第四季度保安工作总结.docx
《第四季度保安工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第四季度保安工作总结.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
第四季度保安工作总结
2021第四季度保安工作总结
转眼已近岁末，让我们一起往返顾一下2019年度第四季度来的工作厉程吧，以下是我搜集整理的2019第四季度保安工作总结，欢迎阅读。
第四季度保安工作总结
（一）
随着第四季度的结束，我们平安的送走了布满福气的金猪年，又将迎来喜庆祥和的奥运年，回首看看，有几分耕耘，几分收获。
20XX年度第四季度，我部在公司及职能部门的领导下，仔细贯彻执行“预防为主，安全第一”的安全工作总方针和《消防法》、《安全生产法》的有关规定，从抓安全检查、隐患整改和保安人员的素质教育培训着手，通过严格治理、严格监督、严格奖惩，全面落实了安全责任和预防措施，保证了公司全年安全工作目标的实现，为公司各项工作的顺利开展做出了努力和贡献。
全年来我们主要做了以下工作：
一、完善安全制度，落实安全责任制
1。
今年根据公司下达的安全目标，结合物管公司的具体情况，我部及时的拟定了物管公司三级安全责任书和目标考核办法，并于今年年初在物管公司安全责任人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门（班组）签定了安全责任书，共签定了三级安全责任书9份，明确了各自的安全责任，将安全工作作为对部门（班组）以及员工的考核范畴，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，真正做到了安全责任清楚，岗位职责明确，安全工作落实到人;
2。
不断完善公司安全保卫工作规章制度。
全年来，我们根据公司的实际情况，对涉及到安全方面的规章制度进行了修改和不断完善。
如针对大厦今年5月份保安部人员调整情况，及时制定了《门岗值班员岗位职责》和《门岗值班员日常行为规范》等规章制度;
二、加强安全教育、服务理念培训，增强员工安全服务意识
要保证安全，员工的安全意识和自我防范能力是要害，为此我部狠抓安全教育培训，取得了好的成效。
1。
保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职治理人员安全工作专题会议，总结上月情况，安排下月工作，把安全工作落实到基层，传达到每位员工。
全年共召开会议12余次，大厦保安部组织本部门员工召开安全工作会10余次;
2。
今年保安部各点组织员工学习了《治安处罚法》、《安全生产法》、《事故调查处理条例》、《警钟》、《事故案例》、《物管条例》等法律法规以及部门的各项规章制度，使各位员工安全理论知识得到了提高，安全防范意识得到了增强;
3。
商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进行军体、队列、消防水带的练习和安全理论知识、服务意识的培训。
对消防中心操作人员进行了《消防智能报警系统》、《应急处置预案》知识的培训及操作技能的实战模拟演练，收到了较好的效果。
各物管处小区保安队根据自身的特点，除进行了消防、军体的培训外，还加强了服务礼仪，服务意识、服务技巧、物管知识的培训，业主普遍反映保安服务良好。
全年来两大厦共组织培训20余次，香悦华府共组织培训100余次，阳光美地每位队员培训时间达到140小时∕人。
为了检验培训效果，及时发现薄弱环节，我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核，通过我们对保安队伍的培训、考核，总的来看，保安队员的整体素质有了不断提高，业主普遍反映保安素质高，服务意识良好，为公司树立了良好形象，为安全服务工作打下了坚实基础。
三、做好治安保卫工作
