泵站值班年终总结.docx

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泵站值班年终总结

泵站值班年终总结

　　篇一：

泵站运行值班工　　泵站运行工国家职业标准　　1.职业概况　　职业名称　　泵站运行工　　职业定义　　从事泵站机械设备、电气设备、金属结构、水工建筑物及计算机监控系统等进行检查、操作、巡视，处理运行中出现的各种情况与问题的人员。

　　职业等级　　本职业共设五个等级，分别为：

初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。

　　职业环境　　室内、外，常温。

　　职业能力特征　　思维敏捷，四肢灵活，嗅觉、视觉、听觉正常。

具有观察理解、学习计算、判断交流、组织协调能力，具有从事一定劳动强度工作的能力；　　基本文化程度　　高中毕业（或同等学历）。

　　培训要求　　培训期限　　全日制职业学校教育，根据其培养目标与教学计划确定。

晋级培训分专业理论与操作技能。

培训期限：

初级不少于500标准学时；中级不少于400标准学时；高级不少于300标准学时；技师不少于200标准学时；高级技师不少于180标准学时。

　　培训教师　　培训初、中、高级泵站运行工的教师应具有本职业技师及以上职业资格证书或本专业（相关专业）中级及以上专业技术职务任职资格；培训泵站运行工技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或本专业（相关专业）高级专业技术职务任职资格；培训泵站运行工高级技师的教师应具有本专业高级技师职业资格证书2年以上或本专业（相关专业）高级专业技术职务任职资格。

　　培训场地设备　　理论培训场地应具有可容纳30名以上学员的标准教室，并配备计算机、投影仪及基本绘图仪器等。

实际操作培训场所应具有1000m2以上能满足培训要求的场地，且有相应的泵站机电设备、仪器仪表及必要的工具、量具与器具等，通风条件良好，光线充足，安全设施完善。

　　鉴定要求　　适用对象　　从事或准备从事本职业的人员。

　　申报条件　　——初级（具备以下条件之一者）　　

（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

　　（3）本职业学徒期满。

　　——中级（具备以下条件之一者）　　

（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（3）连续从事本职业工作7年以上。

　　（4）取得经人力资源与社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

　　——高级（具备以下条件之一者）　　

（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。

　　（3）取得高级技工学校或经人力资源与社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

　　（4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

　　——技师（具备以下条件之一者）　　

（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

　　（3）取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生与大专以上本专业或相关专业的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

　　——高级技师（具备以下条件之一者）　　

（1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　鉴定方式　　分为理论知识考试与技能操作考核。

理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作、模拟与口试等方式。

理论知识考试与技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

技师与高级技师还须进行综合评审。

　　考评人员与考生配比　　理论知识考试考评人员与考生配比为1:

20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1:

5，且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。

　　鉴定时间　　理论知识考试时间不少于90min，技能操作考核时间不少于90min，综合评审时间不少于30min。

　　鉴定场所设备　　理论知识考试在标准教室进行。

技能操作考核在具有能满足考核要求的设备与仪器仪表、必要的工器具，通风条件良好、光线充足与安全措施完善的大中型泵站进行。

　　2.基本要求　　职业道德　　职业道德基本知识　　职业守则　　

（1）遵守法律、法规与有关规定。

（2）爱岗敬业，忠于职守，自觉履行各项职责。

　　（3）工作认真负责，严于律己。

　　（4）刻苦学习，钻研业务，努力提高思想与科学文化素质。

　　（5）谦虚谨慎，团结协作，主动配合。

　　（6）严格执行规程，保证安全运行。

　　（7）坚持献身、负责、求实的水利行业精神。

　　（8）重视安全、环保，坚持文明生产。

　　基础知识　　机械工程基本知识　　

（1）常用机械零件的种类与用途。

（2）机械传动的种类与用途。

　　（3）润滑油（脂）的牌号、性能。

　　（4）常用机械测量工具的名称、规格、用途与使用方法。

　　（5）常用维修工器具的用途与使用方法。

　　水工、机械与电气识图　　

（1）公差配合及标注方法。

（2）泵站建筑物纵横断面、平面布置、结构图的识读方法；　　（3）简单机械零件图与装配图的识读方法；　　（4）电气一次结线图、简单二次结线图的识读方法。

　　工程常用材料　　

（1）泵站工程常用金属材料的种类、牌号、性能与应用。

（2）泵站工程常用非金属材料的种类、牌号、性能与应用。

　　电工基础知识　　

（1）直流电路基本概念。

（2）复杂直流电路分析知识。

　　（3）交流电路及正弦交流电路的基本概念。

　　（4）正弦交流电路的复数计算及三相电路的计算。

　　（5）电磁感应的基本概念。

　　电气设备基本知识　　

（1）泵站常用电气设备的名称、型号、性能参数及用途。

（2）电动机的用途及类型。

　　（3）电动机的型号、结构。

　　（4）常用电工仪表的名称、型号及用途。

　　水泵基本知识　　

（1）水泵的用途及类型。

（2）离心泵、轴流泵、混流泵的型号及结构。

　　（3）水泵的性能参数。

　　（4）水泵比转速的基本概念。

　　（5）水泵汽蚀的基本概念。

　　泵站工程基本知识　　

（1）泵装置的组成。

（2）泵站流量、扬程、功率等基本参数。

　　（3）泵房的基本型式。

　　（4）泵站建筑物的组成及功能。

　　（5）泵站金属结构的类型及用途。

　　（6）泵站断流方式的种类及工作原理。

　　（7）泵站辅助设备的分类及用途。

　　（8）泵站计算机监控系统的组成。

　　泵站维护知识　　

（1）泵站设备的维护内容。

（2）泵站设备的除尘、清洁及日常维护的方法。

　　泵站管理知识　　

（1）泵站技术管理的基本内容。

（2）运行维修资料的整理与归档知识。

　　（4）泵站技术经济指标的基本概念。

　　安全生产与环境保护知识　　

（1）安全操作规程。

（2）工程设施、设备安全使用知识。

　　（3）安全用电常识。

　　（4）安全用具的种类及使用方法。

　　（5）触电及现场救护的知识。

　　（6）起重安全基本知识。

　　（7）安全防火与灭火知识。

　　（8）紧急事故的安全防范及应急处理知识。

　　（9）水质及环境保护的相关知识。

　　质量管理知识　　

（1）质量管理的性质与特点。

（2）质量管理的基本方法。

　　法律法规知识　　

（1）《中华人民共与国水法》相关知识。

（2）《中华人民共与国防洪法》相关知识。

　　（3）《中华人民共与国河道管理条例》相关知识。

　　（4）《中华人民共与国防汛条例》相关知识。

　　（5）《中华人民共与国水污染防治法》相关知识。

　　（6）《取水许可与水资源费征收管理条例》相关知识。

　　（7）《中华人民共与国劳动法》相关知识。

　　（8）《中华人民共与国合同法》相关知识。

　　（9）《中华人民共与国消费者权益保护法》相关知识。

　　3.工作要求　　本标准对初级、中级、高级、技师与高级技师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

　　篇二：

2013年水厂工作人员个人工作总结　　光阴荏苒，转眼2010年即将过去,展望2010回首二00九年来的工作，我在厂领导与各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。

通过一年来的学习与与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：

一、立足本职，做好各项工作办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定与车辆管理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，避免疏漏与差错。

（一）认真做好各种文书工作。

　　1、编写XX年、2010年度工作总结，年初做好XX年度各级评先工作。

对我厂上半年经营目标情况进行分析，为各项目标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺利完成。

2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。

3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况，以及下月资金计划、工作安排等。

内部用水全年共1399桶（截止11月）。

4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。

由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有16名员工在《xx水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇，图片12幅；本人也发表各类文章10篇，图片7幅。

5、从今年五月开始，参与对部门绩效与员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。

　　6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及2020年远景目标》、2010年资金计划等。

（二）做好日常行政事务管理工作1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。

2、定期联系清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元。

3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。

4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。

5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词，接待市育才小学学生参观。

6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。

7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。

8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13次。

（三）加强车辆管理，确保行驶安全。

全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里（截止11月份）。

仅办公室开出的派车单就近400张。

这离不开司机的辛苦与任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验与故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。

而大车司机不仅要保证车辆的行驶安全，而且一同参与维修工作。

由于管理到位，全年未发生一起车辆安全事故。

（四）组织员工参加各种岗位培训与技术比武1、为了提高员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训与技术比武。

2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。

3、对xx泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤，增强了在实际工作中的应变能力。

　　4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的与意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进行培训讲解。

培训内容包括：

本岗位绩效考评的内容及标准；绩效考核评分细则与说明。

二、水源管理，常抓不懈因工作需要本人从8月份主抓水源地工作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度。

