中小学关于教师有偿补课和教师违规收受礼金问题专项治理方案5篇.docx

中小学关于教师有偿补课和教师违规收受礼金问题专项治理方案5篇.docx

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中小学关于教师有偿补课和教师违规收受礼金问题专项治理方案5篇

中小学开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案

为贯彻、落实《关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》（教师厅函〔2021）17号）精神，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意的教育，我校于九月初先后召开行政会、教职工大会，学习各级文件，传达了上级文件精神，成立了学校专项行动领导小组，积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项自查活动。

现制定实施方案如下：

一、组织领导，建立监督小组

成立以校长为组长，以领导班子为成员的监督小组，将禁止教师从事有偿家教和教师违规收受礼品礼金专项整治工作列入学校日常工作范畴，加强监督，严禁教师从事有偿家教和教师违规收受礼品礼金活动。

监督领导小组：

组长：

XX校长

副组长/分管负责人：

XX教学副校长

组员：

领导班子、班主任

二、认真学习，提高认识

及时将上级有关严禁教师从事有偿补课和收受礼品礼金的文件发布到各个教师手中，组织全体教师认真学习文件

及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德,创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿补课，维护教师形象,争做人民满意的教师。

三、整治举措

（一）严守“十二条禁令”，开展一次集中学习活动。

我校按照教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的通知》等文件的纪律规定，于9月20日前开展集中学习活动，要求严格执行以下“十二条禁令”：

1.严禁在校外固定场所进行教学活动、（含艺术类培训）辅导学生、收取钱物。

2.严禁个人或与他人合伙租用场地进行教学活动（含艺术类培训）收取钱物。

3.严禁利用学校设施设备私自收带本校学生或外来学生收取钱物。

4.严禁擅自在民办教育培训机构（含辅导班、文化课、艺体特长班等）中兼课获利。

5.严禁利用职务之便为退休教师或其他教师介绍有偿家教生源并从中获利。

6.严禁利用职务之便强迫、动员、诱导或暗示学生参加

有偿家教。

7.严禁利用“午托班”、“托管班"等名义收取费用补课。

8.严禁收受或向学生及家人索要礼品礼金、有价证券及支付凭证等财物；

9.严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价宴请，或参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；

10.严禁让学生及家长支付或承担应由教师个人或亲属承担的费用；

11.严禁向学生及家长强行推销图书、报刊、学习和生活用品、社会保险等商业服务谋取经济利益；

12.严禁中小学教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

（二）强化宣传，开展一次宣传教育活动。

我校通过召开教师例会，家长会等迅速将“十条禁令”传达到教职员工、学生及家长，并对学生进行有关政策宣传教育，努力使学生不接受有偿补课，争取社会的支持，接受群众的监督。

利用各种培训、开会时间，组织广大教师认真开展专项学习教育活动，提高广大教师廉洁从教的意识，自觉把清正廉洁的要求内化于心、外化于行。

（三）家校联动，接受监督。

我校通过多种渠道宣传上级文件精神，通过家校平台向广大家长宣传有偿补课的社会

危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为，断然拒绝有些违规违纪教师伸手讨要的行为，并及时反馈到教育主管部门。

通过致学生家长一封信的形式，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。

公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

（四）加强舆论宣传。

要通过校园网站、全体教职工大会、家长会、校园广播、LED等形式，大力宣传专项行动的意义、内容和要求，统一思想，形成共识，营造浓厚的氛围,促成学校、教师、学生、家长、社会共同监督。

（五）公开承诺，开展一次承诺教育活动。

我校于9月20日前，在本校教师中开展《xx县中小学教师拒绝有偿补课和收受礼品礼金承诺书》公开签名承诺活动，逐层签订承诺书（按照管理权限，教师向学校签承诺书、开展宣传教育活动，向广全体职工宣传教育部、省教育厅、市教育局有关文件精神和要求，逐步将“拒绝有偿补课和收受礼品礼金”从行业规定内化为教师的自律要求。

（六）自查自纠，开展集中大排查活动。

我校要根据“十条禁令”要求，于9月20日组织开展集中大排查活动，重点排查我校是否有存在有偿补课行为、是否有教职工收受礼品礼金行为、是否有组织学生参加培训机构培训等行为等进行排查。

