团委成立讲话与团委招新活动策划书汇编.docx

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团委成立讲话与团委招新活动策划书汇编

团委成立讲话与团委招新活动策划书汇编

团委成立讲话

今天，我们召开共青团邢台市行政服务中心工作委员会成立会议，王建民副主任、冯茂彬处长亲自参加，表明了中心党委对中心团工作的高度重视，同时也对大家寄予很高的期望。

首先，我代表中心党委对中心各级团组织负责人的任命表示热烈的祝贺！

你们之所以得到中心任命，是对你们在积极工作、热情服务、模范遵纪等方面优秀表现的认可与肯定，也是大家努力的必然结果。

刚才，3个支部书记和团委书记的发言，很有年青人的特点，讲的都很好。

特别是对团委整体工作的谋划部署站位准确，符合实际。

下面，受祖秘书长委托，我着重就共青团组织如何发挥自身优势，引领青年建功创业、服务中心工作谈几点意见：

一、立足行政服务中心工作实际，切实增强青年工作的责任感和使命感

建设行政服务中心是市委、市政府落实行政提速、服务提质，切实优化发展环境而做出的一项重大决策。

从中心目前建设情况看，一是市直部门符合条件的，必须成立审批科，市编办按照中心的提议已经拿出具体方案，很快能得到落实，审批科从体制上得到理顺；二是确定今年开始建新的中心办公大楼，这些充分表明市委、政府对行政服务中心建设高度重视，同时，对我们的工作也提出了更高的要求。

共青团作为党领导下的先进青年组织，作为党联系青年的桥梁和纽带，肩负着团结带领广大团员青年为中心建设、为邢台经济社会发展做贡献的历史使命，在服务大局、服务青年的实践中承担着十分重要的任务。

因此，高度重视共青团工作，切实增强青年工作的责任感和使命感，对服务我市中心工作、实现中心新的发展和跨越意义重大。

（一）建立共青团组织，开展好青年工作，是进一步规范服务中心建设的需要

行政服务中心建设是一场革命，是一场制度创新，创新是服务中心的生命力。

而青年人精力充沛，思想活跃，风华正茂，最具创新活力。

因此，行政服务中心建设需要青年人，充分发挥青年人的聪明才智，调动青年的积极性、主动性和创造性，是中心建设的必然要求。

在这方面共青团能否发挥作用，对中心建设有三个至关重要：

一是共青团能否带头树立创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气，努力为中心建设的理论创新、制度创新、工作创新做出贡献，对中心建设至关重要；二是共青团能否充分调动青年中的一切积极因素，大力开发青年人才资源，在青年中形成想干事、能干事、干成事的社会环境，把青年资源优势转化为中心加快发展的优势，对中心建设至关重要；三是共青团能否团结带领广大青年，勤勉敬业、埋头苦干，充分发挥青年的主力军和突击队作用，对中心建设至关重要。

（二）建立共青团组织，开展好青年工作，是适应当代青年特点的必然要求

青年人是最具活力的社会群体，伴随着经济社会的深刻变革，青年群体的价值观念、行为方式和群体结构产生了很大变化。

当代青年更加注重自主选择，无论是在学习、工作、生活、娱乐、交往等方面，还是在价值取向、组织参与等方面，都表现出明显的多样性；也有的受社会影响，存在价值困惑、价值观不明的问题。

所有这些变化和问题给我们共青团工作提出了新的要求。

如何立足服务中心工作实际，适应当代青年的变化，教育好、引导好中心的广大青年，是中心团委的重要职责。

因此，开展好共青团工作，建立与青年群体的和谐关系，做到贴近青年、深入青年、了解青年，为青年提供切实有效的服务，引导大家积极参与中心规范化建设并做出积极贡献，是中心党委对我们团委的要求。

（三）建立共青团组织，加强青年工作，是中心青年成长成才的需要

当代青年崇尚创业、渴望成功，有着报效祖国、奉献社会的强烈愿意，有着在开创事业中实现人生价值的宏伟抱负。

共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，为党发现青年人才、培育青年人才是共青团的一项重要职责。

