巾帼英雄岗事迹材料与市三八红旗集体事迹材料企业女工汇编doc.docx

巾帼英雄岗事迹材料与市三八红旗集体事迹材料企业女工汇编doc.docx

《巾帼英雄岗事迹材料与市三八红旗集体事迹材料企业女工汇编doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巾帼英雄岗事迹材料与市三八红旗集体事迹材料企业女工汇编doc.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

巾帼英雄岗事迹材料与市三八红旗集体事迹材料企业女工汇编doc

巾帼英雄岗事迹材料与市“三八”红旗集体事迹材料（企业女工）汇编

巾帼英雄岗事迹材料

中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心，是市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位，主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务咨询服务。

中心42名专业技术人员中，女技术人员就有30位。

在近几年地勘工作火热开展的同时，中心也有了翻天覆地的变化，这些女职工起到了关键性的作用！

她们以勤劳刻苦的作风，细心谨慎的态度，任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。

先后获得局集团公司“先进党支部”，内蒙古地质工会“先锋号”，“学习型组织标兵单位”等荣誉。

一、转变思想，凝聚新型团队测试中心以发展共产党员为契机，积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创先争优。

在中心不断发展壮大过程中，也锻炼了一支高素质，专业能力过硬的技术队伍。

工作淡季，中心领导统一组织学习，以“新老结合，党群结合”的方式，一边给予新员工生活上的关心和照顾，一边给他们工作上的指导和学习的机会。

通过学习，新员工可以很快熟悉分析检测流程，老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题，总结经验；并使新同事都能快速融入集体，和老员工一起奋斗在生产一线。

在全体职工的共同努力下，尤其女职工每天加班加点工作11个多小时，但她们从来不喊苦喊累，使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的辉煌业绩。

