泸州市第二季度劳动力市场供求状况分析.docx
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泸州市第二季度劳动力市场供求状况分析
泸州市2007年第二季度劳动力市场供求状况分析
一、概况
本报告所采集的数据为2007年第二季度统计期内公共职业介绍机构所采集的有效求职人数和需求人数。
2007年第二季度,需求人数较上季度跌幅为0.054，求职人数较上季度升幅为0.32；本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员15108人，进入劳动力市场求职的劳动力共23847人，求人倍率约为0.63（见表1），比上个季度下降0.26，较去年同期下降0.17,就业压力较去年同期有所加剧。
表1：
供求总体人数
需求人数（人）
求职人数（人）
求人倍率
与上季度相比变化
与去年同期相比变化
本期有效数
15108
23847
0.63
-0.26
-0.17
根据对劳动力市场供求状况信息的综合分析，2007年第二季度我市劳动力市场具有以下特征：
1、从总体状况来看
本季度有效求职人员数为23847人，需求人员数为15108人，求人倍率为0.63，劳动力总量仍然供大于求。
2、从劳动力需求情况来看
·劳动力需求从产业上来看，对劳动力的需求集中在第三产业，占三大产业比重的74.65%,成为我市劳动力的主要就业方向，并且随着我市第三产业的快速发展，将会为广大求职人员提供了更多的工作岗位，也对缓解我市的就业压力起到积极的作用。
·对劳动力的需求从行业上来看，主要集中在住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业、建筑业、居民服务和其他服务业,以及房地产业,占行业总需求的79.55%。
主要原因在我市处于经济欠发达地区，用工主要集中在部分有经济增长点的新兴行业（如建筑业）和与衣食住行息息相关的劳动密集性企业和服务性行业,虽然这部分企业在用工数量上需求比较大,但行业内的兴衰更替频繁，导致行业内人员流动频繁，这些因素决定了用人需求处在不断变化当中。
·从用人单位性质划分上来看，主要是集中在企业,占总需求的97.22%,而企业中又主要集中在内资和个体经营企业,占总需求的94.46%,是我市劳动力就业流向的主渠道。
·从对各类职业的需求状况来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体，两者合计占总需求的78.46%，比上季度上升了3.75个百分点。
·从年龄段来看，主要集中在16-24岁年龄段和25-34岁年龄段，两者合计约占总需求的59.92%，这两个年龄段人员是劳动力需求来源的主体。
·从文化程度来看，对高中学历的用人需求占总需求的56.22%,在人员总需求量中，占主导地位。
对大专、大学的用工需求比重分别为10.58%和4.22%。
·从技术等级上看，49.18%的用人需求对技术等级有明确要求,对求职者无技术等级要求的需求数占50.82%。
3、从劳动力供给状况来看
·在所有求职人员中，失业人员（包括新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员）占求职人员总人数的67.59%，本市农村人员占总求职人数的21.53%，与上个季度比较上升1.87%，已经成为求职大军中一支重要的力量。
·求职人员的求职意愿主要集中在商业和服务业以及生产运输设备操作工上，两者合计占求职人员数的69.84%。
·从性别上看，男性求职人员总量高于女性求职人员总量。
·从年龄上看，16-24岁年龄段和25-34岁年龄段是求职人员主体，两者约占总需求的69.71%。
·从文化程度上看，高中文化程度占求职人员主体。
占求职总数的54.90%，初中以下的求职人数所占比重占总量的26.08%。
大专、大学生毕业求职比重分别为9.67%和9.34%。
·从技术等级上看，绝大部分求职人员不具备技术等级或职称，占求职人员总数的72.35%。
4、从劳动力供求状况对比来看
·男性求职人员和女性求职人员均处于供大于求的状态。
男性就业机会从本季度来看略低于女性。
·16-24岁和25-34岁年龄段既是用人需求的主体又是求职者的主体。
就业压力缓和于其他年龄组，就业压力基本上与年龄成正比关系。
·从文化程度上看，总体上是供过于求。
高中文化程度占用人需求和求职者主要地位，本季度的求人倍率为0.70。
·具备技术等级或职称的求职人员就业压力相对好于无技术等级或职称的求职人员。
二、分行业劳动力需求
从劳动力市场对各产业劳动力需求情况来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.83%、23.52%和74.65%，用人需求集中在第三产业。
（见表2）
表2：
按产业分组的需求人数
产业
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
第一产业
277
1.83
-0.07
-0.28
第二产业
3553
23.52
+2.42
+3.91
第三产业
11278
74.65
-2.35
-3.63
合计
15108
100.00
/
/
从行业需求看，各行业对劳动力的需求相对集中在住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业、建筑业、居民服务和其他服务业,以及房地产业,占行业总需求的79.55%。
（见表3）
表3：
按行业分组的需求人数
行业
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
农、林、牧、渔业
277
1.83
-0.07
-0.28
采矿业
353
2.34
+0.64
+1.07
制造业
1965
13.01
+0.52
+0.01
电力、燃气及水的生产和供应业
262
1.73
+0.28
+0.63
建筑业
973
6.44
+0.98
+2.20
交通运输、仓储和邮政业
436
2.89
-0.03
+0.27
信息传输、计算机服务和软件业
243
1.61
+0.30
+0.32
