自我评价工作廉洁.docx

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自我评价工作廉洁

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1.在工作中的自我评价从德,能,勤,绩,廉怎样写

能：

力量。

勤：

工作表现。

绩：

业绩（成果）。

廉：

廉洁。

德能勤绩廉：

指评价、调查和任用干部工作上涉及的五个方面。

德能勤绩基本要求恪守法律法规。

敬重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，虚心谨慎，注意礼仪。

不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。

不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。

为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。

能够时辰维护集体抽象，维护政府抽象，维护个人抽象。

学习法律法规，学习方针政策，学习专业学问，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。

用学问武装本人，大胆探究，勇于创新，不断提高本身综合素养和办文事办会力量，能讲会说，擅长协调，靠水平和力量树抽象，求进步。

勤奋工作，勤俭节省。

把事业当天职，视懒散为耻辱。

乐观做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。

以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。

绩乃成果和功业。

靠成果展现力量，表现水平，塑造自我。

不只愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。

用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取。

能：

力量。

勤：

工作表现。

绩：

业绩（成果）。

廉：

廉洁。

德能勤绩廉：

指评价、调查和任用干部工作上涉及的五个方面。

德能勤绩基本要求恪守法律法规。

敬重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，虚心谨慎，注意礼仪。

不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。

不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。

为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。

能够时辰维护集体抽象，维护政府抽象，维护个人抽象。

学习法律法规，学习方针政策，学习专业学问，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。

用学问武装本人，大胆探究，勇于创新，不断提高本身综合素养和办文事办会力量，能讲会说，擅长协调，靠水平和力量树抽象，求进步。

勤奋工作，勤俭节省。

把事业当天职，视懒散为耻辱。

乐观做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。

以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。

绩乃成果和功业。

靠成果展现力量，表现水平，塑造自我。

不只愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。

用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、敬重的资历，用领导确定、同事认可、下级满足、群众拥护打造本人工作、学习、生活的进展空间。

一、德为首、为纲古语说：

“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。

概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、恪守职业道德和社会私德的状况。

德在不同的历史时期有不同的内涵。

不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。

现阶段对工作人员之“德”的考核，次要是看其能否坚持党的基本路线，能否忠于国家，能否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德能否高尚。

详细的说，“德”由四个方面构成：

1、政治品德。

即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。

详细表现为政治立场坚决、坚持四项基本准绳，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。

2、伦理道德。

即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。

包括大公无私、牺牲精神、相容性等。

3、职业道德。

是指在从事职业活动中，用高尚的道德指点本职岗位职业活动的详细实践。

包括职业上的准绳性、事业心、责任感、政策性等。

4、心理品德。

是指共性心理倾向、动机、爱好、抱负品德能否高尚。

包括：

行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。

以上构成“德”的四个方面，政治品德：

是最重要的，由于政治品德是打算工作人员的成长及进展方向的根本因素。

政治品德是核心，政治品德对整个社会的进展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。

在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。

二、能为胜任工作的基本条件能，即力量或才能、才能、本事。

通常是指完成肯定活动的本事。

力量是有效的熟悉、改造和掌握客观世界的综合力气。

力量是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。

力量打算了工作人员能否担当得起某项工作任务的工作力量。

工作力量由一般力量和特别力量两方面的力量组成。

1.一般力量，是指各类工作人员完成一切活动都必需具备的力量。

包括：

①分析推断力量（精确     性、缜密性、敏感性、预见性、.坚决性、条理性、敏捷性）；②基本工作力量（口头表达力量、文字表达力量、劝说力量、归纳力量等）；③身体力量（年龄、健康情况等因素）。

2.特别力量，是指为顺应肯定活动需要而构成的具有专业和综合特征的力量。

包括：

①业务专业技术力量。

②领导力量（决策力量、用人力量、协调力量、解。

2.个人廉政鉴定如何写

给你个范文：

某同志的党风廉政鉴定材料

某某同志现任某某职务。

几年来，在日常的工作中、生活中到处以身作则，严格要求本人，发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。

一、以党风廉政原则严格要求本人，规范本人的行为，坚持依法办事，秉公办案，清洁白白做人，认仔细真干事，讲政治，顾大局，识全体，讲团结，守纪律。

工作中遇到严重疑问问题，自动与领导请示汇报。

到处起表率作用，严格约束本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。

能够根据党员廉洁从政的行为规范严格要求本人，仔细执行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行为。