检验报告及时准确，从不拖延交接，保证了野外勘查工作的顺畅进行，受到了70多家合作单位的一致肯定。

二、开拓创新，和谐发展随着地勘行业外部环境市场的不断升温，作为唯一的地质检测单位，业务量剧增，使中心面临极大的挑战。

必须增加新型设备，招揽人才，走出固有的思想牢笼，才能完成庞大的工作量。

面临种种困难，大家通过走出去学习新方法和管理经验，在不断的试验和摸索中，终于找出了适合我们的生产模式。

以前化学金分析工作由3名女技术员负责。

化学金震荡富集是人工操作的，平均一小时只能完成20—40个样品，这种方法传统、低效。

为了解决这个问题，以技术负责为首的攻关小组，积极开动脑筋，搜集资料，咨询专家，反复试验。

最终，成功研制出震荡搅拌器，平均一小时能完成100-120个样品。

在人力资源紧张，工作时间紧促的情况下，这个发明不仅为公司节约了人力和时间，还极大地提高了工作效率和分析质量。

钨和钼的测定，原来的方法步骤繁多，结果计算量巨大，耗时耗力。

几位女技术员为了提高效率，查阅大量资料，通过自己的个人关系借鉴其他实验室的方法，引进了723n分光光度计和示波极谱仪。

她们反复试验，和以前的方法结果对比，试验出了新方法，检测结果直接由电脑报出，为整个流程节省了30%的时间。

三、实事求是，科学管理，拼搏向上中心领导从大局出发，实事求是，根据现有人员和设备合理安排生产，使中心的能力发挥到最大。

以前化探样品分析，每批样品由一名技术人员全程完成。

如果还循规蹈矩，那么在现阶段就不能完成任务，在工作时间的安排上就会有很大的困难，工作进度更无法保证。

化探部门反复研究推敲，最后共同开会讨论，把工作流程细节化，单独分项，固定岗位，实现流水化作业；并且要求每个岗位都严格、真实地进行工作记录。

这样一来，一旦工作情况出现异常，就可以快速的找准环节，进行解决。

这样的工作制度不仅保证了进度，而且方便管理，使工作顺利进行。

新设备的安装，或者仪器检修都会成为她们学习的机会，可以和工程师讨教仪器原理，结构以及简单维护的知识。

icp和石墨炉是地质样品检测中常用的先进仪器，用好它们需要成熟的化验技术和丰富的仪器操作经验，几位负责的女技术员为此付出了巨大的努力。

她们从中心的实际情况出发，不盲目套用规范和别人的方法，一遍一遍做试验，一遍一遍的改进，常常为了新结果的出炉废寝忘食。

在攻关试验阶段平均每天比其他人多加班两个小时。

经过半年的摸索，终于有了较大的进展。

我们的女职工们还经常自己通过电脑资料，搜集整理国家标准和操作规范，定期检验物化探标准物质，更新实验室应用的国标和规范，保证了每年的化验工作的顺利进行。

四、默默奉献，无怨无悔在中心有一些工作中一丝不苟和集体荣辱观很强的技术员，他们任劳任怨，从不计较个人得失。

有部分成家的女技术员，由于工作性质的原因，整天奋斗在工作岗位上，家里的老人和孩子都没时间陪伴，更谈不上照顾。

虽然地质化验行业又脏又累，可她们从不抱怨，从不主动请假，也不和单位要回报，她们说：

“我们的青春和激情都留在了这里，我们要让自己的青春常驻，激情不灭，唯一的方法就是让中心永远辉煌。

”回首过去的几年，30名女职工在测试中心的作用是无可替代的，她们的成绩是有目共睹的，她们为整个地勘六院的发展和经济建设付出了自己的全部精力。

她们才是名副其实的“巾帼英雄”。

资料：

data/xianjinshiji/

篇二：

巾帼英雄先进事迹材料文档。

城关二小巾帼建功先进集体事迹材料城关二小坐落在锦屏县三江镇飞山社区，现有23个教学班，1256名学生，63名教职工，其中女教师有51人。

占教职工总数的80%左右。

在各级领导的关怀和支持下，全校教职工精诚团结、积极进取，钻研业务，在教育、教学等各项工作中都取得了很大的成绩。

我校以“校衰我耻，校兴我荣”努力办好人民满意的教育为目标。

学校党支部、工会带领全体女教师扎实开展“巾帼建功”活动，以“岗位成才、岗位建功”为目标，以“巾帼不让须眉”的豪情，心往一处想，劲往一处使，齐心合力展现巾帼风采。

女教工们无论是在履行职责、师德师风、还是在业务水平上，都已走在了教师队伍的前列，成为一支有闯劲、有干劲的健康、积极向上的妇女队伍。

一、提素质、强技能，努力创建一支高素质的教师队伍教育的竞争是人才的竞争，也就是教师文化素质的竞争，如何在竞争激烈的现代谋求发展，如何在变化更新的教育理念中保持领先地位，让女教工真正建功在自己的岗位上，学校高度关注这一问题。

学校始终把加强政治理论与业务理论学习做为提高教师认识，转变教育观念的重要途径。

坚持经常性的教育理论学习，帮助女教工树立终身学习的理念，让她们时时“充电”。

学校经常为青年教师创造机会，选派教师参加不同课型的教学竞赛活动，为青年教师搭建成长的平台。

还定期举办“专题培训”、“课题探究”，组织女老师参加市、县教育部门组织的各种实用性强、针对性强的业务培训及中心教研组的教研活动，如教师继续教育、赴外地学习参观以及现代教育技术知识培训等。

在应用现代技术改革课堂教学方面，95％的女教师能够掌握多媒体电教平台的使用方法，起到了先行先导的作用。

学校鼓励教师参加学历进修和学科进修。

对进修的教师在学习费用上给予一定的支助，在待遇上给予一定的优惠，让进修的教师学得安心，学得放心。

我校63名专职教师中，本科以上学历有17人左右，占全校教师人数的26％。

学校重视教师专业知识和专业技能的提升，把教师的教学实践与研究、培训融为一体。

学校青年教师纷纷结合自己所学专业、所带学科，在平时教学中自觉苦练教学基本功，不断提高自我综合素质。

我们惊喜地发现，已有很多不同层次的教师在共同进步的同时，开始形成了与众不同的教学个性和风格，正逐渐向科研型、专家型教师迈进。

学校坚持以科研带教研，提出了“问题即课题、过程即研究、参与即成果”的理念，鼓励教师把教育教学实践中遇到的问题提升到科研的高度来认识和研究。

这样既解决了工作中的实际问题，促成了教师专业素质的飞跃，同时，又使研究活动回归到教师的专业生命，促进了学校的内涵发展。

近年来，学校先后有多位女教师先后被授予州、县教学能手或著名教师称号，在全州课堂教学中我校杨先翠、胡炳红、罗莉、吴湘香和潘炳秀等获一二等奖；教师论文竞赛中获省级一等奖8篇；二等16篇；三等20篇；州级一等奖6篇；二等奖12篇；三等奖10篇。

