《山东省煤矿建下采煤规定意见稿》.docx

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《山东省煤矿建下采煤规定意见稿》

《山东省煤矿建下采煤规定（意见稿）》

第一篇：

山东省煤矿建下采煤规定（意见稿）山东省煤矿建（构）筑物下煤炭开采监督管理暂行规定

（征求意见稿）

根据《中华人民共和国煤炭法》等法律法规，为了进一步规范建（构）筑物下煤炭开采管理，切实维护煤炭企业和有关建（构）筑物权利人的合法权益，制定本规定。

一、各级煤炭管理部门和煤炭企业主要负责人是建（构）筑物下煤炭开采管理的第一责任者，煤炭企业总工程师和各级煤炭管理部门的技术负责人在技术上负总责。

二、煤矿企业需进行建筑物下采煤的，必须按照国家的法律法规规定，委托乙级及以上资质的煤矿设计单位编制建（构）筑物下煤炭开采方案设计（以下简称设计），并报省煤炭管理部门批准后方可实施。

三、煤矿必须按照批准的设计组织施工和生产，切实抓好建（构）筑物下采煤全过程的日常管理工作。

（一）采区（工作面）方案设计必须按照批准的设计原则和技术指标进行编制。

（二）煤矿必须严格按照批准的回采工作面接续顺序安排生产。

（三）煤矿必须加强工作面顶底板管理，严格按照设计规定的采高（厚）组织生产，不得擅自加大采煤高度。

（四）对批准条带开采的工作面，必须严格执行设计确定的工作面采宽、留宽指标，确保所留煤柱稳定可靠。

个别工作面因地质构造影响确需改变工作面采宽、留宽的，须根据隶属关系经市煤炭管理部门、省属企业集团公司研究并报省煤炭管理部门备案后方可实施。

（五）对批准充填开采的工作面，要建立完善可靠的充填系统，确保充填材料、充填工艺、充填强度和充实率等指标达到设计要求。

（六）对批准地表个别（部分）建（构）筑物实施先搬迁后开采的，在采动影响前未予搬迁的不得继续开采。

（七）煤矿在工作面开采之前，要将建（构）筑物工作面批准的有关情况及时告知当地县（市、区）政府压煤村庄搬迁管理机构。

（八）煤矿要主动配合地方政府压煤村庄搬迁管理机构加强地表建筑物受损及安全使用情况的巡查工作，发现问题要及时采取处理措施，确保建（构）筑物权利人的生命财产安全。

（九）批准建（构）筑物下开采的工作面，涉及水体下、铁路下及提高开采上限等其他问题的必须另行设计、专门报批。

（十）煤矿必须专门编制地表和建（构）筑物移动变形观测站设计，科学合理的设置观测线、布置观测点，并按规定报批、观测和总结。

（十一）煤矿必须加强建（构）筑物下压煤开采的基础工作，建立健全井上下移动变形观测台账、地表建（构）筑物巡查台账和地表建（构）筑物损坏补偿台账等。

四、新开采煤层或新投产采区实施建（构）筑物下开采的，要首先进行试采，并按规定及时提出试采报告，经原批准机关审查后再行研究其他类似资源的开采。

五、同一煤层一次申报范围不能超过2个采区；多煤层开采的一次申报范围在1个采区内不能超过2个煤层；根据工作面接续安排一次申报可采储量的可采期不能超过3年。

六、省局每次（以批文为单位）批准建（构）筑物下开采的工作面（或批准区域的首采面）投产前，企业必须依据批准的设计和生产准备情况，按照隶属关系向市煤炭管理部门、省属企业集团公司提出投产申请，经市煤炭管理部门、省属企业集团公司组织验收合格后方可组织生产，同时将验收情况及相关基础资料报省煤炭管理部门备案。

七、按照“谁破坏、谁补偿”的原则，煤矿必须按照国家和省关于损坏等级、补偿标准等规定，对由煤矿采煤对地表建（构）筑物造成的影响，及时据实进行补偿，切实维护建（构）筑物权利人的合法权益。

