上半年电子信息工程系团总支活动报告.docx

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上半年电子信息工程系团总支活动报告上半年电子信息工程系团总支活动报告电子信息工程系团总支电子信息工程系团总支章章程程电子信息工程系团总支是先进青年的群众组织，充分发挥党的助手和后备军的作用，做好团员推优入党工作，加强团内的民主建设，倡导民主决策、民主监督和民主管理，保证团员民主权利，对重大问题有决定权。

不断完善团的各种制度，主动关心青年的生活和工作，为青年多办实事，切实维护青年团员的利益；贯彻落实民主集中制的组织原则，使团的工作能有效地、有序地进行，努力把我系的团建工作推上一个新的台阶。

总则一、共青团组织是先进青年的群众组织，是团教育青年的核心，是党联系青年的桥梁和纽带，是学院和系部教育、管理、改革、发展的重要力量，是校园文明建设的突击队和生力军。

二、共青团工作要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面实施素质教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。

三、共青团工作的基本任务，是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年，不断深化爱国主义、集体主义和社会主义教育；加强青年文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年为中华民族的伟大复兴而发奋学习，努力工作；根据专业特点有针对性地开展多种形式的学习、文体竞赛活动、第二课堂活动、社会实践活动，丰富和活跃校园文化；表达青年意愿，维护青年的合法权益。

第一章第一章宗宗旨旨系团总支将在系党总支和院团委领导下，结合我系的实际情况，通过开展各种形式的教育活动，提高我系学生的思想觉悟和综合素质。

团总支成员应履行下列义务：

1、遵守法律法规，遵守校纪校规。

2、努力学习，积极工作，在学习和工作均成为表率。

3、密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务。

4、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令。

5、保守团总支秘密和工作秘密。

第二章第二章机构设置与职责机构设置与职责一、机构设置：

团总支设书记、副书记、组织部、办公室秘书、宣传部、文艺部、青年志愿者分队。

二、职责：

（一）团总支书记1、负责和主持我系团总支全面工作，定期主持召开团总支例会，及时传达院团委的指示、精神。

听取我系团总支各部门、各团支部的工作汇报。

检查和督促系团总支各部门、各团支部落实工作计划的情况，及时发现和解决问题。

2、向系党总支和院团委汇报我系团总支工作情况和重大问题，并请示。

3、及时、全面了解团总支工作的开展情况，并及时给予总结纠正。

4、检查各团支部的工作情况和院团委决议执行情况，定期向系党总支和院团委汇报工作。

每学年把工作计划、总结写成书面材料上交系党总支和院团委。

5、指导学生会围绕党的中心，结合青年特点，开展健康向上的活动。

（二）团总支副书记1、根据我系团总支工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手。

2、认真完成书记和院团委交给的有关事宜，并对其负责。

3、负责各部门活动的统筹规划，年度工作计划的制定，定期做好工作总结，监督和督促各部门的工作，及时向书记反应工作进展。

4、主持团总支日常工作，并向书记反馈团总支工作情况。

（三）组织部1、负责新生团员资格审查工作，包括团员基本资料的统计，补换团员证，团员档案录入。

2、按时收缴团费，做好年度团员证注册及团员基本情况统计工作。

3、负责团员管理，接转团员关系工作。

4、组织好学院系部优秀团支部、团干、团员等评比工作。

5、开办学生干部培训班，提高学生干部的政治素质及工作能力。

6、负责与团员教育评议活动有关的各项工作。

7、清点团总支会议的到会情况，作好会议记录。

8、协助团总支其他部门的工作。

（四）办公室秘书处1、信息资料搜集、整理和张贴；2、负责系部里重大事件的记载；3、电子文档、书面文稿的整理并存档；4、例会或工作时团干的考勤签到、做好会议记录；5、制作、打印和整理日常活动的邀请函、通知、策划、总结等重要文件。

