竞聘述职报告银行.docx
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竞聘述职报告银行
竞聘述职报告,银行
篇一：
银行职员述职报告
银行职员述职报告
各位领导，各位同事大家晚上好：
我叫赵政友，现任南台所所长。
过去的XX年中，在行党组和行领导的精心培育和教导之下，在部门领导的直接指导下，同志们的关心帮助下，我通过自己的不断努力，无论是在思想上、学习上还是工作上，都取得长足的发展和巨大的收获。
XX年是南台所点转型的第一年，也是完成各项任务指标最为艰巨及关键的一年。
一，服务手段大胆创新，全面提升我所窗口形象，争创本地区一流零售银行。
点转型后，无论是在软件硬件及人员素质方面，都发生质的飞跃。
这在本地区金融机构中是绝无仅有的。
我们一定要牢牢抓住这一有利契机，在优质文明服务工作上做文章，要求我所员工始终坚持“以客户为中心”的服务理念，“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。
我们将相继推出了延时营业，上门服务，大堂致胜，业务创新等一系列其他金融机构所不具备的服务举措，在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，让老客户宾至如归，给新客户留下了良好的印象，最终赢得客户，打造本地区一流零售银行。
二，大力拓展存款业务，以此带动各项业务的快速发展，各项指标全面开花。
存款是立行之本，没有存款，一切都是空谈。
随着金融风暴影响的波及，南台箱包市场十分不景气。
尽管南台所XX年新增存款4000多万，但我们有决心一切从零开始，稳住老客户，留住每一位新客户，每一笔款子，都要靠大家齐心合力从外揽进来，毕竟南台所周边已经有好几家经营已久的其它商业银行，市场占额十分有限。
要想克服南台所以往知名度不高、柜员偏少、客源有限的缺陷，在这样的处境下求生存、求发展，就必须采取紧逼战略，超常规的干。
在工作中，我们要克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，积极协调多方关系，牢固树立“存款兴建行”的思想和阵地意识，在增加存款的同时，使各项指标全面均衡的发展。
三，从严管理，切实规范和强化我所内部管理机制，保证全年安全保卫无事故。
管理是金融业的生命，严格有效的内部管理，是金融业安全高效稳健运行的前提和基础，是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。
在大力发展业务的同时，我们更要加强内部管理工作，按照市分行的要求，细化安全保卫责任制，分别制定了主任、综合、柜员、大堂经理等岗位职责，使员工执行制度起来不折不扣。
坚持每日晨会制度，每月一次预案演练，每季一次员工行为分析，使员工牢固树立了安全就是效益的思想，增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识，形成了以机制强化内控，以制度严格管理的内部管理模式，保证全年安全保卫无事故。
在今后的工作中，我将尽心尽责做好本职工作，为保持南台所业务稳健发展的势头，积极带领全所员工解放思想，大胆实施创新经营，全身心投入到我行的“一季度旺季营销活动”中去，争取继专柜、西柳后进入全省20名之内的强所。
勤奋务实，为建行事业发展尽责尽职。
努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。
“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对建行的激-情和热情，为我热爱的建行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
银行述职报告范文二
写东西对于很多人来说是一件很枯燥、很烦的事情，所以它们宁愿去做点别的事，可是在工作中少不了的就是报告，你如果在为写述职报告而烦恼，就到出国留学看看吧，下面是小编和大家分享的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，或者是有什么疑问，可以登录银行述职报告。
下面是一篇银行员工述职报告。
自打毕业之后就加入了交行的大家庭，作为这个大家庭的新人，我在吸取着大家点点滴滴的指导，有如春笋吸收春天的甘露般成长，让我从懵懂的学生慢慢转变为合格的银行人。
过去的几个月里，在大家的谆谆教导之下，自己在一步步地成长。
虽然自己一直在进步，但我深知成绩是要汗水来铺垫的，坚信只有努力才有回报，所以即使再累都坚持，争取做到更好。
因为是在古镇，这个中国的灯之城，做灯饰
生意的非常多，客户量也很多，每天每个人的业务量都很多，有人说我们这里一个人的业务量是民生一间支行的业务量，或许有夸张的成分，但证明我们的业务量的确很大。
因此，这样的工作环境就迫使我自己不断地提醒自己要在工作中认真认真再认真，即使客户再多压力再大也不能有半点马虎，一定要严格按照行里规定的各项规章制度来进行实际操作，因此在过去的半年里始终如一地要求自己，即使不能避免完全的没差错，也要把差错事件分布在小概率事件的范畴，直至变为不可能事件。
在一开始投入到银行工作时，我就告诫自己，银行工作首要的就是认真仔细，必须对自己负责，对单位负责，对客户负责，从事金融工作一定要保持一颗认真仔细的心。
当然，在做好自己工作的同时，还坚持学习其他岗位的相关知识，遇到了问题，都虚心向同事请教，他们都会悉心帮助我，耐心帮我解答。
对待业务技能，就是坚持三人行必有我师，要千方百计地把自己不会的学会，我有渴望学习新知识的热情，每周的统一培训，都会认真地听课做练习，争取可以顺利通过考试，提高自己的业务能力，不断地完善自己。
在认真总结XX年工作的基础上，对比当前工作中遇到的问题，结合我行工作的具体实践经验，在自己柜员工作中，一定要严保服务质量，以客户为中心，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，从某种程度上讲，客户就是我们的一切，没有客户的支持，我们不可能完成国家对银行的基本要求，更不可能完成很多超乎不可能的指标。
作为柜员，工作地点又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉，在工作中首先要保证认真仔细，在正确处理每笔业务的前提下提高工作效率，主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好地为客户服务，更好地完成工作上的各项任务，把任务扩散到日常工作中，当成一种工作的乐趣去享受，而不仅仅是当成任务去完成。
没有最好，只有更好。
回首过去，总结这些日子的点点滴滴，展望未来，描绘以后的天空，一定更蓝。
过去的学生时代已经随记忆的河水流向岁月的深谷，珍藏在回忆的美好里面，自己不应该再以学生的身份再以学生的角度去思考问题，应该认真总结经验，努力学习担责上阵，积蓄更多的力量，在工作的舞台上演好自己的每一出戏，做永远的主角。
或许我们都不能预料未来的路有多坎坷，担子有多重，但一起走过了不平凡的XX，我们有足够的信心迎接更美好的XX，