今年以来我们从抓好日常治安治理和预防措施入手，对安全重点部位进行重点防范，主要做好了以下工作：
1。
坚持保安对各点进行日常巡查，对重点部位进行严防死守。
全年来，大厦巡查保安每日坚持对大厦公共区域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，电器大厦巡查保安每日对大厦公共区域巡查5次，全年共巡查了1800余次。
阳光美地保安坚持每日对小区各处巡查数次，全年共巡查了25308余次，香悦华府保安队对小区各点每日巡查10次，全年共巡查了3650余次;
3。
大厦门岗加强了平台停放车辆的治理，保证了集团及公司车辆进出畅通。
各小区在针对人员流动大、车辆进出较多，加强了对进出人员、车辆、物资的治理，严格落实询问登记制度，保证了全年无盗窃案件发生，保护好了公司及业主财产;
4。
为保证公司资金安全，公司财务人员每次去银行现金取送中，保安部都派专人前往护送，全年来陪同财务人员到银行40余次，未发生一起意外事故。
四、夯实安全工作基础，督促隐患整改，严防事故发生
坚持抓好月度消防安全检查及季节性检查活动，是及时消除消防安全隐患的重要手段，保安部在公司保卫部的领导下，始终坚持每日的常规检查工作，对整改内容及时向相关部门反馈，并及时跟踪到位。
全年来我们对各点进行了消防安全检查和夜查80余次，对查出安全隐患，都及时地采取了整改措施，保证了全年无火灾事故发生。
1。
从抓监控中心操作人员的工作责任心入手，全年商社大厦消防监控中心处理报警300余次，电器大厦处理报警200余次，处理率100%，保证了两大厦的安全。
5月23日18：
22左右，11F1#电井前室空调开关短路发生火情，由于消防中心值班员处理报警及时，及时的消除了火灾隐患，抑止了火灾事故的发生;
2。
坚持部门周查制度，把安全工作落实到部门、个人。
物管公司各点每月将安全检查情况定期报送保安部，保安部了解和把握情况，及时跟终，落实督促整改，并进行复查，力争做到不留安全隐患。
如今年商社大厦和香悦华府小区外墙砖多次脱落，我们及时向公司领导汇报，领导高度重视，多次召开专题会研究整改措施。
现香悦华府外墙砖脱落隐患已于10月份整改完毕，消除了事故隐患。
大厦外墙砖脱落隐患经工程部多次检查处理，得到了明显改善，具体整体整改方案已报送集团，审批后落实整改;
3。
加强了对装修、施工现场的治理，把好施工审批关，安全责任关和验收审查关。
对动火现场必须办理动火证，作业人员必须出示焊工证、消防器材必须到位，现场必须有负责人和应急措施，同时保安部派人现场监督，保证了施工现场的安全。
（1）在今年4月、5月大厦新世纪商场大调整期间，装修部位较多，每晚施工单位多达几十家，针对此种情况，保安部每日派专人对施工现场进行检查，对发现的问题及时进行纠正、整改，保证了商场大调整期间无安全事故发生。
全年来大厦共办理施工审批表300余份，共对施工改造现场进行专项检查200余次。
保证了施工的正常进行，杜绝了安全事故的发生。
（2）电器大厦在今年夏天两次经营卖场边施工、边营业的期间，安全治理难度大的情况下，每日物管处派专人到现场检查督促，保证了施工、经营两不误，保证了施工期间无任何安全事故发生，受到业主的好评;
（3）阳光美地、香悦华府两小区，在业主边入住、边装修的情况下，加强了施工现场是否有违规操作、乱拉乱接电线现象、易燃易爆及用电饭煲煮饭等行为的检查，对发现的不安全行为做到了及时处理和整改，切实维护好了业主利益。
4。
为保证消防设施设备的正常进行，我部各点派专人配合维保公司对消防设施设备进行日常维保，对发现的设备问题进行了及时修复，保证了消防设施设备的正常运行。
每逢节前、半年、年底，我们协同维保单位做好了整个系统的测试，对测试中发现的问题进行了及时的处理或整改，在消防支队的多次检查中，消防设施设备运行状况正常。
今年5月会同渝中区消防支队、华夏公司、新世纪保卫部对7F装修后进行了消防验收;
5。