（五）宣传部1、配合团总支各部门开展活动，出宣传板、宣传海报、横幅等。

提出每学期宣传工作的意见和计划，及时做好各方面的宣传工作。

2、针对同学的思想动态，充分利用广播台、宣传栏和校园网等宣传工具，对学院、系部的各项工作选择典型事例以及学院和系部的重大活动进行及时的宣传、报道。

3、抓好宣传队伍建设，定期召开各支部宣传委员会议，布置宣传工作任务，作好系宣传人才的挖掘与后备力量的培养工作，扩大本系在学院的影响力。

4、认真完成院团委交给的宣传任务。

5、协助团总支其他工作的开展。

（六）文艺部1.积极协助院团委开展学院大型文艺活动。

2.积极开展课外文艺活动。

3.根据系部实际开展丰富多彩的文娱活动，活跃校园文化生活。

4.协助团总支其他部门工作的开展。

（七）青年志愿者分队1.组织志愿者为学校大型活动服务；2.组织志愿者参加洛阳市统一的各项志愿活动；3.策划联系组织针对学校内外的相应志愿活动；4.策划组织协会内部及志愿者之间的联谊活动；5.负责将所有志愿者分组，选拔各组负责人。

负责对负责人进行培训及联系工作；第三章第三章部门分工职责部门分工职责一、部长职责：

1、负责整个部门活动的统筹规划，年度工作计划的制订，监督和督促干事的工作。

2、负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法。

3、热爱本职工作，不断提高管理水平和领导能力，以身作则，公平公正。

4、协调成员之间的人际关系，促进团队协作精神。

5、定期负责组织召开部门的工作会议，对每次活动拟定策划，进行总结，积累经验。

7、在期末对整学期工作进行总结，改进不足，汲取优点。

8、负责做好本部门干事的考核，评优评先的推选等工作。

9、服从团总支的管理，积极配合其他部门的工作。

二、干事职责：

1、服从部长及部门的工作分配，积极参与各种，努力完成好上级交给的工作任务，对工作的各种想法和建议应主动与部长交流。

2、要有积极向上精神，要有团队合作精神和创新意识。

3、协助部长完成部门年度工作计划和工作总结报告。

4、认真履行团总支章程的各项规章制度和要求。

三、办公室秘书处职责1、主持系部里团总支办公室工作，处理系部里日常事务；2、组织系办公室人员搞好本职工作，不断提高他们的工作水平；3、协调、配合其它部门的工作；4、负责系里重大事件的记载，组织系里会议的布置工作并做好会议记录；5、做好材料的收集整理工作；做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

第四章第四章部门工作制度部门工作制度第一节第一节会议制度会议制度一、团总支例会例会是团总支对学生工作实施管理、决策、总结的重要制度，目的在于总结前段时间工作，分析存在的问题，以集体的智慧开展各项工作。

要求：

1、会议由书记或副书记主持，组织部作会议记录，各部门考勤，设会议记录本。

2、例会每月至少一次，要求部长（提前10分钟）和（或）干事必须依时出席。

3、各部要认真做好汇报工作，提出出现的问题，并商讨解决的办法。

4、各成员认真做好会议笔记，佩戴工作证。

5、缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作顺利开展。

6、会议期间，应尊重发言人，手机调振动或关机。

欲发表意见可举手示意。

讨论部门问题过程中不得喧哗。

二、部门例会制度要求：

1、会议由部长组织，做好每次会议部门考勤，并将考勤上报组织部存档。

（备注：

考核期间，会议由部门各成员轮流主持。

）2、会议至少每两周一次，要求部长和干事必须依时出席。

3、会议主持者提出近期工作情况中出现得问题，并提出解决办法，与其他成员商讨。

4、部长布置、分配给各干事工作任务。

5、缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作顺利开展。

6、会议期间，应尊重发言人，手机调振动或关机。

欲发表意见可举手示意。

讨论部门问题过程中不得喧哗。

第二节第二节请假制度请假制度如遇特殊情况不能依时参加会议或活动，部长须在会前向副书记请假，干事须在会前向部长请假，须上交书面请假，清楚说明原因，不得会后请假、口头请假或代为请假，经批准后方可。

