团委艺术团工作计划.docx
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团委艺术团工作计划
团委艺术团工作计划
篇一：
艺术团工作计划
艺术团
下学期，大学生艺术团将在团委指导下开展日常工作，围绕“挖掘更多
的艺术人才，培养更多的艺术精英，办成一流的高校艺术团体”的工作信念，继续发扬“积极向上、求实创新”的精神，积极配合学校有关部门做好各项文艺活动，建设一支“规范化、制度化、精英化”高校艺术团队，为丰富学院校园文化建设添砖加瓦。
新的学期，艺术团就要开始了紧张的工作。
由于艺术团作为艺术体育系的表演团队，在新学期中肩负着重要的任务，因此在开学初就要对整个艺团的工作任务以及工作计划进行安排是十分重要的。
艺术团工作任务：
１、树立形象，加强艺术团对内对外的宣传力度，打造良好的文化艺术氛围。
配合学校各项重要演出和比赛工作，认真完成并努力在每一次策划晚会和综合文体活动中推陈出新。
２、加强团队管理，增强团队意识，让“家”更具有凝聚力，上下一心，统一思想，继续开创艺术团新局面。
３、进一步加强艺术团组织建设，构建一个强有力的综合型高校艺术团体，朝着“规范化、制度化、精英化”发展。
规章制度，对艺术团各项规章制度进行及时调整做出相应的补充，使团队有一个健全的机制。
４、从常规行为管理向思想教育为主转变，提高队员素质，不断加强队员专业水平，充实理论知识，并把实际和理论进一步结合，增强艺术团活动的竞争力和吸引力。
建设一支能适应学校管理和教育需要的队伍；建立一支素质良好、服务意识强、深受队员的拥护学生干部队伍。
５、加强与其他组织的交流和合作，提高认识，借鉴经验，吸取精髓。
艺术团相关要求：
一：
艺术团属下分支项目为：
啦啦操，健美操，体育舞蹈，肚皮舞，艺
术体操，跆拳道，街舞，瑜伽，主持，摄影，模特等。
各训练队由相关指导教师安排具体训练时间，10月份开始进行正常训练。
二：
招新，新生军训结束后，艺术团的招新工作也就该陆续展开了，设定相关时间组织学生进行纳新，对选中学生进行培训，从而挑选出一些优秀的同学参与到排练的过程中去，帮助我们完成各种计划。
三：
由专业指导教师保留部分原有艺术团成员，带领新团员进行相关训练与练习。
四：
艺术团成员开始自由选择项目，只允许报一个项目，不得兼项。
利用课余时间可以参与其他项目的训练与学习，但最终听从所报专项的指导教师安排。
五：
如有相关活动需要，艺术团负责人提前通知各专业指导教师表演的相关类别，性质，时间，场地等事宜，各专业指导教师应积极配合艺术团负责人。
六：
各专业指导教师10月份以后确定本项目成员，制定训练计划和时间，场地。
对成员开始进行相关的专业训练，编排套路应对各类的演出活动，做到未雨绸缪。
艺术团工作计划表
在学校的大力关注和扶持下，我们艺术团在这学期将迎来一个崭新的天地。
我们要用更多精彩的活动繁荣校园文化，丰富同学的生活，提高文化素质修养。
这个学期是紧张的而繁忙的，具体安排如下：
以上便是我们在这学期的大致计划，根据招新之后艺术团的成员人数以及我们所安排的训练时间和过程，更加详细的计划还要在实施中间具体体现，我们会以最好的面貌带领团队成员积极的态度，用最大的努力争取在这本学期内将术团的工作做好并且做出一定的成绩。
20XX年9月3号
篇二：
20XX学年下学期艺术团工作计划
20XX年浙江经济职业技术学院艺术团
新学期工作计划
浙江经济职业技术学院艺术团——活跃于我院艺术舞台上的一支生力军，是由艺术特长生和热爱艺术的普通生共同组成的群众性艺术团体，也是目前我院艺术水平较高的一支业余艺术团体。
艺术团是院团委领导下的几大社团之一，下辖礼仪队、舞蹈队、合唱队三个队，宣传部、美妆部、人事部、服管部、办公室五个部门，现有成员170余人。
时值新学期伊始，我院各部门工作已全面展开。
艺术团结合自身发展情况，现将本年度工作做一次总体规划，以便能将本年度活动开展得更加有声有色，丰富多彩。
具体内容如下：
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕院团委“政治文化是灵魂，道德文化是基础，学术文化是核心，文体文化是关键”的校园文化建设思路，本着“倡导高雅艺术、弘扬民族文化”的宗旨，坚持“引进来，走出去”的思想，始终扎根校园，在努力丰富校园文化生活的基础上，争取走出校园，加强与社会的联系。
