东华大学学生思想政治教育教师高级职务聘任.docx
《东华大学学生思想政治教育教师高级职务聘任.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东华大学学生思想政治教育教师高级职务聘任.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
东华大学学生思想政治教育教师高级职务聘任
东华大学学生思想政治教育教师高级职务聘任
科研成果与工作实绩专家鉴定表
教师姓名
所在部门
研究方向
现职务
拟申报职务
填表日期：
年月
填表说明
一、表中所有需要填报数字的栏目，请填报阿拉伯数字，若无此项内容，请填“0”，切勿空格。
二、本表格一律用A4纸双面打印，不能改变任何格式、大小及页码，本表可另加附页。
三、本表电子版可登陆我校人事处网站下载。
一、任现职以来主要科研成果
1、任现职以来独立或作为第一作者在重要学术刊物上发表的大学生思想政治教育方面研究论文
发表时间
论文名称
何刊物发表
书刊登记号
是否符合“办法”规定刊物
2、任现职以来作为主要编撰人已公开出版大学生思想政治教育方面的专著、教材、教学参考书
出版时间
著作名称
出版单位
刊号
本人承担部分
（包括主编、副主编和符合条件的作者三种情况）
1
3、任现职以来作为主要成员（排名前三位）完成省市级以上教育主管等部门组织的大学生思想政治教育方面研究课题
起止年月
项目名称
项目来源
个人经费
（项目总经费）
排名
是否符合“办法”规定课题
4、任现职以来作为主要成员（排名前三位）获得省市级以上教育主管等部门思想政治教育方面科研奖励
年度
项目名称
奖项及等级
颁发部门
排名
是否符合“办法”规定奖励
备注：
“办法”指《上海高校学生思想政治教育教师职务聘任办法（试行）》
2
二、任现职以来所获荣誉称号
1、个人或所带学生团体获得省市级以上教育主管等部门荣誉称号
奖项名称
颁发单位
颁发时间
奖项等次
个人
所带学生团体
2、个人或所带学生团体获得校级荣誉称号
奖项名称
颁发单位
颁发时间
奖项等次
个人
所带学生团体
3、任现职以来学校考核“优秀”次数
考核“优秀”的年度
累计次数
3
4、任现职以来在学生思想政治教育工作中的主要业绩（包括有重要影响的活动、有特色的工作、有创新意义的项目等）
年度
简况
注：
任现职以来个人或所带学生团体获奖证明、考核“优秀”情况须提供相应的证书
复印件或证明材料
本人承诺：
以上第1至第4页所填内容及所附证明文件均属实、符合学术道德规范；如有需要，本人将提供有关材料的原件以供核实。
若有虚报或隐瞒重要事实，所造成的后果，由本人负责。
本人签名：
年月日
院（系）审核
（签字并盖院（系）公章）
职能部门复核（盖章）
审核者（签字）:
复核者（签字）:
4
三、代表性论文、著作、科研成果的单篇（项）评价
主送材料题目
其中：
申报教授：
3篇（项）
申报副教授：
2篇（项）
1.
2.
3.
项
目
内容
主送
（一）
专家评价
主送
（二）
专家评价
主送（三）
专家评价
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
创
新
性
（1）在思想政治教育理论和实践方面提出新见解、新概念、新方法的深度和广度
（2）在拓宽本学科领域、推动本学科发展方面的贡献
科
学
性
（1）论文、著作、科研成果本身的合理性、深刻性
（2）所依据理论、原则和方法的正确性、先进性
（3）论文、著作、科研的学术水平
应
用
性
（1）对大学生思想政治教育工作的实践指导意义和推广应用价值
（2）推广应用后取得的社会效益
其
他
（1）提出的主要见解、理论、概念、方法有无错误
有
无
有
无
有
无
（2）提出的主要见解、理论、概念、方法是否需商榷
是
否
是
否
是
否
（3）是否抄袭剽窃了他人的成果
是
否
是
否
是
否
注：
各项打勾栏目均限选一项。
5
四、专家意见征询
1、在评阅材料前您是否了解申请人及其所从事的研究工作？
□A.了解申请人及其所研究的工作
□B.了解申请人所研究的工作
□C.知道申请人所研究的工作
□D.不太了解□E.
如果了解，您是通过什么途径了解的？
2、您认为申请人的学术背景如何？
□A.好□B.较好□C.一般□D.不清楚
□E.
3、根据申请人所从事的研究工作及提交的代表性成果，您认为他的学术思想如何？
□A.非常活跃□B.比较活跃□C.尚可□D.曾经很活跃
□E.很难作出评价□F.
4、您认为申请人的学术潜力如何？
□A.很大潜力□B.有潜力□C.有一定潜力□D.一般
□E.没潜力□F.
5、依据申请人所提供的工作实际申报材料，您认为其在学生思想政治教育实际工作中的创新性如何？
□A.很好□B.好□C.较好□D.一般□E.差
□F.
6、依据申请人所提供的工作实际申报材料，您认为申请人在学生思想政治教育实际工作中取得的成绩如何？
□A.很显著□B.显著□C.较显著□D.一般□E.差
□F.
7、如果申请人申请贵校相应岗位，您认为受聘可能性有多大？
□A.完全可能□B.很有可能□C.有可能□D.可能性较小
□E.不可能□F.
6
五、专家综合鉴定意见
学院（部门）申报对象姓名拟聘职务编号
专家综合鉴定意见
（1）
年月日
备注：
此“专家综合鉴定意见
（1）”反馈学校，专家填写此表后不需签名。
7
学院（部门）申报对象姓名拟聘职务编号
专家综合鉴定意见
（2）A
专家综合鉴定结论意见：
1.科研能力：
（已达到□基本达到□尚未达到□）
职务任职要求分值分：
已达到（80—100分）基本达到（60—79分）
尚未达到（59分及以下）；
2.工作实绩：
（已达到□基本达到□尚未达到□）
职务任职要求分值分：
已达到（80—100分）基本达到（60—79分）
尚未达到（59分及以下）。
鉴定专家简况：
专业技术职务学科
研究方向博导硕导
注：
1.此“专家综合鉴定意见表
（2）A”反馈学校，专家填写此表后不需签名。
2.“专家综合鉴定意见”一栏，专家应按提示，选择一项，确认申报对象的科研能力和工作实绩是否达到职务任职要求，并注明拟聘的职务（如：
教授）。
其中“已达到”与“基本达到”均为“同意票”，“尚未达到”为“不同意票”，若此栏三项均空白，即视作“弃权票”处理。
8
学院（部门）申报对象姓名拟聘职务编号
专家综合鉴定意见
（2）B
专家综合鉴定结论意见：
1.科研能力：
（已达到□基本达到□尚未达到□）
职务任职要求分值分：
已达到（80—100分）基本达到（60—79分）
尚未达到（59分及以下）；
2.工作实绩：
（已达到□基本达到□尚未达到□）
职务任职要求分值分：
已达到（80—100分）基本达到（60—79分）
尚未达到（59分及以下）。
鉴定专家简况：
专业技术职务学科
研究方向博导硕导
荣誉称号
联系电话E-mail
专家（签名）
专家所在单位（盖章）
年月日
注:
1.“专家综合鉴定意见”一栏，按第8页填写；
2.专家填写此表后需签名；
3.此“专家综合鉴定意见表
（2）B”由东华大学人事处负责存放和保密，
不反馈学院或部门；
声明
我们对您的签字及个人信息保密
9
升级会员 