八、市、县（市、区）煤炭管理部门、搬迁管理机构和省属企业集团公司要认真履行监管职责，把建（构）筑物下煤炭开采管理纳入本部门本单位的日常监管和行政执法工作范围，对建（构）筑物下煤炭开采工作面实施全过程的监督检查，严防违规生产。

九、对未经批准擅自开采建（构）筑物下煤炭资源或批少采多的，按照《中华人民共和国煤炭法》（第七十条）及有关法律法规的规定予以处罚。

对提供虚假图纸、资料，恶意隐瞒事实真相，造成严重不良后果的将从严处罚，并依法追究有关责任人的责任。

十、建立省、市、县（市、区）压煤村庄搬迁管理机构三级联动工作机制，及时做好建（构）筑物下煤炭开采的协调、仲裁等相关工作。

xx年二月二十七日

第二篇：

煤矿下采煤面心得体会xx煤矿下采煤面心得体会

我的父亲是老一辈的矿工，我从小生长在矿山，对矿山比较熟悉，我非常热爱这一片热土。

记得我16岁那年，学校放暑假的时候，妈妈叫我体验矿山的生活，于是我就替妈妈当了一回家属工。

我在xxx煤矿主平峒开电瓶车一个月、打点挂钩一个月。

上班时，遇到重车掉道了，我就同家属工阿姨一起协作撬道，把掉道的矿车恢复上轨。

那时的我，看到矿工叔叔……我的妈妈阿姨等，他们如此辛苦地劳动，我心里十分感动，并从心里深深地敬佩他们。

如今，我是矿山的女职工，每年都参加公司女工委及机关女工委组织的下井给矿工送温暖活动，为矿工兄弟送点豆浆和包子。

为此，我觉得非常的高兴。

记得xx年“三八节”，在公司女工委庄主任及xx矿工会主席、女工主任的带领下，我们到xx矿406-170开一队、406-210掘一队和采三队给矿工们送温暖。

我看见矿工们的劳动场面，一个个汗流夹背，一身沾满着黑黑煤粉，一股感动的心潮，顿时涌上我的心头。

我们热情地为矿工们送上热乎乎的包子和豆浆，他们大口地吃起来，脸上露出憨厚而真诚的笑容。

此时此刻，我心里感到无比地高兴。

不知要用什么语言，才能表达我对矿工兄弟的敬佩之情。

我把这敬佩之情，体现在工作上。

我从事的是工会退管和幼教工作，在日常工作中，我为老矿工们排忧解难，提供优质服务。

对所有退休老工人来信来电，都及时地给予回复及办理。

因为他们是矿山的老前辈，他们曾经为矿山建设，为企业发展付出了艰辛的劳动，所以我们理应这样做。

xx年8月14日，公司要求机关人员，没有到过采煤面的人，分批分期到xx矿体验生活。

我参加体验生活活动，这天是我一生中难忘的日子，我们一行20人将要下井去。

带领我们下井的是公司党工部吴主任（任组长）和xx矿张书记。

我们从公司机关办公楼出发，当中巴车开到xx矿井口时，我又见到熟悉的矿井。

首先我们来到会议室，由xx矿张书记给我们下井前的安全知识培训。

因为这次是要到采煤面和掘进面，这对于我们初次要到这个“特殊现场”的人来说，矿领导非常的重视，要求把安全工作摆上第一位。

张书记对我们进行入井前的安全知识培训，大家认真地听课。

下井前，我们换上工作服，带上安全帽和矿灯，脖子围挂着毛巾。

从井口平峒进入，路上一位年轻的技术员，对井下进行详细的介绍，他有很强安全意识，他每到有局扇的巷道，就用手顺着局扇的下端，检查是否有漏风，也许这是一种职业习惯吧，更是一种安全意识很强的表现。