在20**年10月我校教师在全国基础教育德育课体研究《行为习惯养成教育》中获一等奖；学校集全体教师的智慧于20**年编写《锦屏二小学生行为习惯养成教育》读本，创造了教科研工作的新业绩。

在这些课题研究过程中，女教师队伍正发挥着实践、研究、探索工作主力军的作用。

在不懈的努力进取中，许多女教师脱颖而出。

女教工们在教育教学中尽展巾帼风采。

二、舍小家、为大家，任劳任怨献真情人们常说，教师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。

我校女教师们不仅在业务水平上一展巾帼风采，她们在师德师风上也是一流的。

他们以“献身教育、甘为人梯”的职业理想和“勤学求实”的治学作风，安教乐教，敬业爱岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启迪者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的引导者。

在老教师的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了一个坚强的战斗集体。

女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业，把全部的爱都洒向了三尺讲台：

张国芳、韦恩惠、杨美、刘兴泉等老师身体欠佳、常患病，但她们宁愿打着吊针拼搏在课堂上，也不愿耽误孩子们的一节课；吴生花老师，一位即为人母的年轻妈妈，为了履行一个教师的职责，始终坚持在岗位上；龙杭平、彭梅玉老师，孩子生病住院，这些年轻的妈妈们却强忍着那份牵挂，把爱洒向学校所有的孩子。

正是这无私的爱，象一股暖流温暖着孩子们，她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的，在课余生活中，她们是朋友、是知己，心与心的沟通与交流，铸就了这个群体的凝聚力与向心力，正是她们的无私奉献，我校的教育教学工作获得了家长的认可。

家长们都说：

把孩子放在城关二小，我们放心。

三、献真心，展活力，关心教师温情多学校教学任务重，班额大，女教师们多担任正、副班主任及教学工作，所以在工作中更是任劳任怨，付出艰辛和汗水，她们的身心也被工作压的沉重而疲惫。

学校特别关注女教工们的健康情况，倡导女教工科学健康的生活方式，以强健的体能，健康的心理，积极乐观的精神面对竞争、面对生活，以健康的身心状态迎接每学期的工作。

学校尽可能地为女教师健身提供了场所和有利条件。

学校工会还经常性地组织女教工开展拔河、投篮、羽毛球等比赛，展现了女教师的朝气与活力，活跃了校园氛围，满足了他们强身健体的愿望，繁荣了校园文化。

学校还十分关心女教工的生活，用感情来凝聚人，每年“三．八”节，工会都会组织一些形式多样的活动，如趣味运动会、联谊会等活动来庆祝自己的节日。

学校十分关心女教师的身体健康，每学期都要组织女教师进行一次全面体检，还不定期地为全体教师开展一些健康知识讲座。

女教工生病住院，学校领导及工会成员亲自带慰问礼品到医院探望；女教师在哺乳期，学校和教导处优先考虑并合理安排其工作。

这一切，使严格的管理中透出屡屡真情。

学校对女教师的关爱和真情鼓舞了她们对工作的热情，女教师们也把自己的满腔热血和全部的爱献给了学校和学生。

城关二小的教师队伍，尤其是朝气蓬勃的女教师队伍，正在自己的教学岗位上不断实践，谱写着一篇篇华美的诗章，正在为构建和谐校园、办人民满意的教育贡献着自己的力量！

我们相信，在女教师团结协作的精神和求真务实的作风下，城关二小的明天会更加璀璨！

篇三：

十佳巾帼英雄事迹材料。

中共××县××镇委员会××县××镇人民政府关于申报××同志“十佳巾帼英雄”的先进事迹材料××，××，××年×月出生，××人，大学文化，×族，中共党员，现为××县××镇党委委员、副镇长、妇联主席。

现为政协××县第七届、八届委员，××市妇女第三届代表大会代表，市第××届党代会代表，省第××届党代会代表。

20**年参加工作任××教师，××年×月当选为××镇××村党支部书记，××年×月任镇长助理、党委委员，××年××月任副镇长，××年×月兼妇联主席。

自参加工作以来，该同志以务实的工作作风，发扬吃苦耐劳的精神，牢记为人民服务的宗旨，认真踏实做好本职工作，赢得了广大群众和领导的一致好评。

一、努力撑起半边天，做“务实型”女干部××年××月，××当选为××村党支部书记，由于年轻，又是女性，个别群众担心经验不足，对能否当好××村的“家”表示怀疑，因此被群众称为“××书记”