四、工作要求与管理保障

（一）健全机制，接受社会监督。

将在职教师是否组织和参与有偿补课和收受礼品礼金等情况，纳入年度考核、师德考核、职务评审、岗位聘用、评优评先等重要内容。

治理专项行动期间，学校向社会公开举报电话，受理在职教师有偿补课线索举报。

电话：

135xxxxxxxx

（二）严格纪律，有案必查必究。

我校严格执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的纪律规定，明确纪律责任，加大追责力度，紧盯寒暑假、学生毕业、教师节及学校开学等，对我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等行为，切实做到有诉必查、有错必纠；发现一起、查处一起，对典型案例及时通报曝光。

对在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、师德败坏的行为要重点查办，实行“零容忍二

（三）加强领导，确保组织保障。

严禁我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等不正之风行为，落实立德树人根本任务的必然要求，是教育系统深入解决“四风”问题重要举措.切实负起管理和监督职责，做到常抓不懈、警钟长鸣。

通过整治，我们意识到教师师德很重要，要坚决杜绝有偿补课、杜绝教师收受礼品礼金的行为。

营造良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高社会满意度。

我们将继续按区教育局要求，进一步做好各项工作，努力办人民满意的教育。

中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的实施方案

按照xx【2021】127号文件“关于转发《xx省教育厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》的通知”要求，学校将集中开展对学校教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题进行专项整治。

为有效禁止和杜绝教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题，特制定本实施方案。

一、领导小组

为加强组织协调，强化专项工作责任制，成立专项整治工作领导小组：

组长：

xx

副组长：

xx

成员：

xx

领导小组下设办公室，办公室设在教研处，负责专项整治日常工作和协调、督办等工作。

办公室主任由孔瑾同志担任，副主任为姚尚右同志。

二、工作目标

以学校在职教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作为突破口，切实运用法治思维方式治理违规违纪行为，增强学校规范办学意识，提高学校规范办学自觉性，教育引导全校在职教师关爱学生，廉洁从教，努力培养和造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的教师队伍；规范在职教师的职业行为，进一步加大在职教师有偿补课等行为的查处力度，通过督查和警示一批师德不正、行为失范的在职教师，促进学校形成良好教风、学风和校风，创设良好的教育生态环境，办好人民满意的教育。

三、专项整治内容

（一）违规收受礼品礼金方面

1、严肃查处以任何方式接受或索要学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证，包括通过银行转账或微信红包等新的手段收取好处，特别是借分班、调座等机会收受财物问题。

2、严肃查处让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用问题。

3、严肃查处参加由学生及家长安排的旅游、健身等各类消费活动问题。

4、严肃查处通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务收取好处的问题。

（二）有偿补课方面

5、严肃查处教师组织、推荐和诱导学生参加各类有偿补课等问题。

6、严肃查处教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息收取好处或为补习机构上课并收取费用等问题。

7、严肃查处中小学教师在课堂上不完成教学任务、课后办班并收费、打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的问题。

（三）乱办班、乱收费方面

8、严肃查处利用公共教育资源或与校外培训机构以及不具备资质的“黑补课班”联合办班并收费问题。

9、严肃查处学校和教师违背自愿原则以及在评议公告范围之外强制订购教辅材料等问题。

10、严肃查处学校各类违规服务性收费和代收费等问题。

四、专项整治措施

1、召开学校班子会认真学习传达市教体局文件，研究制定专项整治措施，确定具体责任，形成学校专项整治工作实施方案。

2、召开全校教职工大会，传达文件，做好动员，开展集中警示教育提醒谈话，要求坚决禁止和杜绝教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题，坚决恪守教师职业道德底线，不断增强廉洁从教的自觉性和主动性。

3、开展对班主任、高考学科教师等重点人员提醒谈话。

学校实行主管领导负责制，对有苗头、有条件、有可能违规的教师按所属级部、教研组由主管领导分别进行提醒、监督，出现问题负连带责任。

4、制定学校校长与教师“严禁教师有偿补课和违规收受礼品礼金责任状”，组织全体教师开展签状仪式，压实责任。

5、学校通过微信公众号、校园网等媒体开展宣传、提醒、警示，同时把承诺内容向社会公示，广泛接受社会舆论监督，规范教师从教行为。

6、学校通过各班家校群、致家长一封信等渠道，公布举报电话、微信公众号，同时在校门口张贴公告，设立师德问题举报意见箱，自觉接受群众监督和投诉，做到有诉必查，有错必纠。