走到坐人车的地方，我们坐着大家称为“过山车”的人车，进入260水平及-120水平的井下。

第一次到采煤面和掘进面，除子兴奋之外，也感到了一种紧张的心情，在这一瞬间，我感觉到心跳加快，耳朵也嗡嗡作响。

用头上的矿灯照着井巷四壁，在矿井周围再次看到了安全警句。

我心里深深地感慨着，从了解井下安全事项，到进入井下所看到的醒目安全警语，“安全”二字对于煤矿企业是多么的重要啊。

我们到了井下，巷道有含水层，水从井壁成线状流出。

在行进过程中，每隔一段就会看到一些机械设备，脚下轨道向着前方延伸，巷道到那里，轨道就到那里。

我们到采煤面和掘进面，矿工们正忙着不亦乐乎，灯光、轨道、矿车、管道、线路、材料……一派忙碌景象；并发出各种声响，似乎凑响着一首不寻常的劳动之歌。

我们到了掘进面，此时刚刚放完炮，矸石和块煤都被炮炸了下来，我第一个跟着技术员走进掘进面，这时有三位矿工，操作一部扒碴机，在狭小的巷道将煤矸石耙到矿车上。

矿工们说，不要用手触摸扒碴机，我下意识地对后面的队友们也说了同样的话。

这次我与矿工，有了近距离的接触，向矿工了解掘进的工作流程。

他们说，每茬炮只能炸出1米进尺，作业点非常的热，岩石又很硬，一个班下来只能掘进出5至6车的煤矸石，到了下午2点左右下班。

矿工们给我介绍什么是煤层，什么是矸石……看着矿工们疲惫的身影，想想我们在地面有空调的办公室里上班，我们没有理由不积极工作。

一种莫名的泪水在眼眶里打转，啊。

这是感动的泪水，这是感恩的泪水。

参观完掘进面，张书记又带着我们到采煤面走去，井下的巷道非常难走，如果开小差的话，就会碰到岩石。

今天，我的精神特别的好，一路走得很顺利。

全靠自己头顶矿灯照路，脚下坑坑洼洼不时踩进煤水坑里。

快到采煤面了，我们又分组，每组8人，由张书记带队走入采煤面。

以前，我曾在照片里见过采煤面，听说过有关采煤面的情况，今天我将身临其境，真实地感受其劳动环境。

我跟随着党工部小肖后面，第二个爬上了采煤面铁梯，煤小眼非常窄小，又很徒……我心想这哪是路啊，我几乎是用爬着方式来到采煤面。

一路上，我的腰都不敢直起，到这个时候，来不及顾虑脸黑不黑啦；一心只想能安全到达采煤面，见到矿工采煤的情景就ok了。

我们一路上互相提醒着，要小心，头不要碰了，手要抓住煤壁，一种团队友爱精神，体现在采煤面中。

到了采煤面，我更加兴奋，终于能看到采煤的全过程了。

这里的灯光变得更加暗淡，照着矿灯向前摸索着。

期间看到3位矿工们正在忙碌，看见他们脸上沾满煤粉，看见他们脸上汗水流出的一道道痕迹，看见他们一张张淳朴、略带疲惫的脸。

我真切的感受到采煤是一项多么辛苦的工作。

四个多小时的井下之旅，带给我们的，不仅仅是新奇的体验和心灵的震撼，更是对工作态度、对人生追求的良久思考……漆黑的空间，任何微小的光亮都显得耀眼、珍贵；严酷的环境，任何疏忽大意都可能造成无法弥补的损失。

在这里工作，需要的不仅是技术和能力，更考验着人的斗志和毅力。

四个多小时的井下之旅，我们在黑暗中看到了光芒，那是煤层滚滚掘进时带来的无限希望；我们在阴冷中感受到温暖，那是煤矿工人忘我劳作时散发的炙热能量。

当我们坐在宽敞明亮的办公室，抱怨着工作繁重的时候，我们是否想到，在暗无天日的井下，有一群人在挥汗如雨、忘我工作；当我们取得一点成绩便沾沾自喜的时候，我们是否想过，在煤灰弥漫的井下，有一群人在日复一日、无私付出。