未按要求请假者，一律视为无故缺席。

第三节第三节考勤制度考勤制度要求：

1、每次会议或活动，由各部门部长记录本部成员出勤情况。

2、迟到或早退三次，请假两次均以缺席一次处理。

3、干事无故缺席会议或活动四次，立即除名。

部长无故缺席2次及以上，扣除考勤分。

4、部长或干事未按时按量工作材料或未完成工作任务，以缺席处理。

第四节第四节录用录用干事录用要求：

1、团总支成员必须经过选拔、面试进入团总支工作。

2、每学年初依照公开、公正的原则，面向全系新生吸取品学兼优的学生进入团总支。

3、加入团总支的新成员，在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员。

一、学生干部任免制度：

1、团总支书记有权任免团总支所有成员，副书记有权任免各部部长，部长有权任免本部门干事。

2、领导拥有团总支委员会成员任免权。

（团总支委员会由书记、副书记及各部部长级成员组成）3、下列行为之一，轻者警告，重者交给团委会讨论处理。

1）工作不认真，搞形式主义，敷衍了事者。

2）不遵守团总支制度，行为散漫，无组织性，无纪律性者。

3）不服从团总支安排，搞个人主义者。

4）有意破坏学校公物和校园公共设施者。

4、凡有以下行为之一者，立即免去其所任职务。

1）受校警告以上处分者。

2）干事无故旷会四次者。

5、团总支成员均有权监督批评，有向上级领导反映情况。

（监督反映对象包括团委会成员）二、工作制度：

1、各部在学期初第一次例会时，拟一式两份本学期总体工作计划交至副书记处审核。

计划审核通过后，一份返还至各部门，各部部长认真实施部门工作计划。

2、在每学期末，组织部做好各部门工作总结报告通知，各部认真按时完成一份本学期工作总结，并交至组织部存档。

3、各部组织活动时，要提前两周交活动策划，活动结束后一星期之内交活动总结至组织部存档。

4、各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

5、各部门必须积极协助活动项目的负责部门开展活动，对团总支委员会分配的工作任务必须认真负责的完成，不得拖延。

6、组织部负责做好电子档案，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调用。

7、组织外出活动时，需书面向上级分管部门申请，经上级负责人批准，方可组织活动；并认真做好活动组织策划和安排，参与者应服从安排，不得擅自离队，言行应时刻维护形象。

8、每月月初以团总支全体例会形式或各部部门例会形式召开公布部门成员考核情况。

第五节第五节团总支学生干部考核制度（试行）团总支学生干部考核制度（试行）为树立我系学子新形象，发挥学生干部的楷模作用，加强对学生干部的管理和监督，加强学生干部的组织性、纪律性，充分发挥学生干部的积极性、创造性，群策群力，以振兴我系为己任，为我系的学生工作做贡献，特制定以下学生干部考核制度，旨在规范学生干部行为，督促学生干部不断完善自我，提高工作效率，促进培养优良作风，实现综合素质的全面提高。

一、考核范围电子信息工程系团总支全体学生干部。

二、考核目标1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉地遵守宪法、法律，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的有用人才。

2、全体学生干部应勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。

3、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，遵守各项校规校纪，做文明大学生的典范，起好模范带头作用。

5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为院、校、系争荣誉。

三、考核内容考核分共有两部分,基础分90分（评分制），其他10分（组织部统计），具体考核内容、分值如下：

（一）基础项思想方面20分1.坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致，并积极向党组织靠拢。

