社联财务部个人工作计划.docx
《社联财务部个人工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社联财务部个人工作计划.docx(17页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
社联财务部个人工作计划
社联财务部个人工作计划
篇一:
社联财务部工作计划
篇二:
社联财务部工作计划(共10篇)
篇一:
社联财务部工作计划
篇二:
学社联财务部年度工作计划
学社联财务部年度工作计划
回顾过去,展望未来,学社联在改革中逐渐步入欣欣向荣,新的一年,财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时,更要戒骄戒躁,继续保持前年的昂扬斗志,同时不断的发现并弥补工作中的不足,在保证作为学社联核心的财务机构正常运作的前提下,将财务的管理提高到一个新的层次!
因此,财务部对充满激情的一年作出了如下的展望和规划:
一、充分发挥财务管理职能,做好财务本职工作。
1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。
积极提供全面、准确的经济分析和建议,为院领导决策当好参谋。
2、新的一年里,引导财务人员加强研究和学习,加强与各部门各项工作的联系和协调,通过合理支出为学社联增加效益。
3、搞好成本核算,合理调度资金完成年度预算。
适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为学社联谋求最大利益。
二、不断改进,适应学社联发展需要。
1、健全和完善财务核算制度。
在原有财务核算的基础上,根据公司财务核算的新要求,明确核算个体的范围,同时进一步健全和完善财务管理制度,严格财务人员核算管理,制定完善内部财务规章制度,使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
2、规范建立财务档案,提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案,进行合理分类,整齐化一,归档存查,确保会计核算资料的完整性、严密性,以便核查方便。
三、加快会计信息化建设,尽快实现会计电算化。
利用好电脑系统,开展上数据报送,归集和整理会计数据,增强会计数据传递的时效性和准确性。
争取早日实现会计核算的电算化,从而提高会计核算的质量,使公司会计核算工作更加正规化、科学化,现代化。
四、招聘、吸引优秀人才。
“成亦萧何、败亦萧何”,所有的工作成败的关键还是在于人。
财务部发展到一定程度,所有的工作必须纳入整体系统运做之中。
一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的,使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。
财务工作也是如此,当前最缺的是优秀的人才。
XX下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。
最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力,引导其不断进进取,同时也有一定的安定感、归宿感,甚至更高层面的成就感。
五、加强财务人员培训,提高财务人员素质。
在XX下半年招收新的成员,必须规范人员管理,稳定财务队伍。
以强化财务人员教育培养为基础,全面提高财务部人员整体素质,扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶。
主要从下几方面入手:
1、稳定增强财务队伍。
对现有财务人员进行考核,坚持“试用”观念,坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍,实行优胜劣汰,增强公司财务队伍的实力。
2、加强理论培训,使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变,充分认识财务
工作的连续性、复杂性,培养超前意识。
3、加强会计实务培训。
加强会计人员的业务培训,注重工作效率,提高会计人员的整体核算水平。
六、转变工作方式,提高工作效率,提高业务素质,打造专业化的财务管理团队。
1、通过会计集中核算系统的实施,提高工作效率,逐步缩短财务报表完成时间。
2、加强与院领导、各协会间的沟通交流,确保各项工作顺利开展。
七、日常工作
认真完成每月原始凭证审核、支出申报,凭证装订和财务档案等合同管理,账务核对和财务报表催收等日常工作,保证不出差错,做好资金安排,保证学社联和协会资金正常运作。