在井下几个小时的参观学习，使我体会到了煤矿工人们的辛苦。

比一比他们的工作条件，看一看我们优越的工作环境，我们更应该加倍努力工作

从井下上来，看到绵绵细雨，有一种被滋润的感觉，我被煤矿工人艰苦环境下的坚守和勤劳深深震撼和感动。

他们每天要经过长途跋涉，才能抵达深藏于地下的工作岗位，难度和强度都超出想象。

当我询问正在工作中的工人辛苦吗。

他们乐呵呵的说：

习惯了。

一句平凡的言语折射出他们高尚的精神，平凡的岗位衬托出他们高尚的人格。

我们只有懂得珍惜和感恩，做好本职、奉献社会，才能无愧于那些辛勤耕耘的矿工。

第三篇：

煤矿下采煤面心得体会煤矿下采煤面心得体会

xx煤矿下采煤面>心得体会

我的父亲是老一辈的矿工，我从小生长在矿山，对矿山比较熟悉，我非常热爱这一片热土。

记得我16岁那年，学校放暑假的时候，妈妈叫我体验矿山的生活，于是我就替妈妈当了一回家属工。

我在xxx煤矿主平峒开电瓶车一个月、打点挂钩一个月。

上班时，遇到重车掉道了，我就同家属工阿姨一起协作撬道，把掉道的矿车恢复上轨。

那时的我，看到矿工叔叔„„>我的妈妈阿姨等，他们如此辛苦地劳动，我心里十分感动，并从心里深深地敬佩他们。

如今，我是矿山的女职工，每年都参加公司女工委及机关女工委组织的下井给矿工送温暖活动，为矿工兄弟送点豆浆和包子。

为此，我觉得非常的高兴。

记得xx年“三八节”，在公司女工委庄主任及xx矿工会主席、女工主任的带领下，我们到xx矿406-170开一队、406-210掘一队和采三队给矿工们送温暖。

我看见矿工们的劳动场面，一个个汗流夹背，一身沾满着黑黑煤粉，一股感动的心潮，顿时涌上我的心头。

我们热情地为矿工们送上热乎乎的包子和豆浆，他们大口地吃起来，脸上露出憨厚而真诚的笑容。

此时此刻，我心里感到无比地高兴。

不知要用什么语言，才能表达我对矿工兄弟的敬佩之情。

我把这敬佩之情，体现在工作上。

我从事的是工会退管和幼教工作，在日常工作中，我为老矿工们排忧解难，提供优质服务。

对所有退休老工人来信来电，都及时地给予回复及办理。

因为他们是矿山的老前辈，他们曾经为矿山建设，为企业发展付出了艰辛的劳动，所以我们理应这样做。

xx年8月14日，公司要求机关人员，没有到过采煤面的人，分批分期到xx矿体验生活。

我参加体验生活活动，这天是我一生中难忘的日子，我们一行20人将要下井去。

带领我们下井的是公司党工部吴主任（任组长）和xx矿张书记。

我们从公司机关办公楼出发，当中巴车开到xx矿井口时，我又见到熟悉的矿井。

首先我们来到会议室，由xx矿张书记给我们下井前的安全知识>培训。

因为这次是要到采煤面和掘进面，这对于我们初次要到这个“特殊现场”的人来说，矿领导非常的重视，要求把安全工作摆上第一位。

张书记对我们进行入井前的安全知识培训，大家认真地听课。

下井前，我们换上工作服，带上安全帽和矿灯，脖子围挂着毛巾。

从井口平峒进入，路上一位年轻的技术员，对井下进行详细的介绍，他有很强安全意识，他每到有局扇的巷道，就用手顺着局扇的下端，检查是否有漏风，也许这是一种职业习惯吧，更是一种安全意识很强的表现。

