如何管理团队.docx
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如何管理团队
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考试得分
93
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单选题
正确
1.下列关于团队的说法,不正确的是:
1. A 团队成员拥有共同的目标和利益价值观
2. B 团队成员间需要相互协作、彼此支持
3. C 为了团队的发展,要坚决避免斗争的存在
4. D 在遭遇劲敌时,要众志成城、一致对外
错误
2.关于建设“给团队做事的文化”,下列说法错误的是:
1. A 员工提出好的建议后,要给予个人奖励
2. B 需要经常开展批评与自我批评相结合的总结会议
3. C 将所有员工包容到团队文化中
4. D 将员工发展成为“DNA”员工
正确
3.企业中最没前途和希望的团队文化是:
1. A 给老板打工的文化
2. B 为信仰而战的文化
3. C 给自己打工的文化
4. D 为团队做事的文化
正确
4.善于给企业出主意、想办法,并希望自己的才华得到老板赏识的员工,属于()员工。
1. A 指挥型
2. B 关系型
3. C 工兵型
4. D 智力型
正确
5.一般情况下,员工在为企业服务满()年后就属于临界员工。
1. A 二
2. B 三
3. C 四
4. D 五
正确
6.每一领域中都有各自的灵魂和希望,企业的灵魂和希望是:
1. A 首席员工
2. B 企业老板
3. C 基层员工
4. D 中层管理者
正确
7.企业团队文化建设的最高境界是:
1. A 给老板打工的文化
2. B 为团队做事的文化
3. C 为信仰而战的文化
4. D 给自己打工的文化
正确
8.下列选项中,不属于企业留住技术型人才的正确做法的是:
1. A 许诺未来将得到的利益
2. B 设立专家团队
3. C 以技能差异对员工进行分类
4. D 设立首席员工
正确
9.对于企业来说,聘请已经退休的老工程师重新回到企业工作的最大益处是:
1. A 降低用工成本
2. B 扩大交际圈
3. C 帮助年轻骨干快速成长
4. D 树立行业威信
正确
10.想要打造良好的团队文化,就应该让()决定班组的编制。
1. A 生产主管
2. B 人力资源主管
3. C 车间主任
4. D 员工
正确
11.下列关于团队成员角色特征的说法,正确的是:
1. A 指挥型的人群众基础好
2. B 智力型的人适合做企业的“情报员”
3. C 关系型的人是企业中的“诸葛亮”
4. D 工兵型的人常常清高自傲,不合群
判断题
正确
12.实现从“给老板打工的文化”到“给自己打工的文化”,需要依靠“看板管理”的方式。
此种说法:
1.A 正确
2.B 错误
正确
13.为团队做事的企业文化会培养出一大批英雄主义员工和刺头员工。
此种说法:
1.A 正确
2.B 错误
正确
14.以员工为中心的“群众性管理”,是指要相信员工、发动员工、依靠员工,让员工参与企业管理。
此种说法:
1.A 正确
2.B 错误
正确
15.团队成员间相互协作、彼此支持凝结,才能形成一个优秀的团队。
此种说法:
1.A 正确
2.B 错误
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