2.遵守校纪校规及学院各项规章制度，品德优良，作风正派，坚持原则。

3.认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，具有集体主义意识，服从领导统一安排。

4.对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心为同学服务。

工作方面80分1.工作态度30分

（1）工作积极、认真负责，热爱本职工作。

（2）有高度的组织性，能服从上级的统一调配，积极配合其他部门的工作。

（3）具有纪律性及良好的时间观念，遵守例会制度、会场纪律以及值班制度。

2.工作能力30分

（1）具备良好的组织、领导、管理能力，能够合理分配任务，有效地开展工作，发挥桥梁纽带作用。

（2）工作有全面详细的计划并及时、认真做好总结，讲究工作质量与工作效率，力求做到准确、高效。

（3）能把握全局，并能较好配合其他部门完成工作。

3.工作成绩20分

（1）本职工作开展良好，出色完成上级布置的工作和任务。

（2）工作有创新，为组织工作提出建设性意见、建议及经验，并被采纳和执行。

（3）老师、同学反映良好，工作得到广泛认可和好评。

（二）其他1.例会、值班迟到、早退者扣2分/次，无故缺席者扣3分/次。

2.因个人原因（病假、事假除外）不能按时完成工作任务扣3分/次。

3.碰到特殊情况可酌情加减相应分数。

四、考核办法1、考核每学期进行两次，期中、期末各进行一次，第二学期初进行总考核。

考核采取百分制，根据成绩，分优秀（80分以上）、良好（7080分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下）四个等级。

考核不合格者，一次对其警告，二次根据具体情况劝其辞退或直接免职处理。

2、系团总支学生会干部由组织部负责考核，所有考核结果最终由系辅导员审核确定。

3、每次考核都将在公平、公正、公开的原则下进行，考核结果将会在考核后第一周的人文教科系团总支学生会例会上公布，考核结果将作为评选优秀学生干部的重要依据。

五、备注说明1、对各部门的最高分获胜者将作为“五四”评优评先参选者。

对出现负分的干事将作出退部处理。

2、部门分管的老师对部门负责人进行考核，上级部门负责人对分管部门负责人进行考核，部门负责人对本部门干事进行考核，考核成绩最后报给分管老师，分管老师要把考核成绩包给学生所在班级的辅导员或班主任进行综合测评加分。

3、每学期末一次综合考核，每学年一次综合测评加分，考核成绩各部门每学期报一次给指定部门（秘书处）存档。

4、电子信息工程系团总支学生干部考核表（附件1）5、此制度自公布之日起实施，电子信息工程系团总支对此制度具有最终解释权。

第六节第六节奖惩制度奖惩制度一、奖励制度：

1、各部每学年按各部成员的考核成绩评出“优秀团干部”；2、参选人由各部部长提名；3、参选人必须具备以下条件：

（1）出勤情况不低于考勤分制的2/3，并在活动时表现突出，获得好评；

（2）学期末无不及格科目；（3）无受院、系及部门的处分；4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到组织部。

5、负责人核实无误后，评出“优秀干部”，报系部团总支。

二.处罚制度：

分为口头警告、扣分、劝退、除名。

1、口头警告：

对会议或活动迟到、早退1次者；工作、活动时擅自离岗、怠工者；不服从统一安排，私自行动者。

除口头警告外，要求上交一份工作建议书或活动倡议书（观点不低于10点）方式处罚。

2、扣分：

对会议或活动迟到、早退2次以上者，缺席1次者，请假2次以上者；对工作分配到的任务草率敷衍，弄虚作假；工作出现失误，导致不良后果。

3、劝退：

各类工作会议、活动4次无故迟到者；2次无故缺席者；对工作分配的任务草率敷衍，弄虚作假，经教育仍不悔改者；工作严重失误，导致不良后果；违反团总支有关规定，屡教不改者。

4、除名：

各类工作会议、活动5次无故迟到者；3次无故缺席者；利用团总支名义谋取私利者；严重违反团总支有关规定，屡教不改，影响严重者；予以除名。

电子信息工程系团总支电子信息工程系团总支学生干部考核表电子信息工程系团总支学生干部考核表姓名：

部门及职务：

所在班级：

填表日期：

项目评分标准自评（30%）学生互评（30%）老师评（40%）综合得分思想1.坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致，并积极向党组织靠拢。