走到坐人车的地方，我们坐着大家称为“过山车”的人车，进入260水平及-120水平的井下。

>第一次到采煤面和掘进面，除子兴奋之外，也感到了一种紧张的心情，在这一瞬间，我感觉到心跳加快，耳朵也嗡嗡作响。

用头上的矿灯照着井巷四壁，在矿井周围再次看到了安全警句。

我心里深深地感慨着，从了解井下安全事项，到进入井下所看到的醒目安全警语，“安全”二字对于煤矿企业是多么的重要啊。

我们到了井下，巷道有含水层，水从井壁成线状流出。

在行进过程中，每隔一段就会看到一些机械设备，脚下轨道向着前方延伸，巷道到那里，轨道就到那里。

我们到采煤面和掘进面，矿工们正忙着不亦乐乎，灯光、轨道、矿车、管道、线路、材料„„一派忙碌景象；并发出各种声响，似乎凑响着一首不寻常的劳动之歌。

我们到了掘进面，此时刚刚放完炮，矸石和块煤都被炮炸了下来，我第一个跟着技术员走进掘进面，这时有三位矿工，操作一部扒碴机，在狭小的巷道将煤矸石耙到矿车上。

矿工们说，不要用手触摸扒碴机，我下意识地对后面的队友们也说了同样的话。

这次我与矿工，有了近距离的接触，向矿工了解掘进的工作流程。

他们说，每茬炮只能炸出1米进尺，作业点非常的热，岩石又很硬，一个班下来只能掘进出5至6车的煤矸石，到了下午2点左右下班。

矿工们给我介绍什么是煤层，什么是矸石„„看着矿工们疲惫的身影，想想我们在地面有空调的办公室里上班，我们没有理由不积极工作。

一种莫名的泪水在眼眶里打转，啊。

这是感动的泪水，这是感恩的泪水。

参观完掘进面，张书记又带着我们到采煤面走去，井下的巷道非常难走，如果开小差的话，就会碰到岩石。

今天，我的精神特别的好，一路走得很顺利。

全靠自己头顶矿灯照路，脚下坑坑洼洼不时踩进煤水坑里。

快到采煤面了，我们又分组，每组8人，由张书记带队走入采煤面。

以前，我曾在照片里见过采煤面，听说过有关采煤面的情况，今天我将身临其境，真实地感受其劳动环境。

我跟随着党工部小肖后面，第二个爬上了采煤面铁梯，煤小眼非常窄小，又很徒„„我心想这哪是路啊，我几乎是用爬着方式来到采煤面。

一路上，我的腰都不敢直起，到这个时候，来不及顾虑脸黑不黑啦；一心只想能安全到达采煤面，见到矿工采煤的情景就ok了。

我们一路上互相提醒着，要小心，头不要碰了，手要抓住煤壁，一种团队友爱精神，体现在采煤面中。

到了采煤面，我更加兴奋，终于能看到采煤的全过程了。

这里的灯光变得更加暗淡，照着矿灯向前摸索着。

期间看到3位矿工们正在忙碌，看见他们脸上沾满煤粉，看见他们脸上汗水流出的一道道痕迹，看见他们一张张淳朴、略带疲惫的脸。

我真切的感受到采煤是一项多么辛苦的工作。

四个多小时的井下之旅，带给我们的，不仅仅是新奇的体验和心灵的震撼，更是对工作态度、对人生追求的良久思考„„漆黑的空间，任何微小的光亮都显得耀眼、珍贵；严酷的环境，任何疏忽大意都可能造成无法弥补的损失。

在这里工作，需要的不仅是技术和能力，更考验着人的斗志和毅力。

四个多小时的井下之旅，我们在黑暗中看到了光芒，那是煤层滚滚掘进时带来的无限希望；我们在阴冷中感受到温暖，那是煤矿工人忘我劳作时散发的炙热能量。

当我们坐在宽敞明亮的办公室，抱怨着工作繁重的时候，我们是否想到，在暗无天日的井下，有一群人在挥汗如雨、忘我工作；当我们取得一点成绩便沾沾自喜的时候，我们是否想过，在煤灰弥漫的井下，有一群人在日复一日、无私付出。