在今后的工作中,我们将不断地总结经验教训,进一步加强财务综合管理能力,努力实现财务管理科学化、会计核算规范化和费用控制合理化,强化监督力度,细化服务深度,切实执行财务管理职能,与学社联共同进步。
篇三:
XX年下半年社联财务部工作计划
XX年下半年社联财务部工作计划新学期新举措新形象,为了社联社团工作的开展,财务部以“繁荣校园文化,服务学生社团’’为宗旨,制定了本学期工作计划。
宗旨:
繁荣校园文化,服务学生社团。
主要内容:
1.人才培养
2.加强财务部与东校区财务部/社联其他部门以及各学生社团的联系
3.落实部门工作,完善财务制度,继承和发扬部门精神具体工作计划:
人才培养
1.对新招干事进行适当培训,让他们能够准确熟练的掌握财务部基本工作:
协助团委社团收缴会员会费以及日常的财务报账工作等
2.合理的给副部及干事分配工作,积极培养和锻炼财务部新人,并尽一切能力争强他们的归属感
3.另外,会对各个社团的财务负责人加强财务上的培训指导和帮助,争取以后财务部的工作能取得良好效率
加强联系
1.随时都要与东校区保持密切联系,方便消息的传达;不定期的组织到一起交流聚餐
2.积极组织财务部的成员举行各类文娱活动,争强财务部与社联其他部门成员的相互了解与信任,发扬社联的“家”文化,加强团
队意识,为以后社联开展工作做好准备
3.有需要时协助其他部门的工作,为其他部门顺利开展活动出一份力
落实工作:
1.完成招新时的工作,制定好收缴会费的方案,提高效率
2.认真做好部门报账工作,争取少出错,不出错,发扬本部门“细心,耐心,信心,诚心”的“用心”精神
3.本学期将对财务部选人、例会形式、报账环境做适当改变,并且会积极与社团负责人进行交流,借鉴听取他们的一些措施方案,争取最大限度的满足社团需要
以上便是本学期社联西校区财务部的工作计划,当然,计划赶不上变化,我会在今后的实践过程中逐步完善,相信财务部一定会不负众望
社联西校区财务部长刘偏XX年8月30日
篇四:
社联财务部下一年度规划
财务部XX-XX学年规划
一、部门计划
(一)固定活动安排:
暑期:
修改财务制度
具体安排:
1、利用暑期时间对现有的社团联合会财务制度做进一步修改和完善,建立一套完善监督制度。
使个协会的基本利益得到更有效的保障。
这次的财务制度会更注重监督方面。
2、新的财务制度出炉后,分两个阶段实行:
(1)公示期(一直两个星期):
给每位会长分发新的财务制度,在
公示期间他们有什么意见和问题,都可以向财务提出,有财
务部开会讨论后,上交主席,之后做出最后的修改。
(2)试行期(一个月):
这个期间是为了验证新的财务制度的可行
性,以及对一些小的细节的修改,做最后的完善。
使新的财务
制度更加规范,更加实用。
开学后:
1、购买财务办公所需用品、办理各种银行卡。
2、进行新的财务制度的公示,以及试行,到最后的运行。
3、招新阶段:
招收新届干事,要求积极进取、稳重有恒心、有创新意识。
希望
能招收一些具有创新能力的干事,使财务能够更有活力和突破。
4、招新结束后:
(1)召开一到两次新干事例会,一做到相互认识,二为接下来
的社团招新做工作安排。
(2)统计个协会会费以会员人数。
5、社团招新阶段:
首先要明确财务收据的规范,制作财务收费流程。
然后对干事进行收据规范的书写的培训,包括财务部干事和其他部门帮忙的干事。
最后,告知各个社团收据的操作办法。
6、召开第一次协会会长以及财务负责人会议:
介绍财务制度,以及上报账过程中的注意事项,为以后工作打下基础。
7、日常值班工作:
a、先进行简单的培训,讲明细节,进行初步的熟悉;
每周召开一次列会,每月底对账目做一次检查。
b、做一套流程模版出来(见附件),让对工作还不熟悉的干事,可以对照着模版进行工作,待工作约一个月后,收起模版并进行初步的检查。
c、业务熟悉后,采用值班每月换班制,进行换班值班,防止上账干事忘记报账方法,反之亦然。
d、账目月结、月清制。
8、社联第一次全会:
与其他部门一起合作,使得全会圆满召开。
9、期中:
部门聚餐。
10、学期末:
组织部门集体活动。
(二)具体制度的实施
1、完善自身职能,着重做深做细财务工作。
财务:
(1)a、完善上账报账细节:
①做出上账、报账流程简图,便于干事进部门初期
值班时干事参考(暑期做)
②设置值班记录本,记录账目交易细节,反馈问题,
便于日后审核、问题及时解决。
(附表:
值班记录)
日期
值班干事
账务细则
问题反馈
值班中干
例1、做某社团小账
例2、做某社团大帐
例3、为某社团报账/上账
例4、给某社团多少元。
。
。
。
例因无零钱,欠某社团多少元。
。
。
。
。
。
。
。
。
b、账本、钱物责任到人制:
①每次上账报账,必须有值班干事签字,由每次负责
上报账小组的组长详细填写值班记录。
②每次值班,确定负责该次值班的中干,责任到人。
③负责钱的部长应自备所负责部分的账本,记清钱数
进出,严禁出现无账可对、账目混乱局面。
c、阶段性账务检查制:
①每月检查一次账目,而非每学期一次。
做到月清、
月结。
有每个月月末的那一小组负责对一个月的
账目进行检查。
统计好个协会的支出,并将各协
会的账目在个协会内部公示。
(2)配合:
a、做社联各项活动的配合、支持、后援工作。
积极参社
联活动,增强干事归属感、存在感,促进干事成长。
b、争取在社联活动购买活动用品时,至少带一名财务部
干事。
既发挥财务对于物品购买时的节俭意识、财务
监督意识,为社联省钱;又增强财务干事存在感。
(3)特色活动:
a.立足财务讲座,出新
①联合大学城其他高校社联财务部门,搞财务工作交流讲座,互通有无;
②联合社团,如辩社,以经济观点做辩题,在辩论中宣传财务知识。
1、团队建设:
(1)加强部门内部交流,增强归属感:
a、招新后组织新干事聚餐一次,加强互相了解。
b、值班安排打破一学期固定制,改为每月流动制。
增加大
家见面机会。
c、每周固定会议
d、集体发送生日祝福、节日组织互写卡片等
e、其他适时随机的非正式活动,如女生一起购物、男生
一起打球等
(2)建立学习团队,增强成长感:
a、每周开会时准备一些财务知识、其他财务部的经验等,让干事在财务方面真正有所收获。
b、每周开会时留30分钟自由交流时间,让大家互相交流最近都干了什么,从中收获了什么。
在相互分享的同时,相互学习。
c、每月总结一次工作中出现的问题,讨论解决方案,进一
步完善财务部。
d、每月举行一次趣味性质的部门知识比赛,如填收据、写
账本等,并给于一定小奖惩。
即巩固业务,又活跃气氛。
(3)小组负责制,增强积极性:
将值班小组设置小组长,每月换班时更换小组长。
即给予展示机会,又提高积极性。
2、阶段计划总结制:
每月制定下月计划;每月总结上月账目,值班记录。
(三)社联内部:
1、加强与其他部门交流:
(1)与其它部门一起外出活动
(2)积极协助其它部门做活动,加强交流
2、加强与社团交流:
强化财务联系人职责,不仅交流财务问题,更鼓励与社团负责人的感性沟通,通过财务联系人与社团实现良好沟通。
3、积极营造财务部良好精神风貌:
值班后打扫办公室,培养礼貌、礼仪习惯。
二、关于社联发展的一些想法
(一)增进各部门交流,增强社联整体感:
1、加强各部门在社联活动中的参与度,让一些如财务的部门
加入到活动的支持、配合工作中去。
2、组织一些社联内部的集体活动:
①定期的培训或会议等,增加见面机会。
可以是几个相关部
门进行联会,或在某个活动时将相关部门人员召集一起。
②举办部门交流周活动,指定某一周,在各部门抽取一些
事交流进其他部门,增进对各部门的了解,增加熟悉度。
③部门联谊、联合出行。
④继续举办社联内部传统活动。
(二)加强社联团队建设:
1、学习型团队
对各部门干事,中干进行社联知识培训,开拓视野,促进更好发展。
2、团队感建设
增进各部门内部及部门之间交流、增加活动合作机会,荣辱共担,增强集体感。
c、完善社联的理念,强化理念,塑造团队集体价值观,并以此来感召大家共同努力。
篇三:
学生社团联合会财务部工作计划
篇四:
社联财务部工作计划
篇一:
社联财务部工作计划
篇二:
XX年下半年社联财务部工作计划
XX年下半年社联财务部工作计划新学期新举措新形象,为了社联社团工作的开展,财务部以“繁荣校园文化,服务学生社团’’为宗旨,制定了本学期工作计划。
宗旨:
繁荣校园文化,服务学生社团。
主要内容:
1.人才培养
2.加强财务部与东校区财务部/社联其他部门以及各学生社团的联系
3.落实部门工作,完善财务制度,继承和发扬部门精神具体工作计划:
人才培养
1.对新招干事进行适当培训,让他们能够准确熟练的掌握财务部基本工作:
协助团委社团收缴会员会费以及日常的财务报账工作等
2.合理的给副部及干事分配工作,积极培养和锻炼财务部新人,并尽一切能力争强他们的归属感
3.另外,会对各个社团的财务负责人加强财务上的培训指导和帮助,争取以后财务部的工作能取得良好效率
加强联系
1.随时都要与东校区保持密切联系,方便消息的传达;不定期的组织到一起交流聚餐
2.积极组织财务部的成员举行各类文娱活动,争强财务部与社联其他部门成员的相互了解与信任,发扬社联的“家”文化,加强团队意识,为以后社联开展工作做好准备
3.有需要时协助其他部门的工作,为其他部门顺利开展活动出一份力
落实工作:
1.完成招新时的工作,制定好收缴会费的方案,提高效率
2.认真做好部门报账工作,争取少出错,不出错,发扬本部门“细心,耐心,信心,诚心”的“用心”精神
3.本学期将对财务部选人、例会形式、报账环境做适当改变,并且会积极与社团负责人进行交流,借鉴听取他们的一些措施方案,争取最大限度的满足社团需要
以上便是本学期社联西校区财务部的工作计划,当然,计划赶不上变化,我会在今后的实践过程中逐步完善,相信财务部一定会不负众望
社联西校区财务部长刘偏XX年8月30日篇三:
学社联财务部年度工作计划学社联财务部年度工作计划