（满分5分）方面（20分）2.遵守校纪校规及学院各项规章制度，品德优良，作风正派，坚持原则。

（满分5分）3.认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，具有集体主义意识，服从领导统一安排。

（满分5分）4.对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心为同学服务（满分5分）工作态度（30分）1、工作积极、认真负责，热爱本职工作。

（满分10分）2、有高度的组织性，能服从上级的统一调配，积极配合其他部门的工作。

（满分10分，未按时完成-2分/次）3、具有纪律性及良好的时间观念，遵守例会制度、会场纪律以及值班制度。

（满分10分，学期初提交工作计划，活动前提交活动策划，活动后提交总结，学期末提交工作总结，无提交者-2分/次；不按时提交者-1分/次。

）工作能力（30分）1、具备良好的组织、领导、管理能力，能够合理分配任务，有效地开展工作，发挥桥梁纽带作用。

（满分10分）2、工作有全面详细的计划并及时、认真做好总结，讲究工作质量与工作效率，力求做到准确、高效。

（满分10分）3、能把握全局，并能较好配合其他部门完成工作。

（满分10分）工作成绩（20分）1、本职工作开展良好，出色完成上级布置的工作和任务（满分5分）2、工作有创新，为组织工作提出建设性意见、建议及经验，并被采纳和执行。