因为我们属于永远的大家庭——xxx支行，我们时时刻刻在准备着迎接明天的挑战。
银行述职报告范文三
我是xx中行的一名普通员工。
xxxx年x月从xxxx学校毕业后，被分配到中行xx市分行xx分理处从事会计工作。
xxxx年x月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行xx支行xx分理处任主任。
工作之余，我参加成人高考，于xxxx年顺利取得了会计电算化大专文凭。
曾在xxxx年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。
在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。
立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。
在稳定与发展储蓄存款的同时，我们还需大力发展企业公存款。
为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关。
市石油公司昌富加油站是市内一个小有名气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理处开户，我多次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着“想客户之所想，急客户之所急”的服务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务。
经过多次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。
在为客户服务的过程中，我们恪守诺言为客户提供了令他们满意的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。
通过一段时间的业务往来，那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所。
在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列举措，积极稳住老客户的同时，主动扩大新客户，寻找新储源。
通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人振奋的成果，以往士气低落的xx分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力，呈现出蓬勃向上的发展势头。
截止8月底，公司企业户头达到6户，存款余额万，完成奋斗目标%。
在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
到xx分理
处后，我经常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。
终于“功夫不负有心人”，在XX年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为100%，能手率达到80%。
我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩。
一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。
发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强分理处员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。
在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关心员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。
大家在工作、生活上相互帮助，彼此学习长处，改正短处。
虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照顾我，支持我的工作。
我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。
今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。
·中学校长述职报告·教师个人述职报告·园长述职报告·总经理述职报告
·护士长述职报告·教师年度述职报告·个人述职报告·公务员转正述职报告
在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。
“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对中行的激情和热情，为我热爱的中行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
篇二：
银行个人述职报告范文
银行个人述职报告范文
XXXX年X月从XXXX学校毕业后，被分配到中行XX市分行XX分理处从事会计工作。
XXXX年X月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行XX支行XX分理处任主任。
工作之余，我参加成人高考，于XXXX年顺利取得了会计电算化大专文凭。
曾在XXXX年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。
在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。
立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。
带着领导的重托和同事们的信任，我来到了XX分理处任主任。
“麻雀虽小，但五脏俱全”要真正管理好一个分理处也不是件容易的事，我深知自己的责任重大。
XX分理处是一个刚成立不久的小所，我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额667万无，公司企业存款余额还是零。
面对这样的情况，我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资料，客观的分析了分理处业务之所以不能得以发展的原因。
分理处起步晚，而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行，市场占额十分有限。
要想在这样的处境下求生存、求发展，就必须采取紧逼战略，超常规的干。
在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的发展战略前提下，我决定把存款工作作为一切工作的切入点，创造性地开展工作，带领全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。