以“陶冶艺术情操,丰富校园生活”为宗旨,通过开展丰富多彩的文艺演出,繁荣学院文化艺术生活,提高大学生文化艺术修养,拓展大学生艺术发展空间,增强大学生服务社会综合能力。
二、工作目标：
以发挥学生兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进学习与交流为目的，积极开展各类主题鲜明、内容丰富、格调高雅的文体活动，努力实现学生第二课堂生活的多样化，积极培养“一专多长”的现代大学生。
三、具体工作安排：
1、修改并完善各项制度，及时更正完整网站信息：
因我团重组不久，在我团章程及各项制度方面无能会出现诸多弊端，像社团干部考核、内部成员管理等，在本校网站内我团的网站并没完善，部门活动新闻也没有完整的及时的更正，在本年应当及时发现并认真改正以使其更加完善，以便能使本社团健康顺利地发展下去，让全院师生能更好了解我团信息。
2、制定艺术册子，见证艺术事件
我团的工作虽然取得了很多的成绩，但是与各大部门相比，团的艺术演绎事件以及团内各种事件没有很好的记录体现，所以我们下一步要针对这点，制定本团团册，其中含我团规章制度，荣誉演出事件，团员个人信息等内容。
3、完善办公室硬设备，提供良好办公环境
艺术团办公室现定于文体中心一楼，东西各一厅，但由于环境不适，现仍未正常值班工作，对此，我们将在今后的短期时间内，完善办公室硬设备，提供良好的办公环境。
4、总结经验：
大学生艺术团将在近日（暂定2月22日）组织全体社员召开会议，针对“20XX年活动总结”回顾过去一年工作活动，进行经验交流和总结，在失误中汲取教训，分析问题出现的根本原因，从而有针对性地改正，避免发生类似的事件或问题。
同时，好的经验和方法要继续发扬，为艺术团的发展铺就一条更加通畅的大道。
5、表彰先进：
本团将根据管理制度和章程相关规定对成员和干部进行综合考核，结合上一学期工作表现，以公平，公正的方式评选出优秀成员和干部，并给予物质、精神奖励。
以激励其更加进步，为团争光。
（在近日进行先进份子的证书颁发和表彰活动）
6、充实提高：
好的文艺活动需要新鲜的血液和火样的热情。
本年度将开展一些学习活动，多多了解异国异地文化风情，丰富活动素材，将艺术团的活动搞的更加富有特色，更有品味，更有营养。
7、着重实践：
要求各部门定期学习，排练。
在可能的情况下，每月或两月一次举办汇报演出。
强调高质量，高水平。
各队队长要认真负责，制定每月工作计划，并保证按时完成计划。
队员严格服从上级安排，配合工作。
（注：
因本团以文艺为主，所以各人
艺术水平需提高到一定高度，故决定定期邀请专业老师与社员交流，提高专业水平。
）
8、参加活动：
大学生艺术团将积极响应院团委，社团联合会及其他社团开展的有意义的活动，鼓励成员积极参与。
例如“校园歌手大赛”，“红五月活动”等活动。
在活动中提高自我素质，为本院、本团赢取荣誉。
积极筹备各种专场晚会，为真正优秀的选手搭建展示自己的舞台。
四、附：
主要活动一览：
1、2月底3月初，组织表彰大会，开学工作布置；2、3月份，艺术团办公室的总体改造，建立基本规模；3、4月份，会徽征集，名称征集活动的开展；
4、5月份，艺术团一学年成果展；
5、6月份，艺术团总结大会；
6、配合团委、社团联和其他社团开展各项活动。
（备注：
以上活动具体时间按实际施行而定）
篇三：
安顺学院大学生艺术团工作计划
安顺学院大学生艺术团20XX年寒假攻坚战略计划书
回首过去，我们在学习和锻炼中走向成熟；
展望未来，美好的明天鼓舞着我们昂首前进。
当前是艺术团成立之初，本团虽有详细的艺术团章程，也明确指出了我们各部、各队的工作安排和任务，还有本团的日常管理，活动安排，奖罚制度和成员的任务与纪律的规定内容，但是艺术团的一切都是“百废待兴”。
安顺学院大学生艺术团将继续追求高质量效果，深入开展内容丰富、生动活泼的校园文化活动。
继续坚持强化服务，突出特色的宗旨，为把大学生艺术团建设成为“综合、特色、青春、激情”的学生艺术团体而努力奋斗。
针对现存的很多漏洞，特制定本计划，具体细则如下：