我们邢台就不断涌现出了全国闻名的优秀青年：

德龙钢铁的董事长丁立国，前不久当选为“全国十大杰出青年”，团市委的胡子宏当选为“全国青少年身边最让我感动的人”。

另外，在团市委开展的“杰出青年评选”、“青年创业行动”、“青年岗位能手”等活动中涌现的一大批青年先进典型已成为了我市青年中一条亮丽的风景线。

今天，我们中心团委的成立，也为大家发挥本领、施展才华搭建了一个新舞台，为大家建功立业、成长成才创造了一个新机遇。

二、切实发挥共青团的组织优势，激励和引导青年人在实践中建功立业

面对新形势新任务，共青团必须紧密结合青年工作的实际，坚持党建带团建，服务大局、服务青年，不断激励和引导青年人在中心建设中建功立业。

（一）发挥学习优势，大力培养青年人才

把青年人培养成为社会主义“四有”新人是共青团的根本任务。

当今是学习和创新的时代，创建学习型组织、学习型社会已成为社会发展的潮流。

党的xx届四中全会强调，要营造全面学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会。

在这种背景下，共青团更应该大力提高学习能力，既加强组织自身的学习，努力培育学习型组织，又积极推动青年团员加强学习，努力成为学习型群体，始终保持共青团组织的生机和活力。

一要把学习科学理论作为首要任务。

要坚持不懈地用邓小平理论和“xxxx”重要思想构筑青年一代的强大精神支柱，引导广大团干部提高思想政治素质和运用科学理论指导工作的本领，引导青年团员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

同时，要注重引导青年人全面学习，学好文化科技、社会历史、经济法律等方面的知识，努力用人类创造的一切文明成果丰富自己，夯实成长进步的基础。

二要注重在实践中学习。

与实践相结合是青年成长成才的基本途径。

在实践中学习，对大家来说，就是干好本职工作。

干一行、爱一行、专一行，是成就事业的基石。

很难设想，一个连本职工作也干不了、干不好的人，能够担当重任。

一屋不扫，何以扫天下？

因此，我们团委要从提高青年团员的工作技能、业务水平入手，积极开展业务培训、岗位练兵、岗位成才、技能竞赛等活动，引导青年爱岗敬业、脚踏实地，在各自的岗位上干出新业绩，干出生机勃勃的新局面，干出美好的未来。

三要深入持久地开展学习活动。

通过开展活动来推动广大团员青年的学习，是共青团的一个传统和优势。

要不断深化新世纪读书计划，广泛开展读书周、演讲竞赛、知识竞赛等活动，引导青年团员强化学习意识，学习新知识新技能，全面提高自身素质。

引导青年团员积极参与各级各类学习培训。

进一步完善和落实团组织的学习制度，推动团干部和青年团员的学习实现经常化、制度化。

并通过评选方式，发挥学习典型的示范带动作用，在青年团员中营造人人学习、随时学习、终身学习的良好氛围。

要通过不断强化学习，使青年团员在团组织的生活中受锻炼、求真知、长才干。

（二）发挥活动优势，有效集聚青年人才

组织各类活动是共青团的生命。

在新的征程中，共青团要更好地担负起历史使命，必须结合新的时代特征，与时俱进、开拓创新，开展一系列丰富多彩、适合青年特点的有益活动，推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力。