批发和零售业
3151
20.86
-2.55
-2.05
住宿和餐饮业
4491
29.73
+1.39
-0.06
金融业
162
1.07
+0.09
-0.75
房地产业
698
4.62
+0.51
+0.53
租赁和商务服务业
381
2.52
+0.65
+0.50
科学研究、技术服务和地质勘查业
94
0.62
-0.07
-0.04
水利、环境和公共设施管理业
106
0.70
-0.41
-0.12
居民服务和其他服务业
739
4.89
-1.72
-1.12
教育
199
1.32
-0.17
-0.17
卫生、社会保障和社会福利业
226
1.50
+0.03
-1.16
文化、体育和娱乐业
309
2.05
-0.40
+0.15
公共管理与社会组织
43
0.28
+0.05
+0.08
国际组织
0
0.00
0.00
0.00
合计
15108
100.00
/
/
三、用人单位需求情况
从用人单位经济类型看，用人需求集中在企业，占总需求人数的97.22%，而内资企业所占比重为企业总需求人数的66.31%。
（见表4）
表4.按经济类型分组的需求人数
经济类型
需求人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
企业
14688
97.22
-0.91
-1.33
其中：
内资企业
9740
66.31
+2.03
+0.30
国有企业
275
1.87
+0.26
-0.79
集体企业
366
2.49
-0.28
-0.61
股份合作企业
837
5.70
+1.30
-0.98
联营企业
423
2.88
+0.32
+0.38
有限责任公司
1726
11.75
+1.85
+3.24
股份有限公司
1916
13.04
+1.84
-2.67
私营企业
3853
26.23
-3.52
+1.76
其它企业
344
2.34
+0.25
+0.34
港、澳、台投资企业
389
2.65
-1.51
+0.18
外商投资企业
424
2.89
+0.40
-0.47
个体经营
4135
28.15
-0.92
+0.72
事业
85
0.56
+0.01
+0.13
机关
47
0.31
+0.01
-0.05
其他
288
1.91
+0.89
-0.32
合计
15108
100.00
/
/
四、分职业供求情况分析
从职业供求状况来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体，两者合计约占用人总需求的78.46%。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员以及生产运输设备操作工，两者合计约占总求职人数的69.84%。
从供求状况对比来看，本季度除其他类外,各类职业（大类）的供求状况均处于求职人数大于需求人数的局面。
（见表5）
表5.按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
单位负责人
359
2.38
-0.09
-0.24
1216
5.10
-0.01
-0.12
0.29
-0.14
-0.11
专业技术人员
791
5.24
-2.35
-0.10
2079
8.72
-2.89
+0.10
0.38
-0.19
-0.11
办事人员和有关人员
1159
7.67
-0.48
-1.17
2579
10.81
-0.23
-0.26
0.44
-0.21
-0.19
商业和服务业人员
9847
65.18
-0.02
-0.83
11942
50.08
+3.82
-0.32
0.81
-0.42
-0.22
农林牧渔水利生产人员
275
1.82
-0.07
-0.28
353
1.48
-0.37
+0.13
0.76
-0.14
-0.45
生产运输设备操作工
2006
13.28
+3.77
+0.57
4712
19.76
-0.42
-0.56
0.42
0.00
-0.07
其他
671
4.44
-0.75
+2.05
581
2.44
-0.28
+0.71
1.12
-0.53
+0.04
无要求
/
/
/
/
385
1.61
+0.40
+0.32
/
/
/
合计
15108
100.00
/
/
23847
100.00
/
/
0.00
表6：
需求大于求职最大的十个职业
职业
代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
餐厅服务员、厨工
4030500
4240
2250
1990
1.88
推销展销人员
4010200
3842
1908
1934
2.01
力工
6270300
375
91
284
4.12
美容美发人员
4070400
426
217
209
1.96
健身娱乐场所服务员
4040300
245
101
144
2.43
特种加工设备操作工
6040300
211
109
102
1.94
机械冷加工工
6040100
60
24
36
2.50
保育、家庭服务人员
4071200
30
10
20
3.00
机械设备装配工
6050200
30
16
14
1.88
机械设备维修工
6060100
25
14
11
1.79
表7：
需求小于求职最大的十个职业
职业
代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人倍率
营业人员、收银员
4010100
2788
5470
2682
0.51
行政事务人员
3010200
467
1720
1253
0.27
部门经理及管理人员
1050100
161
1249
1088
0.13
机动车驾驶员
6240100
51
911
860
0.06
治安保卫人员
3020200
200
893
693
0.22
财会人员
2060300
91
700
609
0.13
中餐烹饪人员
4030100
56
397
341
0.14
保管人员
4020100
95
332
237
0.29
机械热加工工
6040200
18
214
196
0.08
普通电力设备抢修工