五、加强领导

1、为落实专项整治责任，学校成立由学校一把手为组长，分管领导为副组长，中层干部为成员的专项整治活动领导小组，全面负责专项整治工作，领导小组办公室设在学校教研处。

在专项整治活动领导小组统一领导下，负责专项整治活动日常工作。

2、严肃责任追究。

在专项治理期间，对排查出的师德师风问题，坚持“零容忍”态度，一经发现及时上报，严肃处理。

对履行治理工作责任不力、工作不到位、造成不良影响的，由校长室追究个别部门、科室负责人和有关人员责任。

小学关于开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的实施方案

为全面贯彻xx对师德师风建设的部署要求，深化落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等相关规定，根据《xx市教委关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》要求，xx小学进一步规范学校办学和教师从教行为，特制定如下实施方案。

一、工作目标

以xx思想为指导，全面贯彻落实xx关于师德师风的重要指示批示精神，坚持教育与实践相结合、治标与治本相结合、全面整改与长效机制相结合的原则，强化责任、形成震慑，坚持依法依规、德法并举，通过专项整治，有效遏制教师“课上不讲课下讲”“组织开办校外培训班”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等突出问题，治理和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质首都教师队伍，营造风清气正的育人环境。

二、整治内容

（一）有偿补课问题

1.严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课。

2.严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课。

3.严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。

4.严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。

5.严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。

6.严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

（二）违规收受礼品礼金问题

1.中小学教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物，同家长搞利益交换。

2.中小学教师参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。

3.中小学教师参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。

4.中小学教师让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。

5.中小学教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。

6.中小学教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

三、工作范围

全校在职教师。

四、专项整治活动时间

2021年7月至2022年3月

五、组织机构

为有效开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金专项整治工作，学校成立以书记xx、校长xx为组长，副校长xx为副组长，全体干部为成员的工作领导小组。

负责指导、监督全校开展好有偿补课和教师违规收受礼品礼金专项整治工作。

六、工作措施

（一）建立常态举报监督机制

学校向社会公开监督举报电话，畅通举报渠道，接受社会监督，发现一起查处一起，对典型案例予以曝光。

学校公布的监督举报渠道一同告知每位师生和家长。

区教委监督举报电话：

xx（区教委人事科）；举报邮箱：

xx；来信地址：

xx，举报有偿补课和教师违规收受礼品礼金（收）；邮编：

xx。

学校监督举报电话：

xx（学校办公室）；举报邮箱：

xx；来信地址：

xx，举报有偿补课和教师违规收受礼品礼金（收）；邮编：

xx。

（二）建立严格的学校内控机制

切实强化内部管理，书记、校长带头执行规定，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课和教师违规收受礼品礼金行为，并加强对教师从教行为的管理，将在职教师是否组织或参与有偿补课和教师违规收受礼品礼金，作为年度考核、职称评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据。

从学校内部切断校外有偿补课来源。

（三）建立责任追究机制

按照“谁主管、谁负责”的原则，学校校长、书记是治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金的第一责任人，各部门负责人要全面落实相关管理责任。

学校严格落实和倒查追责机制，对有偿补课和教师违规收受礼品礼金行为及时组织调查核实，对监管不力、社会反响强烈的学校，追究学校负责人及相关部门负责人的责任。

学校建立约谈追责制度，针对问题督促整改落实。

（四）健全完善师德师风建设

学校将进一步健全完善中小学师德建设长效机制，加强教育培训，引导广大教师践行社会主义核心价值观，自觉拒绝有偿补课和教师违规收受礼品礼金。

加强教师聘用管理，与教师签订聘用合同时应明确教师不得参与有偿补课及违规收受礼品礼金。

宣传优秀教师典型，充分展示广大教师教书育人、无私奉献、崇德向善的精神风貌。

（五）做好警示教育

择机组织教师召开师德警示教育大会，利用学校微信群、QQ群以教育部网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则相关典型案例和各地各校查处的相关案例为反面教材，分析违规问题和处理结果，引导教师以案为鉴；结合师德违规问题，对照新时代中小学教师职业行为十项准则，强调课堂教学、社会活动、廉洁自律等方面的正面规范和负面清单，引导教师以案明纪；对于出现相关师德违规问题的，要在全体教师会上详细通报具体问题及处理结果，组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省，做到警钟长鸣。

七、工作安排

（一）自查整改

2021年9月10日前各部门对照十项准则等制度要求，组织开展对照检查工作。

（二）专题教育

2021年12月31日前开展师德专题教育，组织深入学习xx关于师德师风的重要指示批示精神，强化教师“四史”学习教育，开展师德优秀典型先进事迹宣传学习，引导教师学习践行新时代师德规范，各校集中开展师德警示教育。