一是在开展活动思路上创新。

要按照团市委工作部署，紧密结合中心和窗口工作实际，精心谋划共青团工作的创新思路。

积极参加团市委在全市开展的青年志愿者、青年文明号、青年素质工程、青年创业工程等活动，并根据中心工作特点和窗口工作要求，组织适合我们自己的活动。

要通过不断开展活动，来激励青年的工作热情，通过不断开展活动，来引导青年恪尽职守、奋发有为、建功立业。

二是在开展活动方式上创新。

要根据中心青年的状况和特点，不断创新活动方式，丰富活动内容。

针对青年需求的多样性，共青团要增强服务能力，提高服务青年的水平，努力做到青年团员有什么样的需求，青年组织就努力去提供相应的服务。

使共青团工作既能符合党的要求、体现团的性质，又能为青年团员所接受、所欢迎。

三是在自身建设上创新。

要不断扩大团委工作的覆盖面，加强中心各级团组织和青联建设。

近期，要成立中心青年联合会，把更多的青年纳入到活动中来；要充分认识青联在参与建设与管理中的重要作用，在坚持公益性的基础上，探索市场化的合作方式，与政府部门、社会组织合作实施好的青年项目，开展好的活动，最大限度地增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

（三）发挥组织优势，选树举荐青年人才

青年人崇尚创业、渴望成功，有着报效祖国、奉献社会的强烈愿望，有着在开创事业中实现人生价值的宏伟抱负。

共青团要把握青年发展的特点，积极为青年发挥作用、成就事业、实现价值搭建舞台。

一要大力选树青年典型，为青年成才创造机会。

要注重发现青年人才，选树青年人才，表彰青年典型，提高优秀青年的知名度，中心党委积极为青年服务社会、建功立业创造机会，促进各单位更为直观、方便地发现青年人才。

二要积极举荐青年人才。

要通过开展各类推优荐才活动，重点举荐有培养潜力的优秀青年干部作为科级后备干部，并建立后备青年人才库，把表现突出的青年人才纳入选拔推荐的视野，帮助他们发挥作用，成就事业，实现价值。

三要关注青年成长成才中存在的问题。

要充分发挥共青团联系和桥梁作用，及时准确地把青年的意愿和呼声反馈给中心党委，切实维护青年的合法权益，关注青年成长中遇到的问题，为青年的健康成长、早日成才营造良好的氛围。

团委招新活动策划书

一、招新背景

电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机构。

自成立以来，不断加强自身队伍建设，团委各成员本着认真负责的做好本分院学生工作的态度，认真严谨的完成学校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的15届新生。

他们青春活力，睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的工作注入新的活力与希望！

二、招新目的

1、为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地提高团委的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

三、招新主办单位

苏州科技学院电子学院团委

四、招新主要负责人

团委副书记：

翟金鑫

团委组织部：

孟杨

团委宣传部：

岳欣

其他团委成员:

潘莹、曹婉、符昕、张久明

五、招新细则策划

（一）招新对象

15届电子学院全体新生

（二）招新要求

1、要求工作积极主动，有责任心强

2、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；

3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

组织部：

4人     宣传部：

4人

（四）招新形式

在招新时间内，申请人到各班团支书处进行登记报名，并填写团委招新报名表，由团委组织对申请人分别进行面试，合格后经团委组织批准后方可进入团委各部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：

9月26日

地点：

江枫二教108晚上八点至10点

六、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）前期组织各班团支书开集体大会，商讨团委招新细则，并由各班团支书告知新生团委招新的信息，并由各班的团支书进行简单的宣传；

（2）通过晚自习跑班、到各班级进行宣传

（3）将招新信息和招新策划在学校团委网站上公布和发表。

（二）报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

将报名表和招新信息下发到各班团支书处，并由各班的团支书负责统计，然后统一交到团委组织

面试形式和内容

形式：

初赛和复赛

初赛：

按照起草的初赛计划上的问题以及相关要求进行的面试。

对他们一个个的进行面试，主要考察他们的反应速度，是否自信豁达，是否有创新精神，是否有责任心，从细节上观察他们，看他们回答问题是否有调理，是否思路清晰。

从而得到一个比较具体的印象分。

最后综合各方面的情况，选出12名候选人。

复赛：

（1）通知12名进入复赛的成员，要求其自行组建3个团队，每个团队4名成员。

（2）先进行单独面试，询问1到2个问题，分数占60%的比重，考察个人的综合能力，时间控制在5分钟内；

（3）再进行团队面试，提供一个活动，让小组成员自由发挥、讨论，1