7广州中医药大学成人高等教育专科《护理管理学》辅导题AB卷梁子丽.docx
《7广州中医药大学成人高等教育专科《护理管理学》辅导题AB卷梁子丽.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《7广州中医药大学成人高等教育专科《护理管理学》辅导题AB卷梁子丽.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
7广州中医药大学成人高等教育专科《护理管理学》辅导题AB卷梁子丽
成人高等教育
《护理管理学》辅导题（A卷）
（适用范围：
护理学专业业余专科）
教学点班级姓名学号成绩
题号
单选题
多选题
名词解释
填空题
简答题
分析题
总分
成绩
一、单选题：
每题1分，共50分
题目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
答案
题目
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
答案
题目
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
答案
题目
46
47
48
49
50
答案
二、多选题：
每题2分，共10分
题号
1
2
3
4
5
答案
一、单选题：
每题1分，共50分
1．护理管理的目的是：
A．调动护理人员积极性B．充分利用护理组织内部资源
C．提高护理质量D．协调护理人员关系E．提高护理工作效率
2．下列哪项说明管理的自然属性：
A．维护生产关系B．反映生产资料占有者的意志
C．为一定的经济基础服务D．巩固相应社会制度
E．担负着合理组织生产力的职能
3．管理人员对未来进行预测和选择行动方案的过程是以下哪项职能：
A．领导B．组织C．计划D．协调E．控制
4．对各种活动进行检查、监督和调节的过程是以下哪项职能：
A．领导B．组织C．计划D．协调E．控制
5.护理部授予护士长相应的职责和权力，遵循的管理原则是：
A.弹性原则B.能级原则C.行为激励原则D.随机制宜原则
E.参与管理原则
6．下列哪些观点违反人本原理：
A．人是“经济人”、“实利人”B．人是具有多种需要的复杂的“社会人”
C．人是生产力发展最活跃的因素D．人们往往不愿意工作
E．刺激性工资制是调动积极性最主要的动力
7．为了实现目标，对人们的活动进行合理分工与协作属于管理的：
A．计划职能B．决策职能C．组织职能D．领导职能E．控制职能
8．管理的对象包括:
A．人、财、物、技术、计划B．人、财、物、时间、信息
C．计划、组织、控制D．人、财、物
E．生产力、生产关系、上层建筑
9．下列哪项属于“双因素理论”中的激励因素：
A．发展期望B．工薪制度C．人际关系D．劳保福利E．工作环境
10．“十四项管理原则”是由下列哪位管理学家提出：
A．泰罗B．法约尔C．梅奥D．马斯洛E．赫茨伯格
11.科学管理理论的中心问题是：
A．满足员工的需要B．人际关系C．组织机构建设
D．调动人的积极性E．提高劳动生产率
12.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，其中不能反映的系统特性是
A.整体性B.关联性C.有序性D.层次性E.动态平衡性
13.将“提高护士专业素质”分解为“护士的专业技术水平、专业技术培训和科研技术革新成果”体现了有效目标的：
A.陈述规范明确B.时限明确C.具有可测量性D.有明确的约束条件
E.有挑战但切实可行
14.目标的作用不包括
A.导向作用B.激励作用C.局限作用D.标准作用E.协调作用
15.“通过对客观事实历史和现状进行科学的调查和分析，由过去和现在去推测未来，由已知去推测未知，从而揭示客观事实未来发展的趋势和规律。
”是
A.目标B.计划C.控制D.预测E.决策
16.涉及组织全局的长远性的、方向性的决策是
A.程序化决策B.确定型决策C.战略决策D.战术决策E.风险型决策
17.某企业拟将一新新产品投放市场，由于缺乏历史资料和统计数据，该新产品可能存在销路好、不太好、一般或较差等几种状况，因此成功的概率到底多大就带有很大的偶然性，此决策是
A.确定型决策B.非确定型决策C.风险型决策D.战略决策
E.战术决策
18.正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是
A、当两维目标变量成0度B、当两维目标变量成0-90度；
C、当两维目标变量成90-180度D、当两维目标变量成180度；
19.下列哪项不是窄管理幅度的缺点
A、上级往往过多地参与下级的工作B、管理的多层次；
C、最低层与最高层之间的距离的过长D、严密的监控；E、职能参谋
20.依据构成群体的原则和方式不同，可以把群体分为
A.正式群体和非正式群体B.假设群体和实际群体
C.大型群体和小型群体D.一般群体和参照群体
E.模拟群体和真实群体
21.下列有关群体凝聚力与工作效率的关系的说法，正确的是
A.凝聚力高的群体、生产率一定高。
B.凝聚力高的群体、相反会使生产力下降。
C.群体规范是决定群体凝聚力与生产率关系的重要因素之一。
D.如果群体目标与组织目标一致，则凝聚力高的群体会做出低绩效。
E.如果群体目标与组织目标不一致，则凝聚力高的群体会做出高绩效。
22.新型的“并列一互补型”医护关系认为
A.护理工作是医疗工作的附属品
B.医护关系是一种支配与被支配的关系