回顾过去,展望未来,学社联在改革中逐渐步入欣欣向荣,新的一年,财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时,更要戒骄戒躁,继续保持前年的昂扬斗志,同时不断的发现并弥补工作中的不足,在保证作为学社联核心的财务机构正常运作的前提下,将财务的管理提高到一个新的层次!
因此,财务部对充满激情的一年作出了如下的展望和规划:
一、充分发挥财务管理职能,做好财务本职工作。
1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。
积极提供全面、准确的经济分析和建议,为院领导决策当好参谋。
2、新的一年里,引导财务人员加强研究和学习,加强与各部门各项工作的联系和协调,通过合理支出为学社联增加效益。
3、搞好成本核算,合理调度资金完成年度预算。
适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为学社联谋求最大利益。
二、不断改进,适应学社联发展需要。
1、健全和完善财务核算制度。
在原有财务核算的基础上,根据公司财务核算的新要求,明
确核算个体的范围,同时进一步健全和完善财务管理制度,严格财务人员核算管理,制定完善内部财务规章制度,使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
2、规范建立财务档案,提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案,进行合理分类,整齐化一,归档存查,确保会计核算资料的完整性、严密性,以便核查方便。
三、加快会计信息化建设,尽快实现会计电算化。
利用好电脑系统,开展上数据报送,归集和整理会计数据,增强会计数据传递的时效性和准确性。
争取早日实现会计核算的电算化,从而提高会计核算的质量,使公司会计核算工作更加正规化、科学化,现代化。
四、招聘、吸引优秀人才。
“成亦萧何、败亦萧何”,所有的工作成败的关键还是在于人。
财务部发展到一定程度,所有的工作必须纳入整体系统运做之中。
一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的,使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。
财务工作也是如此,当前最缺的是优秀的人才。
XX下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。
最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力,引导其不断进进取,同时也有一定的安定感、归宿感,甚至更高层面的成就感。
五、加强财务人员培训,提高财务人员素质。
在XX下半年招收新的成员,必须规范人员管理,稳定财务队伍。
以强化财务人员教育培养为基础,全面提高财务部人员整体素质,扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶。
主要从下几方面入手:
1、稳定增强财务队伍。
对现有财务人员进行考核,坚持“试用”观念,坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍,实行优胜劣汰,增强公司财务队伍的实力。
2、加强理论培训,使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变,充分认识财务工作的连续性、复杂性,培养超前意识。
3、加强会计实务培训。
加强会计人员的业务培训,注重工作效率,提高会计人员的整体核算水平。
六、转变工作方式,提高工作效率,提高业务素质,打造专业化的财务管理团队。
1、通过会计集中核算系统的实施,提高工作效率,逐步缩短财务报表完成时间。
2、加强与院领导、各协会间的沟通交流,确保各项工作顺利开展。
七、日常工作
认真完成每月原始凭证审核、支出申报,凭证装订和财务档案等合同管理,账务核对和财务报表催收等日常工作,保证不出差错,做好资金安排,保证学社联和协会资金正常运作。
在今后的工作中,我们将不断地总结经验教训,进一步加强财务综合管理能力,努力实现财务管理科学化、会计核算规范化和费用控制合理化,强化监督力度,细化服务深度,切实执行财务管理职能,与学社联共同进步。
篇五:
学社联财务部年度工作计划
学社联财务部年度工作计划
回顾过去,展望未来,学社联在改革中逐渐步入欣欣向荣,新的一年,财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时,更要戒骄戒躁,继续保持前年的昂扬斗志,同时不断的发现并弥补工作中的不足,在保证作为学社联核心的财务机构正常运作的前提下,将财务的管理提高到一个新的层次!