注重融入日常、抓在经常，系统组织、分类指导。

（三）处理通报

学校每季度（9月10日前、12月10日前、3月10日前）向区教委人事科报送《中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题线索情况统计表》，首次报送包括专项整治开始前查处的案例。

结合问题查处通报，举一反三，精准发现和解决本校师德建设中存在的突出问题，补齐工作短板，消除风险隐患，巩固专项整治工作成果。

坚持失责必问、问责必严，对不履行或不正确履行职责的，依据有关规定严肃追究相关人员责任，严肃问责所相关负责人。

八、工作要求

（一）加强组织领导

全体教师要统一思想，提高认识，切实做好自查整顿，关注寒暑假、法定节假日等重要时间节点，将有偿补课治理和教师违规收受礼品礼金问题与学校内部管理相结合，与行政部门监管责任追究相结合，有效遏制有偿补课治理和教师违规收受礼品礼金问题。

（二）落实主体责任

学校校长、书记和学校班子成员承担有偿补课治理和教师违规收受礼品礼金问题的直接责任，对监管不力、问题频发、社会反响强烈的教师，学校责任人、部门负责人也要承担相应责任。

对查实的有偿补课行为，要根据管理权限依法依规进行处理。

（三）强化宣传教育

学校德育处、工会、办公室要通过多种方式，及时将相关要求传达到本校、教职员工、学生和家长，积极开展自查。

教育引导广大教师甘当学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的“四个引路人”。

开展中小学校在职教师有偿补课专项治理实施方案

为进一步加强中小学师德师风建设，规范中小学校办学行为，严明纪律、改进作风，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题，维护好我县教师队伍的良好形象，经研究，决定开展XX县中小学教师有偿补课专项治理，现将有关事宜通知如下。

一、总体要求

以作风整顿为契机，结合2021年师德专题教育活动，在全县中小学校开展在职教师有偿补课专项治理，采取有力措施，依法依规严肃查处违反教师职业道德的人和事，建立教育行政主管部门和各级各类学校齐抓共管、各负其责的专项治理工作体系。

二、工作目标

通过专项治理，形成高压态势，规范在职教师从教行为，严肃查处在职教师有偿补课问题。

通过专项治理，在职教师有偿补课行为能得到有效遏制，在全县教育系统形成教师爱岗敬业、风清气正、教书育人、奋发向上的良好氛围。

三、清理内容

（-）中小学在职教师在校外培训机构任教进行有偿补课的。

（二）中小学在职教师在校内、本人住房或租房屋及学生家庭等

场所给学生授课或辅导，并从中获取报酬的。

（三）中小学在职教师利用家委会、假借给朋友亲戚小孩补习等

名义进行有偿补课的。

（四）中小学在职教师为校外培训机构或他人提供生源的。

（五）中小学在职教师利用网络开展线上有偿补课行为的。

四、治理范围

全县公民办中小学（含中职）、幼儿园在职在岗教师。

五、治理步骤

专项治理工作2021年7月开始，2021年11月结束，分为四个阶段：

（一）动员部署阶段（7月份）

1.全面动员部署。

各校要及时制定在职教师有偿补课专项治理工作方案，成立领导小组，召开会议进行专题部署，确保全校教师知晓专项治理内容及要求。

2.抓好学习领悟。

结合2021年师德专题教育活动，通过集中学习或个人自学等方式，组织全体教师深入学习《教师法》、《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师职业行为十项准则》、《XX市教育局关于进一步加强师德师风建设的实施意见》（X教办发（2019）82号）、《关于印发＜XX县教育局2021年师德专题教育活动方案〉的通知》（修教通〔2021〕43号）等文件。

3.加大宣传力度。

充分运用校园广播、电子屏幕、公示栏、家长QQ群、微信群、致家长一封信、公开教师承诺书等形式，广泛

宣传严禁有偿补课政策法规，切实增强教师依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性。

4.完成承诺书签订。

各公民办学校必须在7月10日前完成《XX市中小学教师杜绝有偿补课承诺书》在岗教师全员签订，承诺书签订后由学校统一归存到教师个人档案并录入教师师德电子档案。

各学校请于7月12日前将承诺书签订情况（签订人数、宣传方式、现场照片等）形成书面汇报材料（word和盖章pdf格式）报县教育局人事科，市教育局、县教育局包保科室将以抽查形式到校检查实际签订情况，对谎报瞒报落实不力的将严肃处理。

