企业党建工作自查报告.docx

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企业党建工作自查报告

企业党建工作自查报告

　　执政能力建设是党执政后的一项全然建设。

下面是企业党建工作自查报告，欢迎阅读!

企业党建工作自查报告

（一）　　一、要紧做法及成效

（一）“四位一体”促落实，切实履行党建职责。

作为党委书记，我紧扣本职，坚持工作布置、责任分解、跟踪督查、考核结账“四位一体”推动落实，切实履行“第一责任人”职责。

今年主持召开党委会议、专题会议和座谈会20多次，针对党建工作重难点问题，及时研究制定解决方法和方法。

年初，与工作片、村级组织别离签定党建目标责任书，传导压力、增强动力;年中，采取明查、暗访、约谈等方式，每一个月一次深切各基层党组织跟踪督查工作;年末，召开述职评议大会，组织镇直部门和村党组织书记别离进行党建述职，同意党员干部群众评议，实行硬账硬结。

（二）“四个着力”抓班子，提升党委应付复杂局面能力。

坚持围绕“识大体、顾大局、讲团结、做表率”，抓实抓好班子建设。

着力抓好理论武装，组织开展党委中心组专题学习12次，落实好领导干部在线学习，不断提高班子成员的知识水平和工作能力。

着力抓问题整改，结合“三严三实”专题教育，催促引导班子成员找准查实不严不实问题89条，并立行立改，改出了新作风，改出了新风貌。

着力抓好班子团结，坚稳重要事项党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又幸免了工作上的失误。

着力搭建干事平台，踊跃率领班子成员冲锋在前，组织好全省“四化同步”现场会等重要活动，圆满完成各项工作任务。

　　（三）“四个突出”夯基础，全面提升基层党建水平。

突出抓好软弱涣散支部整顿，组建整顿工作专班，进驻万古垸、陈剅村2个后进村，依照“换班子、壮集体、顺民意、办实事、重公布”的方法，完全改变了两个村的面貌。

突出抓好“420”便民效劳体系建设，完成25个村“420”便民效劳体系建设，重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。

突出抓好“四风”问题整改，针对何西公路建设进展缓慢，益星、丛墉等偏远村平安饮水等群众反映强烈的问题，从严查处相关责任人，共立案16件，查处党员干部16人。

突出抓好保障鼓励，依照村主职干部每一个月1800元，村副职干部每一个月800元的标准，直接按月上卡，提高村干部待遇，落实村级党组织党建经费2万元。

　　二、存在问题及缘故分析

　　一是农村基层党组织的战斗力有待进一步增强。

少数村支部抓工作缺动力，接任务讲条件，没得钱不干事。

既没有方法壮大集体经济，也不能率领群众致富，个别干部乃至为了个人的利益而损害集体利益。

部份村不能有效发动群众，政策不敢和群众见面，工作方式简单粗鲁，致使工作无法推动。

　　二是党员群众效劳中心运行还不够标准。

万古垸、许湾等14个村党员群众效劳中心至今设施不全，治理松散，日常坐班有断档，距“420”效劳体系的要求有较大差距。

近一半的村党建专班人员老化，业务知识不能熟练把握和运用，效劳内容比较少，不能知足群众需要。

　　三是非公企业党建工作力度不够。

全镇有40%企业阵地不达标，专班人员精力不集中，党建活动不常常。

启明机电、蓝天无纺等20多家小企业党建工作尚未覆盖到。

　　产生上述问题的缘故要紧体此刻三个方面：

一是思想上仍然存在重进展、轻党建的偏向。

把大量的精力用在了招商引资、平台建设和城镇计划建设等方面，对经济工作想得多、安排得多、催促的多，致使抓党建工作的精力不够集中，落实党建第一责任人责任还存在应付、被动的思想。

二是对基层党建工作的难点问题缺乏系统深切地研究。

对少数村带头人素养不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务治理不标准、党员群众效劳中心建设资金欠缺、标准化制度难以落实，非公企业成立党组织、有效发挥非公企业党组织作用等难点问题，还缺乏系统深切地研究，致使有些问题成为老大难问题，一直难以取得有效解决。

三是制造性开展党建工作还不够。

自己抓党建工作循序渐进的思想多一些，以为上级党组织让抓什么就抓什么，不能主动结合实际创新性地想一些方法。

比如，随着城市化、信息化推动，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少，对如何把这些能人引回来缺乏有效的方法;村级党员群众效劳中心缺少资金，而镇一级财力有限，对如何引导社会资金加速建设进度想的也不多。

　　三、下步工作思路和和要紧方法

　　一是以效劳镇域经济社会进展为全然，切实担当基层党建第一责任。

进一步强化管党治党意识，从思想深处肃除重进展、轻党建的偏向，真正把效劳进展、保障进展、增进进展作为党建工作的全然任务，在确信思路、部署任务、研究方法、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，每季度召开一次党建工作会议及时研究解决突出问题。