因此,财务部对充满激情的一年作出了如下的展望和规划:
一、充分发挥财务管理职能,做好财务本职工作。
1、按财务预算科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率。
积极提供全面、准确的经济分析和建议,为院领导决策当好参谋。
2、新的一年里,引导财务人员加强研究和学习,加强与各部门各项工作的联系和协调,通过合理支出为学社联增加效益。
3、搞好成本核算,合理调度资金完成年度预算。
适应新形势,进一步加强流动资金分析和管理,为学社联谋求最大利益。
二、不断改进,适应学社联发展需要。
1、健全和完善财务核算制度。
在原有财务核算的基础上,根据公司财务核算的新要求,明确核算个体的范围,同时进一步健全和完善财务管理制度,严格财务人员核算管理,制定完善内部财务规章制度,使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
2、规范建立财务档案,提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案,进行合理分类,整齐化一,归档存查,确保会计核算资料的完整性、严密性,以便核查方便。
三、加快会计信息化建设,尽快实现会计电算化。
利用好电脑系统,开展上数据报送,归集和整理会计数据,增强会计数据传递的时效性和准确性。
争取早日实现会计核算的电算化,从而提高会计核算的质量,使公司会计核算工作更加正规化、科学化,现代化。
四、招聘、吸引优秀人才。
“成亦萧何、败亦萧何”,所有的工作成败的关键还是在于人。
财务部发展到一定程度,所有的工作必须纳入整体系统运做之中。
一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的,使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。
财务工作也是如此,当前最缺的是优秀的人才。
XX下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。
最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力,引导其不断进进取,同时也有一定的安定感、归宿感,甚至更高层面的成就感。
五、加强财务人员培训,提高财务人员素质。
在XX下半年招收新的成员,必须规范人员管理,稳定财务队伍。
以强化财务人员教育培养为基础,全面提高财务部人员整体素质,扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶。
主要从下几方面入手:
1、稳定增强财务队伍。
对现有财务人员进行考核,坚持“试用”观念,坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍,实行优胜劣汰,增强公司财务队伍的实力。
2、加强理论培训,使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变,充分认识财务工作的连续性、复杂性,培养超前意识。
3、加强会计实务培训。
加强会计人员的业务培训,注重工作效率,提高会计人员的整体核算水平。
六、转变工作方式,提高工作效率,提高业务素质,打造专业化的财务管理团队。
1、通过会计集中核算系统的实施,提高工作效率,逐步缩短财务报表完成时间。
2、加强与院领导、各协会间的沟通交流,确保各项工作顺利开展。
七、日常工作
认真完成每月原始凭证审核、支出申报,凭证装订和财务档案等合同管理,账务核对和财务报表催收等日常工作,保证不出差错,做好资金安排,保证学社联和协会资金正常运作。
在今后的工作中,我们将不断地总结经验教训,进一步加强财务综合管理能力,努力实现财务管理科学化、会计核算规范化和费用控制合理化,强化监督力度,细化服务深度,切实执行财务管理职能,与学社联共同进步。
篇六:
社团联合会财务部工作计划
社团联合会财务部
XX—XX学年(上)工作计划
XX年7月11日
目录
1.----------------前言
2.----------------纳新工作
3.-----------------新干事交流
4.-----------------干事培训
5.-----------------财产清查
6.-----------------日常工作
7.-----------------部门活动
8.-----------------结语
1.前言
校社联财务部,负责对学生社团联合会内部以及各理事单位社团的经费进行管理、审批和监督,规范发票报销等工作。
建立健全社团经费管理制度,保证社团经费的透明化管理是财务部一直努力的方向。
随着社联近几年的快速成长,作为社联“心脏”部门的财务部也一直在不断进步。
财务制度不断完善,报销流程不断规范。
为了能够更好的发挥财务部的职能,配合主席团和团委老师开展活动,特此拟定本计划,使本学期的工作能够有条不紊的进行。
2.纳新工作
又是一年新生到来之时,社联也将重新扬帆起航。
新生的加入,将为社联带来新的激情与活力,推动社联的进一步成长,所以纳新工作显得尤