一、艺术团简介
安顺学院大学生艺术团是由安顺学院校团委老师直接指导管理的和学
校学生组成的艺术团体。
主要负责组织及出演各类活动，旨在弘扬中华民族传统文化,丰富校园文化生活，活跃人文气氛，提高该校广大同学的综合素质，结合大学生素质拓展工作，进一步丰富活跃同学们的课余文化生活，并代表学校参加全国及省内外各项文艺演出和比赛。
以服务全校师生为宗旨，以提高大学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的，是代表我校学生整体艺术水平的群众性文艺团体，旨在丰富我院课余文化生活，成为我校文艺活动的新生力量。
我们将努力将本团打造成一支组织机构健全、内部工作机制完善并拥有极强凝聚力的学生团队。
二、机构及职位设置：
艺术团下设声乐队、器乐队、舞蹈队、曲艺队、合唱队、秘书处、策划部、舞美部八个部门。
艺术团职位：
团长1名，副团长2名，各部（或队）部长（或队长）各
1名，团长助理3名。
艺术团团务委员会：
由团长、副团长、各部（或队）部长（或队长）、团长助理组成，统筹团内一切事务。
三、攻坚计划：
艺术团共有八个分部，每个部门都有各自的任务和职责。
为了更好的编排出优秀的节目，使各部门的训练安排更加科学、更加高效，让每一个动作更加完美，每一个音符更加准确。
确保有一大批形式新颖、喜闻乐见的节目展现在大家面前，树立出艺术团的形象和品牌。
主席团：
督促本计划的落实
团长助理：
协助团长，落实本计划
1、声乐队：
1）规模设置：
常在成员应有4-6人。
培养独唱演员。
应有流行、民族、美声、原生态等唱法的演员，具体队长视情况而定。
2）寒假攻坚安排：
20XX年1月27日前确定以下事宜：
①确定声乐队常在成员名单（精兵强将，需征得本人自愿，志同道合者，增强团队凝聚力。
推荐：
陈旭娇、曾维、外国语学院温倩、旅游学院徐棕健）；
②确定2-3首歌曲为声乐队经典歌曲，节目质量成熟，具有代表性，尽量加入男女对唱。
3）20XX年度日常工作安排：
20XX年2月25日晚18：
00，进行声乐队节目审核，常在成员每人必须单独出一个节目，要求节目质量成熟，具有大众观赏性，男女对唱节目至少一个。
2、舞蹈队：
1）设置规模：
其常在成员应有10-20人，队长视情况而定。
在舞蹈类上又分现代舞、民族舞等舞种。
2）寒假攻坚安排：
20XX年1月27日前确定以下事宜：
①确定舞蹈队常在成员名单
②确定2-3支舞蹈为声乐队经典歌曲，节目质量成熟，具有代表性、观赏性。
③确定一个歌伴舞节目（推荐：
赶牲灵）。
④计划精修民族服装展示《印象贵州》，融入唱的部分（可考虑汤全永），加入新的动作，
还可考虑再排《我在安顺等你》作为代表性节目。
3）20XX年日常工作安排：
每周安排固定时间，舞蹈部成员须在固定的形体室进行形体课程和舞蹈基本功的锻炼，基础训练主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、节目训练和整体训练等。
实践方面主要包括校内外汇报演出、文艺演出、文艺汇报社会实践活动以及其他学校统一组织安排的活动。
依比赛的情况开展成品舞的排练。
3、器乐队：
1）设置规模：
其常在成员应有4-6人，尽量各种乐器的演员都有。
2）寒假攻坚安排：
①确定器乐队常在成员名单。
②定1-2个节目为代表性节目，要求节目质量成熟，有观赏性
③划排器乐合奏，或吉他、钢琴伴唱。
3）20XX年度日常工作安排：
20XX年2月25日晚19：
00，进行器乐队节目审核，常在成员每人必须单独出一个节目，要求节目质量成熟，具有大众观赏性，复合型节目至少一个。
4、曲艺队：
1）设置规模：
其常在人员应在3-8人，具体包括相声、小品、话剧、双簧、诗词朗诵等。
2）寒假攻坚安排：
20XX年1月27日前确定以下事宜：
①确定曲艺队常在成员名单，要求热爱表演，有表演的激情。
②确定曲艺队代表性节目2个，一个为相声、小品、话剧或双簧，一个为诗歌朗诵。
（小
品可考虑精修《感恩的心》，朗诵可找吉他当背景，加入艺术团特色，另可设想排一个音乐剧）
3）20XX年度日常工作安排：
每周固定排练时间，至少一周一次，每次三小时以上，每周进行舞台表现力及临场发挥能力的训练。