在井下几个小时的参观学习，使我体会到了煤矿工人们的辛苦。

比一比他们的工作条件，看一看我们优越的工作环境，我们更应该加倍努力工作

从井下上来，看到绵绵细雨，有一种被滋润的感觉，我被煤矿工人艰苦环境下的坚守和勤劳深深震撼和感动。

他们每天要经过长途跋涉，才能抵达深藏于地下的工作岗位，难度和强度都超出想象。

当我询问正在工作中的工人辛苦吗。

他们乐呵呵的说：

习惯了。

一句平凡的言语折射出他们高尚的精神，平凡的岗位衬托出他们高尚的人格。

我们只有懂得珍惜和感恩，做好本职、奉献社会，才能无愧于那些辛勤耕耘的矿工。

《>煤矿下采煤面心得体会》

第四篇：

xx1009山东省煤矿安全生产人员管理暂行规定（4稿）山东省煤矿安全生产管理人员队伍建设暂行规定

第一条为进一步落实煤矿企业安全生产主体责任，加强煤矿安全生产管理人员队伍建设，促进全省煤炭工业安全健康可持续发展，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„xx‟23号）和省政府《关于贯彻落实国发„xx‟23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》（鲁政发„xx‟77号），制定本规定。

第二条本规定适用于山东省境内所有生产煤矿。

涉及安全生产管理人员主要指矿井主要负责人、各级安全生产管理人员、工程技术人员等。

第三条煤矿法定代表人、实际控制人是矿井安全生产管理人员队伍建设的“第一责任人”，全面负责矿井安全生产管理人员队伍建设工作，牵头逐级落实矿井安全生产管理人员队伍建设责任制。

第四条煤矿必须设立矿长及安全、生产、机电副矿长和总工程师，配臵机电、通防、防治水专业专职副总工程师及部门技术负责人，有冲击地压倾向的矿井必须配备防冲击地压专业副总工程师。

第五条矿井采、掘、机、运、通、地测、安监等单位必须配备专职技术人员，工程技术人员占企业生产定员总数不少于1

5%，专职安监人员不得少于3%。

第六条建立健全以总工程师为核心的技术管理体系，赋予总工程师技术决策和指挥权，矿井的开拓方案，采掘部署，生产系统调整，技术规范、标准、措施的制定，新技术、新装备、新工艺和新材料的推广应用等主要技术问题由总工程师负责决策。

总工程师做出的正常决策，矿长不得随意干扰，其他副职不得否定。

煤矿领导班子调整，不允许一年内矿长、安全矿长和总工程师同时调离原单位。

省属煤炭企业对各矿总工程师的任命，要征得集团公司总工程师的同意；市县属煤矿企业对总工程师的任命，要征求上一级煤炭管理部门的意见；煤矿副总工程师的任命，需听取矿总工程师的意见。

第七条矿长必须具有煤矿安全生产相关专业大学以上学历、相关专业中级以上工程技术职称和从事煤矿井下工作3年以上经历，且具备生产、技术、安全、机电等副职岗位2年以上的工作经历。

总工程师必须具有煤矿安全生产相关专业大学以上学历、相关专业高级以上工程技术职称和从事煤矿井下工作3年以上经历，并熟悉煤矿技术工作。

副矿长必须具有煤矿安全生产相关专业大学以上学历、相关专业中级以上工程技术职称和从事煤矿井下工作3年以上经历。

副总工程师、安全管理部门负责人必须具有煤矿安全生产相

关专业大专以上学历和相关专业中级工程技术职称。

工程技术人员、其他安全管理人员要具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历和相关专业技术职称。

新毕业的大中专学生至少应有生产一线1年以上工作经历后，才能从事煤矿技术管理工作。

对以上任职资格条件，凡达不到要求的，限期整改。

以上人员经依法培训，考核合格，取得资格证后方可担任或上岗。

新提拔任用矿长、总工程师等重要岗位人员，严格实行任职资格“一票否决”。

第八条煤矿企业要健全完善激励考核办法，提高采煤、地质、机电等关键岗位技术人员待遇，不断提高劳动保障水平，形成吸引人才、留住人才和使用人才的良性机制。

针对煤矿职工劳动强度大、职业危害强的特点，确定煤矿安全生产管理人员收入待遇和最低工资标准：

（一）煤矿副矿长、具有研究员职称的人员，年收入不低于矿长年收入的80%；副总工程师、具有高级工程师职称的人员，年收入不低于矿长年收入的60%；安全管理科室负责人、具有工程师职称的人员年收入不低于矿长年收入的40%。