二、能够坚持和发扬批判与自我批判，艰苦奋斗，亲密联系群众的作风。

能够结合工作实际，用邓小平理论和“三个代表”重要思想和两个“务必”指点工作，使工作向前迈了一大步。

为全体工作的开展供应了有力的支持和保证。

在任职期间能够亲密联系群众，调动本部门同志的工作乐观性。

严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规。

保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的精神。

团结团志，发扬民主，乐观为党工作，自党接受群众监督

目前没有发觉该同志存在任何不廉洁的行为。

3.机关干部廉洁自律自我鉴定怎样写

时列会下廉洁自律自我鉴定****年月，我被任命为****办公室副主任。

本人仔细执行各级关于廉政建设的若干规定和中纪发号文件精神，加强廉洁自律和反腐-败训练。

现将本人廉洁自律鉴定如下：

本人一直坚持以学习自警自励e79fa5e98193e78988e69d8331333433623762，以学习提高自我，以学习增加贯彻执行党风廉政建设的盲目性和坚决性。

一是加强理论学习。

仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“xxxx”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法-论，提高本身的政治素养；二是加强法律法规学问的学习。

仔细学习江总书记在中纪委五次全会上的重要讲话、中纪委五次全会公报、省市党风廉政建设和反腐工作会议精神，坚持用“廉政原则”、“中心八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范本人的言行，用法律政策指点各项工作；三是加强科学学问学习。

仔细学习科学学问与时事政策，把握时事动态和政策方向，增加业务学问，不断提高本人的领导水平和工作力量，增加工作的准绳性、系统性、预见性和制造性，有学问、懂业务，胜任本职工作。

通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增加了全心全意处机关服务，诚意诚意基层谋利益，兢兢业业办实事的意识，坚决信心，提高拒腐防变的力量2.始终以来，本人身为领导干部，到处以高标准来严格要求本人，注意本身行为，保持了领导干部廉洁公正的好抽象。

一直坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学。

4.德能勤绩廉评语

一、德为首、为纲古语说：

“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。

概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、恪守职业道德和社会私德的状况。

德在不同的历史时期有不同的内涵。

不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。

现阶段对工作人员之“德”的考核，次要是看其能否坚持党的基本路线，能否忠于国家，能否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德能否高尚。

详细的说，“德”由四个方面构成：

1、政治品德。

即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。

详细表现为政治立场坚决、坚持四项基本准绳，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。

2、伦理道德。

即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。

包括大公无私、牺牲精神、相容性等。

3、职业道德。

是指在从事职业活动中，用高尚的道德指点本职岗位职业活动的详细实践。

包括职业上的准绳性、事业心、责任感、政策性等。

4、心理品德。

是指共性心理倾向、动机、爱好、抱负品德能否高尚。

包括：

行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。

以上构成“德”的四个方面，政治品德：

是最重要的，由于政治品德是打算工作人员的成长及进展方向的根本因素。

政治品德是核心，政治品德对整个社会的进展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。

在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。

二、能为胜任工作的基本条件能，即力量或才能、才能、本事。

通常是指完成肯定活动的本事。

力量是有效的熟悉、改造和掌握客观世界的综合力气。

力量是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。

力量打算了工作人员能否担当得起某项工作任务的工作力量。

工作力量由一般力量和特别力量两方面的力量组成。

1.一般力量，是指各类工作人员完成一切活动都必需具备的力量。

包括：

①分析推断力量（精确     性、缜密性、敏感性、预见性、.坚决性、条理性、敏捷性）；②基本工作力量（口头表达力量、文字表达力量、劝说力量、归纳力量等）；③身体力量（年龄、健康情况等因素）。

2.特别力量，是指为顺应肯定活动需要而构成的具有专业和综合特征的力量。

包括：

①业务专业技术力量。

②领导力量（决策力量、用人力量、协调力量、处理问题的力量、方案力量等）。

③制造力量（管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备制造力量）。

④执行力量（执行力的好坏对工作的胜利推动有举足轻重的作用）⑤阅历力量。

阅历是力量的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培育出来的力量。

实践证明，力量具有以下特点：

①力量具有潜在性。

也就是说力量只要在工作中才能表现出来，力量不能离开肯定的社会环境和社会实践而孤立存在。

②力量具有变化性。

力量是不断进展变化的。

③力量具有综合性的特征。

在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术力量和管理力量的运用和发挥.业务专业技术提高状况和学问更新状况。

而且重要的还在于，即便一个人具备了适合其岗位的力量，并且发挥了，然而还要看其力量运用的目的性能否明确、得当，手段方式能否合理、规范。

三、勤为担负工作的基本要求勤，指的足工作尽力尽责，勤奋不怠.甘于奉献。

古语说“功在不舍”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些力量上的不足。

勤是工作态度的基本体现。

也是一个人有没有良好道德素养的体现。

勤是由组织纪律上的勤，工作态度上的勤，工作乐观性上的勤，本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。

或者说勤包