（二）自查自纠阶段（8-9月份）

1.认真查摆问题。

全县各中小学校和教师要全面开展自查自纠。

通过自己查摆、对学生和家长进行问卷（具体内容见附件2）、召开座谈会等形式广泛征求学生、家长、教师和社会各界人士的意见和建议等调查方式，对照治理内容和要求，查找是否存在违规行为，形成问题清单，分析原因，制定整改方案、建立整改台账，限时整改。

2.明确政策界定。

在自查自纠过程中，学校对从事有偿补课的在职教师，能主动承认错误并及时纠正的，不予追究；对有禁不止，继续顶风有偿补课的在职教师一经查实，依法依规予以严肃查处；对在职教师顶风违纪进行有偿补课的从重从快处理。

坚决对组织参与了有偿补课的教师在年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升等重大事项中实行”一票否决”。

3.建立健全责任制。

各级各类学校要建立包保制，落实校长、中层干部、教研组、教师等逐级包保责任制，分工明确，责任到人。

各校校长要与每名在职教师签订责任书，明确师德师风专项治理任务要求及问责机制，以此规范教师的职业道德行为。

（三）集中整治阶段（10月份）

1.加强监督检查。

以教育局各包保科室为责任主体，将综合检查、专项检查、明查暗访等结合起来，通过听、看、问、访、查等方式，加强对各中小学校和教师有偿补课的监督检查。

同时设立在职教师有偿补课24小时举报电话及邮箱，接受全社会监督。

2.严肃查处违规违纪行为。

加大对有偿补课的责任追究和查处力度，对家长和社会反映出来的问题做到”有举必查、有查必果”。

做到发现一起，查处一起，快查快办，从严从重，决不手软。

对有偿补课治理不力，有偿补课问题易发频发的学校，进行全县通报，并落实约谈工作机制，在目标工作考核中实行”一票否决”。

3.严肃问责追究。

对顶风违纪、影响恶劣的有偿补课案件，严格执行责任追究。

凡查实中小学教师违规进行有偿补课的，严格执行《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》依法依规处理；对行为恶劣、情节严重，或造成重大社会影响的，将开除公职，注销教师资格，同时对负有管理责任的校长进行严肃追责，做到"一案双查”。

（四）总结提高阶段（11月份）

1.各级各类学校要对专项整治活动查出的问题进行深入分析，查找薄弱环节，有针对性地建章立制，堵塞漏洞；要进一步建立制止在职教师有偿补课长效机制，完善师德考评奖惩、有偿补课承诺制度、年度教师考核等制度。

2.县教育局将利用典型案件以案释纪、以案释法，做到”查处一起案件、教育一批教师、健全一套制度、促动一所学校”。

将专项整治与长期监管相结合，构建内容协调、程序严密、有效管用的抵制有偿补课的制度体系。

3.各公民办学校要根据工作实际情况进行总结，并将工作总结于11月底报送到县教育局人事科。

六、保障措施

（-）强化组织领导

各学校要高度重视，组建工作领导小组，及早谋划，认真落实，抓出成效。

各中小学校是整治有偿补课的主要责任单位。

校长是整治工作的第一责任人，对治理工作负领导责任；学校领导班子成员对整治工作负具体责任；全体在职教师对整治工作负直接责任，自觉抵制和拒绝有偿补课行为。

各校要齐心协力，齐抓共管，切实加强对有偿补课整治工作的领导。

（二）做好宣传教育

县教育局将通过微信公众号等方式，公布专项治理内容及要求，在全社会形成强大声势和浓厚氛围。

各学校要通过各种方式，迅速将禁止有偿补课要求传达到教职员工、学生及家长，做好专项治理活动的宣传工作。

学校和教师要向家长公开承诺，告知学生和家长要拒绝有偿（违规）补课，为专项治理活动营造良好氛围。

（三）构建监督体系

积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，主动自觉接受学生、家长和社会的监督。

县教育局设立举报热线:

XXX—8XXXXX9;邮箱:

XXX@.com,并向社会公布。

有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治自查整改情况总结汇报

为贯彻、落实《关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》（教师厅函〔2021〕17号）的文件精神，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意的教育，我校于九月初先后召开行政会、教职工大会,学习各级文件，传达了上级文件精神，成立了学校专项行动领导小组，积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项自