白天工作忙，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，通过各种渠道，展开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。
记得多少次上门收款，我和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一个大客户，我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;记得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚。
虽然这一切都是很辛苦的，但每当我看着客户脸上露出满意的笑容，分理处的存款也节节上升时，我的内心便格外的充实和快乐。
截止到一季度末，短短的2个月时间里，分理处人民币储蓄存款余额达到1143万元，净增了476万元，业务增长率为%全市排名第一，完成市分行下达全年奋斗目标的%。
在稳定与发展储蓄存款的同时，我们还需大力发展企业公存款。
为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关。
市石油公司昌富加油站是市内一个小有名气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理处开户，我多次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着“想客户之所想，急客户之所急”的服务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务。
经过多次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。
在为客户服务的过程中，我们恪守诺言为客户提供了令他们满意的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。
通过一段时间的业务往来，那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所。
在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列举措，积极稳住老客户的同时，主动扩大新客户，寻找新储源。
通过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人振奋的成果，以往士气低落的XX分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力，呈现出蓬勃向上的发展势头。
截止8月底，公司企业户头达到6户，存款余额万，完成奋斗目标%。
在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
到XX分理处后，我经常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。
终于“功夫不负有心人”，在XX年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为100%，能手率达到80%。
我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩。
一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。
发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动，增强分理处员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。
在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关心员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。
大家在工作、生活上相互帮助，彼此学习长处，改正短处。
虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照顾我，支持我的工作。
我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。
今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。
在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。
“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对中行的激情和热情，为我热爱的中行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
篇三：
银行营业部个人竞聘述职报告（传）
XXX竞聘报告
尊敬的各位领导、评委、同事：
大家好！
感谢单位和各位领导给我这次自我表现的机会！
我想借次机会接受行领导、同事对我的工作进行评判。
开业以来，在行领导的培养下和同事们的关心与鼓励下，我一直兢兢业业，勤奋学习，不断丰富总结工作经验，业务知识不断增长，经再三思量，决定竞聘营业部部长一职，希望通过这次竞聘有一个进一步的施展平台，更好的为XXX银行业务发展做出突出的贡献。
下面请允许我做一个简单的自我介绍，我叫XXXX，今年XXX岁，XXX学历，毕业于XXX专业，XX年参加XXX银行业务知识培训，主要包括有营业综合柜员业务流程，清算中心会计主管、金融统计岗位职责，在培训期间认真学习各项业务，并取得了良好的成绩。
一、XX年主要工作内容
在筹建工作期间，积极配合筹建工作组整理创立大会、开业批复材料，并陪同XXX至中国银行业监督管理委员会XX监管分局提交开业批复申请，并顺利取得了开业批复，紧接着跟随XXX至XXX提交加入中国人民银行金融管理与服务项目的申请，同时核准了法定存款准备金缴存范围，取得了很好的成绩，在任职营业部临时负责人期内，本人始终坚持以
工作为重，在工作中以严于律已、宽于待人的标准要求自己，以规章制度来规范服务标准和业务流程。
具体工作从以下几个方面开展：
（一）业务管理方面：
1、加强会计基础工作管理，使会计业务操作规范化。
通过自身的学习和培训，行领导、老师的指导和梳理，内部的探讨与沟通，现各项业务操作已规范化，同时熟悉和掌握各项规章制度、岗位责任及营业部制定的内部规章，并在工作中得到较好的执行，全年无重大会计差错事故。
2、负责全行资金清算；按照资金清算有关制度规定，准确、及时地搞好实时清算的资金结算汇兑业务，加强与代理支付结算行的沟通和协调，提高汇兑业务的时效性，实现我行结算汇兑业务方便快速的承诺。
3、合理保管、使用重要空白凭证。
4、扎实工作，内外协调；每月对我行的经营状况表、资产负债表、损益报等各项会计报表进行统计分析，填制1104报表，并报送各级监管部门，以遵循《金融统计制度》为原则，上报行领导审批。