C.护理人员并不直接对病人负责，而仅对医生负责
D.医生与护士的作用是同等重要、缺一不可，互相协作，互为补充的
E.医疗过程主要是医生的工作过程，护士的作用不大
23.护患关系的特征不包括
A.护患关系是以治疗为目的的专业性、帮助性关系。
B.护患关系是一种以病人为中心的工作关系。
C.护患双方之间是相互影响、相互作用的。
D.护患关系的建立受护患双方个人阅历、感情、知识积累和对事物的看法等的影响。
E.护患关系就只是护士和患者两方面的简单关系
24.下列哪项属于领导活动的特点
A．关注人的价值B、侧重技术和手段C、侧重过程和方法
D、注重短期成绩E、注重专业化
25.下列哪项是权力性影响力的特点
A．自然影响力B、影响力稳定、持久C、外界赋予D、激励作用大
E、通过潜移默化起作用
26.由于组织活动的多样性，只有授权才能完成组织目标。
这种授权原因是
A．间接性原因B．直接性原因C．复合性原因D．专业性原因
E．组织性原因
27.通过对下属予以关心、爱护，激发其工作动力，属于
A．物质激励B．晋升激励C．危机激励D．逆反激励
E．感情激励
28．急救物品完好率在护理质量管理中属于
A．要素质量B．环节质量 C．终末质量D．过程质量E．基础质量
29．PDCA循环法，它包括
A．三个阶段、八个步骤B．三个阶段、七个步骤C．四个阶段、八个步骤
D．四个阶段、七个步骤E.四个阶段、六个步骤
30．以下选项中哪一项不是PDCA中的内容
A．计划B．执行C．检查 D．处理E．决策
31．把执行结果与预定目标进行对比、分析属于
A．PDCA的计划阶段B．PDCA的实施阶段C．PDCA的检查阶段
D．PDCA的处理阶段E．PDCA的反馈阶段
32．在护理业务技术管理中，要求所有护理人员应以什么原则约束控制自己A．专业化的原则B．协调的原则C．局部服从全局的原则
D．以患者为中心，安全、可靠的原则E．省时、节力的原则
33.履行护理人事政策的策划和护理人力资源发展规划制定职责
A、高层护理管理者B、中层护理管理者C、基层护理管理者
D、病区护士长E、科护士长
34.对拟录用护理人员的试用期一般为
A．1个月B．2个月C．3个月D．4个月E．5个月
35.对护理人员考核必须由其“直接上级”即科室护士长进行，遵循的是
A．公平原则B．结果公开原则C．客观考核原则
D．差别原则E．单头考核原则
36.利用院外资源对护理人员进行的教育培训的形式是
A．岗前培训B．在职教育C．个人自学D．继续教育E．学历教育
37.下列哪项不是一般信息的特点
A、可识别性B、不可储存性C、可传递性D、可替代性E、可操作性
38.“护理信息储存于计算机中，各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地共享信息资源”。
表明了护理信息的
A.可识别性B.不可储存性C.可传递性D.可替代性E、可操作性
39.护理科研学术委员会一般组成人数
A、3-5B、5-8C、9-13D、13-15E、大于15人
40.下列哪项是课题组的职责？
A.组织课题研究B.指导学术活动C.评议科技人员学术水平
D.论证评审科研课题的价值E.论证科研涉及的伦理问题
41.下列能力属于特殊能力的是
A.观察力B.记忆力C.想象力D.思维能力E.社交能力
42.高层管理者强调的技能是
A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.分析技能E.发展技能
43.高层管理者强调的技能是
A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.分析技能E.发展技能
44.对不同气质类型的人进行科学管理的说法，正确的是
A.多血质型的个体喜欢长时间地进行同一种内容的任务
B.黏液质更适合于要求迅速、灵活反应的工作
C.胆汁质的人能坚持长时间的工作
D.抑郁质的护士更适合在ICU工作
E.对胆汁质的护士进行思想工作要给他锻炼的机会
45.职业倦怠的核心维度是
A.身心耗竭B.情感耗竭C.身体疲乏D.去人格化
E.个人成就感下降
46.职业倦怠的自我评价维度是
A.身心耗竭B.情感耗竭C.身体疲乏D.去人格化
E.个人成就感下降
47.一位护士在与他人互动过程中，无法轻易处理周围的问题，出现情绪低落，这名护士出现的主要问题是
A.身心耗竭B.情感耗竭C.身体疲乏D.去人格化
E.个人成就感下降
48.对于风险的正确理解是
A.风险是指一定会发生的危险B.风险的发生不一定会带来损失
C.风险是客观存在的D.风险发生的概率是无法评估的
E.损失是一个事前概念，风险是事后概念
49.护士应当自通过护士执业资格考试之日起，几年内提出护士执业注册申请
A．一年B．二年C．三年D．四年E.五年
50.医务人员在保险公司购买医疗责任保险是护理风险控制的哪项措施
A．风险评估B．风险识别C．风险承担D．保险转移
E．非保险转移
二、多选题：
每题2分，共10分
1.从领导的定义分析，领导包含的要素为
A．有追随者B．有影响追随者的能力
C．实施领导的目标是达到组织的目标D．进行人员配备E．进行协调活动
2.依据构成领导者影响的要素不同，将领导者的影响力分为
A．权力性影响力B．威信影响力C．传统影响力D．超凡影响力
E．非权力性影响力
3.费德勒把影响领导风格的环境因素归纳为
A．职位权力B．任务结构C．传统因素D．上下级关系E．参与氛围
4．护理基础质量管理的基本
升级会员 