在继续抓好挖沟村党建示范点的同时，下大力气抓好陈剅村后进支部整顿。

坚持每周深切1个行政村，重点走访10户困难户，确保1年内走遍全镇所有行政村和困难户，帮忙解决实际困难，做一批实事。

　　二是以提升“五个功能”为目标，全力抓好农村基层党组织建设。

采取定职位职责、定任期目标、定年度任务的方法，扎实抓好成功社区换届后“两委”班子建设。

开展“五星级”村党组织评选活动，全镇评选10个“五星级村党组织”。

完善村主职干部考勤治理意见，推动村主职干部“全职化”。

完成25个村“420”便民效劳体系建设。

进一步加大基层党建投入力度，村级党建工作经费增加到3万元，社区增加到10万元。

　　三是以“五个全覆盖”为抓手，创新推动非公领域党建工作。

依照“横到边、竖到底、全覆盖”的目标，推动全镇非公企业普遍成立党的基层组织，做到组织设置全覆盖。

依照党性强、懂经营、会治理、擅长做职工思想工作的要求，选优配强非公党组织书记，做到党组织负责人选配全覆盖。

精心挑选一批政治立场坚决，政策理论水平高，熟悉企业经营治理的干部，到非公企业指导开展党建工作，做到党建指导员全覆盖。

举行全镇非公企业党组织书记和党员培训班，加大企业党员教育治理力度，做到党员教育治理全覆盖。

依照“小型、灵活、分散、有效”的思路，深切开展党员先锋岗、党员示范岗等党建活动，增进非公企业党员发挥作用，做到党员活动全覆盖。

企业党建工作自查报告

（二）　　**街道20XX党建工作在区委、区委组织部的正确指导下，通过全街道党员干部的一起尽力，圆满的完成了各项工作任务，现自查如下：

　　一、工作情形

（一）党建重点工作完成情形

　　一是“三严三实”活动依照节点扎实顺利推动。

现已完成了*个专题的*次交流讨论，每名成员记学习笔记上万字，撰写交流发言稿*篇。

现正在预备第*次交流讨论和民主生活会。

　　二是党员干部教育扎实有效。

全年对街道机关和所有基层党员干部集中轮训*次，组织街道党员干部参加市、区及街道脱产或在线有关政治学习、业务培训和技术培训上*人次，所有书记都给党员上了党课，“三会一课”制度落实好。

　　三是完成了社区“升级晋档”工作，基层党建示范点建设年末前也将完成。

全街道三星级及以上社区建设共*家，达到了*%的目标要求。

在全区率先打造了百花园社区党建示范点，目前，*、*和*三个社区也在踊跃改造中，估量年末可完成。

全年社区工作经费共落实*万元。

　　四是完成了农村后进支部整改工作，现已销号。

党工委给*村派出第一书记*，完成了该支部存在的*个方面问题的整改。

另外，给结对帮扶的*县*镇*村和街道城改遗留问题较多的*村派出第一书记*人，主任助理*人。

　　五是非公企业党建有了新冲破。

结合地域非公企业进展迅猛的现实和外来务工党员的新需求，踊跃打造了*非公企业党建效劳中心，可为外来务工党员免费提供心理咨询、法律援助、健康帮忙和就业技术培训等。

另外，新组建非公党支部*家，寻觅非公企业近*家。

（二）去年点评及查找问题的整改情形

　　对XX年度考核中上级点评和群众评议指出的*条问题，结合“三严三实”专题教育，及时进行了整改落实。

　　一是针对党工委班子对基层党建投入精力不足、跟踪指导不够、缺少按期监督、抓常常的问题，成立了分管领导与基层党组织联系制度，主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导。

　　二是对转型期城改社区党组织治理方法不多，创新不够结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设工作等，对转型中和城改后的村组社区创新了街道到村（社区）的二级党建治理网络。

　　三是对“评星定级、晋位提档”三星社区比例偏低的问题，通过整改和提升，今年顺利实现了软弱涣散村党组织的销号，“评星定级、晋位提档”三星社区比例达到*%，并创建了一个四星社区（*社区）。

　　四是针对挖掘非公党建工作潜力不够的问题，在区委指导下开展了“两个覆盖”工作和“巩固提升年”活动。

投资*万元打造的非公企业党建效劳中心也顺利完成，并即将投入利用。

　　（三）今年党建工作的特色、亮点及体会做法

　　一是以“三严三实”专题教育为契机，踊跃拓展党的群众线路教育实践活动功效，开展了“强班子、严干部、带队伍”为主题实践活动，创建良好的干事创业气氛;

　　二是依照“需啥补啥”的原那么，强化党员干部的学习教育工作，不以弄了多少次培训、记了多少次笔记为标准，而以提升人的熟悉，团结人的思想，强化作风为目标，生效好;

　　三是坚持和扩大“警钟常鸣”教育活动范围。

每一个月进行一次党员干部廉政教育，将基层“两委会”干部和区驻街“两代表一委员”也列入干部教育范围，不断制造风清气正的工作环境;

　　四是强化党建责任制。

年初街道党工委与基层党组织签定党建目标责任制，直接与单位和要紧干部的奖评挂钩，鼓励大伙儿工作的主动性;