（满分5分）3、老师、同学反映良好，工作得到广泛认可和好评。

（满分10）其他1、例会、值班迟到、早退者扣2分/次，无故缺席者扣3分/次。

2、因个人原因（病假、事假除外）不能按时完成工作任务扣3分/次。

3、碰到特殊情况可酌情加减相应分数。

累计得分注：

1、总评成绩（100%）=自评（30%）+学生互评（30%）+老师评（40%）。

2、此制度自公布之日起实施，电子信息工程系团总支对此制度具有最终解释权。

电子信息工程系团总支电子信息工程系团总支2011上学年活动纪要上学年活动纪要1、2011年2月2日团总支学生会收心见面会在东楼511多媒体教室召开。

（电子信息工程系党支部书记祝种谷、团总支书记廖胜、10级计算机辅导员陈琛出席了本次大会并依次发表讲话。

）2、2011年2月22日2010年至2011年团总支、学生会第一次例会511多媒体顺利召开。

3、2011年3月26日3月26日，我系10余名志愿者与机械系30名志愿者首次合作，在儿童公园开展义务保洁活动。

4、2011年2月28日我系团总支宣传部向各班传达“志愿者”精神，各班积极配合举办了以“青年志愿者”为主题的黑板报。

5、2011年3月3日我系50余名志愿者参与院组织滴三月志愿服务活动启动仪式暨校园环保巡逻队成立大会。

6、2011年3月3日我系团总支组织开展以“新学期、新计划”为主题的班会。

7、2011年3月3日我系团总支全体成员在东楼501举行关于举办“志愿者动员、大会暨系优秀干部表彰大会”的碰头会，对相关准备工作进行布置和完善。

8、2011年3月4日我系团总支、学生会全体成员和各班班长、团支书于东楼511多媒体教室举行“志愿者动员大会暨系优秀学生表彰大会”。

9、2011年3月4日我系团总支部长级干部于东楼511举行“龙湾小区志愿者环保活动”碰头会，对即将开展的志愿者活动进行相关准备和安排。

10、2011年3月5日志愿者们在祝书记和廖老师的带领下，在龙湾小区进行环保活动。

他们用自身行动诠释了“志愿者”精神的深刻涵义，并受到该社区居民的好评。

11、2011年4月11日宣传部组织各班宣传委员学习并布置以“劳动与光荣”为主题的黑板报工作各班宣传委员就如何办好本期黑板报以及后期的宣传工作举办交流会。

12、2011年4月12日各班根据昨日的会议精神，在宣传委员的带领下，各班围绕“劳动与光荣”为主题的黑板报工作迅速开展起来。

13、2011年4月13日根据院团委指示要求，我系宣传部组织专班、专人对我系5楼大厅的黑板制办本期“劳动与光荣”的黑板报，积极落实各项指示工作。

14、2011年4月13日我系志愿者积极响应青协会的号召，于下午3：

40西楼104学习交警协管知识，为协管工作学好理论知识。

15、2011年5月14日在院青协会和交警的统一带领下，我系志愿者踊跃走上街头，用自身行动诠释了“志愿者”精神。

16、2011年5月5日我系团总支在501召开“个人简历设计大赛”前期准备工作碰头会。

19、2011年5月6日为积极宣传个人简历设计大赛，我系特组织各班团支书和班长进行相关解说和动员。

20、2011年5月12日我系团总支策划的“个人简历设计大赛”初赛在东楼511多媒体教室如期举行。

21、2011年5月14日我系志愿者分队在院青协会带领下，前往龙湾一品社区参加志愿活动。

22、2011年5月15日我系团总支宣传部在院团委的指示下积极制办一期为“大学生心理健康教育专栏”的展板。

23、2011年5月19日我系团总支策划的“个人简历设计大赛”决赛于下午四点二十如期顺利举行并取得圆满落幕。

24、2011年5月26日我系团总支组织各班主题自定，开展了一次各有特色的团课。

25、2011年6月2日我系团总支在志愿者部门的策划下，组织了一大批系干、班干参加打扫教师办公室的志愿者活动。

26、2011年6月9日我系团总支分别组织了大一和大二各自以“期末备考”和“回顾大学这两年”为主题开展团课。

以上为2011年上学年我系团总支开展的所有活动大纲，每次的活动从开展到结束的整个过程，大家积极配合参与，锻炼了自己的能力和交际。

以后的活动我们系将会吸取教训，总结经验，努力做到最好！

二一一年六月十日全院志愿者启动仪式、成立志愿者小分队全院志愿者启动仪式、成立志愿者小分队志愿活动剪辑一志愿活动剪辑二志愿活动剪辑三志愿活动剪辑四志愿者巡逻小分队余古香（左一）汪燕（右一）二一一年三月三日志愿者服务月动员暨优秀学生干部表彰大会志愿者服务月动员暨优秀学生干部表彰大会3月4日下午3:

40，我系在东楼511多媒体教室举行志愿者服务月动员暨优秀学生干部表彰大会。

会议由团总支书记廖胜主持，出席会议嘉宾有党总支祝书记、学生干事徐老师及09计算机网络班辅导员范老师。

在会议上，祝书记对我系各方面的工作做了总结，并对如何开展好志愿者服务工作提出了指导性意见和建议，希望我系志愿者发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，充分展现我系学生的精神风貌。

我系志愿者分队队长钟凡同学对本次志愿者服务月活动做了的发言。

他用最朴实的语言阐述了作为一名志愿者无私奉献的精神，让雷锋精神传递身边的每一个人，就像播放我系志愿者活动PPT中一张张青春的笑脸，让生活更美好。

最后徐老师宣读了优秀学生干部的名单，授予田海英等7名同学优秀团干称号；授予包中阳等15名同学优秀学生干部称号；授予吴志愿等8名同学优秀班干部称号。

优秀学生干部合影廖老师（左一）祝书记（中）徐老师（右一）颁奖剪辑同学们会场认真倾听龙腾物业志愿者活动龙腾物业志愿者活动今年的3月5日是第12个中国青年志愿者服务日，也是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表45周年纪念日。

为进一步在全院弘扬雷锋精神，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，建立和谐互助的校园文明，扎实推进我院青年志愿者行动。

为顺应团委青协会的三月志愿服务活动月的启动，我系团总支、青年志愿者积极行动，组织开展了走出校园进社区服务的志愿者活动。

在青年志愿者活动日我系有30多人共同参加了在团城山箭楼下社区龙湾一品居民区的志愿活动。

本次志愿者活动在我系团总支书记廖胜老师的带领下，在社区负责人的积极支持下，有条