6070600
4
115
111
0.03
五、求职人员分类
求职人员主要由新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员三类人员组成，三者合计占总求职人员数的67.59%,本市农村人员占总求职人员数的21.53%。
（见表8）
表8：
按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别
求职人数（人）
所占比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
新成长失业青年
4562
19.13
+2.28
+0.67
应届高校毕业生
2355
51.62
+6.43
+4.93
就业转失业人员
6995
29.33
-4.05
+0.48
其他失业人员
4563
19.13
-3.11
-1.66
在业人员
169
0.71
+0.06
0.00
下岗职工
1598
6.70
+2.27
+1.68
退休人员
44
0.18
+0.01
0.00
在学人员
371
1.56
+0.34
+0.60
本市农村人员
5135
21.53
+1.87
-2.90
外埠人员
410
1.72
+0.31
-1.01
合计
23847
100.00
/
/
六、招聘、应聘条件分析
1.性别
从对劳动力的需求看，75.34%的用人需求对求职者的性别有明确要求。
从求职者的性别结构看，男性高于女性。
从供求状况对比来看，均处于供大于求的局面，女性求人倍率大于男性的求人倍率。
（见表9）
表9.按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
男
5703
37.75
+1.04
+3.76
12264
51.43
-1.17
+1.65
0.62
-0.25
-0.15
女
5679
37.59
+2.32
+0.11
11583
48.37
+1.17
-1.65
0.65
-0.26
-0.17
无要求
3726
24.66
-3.35
-3.87
/
/
/
/
/
/
/
合计
15108
100.00
/
/
23847
100.00
/
/
2.年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求看，81.29%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。
从求职者年龄构成看，16-24岁年龄段和25-34岁年龄段占求职者的主体，占总求职总量的69.71%。
从供求状况对比看，所有年龄段的求职人员数大于需求人数。
（见表10）
表10：
按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
16-24岁
4553
30.14
+3.15
+0.21
8883
37.25
4.35
-1.09
0.63
-0.28
-0.16
25-34岁
4499
29.78
-1.12
+0.70
7741
32.46
-1.55
+0.30
0.70
-0.29
-0.19
35-44岁
2173
14.38
+0.83
+1.45
4947
20.74
-2.20
-0.26
0.56
-0.15
-0.10
45岁以上
1056
6.99
-0.37
+0.57
2276
9.54
-0.61
+1.04
0.58
-0.25
-0.19
无要求
2827
18.71
-2.48
-2.93
/
/
/
/
/
/
/
合计
15108
100.00
/
/
23847
100.00
/
/
0.00
3.文化程度
从用人单位需求上看，高中文化程度的用人需求人数56.22%，占主体地位。
从求职人员的文化程度上看，高中和初中以下学历的求职者占据主导地位，两者占总求职人数的80.98%。
从供求状况对比看，所有文化程度均处于供大于求的局面。
（见表11）
表11.按文化程度分组的供求人数
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
初中及以下
3120
20.65
-0.55
+0.37
6220
26.08
-0.80
-0.86
0.55
-0.22
-0.18
高中
8493
56.22
-0.65
+6.34
13092
54.90
+0.92
+0.57
0.70
-0.30
-0.16
职高、技校、中专
4394
51.74
-1.59
+0.19
6528
49.86
-3.94
+0.12
0.73
-0.26
-0.17
大专
1599
10.58
+0.73
+0.74
2306
9.67
-5.48
-5.15
0.75
+0.11
+0.09
大学
638
4.22
-0.30
+0.87
2227
9.34
+5.36
+5.43
0.34
-0.73
-0.48
硕士以上
0
0.00
0.00
0.00
2
0.01
0.00
0.01
0.06
0.00
+0.06
无要求
1258
8.33
+0.77
-8.33
/
/
/
/
/
/
/
合计
15108
100.00
/
/
23847
100.00
/
/
100.00
4.技术等级或职称
对求职人员有技术等级要求的约占用人需求人员的49.18%,比上季度有所上升。
在所有求职人员中，无技术等级或职称的求职人员占总体72.35%，比上季度有所下降。
从供求状况对比看，有技术等级或职称的就业情况好于无技术等级或职称的就业情况（见表12）。
表12：
按技术等级分组的供求人数
技术等级
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
需求比重（%）
与上季度相比需求变化（百分点）
与去年同期相比需求变化（百分点）
求职人数（人）
求职比重（%）
与上季度相比求职变化（百分点）
与去年同期相比求职变化（百分点）
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
职业资格五级
（初级技能）
2722
18.
升级会员 