汇总、编报各类统计报表，力争做到准、快、全，不虚报、瞒报、伪造篡改统计数据；严格遵守保密制度，做好归档和日常工作，确保资料的连续性和完整性。
报送时，因我行暂未接入金融城域络，金融统计信息管理系统只能通过去当地人行机构报送，银监会数据采
集系统通过监管部门的提示和自身的专业知识，建立起专连接，完成了数据报送的实时性，方便了与监管部门的沟通和信息共享、信息传送、信息交流。
5、制定了《XXXX银行流动性风险管理指引》，根据我行现有的业务情况，坚持审慎性原则，充分识别、有效计量、持续监测流动性风险，对现金业务流量及资产负债结构综合分析，确保无论在正常经营环境中还是在压力状态下，都有充足的资金应对资产的增长和到期债务的支付。
保障流动性风险的同时，努力发展各项业务，实现资产收益最大化。
（二）内部管理方面；
1、加强内控管理工作，不断提高管理水平，防止案件的发生。
在工作中经常开展职业道德教育，引导全员树立爱岗敬业、诚实守信的职业道德，并按去年新型农村金融机构管理总部的案件风险排查指引，各项制度建设要求达标，全年无一件案件发生。
2、加强业务知识和岗位基本技能的培训，搞好对外宣传。
我部室组织开展了《污损、残损人民币兑换活动》，提高了窗口服务透明度。
柜台业务是我行的窗口，业务技能的好坏直接影响到我行的形象。
通过部室人员的刻苦努力，营业部在去年行内的业务技能竞赛中获得了团体总分第一名的好成绩。
3、后勤安全保障工作。
我部室每天对现金、重白凭证
进行账实核对。
对营业室、款箱等要害部位的技防、物防设施进行经常检查，并严格按照安全保卫条例执行，全年无一件安全事故发生。
二、XX年工作设想及措施；
1、拓展业务开发，提高经济效益。
一是以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点，以开展以客户为中心的优质服务作为重要手段，让客户能主动上门寻求服务，为此要把提高临柜人员的素质，调动员工的积极性和创造性，放在提升业务的首位，多方面、多角度地给予关心照顾，以自身的行动带动部室人员，增强集体荣誉感，在工作中形成推动力，使我部门成为一支充满活力和拥有强大的专业知识技能的服务团队。
二是以各项经营目标为己任，扩大资产负债规模，充分认识了储蓄存款的重要性，对存款十大客户实行精细化的管理，做到定期走访，定期调查，定期回访。
主动向客户营销产品、提供服务。
做到从亲友的亲友，客户的客户都来罗其中，用真诚和付出博取信任和回报，以此来带动存款业务的扩大。
2、加强团队建设，提升服务意识。
为进一步提高员工的工作积极性,我部室将制定工作绩效、服务质量等考核办法，把考核内容细化、量化，营造良好的工作热情和工作效率。
在处理问题上本着公开、公正的态度，以事实为依据，不偏袒，以理服人，增加部门的凝聚力，在工作之余，组织
一些情感交流的活动，创造沟通、学习的机会，轻松工作。
组织学习《XXXX银行服务规程》，同时进行会议讨论，引导树立良好的服务意识，以最饱满的热情，使窗口服务质化、优化、规范化，改观柜台服务水平。
3、加强关键环节操作风险管理，进一步完善风险控制体系，全面提高工作效率；一是培育风险理念，把操作风险作为风险管理的核心内容和基础工作来抓，加强操作风险管理，提高全员操作风险意识，推进内部风险控制的长效机制建设。
二是完善操作风险内控体系，建立柜面交易操作风险控制流程，完善事前控制、事中控制和事后监督操作规程。
三是加强业务人员管理和培训，针对制度、业务、流程特点开展培训，加强业务学习，保证全员熟悉制度要求、业务操作和风险要点，提高柜面操作风险的技防水平。
4、扩大业务学习范围；面对今年的中国银行业从业人员资格考试和预备上线的新业务系统、会计基础知识，我部室将有计划有规划的组织学习，互相交流，增加知识储备，我们不比学历、不比财力、只比学习力，营造出你追我赶，力争最强的学习氛围。
5、加强现金管理，杜绝风险隐患。
严格控制库存限额，结合现金收付额的具体情况核定现金库存。
改进现有现金管理思路，做好现金备付计划预测，严格执行现金预约制度，提高现金使用效率。
尊敬的各位领导、评委、同事，我还想说的是，我也许
篇四：
XX银行个人述职报告
XX银行个人述职报告
我是XX中行的一名普通员工。
XXXX年X月从XXXX学校毕业后，被分配到中行XX市分行XX分理处从事会计工作。
XXXX年X月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行XX支行XX分理处任主任。
工作之余，我参加成人高考，于XXXX年顺利取得了会计电算化大专文凭。
曾在XXXX年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。
在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。
立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。
带着领导的重托和同事们的信任，我来到了XX分理处任主任。
“麻雀虽小，但五脏俱全”要真正管理好一个分理处也不是件容易的事，我深知自己的责任重大。
XX分理处是一个刚成立不久的小所，我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额667万无，公司企业存款余额还是零。
面对这样的情况，我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资料，客观的分析了分理处业务之所以不能得以发展的原因。
分理处起步晚，而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行，市场占额十分有限。
要想在这样的处境下求生存、求发展，就必须采取紧逼战略，超常规的干。
在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的发展战略前提下，我决定把存款工作作为一切工作的切入点，创造性地开展工作，带领全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。
白天工作忙，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，通过各种渠道，展开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。
记得多少次上门收款，我和同事们忙得饭也顾不得吃；记得多少次为争取一个大客户，我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋；记得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚。
虽然这一切都是很辛苦的，但每当我看着客户脸上露出满意的笑容，分理处的存款也节节上升时，我的内心便格外的充实和快乐。
截止到一季度末，短短的2个月时间里，分理处人民币储蓄存款余额达
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