（二）新引进的煤矿安全生产相关专业大中专毕业生试用期满后，月最低工资标准不低于本企业平均工资水平。

本款所指的最低工资标准，包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等；不包括延长工作时间工资，中班、

夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴（包括井下工资津贴、班中餐补贴、井下采掘岗位津贴等）。

第九条坚持津贴标准适当向一线岗位、艰苦岗位、关键岗位倾斜，确定煤矿井下艰苦岗位津贴标准：

带班管理人员、跟班安检人员30―50元/工，其他管理人员、安检人员、基层干部及技术人员20―35元/工。

夜班津贴。

前夜班津贴10―15元/工，后夜班津贴12―17元/工。

班中餐补贴15―20元/工。

第十条下列人员必须经相关培训机构培训合格取得相应资格证后才能上岗：

（一）新参加工作人员；

（二）转换专业、岗位的人员；

（三）因事故责任受到处分后重新上岗人员；

（四）其他需要取得职业资格证书才能上岗的人员。

第十一条各市、县（市、区）煤炭管理部门和各省属煤炭企业可根据本规定，制定实施细则。

第十二条本《规定》标准、要求与省煤炭局原下发的有关文件要求不一致的，遵照本《规定》执行。

第十三条本规定解释权属山东省煤炭工业局。

第十四条本规定自下发之日起执行。

第五篇：

煤矿劳动竞赛规定安排意见煤矿劳动竞赛规定安排意见

基层各单位、机关各部室：

根据矿党政二月份工作安排，为进一步调动广大干部职工积极性，确保完成一季度各项任务指标，经矿竞赛领导小组研究，制订三月劳动竞赛安排意见如下：

一、组织开展掘进八区75206掘进进尺竞赛

竞赛指标及奖励办法

75206掘进日

进尺14米，全月累计进尺434米，对工区嘉奖3000元；在此基础上每超1米嘉奖200元，以次类推；完成月进尺计划，对工区正职干部嘉奖800元，副职、技术主管嘉奖600元。

处罚办法

1、当月进尺达不到420米，罚工区1000元，罚主管技术员以上干部每人300元。

2、凡影响进尺竞赛的相关单位每影响一次，罚影响单位500-1000元；对相关责任人罚款100-500元，同时对影响单位党政主管各罚200元，因安全生产需要必须停电、风、水等由施工单位书面报告，报会战组长赵加才审批后方可生效，否则，施工单位不得擅自施工。

企管部、生产部、财资部负责考核。

二、组织开展掘进十区7520掘进会战竞赛

竞赛指标及奖励办法

7520掘进日进尺7.5米，月进尺达到225米，对工区嘉奖xx元，在此基础上每超1米嘉奖200元，以次类推；完成月进尺计划，对工区正职职工嘉奖500元，副职、队长、主管技术员嘉奖400元。

处罚办法：

1、当月该头进尺低于225米，罚工区1000元，罚技术员以上工区干部每人300元。

2、对影响竞赛单位的罚款与第一项竞赛相同。

三、组织开展开拓一队1601运输道岩巷段掘进会战竞赛

竞赛指标及奖励办法

2月25日至3月25日完成90米岩巷掘进量，每天3米，对工区嘉奖5000元，每提前1天嘉奖1000元，以此类推。

在规定时间内完成岩巷掘进90米任务，对工区正职干部嘉奖500元，队长、主管技术员嘉奖400元。

处罚办法

1、如3月25日完不成岩巷进尺90米，罚工区1000元，罚技术员以上工区干部每人300元。

2、对影响竞赛单位的罚款与第一项竞赛相同。

四、