每月指定剧本由常在人员进行出演，锻炼演技。
挑选出较优秀的四人作为朗诵节目候选人，每周安排固定时间进行相应训练（联系陈晓瑄，担任曲艺队普通话及朗诵顾问）。
5、合唱队：
1）规模设置：
常在成员应有30-60人。
合唱团暂分为高、低声部两部分。
具体队长视情况而定，可分四声部排练。
2）寒假攻坚安排：
20XX年1月27日前确定以下事宜：
④确定合唱队常在成员名单（精兵强将，需征得本人自愿，志同道合者，增强团队凝聚力。
推荐：
13音本班、音乐协会声乐班成员及校园歌手大赛前四十名）；
②确定1-2首歌曲为声乐队经典歌曲，寒假期间做好排练的所有准备，找谱，让队员在寒假唱会所排曲目。
（推荐：
《走向复兴》、《安顺学院校歌》）
3）20XX年度日常工作安排：
20XX年2月25日晚19：
30，进行合唱队节目排练，发谱子，进行队形以及合唱基本素质培训。
确定每周固定排练时间，有专业指导教员在固定的时间、地点给团员上声乐指导课程和声乐训练以及舞台表现的指导，在文艺汇演前会加密集中培训。
日常的训练包括发声技巧，舞台表现，乐音欣赏等，并穿插些必要的乐理知识。
合唱团以校园文化为中心，积极开展健康，有益的校园文化生活，始终发扬团结友爱，刻苦训练的团队精神。
合唱团还会聘请专业老师担任声乐艺术指导。
6、秘书处：
1）设置规模：
正式成员需2-4人左右。
2）寒假攻坚安排：
20XX年2月23日前确定以下事宜：
①确定正式成员名单，要求有责任心。
②制定服装管理制度。
③制定财务管理制度
④计划办公室布置，做好经费预算。
3）日常工作安排：
①负责财务管理。
②负责团内成员的考核工作。
③责落实团委及主席团各项任务。
7）策划部：
1）设置规模：
正式成员在3人之内，主要为校园各类活动策划人作后备力量。
2）日常工作安排：
每月固定时间从现实生活中选取有价值的题材进行策划、采访、制定提纲、组织拍摄、
编辑制作，最后对作品进行把关检查的系统性创作。
8）舞美部：
1）设置规模：
正式成员在4-8人，主要为舞台设置及后勤工作。
2）日常工作安排：
①负责舞台监督，及舞台布置。
②负责后勤工作，是艺术团的重要保障部门。
四、目前艺术团工作发展的困难：
1）师资的缺乏，许多设想的课程无法实施，特别是需要有专业老师的指导。
2）机构的配置不完善，经费不足或活动运作不便。
3）艺术团的硬件设备不完善，器乐部乐器的不足，导致这个部门的很多工作无法进行。
4）内部人员没有凝聚力。
五、针对现状的措施
1）干部招新
计划为艺术团注入新鲜血液，为整个团体工作的正常开展，因此20XX年度计划招新如下:
1、通过招新将优秀的人直接吸纳为艺术团主力；2、将在校园歌手四十强发现不错的选手召集开会，向他们具体介绍大学生艺术团，并鼓励他们积极参加艺术团；3、鼓励已招进的成员去发现身边有才艺的朋友并鼓励他们来加入艺术团。
2）艺术团接班人的幕定
从艺术团内部挑选几个13级学生干部及现招进成员中突出者跟着11级的艺术团干部学习，并多给些机会让13级的干事去思考、谋划。
将在14年6月份交接全部工作。
努力给每一届干部一个交代，给团委一份满意的答卷，给同学们一份珍贵的文化礼物。
把我们艺术团的干部培养成熟，把我们艺术团的工作推上更高台阶，展现我们艺术设计学院新的面貌。
3）举办一个新老干部交流座谈会。
老干部同新干部分享大学生活、学习、社团工作经验。
增强我们艺术团的凝聚力和工作能力。
六、攻坚计划总结
本学期艺术团已整装待发，继承往届好的方面，继往开来，认真编排节目，为各类活动积极做好准备工作。
总之，我们相信在这么多有才艺的同学的共同努力下。
在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。
记住我们的目标：
寒假攻坚打基础！
二月拼命上台阶！
三月成熟展风采！
相信在大家的共同努力之下，今后艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接这一次挑战。
不好的地方希望大家批评指正！
赵腾飞
20XX年12月29日
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