开展本系统、本单位防、处邪工作。
二、定期分析研究、安排部署一定时期内的防、处邪工作目标任务。
三、检查督促本系统、本单位和联系点防、处邪工作措施落实,指导推动防、处邪工作推进。
四、按照职责分工,组织完成本系统、本单位在防、处邪工作中的目标任务。
五、落实上级党委、政府交办的其他相关工作。
平安建设领导小组主要职责
一、贯彻落实上级党委、政府关于平安建设的各项方针政策和共组部署。
二、对本系统、本单位一个时期内的平安建设工作进行安排部署并监督落实。
三、组织本系统、本单位开展平安创建活动。
四、指导、监督、检查本系统、本单位平安建设各项工作措施落实。
五、组织开展平安建设宣传,对本系统下属部门、单位平安创建工作进行考核。
六、呈报本系统“平安单位”的命名。
综治领导小组工作制度
一、实行集体领导、分工负责制,组长抓全面工作,副组长协助组长处理重大问题,成员负责责任范围的综治工作。
二、坚持民主集中制原则,凡属职责范围内的重大问题,由综治领导小组集体讨论决定。
三、认真贯彻上级党委、政府和综治的决定、决议,围绕党的中心工作开展社会治安综合治理。
四、监督落实领导责任制、目标管理责任制、“一票否决制”和责任追究制,建立健全社会治安综合治理长效工作机制,缺报本系统、本单位平安和谐稳定。
五、实行例会制度,每两月召开一次例会,研究解决社会治安综合治理的重大事项,分析掌握辖区内治安形式,落实防范措施。
六、严格执行保密制度。
维稳领导小组工作制度
一、实行集体领导、分工负责制,组长负责全面工作,副组长协助组长处理重大事项,各成员负责责任范围内的维稳工作。
二、坚持民主集中制原则,重大问题由维稳领导小组集体研究决定。
三、严格落实领导责任制、维稳目标责任制和稳定风险评估机制,定期组织开展辖区内不稳定因素排查,及时发现不稳定因素苗头,分析研判维稳形势,科学制定预案和工作措施。
四、层层落实不稳定因素化解责任,认真接待和处理群众信访,引导群众依法合理诉求,落实稳控措施,最大限度减少不和谐因素。
五、实行例会制度,每季度至少召开两次以上会议,分析解决系统内维稳重大事项,研究落实工作措施。
六、严格执行相关工作纪律和保密制度。
防邪领导小组工作制度
一、实行集体领导、分工负责制,组长负责全面工作,副组长协助组长处理重大事项,各成员负责责任范围内的防、处邪工作。
二、坚持民主集中原则,重大事项由集体研究决定。
三、严格执行防邪工作报告制度,对系统内邪教活动在第一时间报告上级党委、政府和相关部门,并妥善进行处置。
四、完善邪教人员教育转化机制,强化重大政治活动、敏感日监控防范工作,严防恶性事件发生。
五、落实防邪责任制,严格责任追究,系统内发生非法集会、集众上访、自残、自杀、自焚或致他人伤害、死亡等,出现严重后果,造成恶劣影响的,从严追究责任人责任。
矛盾纠纷排查化解工作制度
一、坚持“属地管理”和“谁主管,谁负责”的原则,严格执行领导责任制。
二、坚持本月一次矛盾排查和矛盾纠纷零报告制度。
三、健全“大调解”工作机制,充分发挥人民调解、行政调解和行业调解的积极作用,加强联动联调,依法及时化解各类矛盾纠纷。
四、对重大。
疑难或可能影响社会稳定、引发突发事件的矛盾纠纷,落实责任领导限期包案进行化解。
确实不能调解成功的及时引导纠纷当事人依法通过诉讼程序解决。
五、定期开展矛盾纠纷动态分析,坚持预防为主的原则,及早抓好矛盾纠纷预防。
六、果断处置突发纠纷和群体性纠纷,防止矛盾纠纷激化,力争各类矛盾纠纷化解在本系统。
处置突发事件应急工作制度
一、启动应急工作预案,第一时间组织处置突发事件领导小组成员和应急队赶赴现场,进行抢险排危和和控制事态。
二、立即向上级党委、政府和相关部门报告突发事件情况,并随时收集相关信息,及时及时整理上报。
三、现场对突发事件进行果断恰当处置,尽最大限度减少生命、财产损失,遏制事态扩大。
四、积极协调各方面因素,做好善后事宜处理和群众宣传,思想疏导工作。