　　五是成立群众来信来访维稳工作研判制。

街道党工委每一个月结合信访形势召开研判会，重点案例随时研究。

对上访重点人采取“吸附、约谈、稳控、派驻、冲击、联动、化解”等举措，尽力化解矛盾，保护地域稳固。

　　六是非公企业党组织做好企业文化建设。

开展“编绘一幅党员风度图画、写一首赞美党的诗歌、讲一个爱心故事、形成一片和谐的蓝天”活动，提升企业文化品位，增强支部凝聚力。

　　七是完善党员联系制度。

在基层开展党员联系群众帮扶亮身份活动。

　　（四）街道先进典型

　　投资近*万元打造*社区党建示范点，引领街道社区党建标准化建设，*月30日，*区社区党建推动会在*社区举行。

　　二、当前党建工作存在的问题及缘故

　　一是基层党员学习教育仍然是基础党员治理的薄弱环节。

主若是因为市场经济对人信仰和意识的冲击造成的，基层教育有轻质量、重数量的现象;

　　二是基层干部的责任心还有待进一步增强，客观方面基层工作忙碌，工作头绪多，有疲于应付的现象。

主观方面基层干部学习的踊跃性、主动性不够，有放松要求的现象;

　　三是对基层干部监督还不够，专门是对要紧干部的监管乏力。

重经济、轻党建现象尚未取得完全的根治，有些干部有自满、自豪、不思进取的现象;

　　四是基层干部的福利保障偏低，无益于调动基层干部的主观能动性。

　　三、下一步改良的方法及意见建议

　　一是以“三严三实”专题教育为契机，增强党员教育治理。

通过灵活多样的方式方式组织党员干部开展党性教育、素养教育活动，避免流于形式，不断团结吸引党员干部群众，增强各级党组织的凝聚力。

　　二是不断强化党员领导干部教育监督治理工作，对党员干部实行动态治理，坚持教管结合，继续拓展基层党组织书记向街道党工委汇报工作制度，并将其作为长期监督、交流的工作机制固定下来。

　　三是落实对基层工作监管。

依照一级抓一级原那么，对党员治理活动等落实提早上报制度，由街道负责实时监督治理，减少可能的矛盾。

　　四是进一步落实好基层有关保障费用，保证补助福利及时发放到基层干部手中。

　　五是继续做好找非公企业活动，依照“*个覆盖”*%的要求，调动一切踊跃因素，把在谭家工商所注册的企业都尽可能打出来，明白企业的大体情形，成立好治理台账。

企业党建工作自查报告（三）　　一、大体情形

　　xx是负责xxx和销售任务的国有企业，销售的品种主若是xx和xx,xx19万吨。

现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。

几年来，在公司党委的正确领导下，咱们坚持依照“围绕中心抓党建，抓好党建增进展，尽力实现党建与贮存和轮换同步进展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断增强党建创新工作，实现了“三个保护”、“两个确保”的任务目标，增进了农人增收。

xx党委前后荣获“先进基层党委”、“标准化治理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。

　　二、增强组织建设，发挥模范作用

　　以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素养有了新提高，xx标准化治理有了新进步，企业效益有了新提升。

一是依照“标准、完善、提高”的要求，全面成立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层成立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地增进了党建工作标准化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。

二是坚持民主集中制原那么，班子成员间既分工明确又团结协作，重大情形集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了相互明白得、相互支持、相互尊重、相互补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和贮存各环节工作的开展。

三是增强中心组理论学习。

坚持每一个月至少一次理论学习制度，着重以科学进展观、党风党纪和时事为要紧学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。

四是开展实践活动。

依照上级党委的要求，几年来，普遍开展了“维持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰硕，取得了看得见、摸得着的成效，增强了班子的进展能力。

　　三、提高党员素养，增强双带能力

　　xx党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接阻碍单位的全面建设和整体进展，为此，咱们从实际动身，增强对党员的教育和治理，进一步提高了党员素养。

一是成立了党员花名册，使党员治理档案化。

将每名党员自然情形、学习考评和业务等情形建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。

二是典型带动。

在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，博得了各项工作主动。

三是注重对党员的培育利用。

实际工作中，增强了对党员的跟踪培育和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。

坚持“走出去、请进来”的方式，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。

几年来，举行各类培训班15期，培训员工120人次，有效地为企业进展提供了人材保证。

　　四、搭建阵地平台，创新活动机制

　　充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰硕和活跃了员工的文化生活，以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳固和谐的环境中干事创业，增进了企业整体工作的不断进步。

　　下步工作

　　咱们将依照公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学进展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以“科学进展创先进，求真务实争先锋”为活动主题，以成立“四好”班子和“四优”队伍为目标，坚持抓好“三个结合”：

一是与标准化、标准化、精细化工作相结合。

以做好技术推行、人员培训和仓储治理工作为基础，推动xx治理业务工作，增进“标准化治理责任xx、示范xx”活动的开展。

二是与党员的职位特点相结合。

要求全部党员认真履行职责，在各自职位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，踊跃开展“职位作奉献，建功xx”活动。

三是与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动。

尽力通过全面开展争先创优活动，尽力加速我单位标准化、标准化、精细化治理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加速提升我单位全面建设工作水平，踊跃推动xx治理事业和本地经济的健康有效进展。