本人根据实际情况从员工人身安全、设备安全、水质安全等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。

同时在赔青、内外协商方面积累了经验。

1、积极参与水源地赔青、协商工作，参与了xx井道路调整占地、xx养兔场附近管道漏水与xx一村民田地下管道渗水的协商谈判。

2、每周一到两次来到水源地班组，了解设备运行情况与掌握员工思想动态。

3、每周对xx截渗井与七里营井群报警器测试一次，及时发现与维护故障报警器，确保供水设备设施安全运行。

4、冬季来临前对xx截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。

5、七里营查井组在夜间查井时马路上车辆较多，并且车速快，对员工人身安全造成威胁。

我们购买了反光衣服，查井时穿在身上，保证了员工人身安全。

6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时　　向厂调度汇报到岗情况。

三、创卫工作，落到实处在创建国家卫生城市活动中，制定了各种卫生管理制度，张贴健康教育知识，在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志，编写开展卫生活动计划、总结。

收集整理各种创卫资料，并分门别类放置在19个档案盒中，仅打印创卫资料就1000余张。

由于xx地表水源地是必检单位，每天都呆在xx，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。

比如：

员工宿舍统一了被罩床单，并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥，要求叠放的像部队中一样整齐规范。

另外派专人每天巡视大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入水源区域。

同大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清运水面漂浮物、水草约60汽车。

经过大家的努力顺利通过了创卫验收，受到了领导的好评。

四、参加各种文体活动1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“电话情缘”，参加公司迎新春文艺汇演。

为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演，将家中的dv、vcd与麦克风拿到厂里用于排练，指出不足，寻找差距。

2、参加公司工会举办的“书法、摄影、收藏”艺术展览。

　　3、参加公司周年司庆各种活动，向企业文化部选送近百张图片，9篇征文，160条企业格言。

我厂获得征文暨企业文化格言组织奖，本人家属积极参与获得了征文二等奖。

本人拍摄各类图片近1000张，多次被公司采用于演讲赛、图片展、创卫宣传页、首席员工宣传等方面。

4、开展“八一建军节”活动，组织复转军人参加钓鱼比赛。

5、承办第二届“xx杯”篮球赛xx水厂赛区比赛与首届员工运动会乒乓球、拔河比赛及闭幕式，担任比赛总裁判，代表组委会宣读比赛成绩。

积极参加各项活动，分别获得“xx杯”篮球赛邀请赛冠军与联赛冠军，并且在运动会上获得羽毛球比赛个人第二名的好成绩。

6、公司成立xx水务篮球俱乐部，本人担任队长，并编写俱乐部章程与管理规定。

五、加强学习，提高自身素质1、为了提高自身素质，今年以来先后参加公司企业文化部组织的文宣员培训与企业文化建设讲座。

作为《企业文化手册》项目组成员多次观看学习余世维博士的《企业文化建设》与《赢在执行力》讲座，并会同项目组成员进行讨论。

2、多次参加绩效管理、岗位设置与生产流程等方面访谈。

3、参加厂调度、净水工与加药工培训，熟知厂区阀门的分布与作用、加药间电子秤的使用方法，以及生产工艺流程、水处理概括与生产主要工艺参数等方面内容。

4、今年1　　1月份初参加了全国经济专业技术资格考试—中级人力资源管理专业的考试，11月份中旬考取了汽车驾驶证，12月份申报了工程系列助理工程师。

　　六、不足之处1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质有待于进一步提高。

2、随着工作重点的变化，需进一步协调水源区域的工农关系。

3、管理力度不够，有害怕得罪人的思想。

七、下步工作打算1、增强创新意识、团队意识，使我厂双文明建设再掀高潮。

2、学习各种专业技术知识，提高综合素质。

3、积极增进同引黄部门关系，提高原水利用率。

4、协调水源地工农关系，确保原水安全正常供应。

5、将加大水源地员工技术培训，包括对外线人员与厂维修人员进行供水管线与供电线路的分布、位置培训；xx不停电倒闸操作培训等等。

2010年，经过努力取得了一些成绩，但这离不开公司与厂领导为本人提供展现才能的舞台，离不开同事们的大力支持，更离不开xx水厂团结、与谐的良好氛围。

　　篇三：

泵站班值班员　　泵站班值班员岗位规范　　制订：

王立章2006年01月07日初审：

曲维民2006年02月20日审核：

徐伟中2006审定：

崔鸿源2006批准：

王慕文2006年04月01日年05月10日年06月01日