在酒店每次对厨房烟道进行清洗过程中，我们都会同公司保卫部、工程部、酒店保卫部对厨房烟道清洗过程进行了监督、检查、验收，有效的预防了烟道火灾的再次发生;
6。
今年4月份会同工程部对大厦防雷、避雷设施进行了检查、维修，以避开雷击事故的发生;
7。
加大安全投入，保证消防设施设备配置完好。
今年以来公司先后投入资金7000余元对部份保安、消防灭火器材等进行了补充和更换，保证了消防灭火器材配置完好有效。
五、主动开展其他方面的工作
1。
主动支援集团安全保卫工作。
在今年原五金站职工多次到集团上访，维护企业的安全稳定，应集团保卫部要求，我们共向集团派保安员100余人次，为集团的安全工作做出了贡献，工作受到集团领导的赞许和肯定;
2。
紧紧围绕公司开发工作，主动配合公司各部门工作。
在今年4月份原阳光美地工地拆迁户到现场闹事，我们和公司保卫部一起，并通过集团保卫部，先后从两大厦、两小区、酒店保卫部、汽贸保卫部抽调保安人员几十人到现场24小时维护秩序，保证了施工进度。
在今年6月份泸州中天时代广场开盘期间，我们从阳光美地抽调多名队员到现场维护秩序，加强了售房现场的安全保卫力量;
3。
为企业争光。
在参加集团第二届消防运动会中，我们和公司保卫部等部门一起精心组织、妥当安排，严格练习，在比赛中，全体队员发扬不怕苦，不怕累的拼搏精神，取得了优异成绩，受到集团、公司和各兄弟单位的好评，为企业争得了荣誉;
4。
爱企如家，在抗洪救灾中发挥主动作用。
今年重庆遭遇百年不遇的洪灾，我们两小区也受到一定灾难。
在灾难发生后，我们各点主动组织抗险自救，我们的保安护卫队员勇往直前，始终冲在最前面抢救、保护公司财产，危难之时，真正体现出了与企业同呼吸、共命运的大无畏精神;
5。
做好员工思想工作，关心员工，保证企业的和谐稳定。
针对保安部人员情况，保安部各级治理人员主动深化到员工队伍中与员工们谈心、交心，及时了解、把握员工思想动态和工作、生活上存在的困难，从生活上关心员工，工作上帮忙员工，并为他们解决一些实际困难。
针对家庭非凡困难的员工，我们主动向公司反映情况，为他们申请困难补助金，以解决他们生活上的困难，让他们切实感受到组织的关心，使员工队伍相对稳定，在工作上更加安心、仔细，为做好安全工作打下了基础。
存在问题：
1。
仍有一些部门、员工普遍存在着侥幸心里，安全警惕性不高，安全责任制落实不力，安全治理松懈，安全防范意识不强等问题。
而且这一错误意识在一定程度上影响到了工作，如有些员工在检查重要区域时总是“老生常谈”，把一些常常出现的问题反复提及，不去仔细查找一些隐藏的安全隐患，使其消灭在萌芽状态。
虽然事件本身有其突发性和许多不确定因素，但是它从另一个侧面暴露出保安部在掌控信息、工作细节、治理方法、工作程序、指导上都不同程度的存在细小问题。
2。
保安队员服务的灵活性、主动性不是很强，虽然有一定的服务意识，但在肢体语言上得不到充分的展示，队员相互配合服务存在局限性;
3。
新队员的培训工作不够及时、到位，由于物管保安队员流动性大，新队员上岗培训主要以领班以及老队员进行带动和指导，新队员对很多需要把握的业务技能未能很好的系统了解，针对这一问题，我们各点是否考虑着手制定新队员入职自学培训教材必读本，通过此教材与上岗实践相结合，让队员短期内尽可能的上岗执勤，以保证工作的顺利开展;
第四季度保安工作总结
（二）
转眼已近岁末，回顾自已20XX年度第四季度来的工作厉程，收获及感慨颇多。
本人有幸得到公司的认可和信任。
并服从公司人员调配，于1月23日借调至总公司综合部，本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的主动协助下，凭着仔细负责的工作态度，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作经验，得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。
并有幸参加了总公司综合部于5月初组织的对三期项目工地施工现场进行的安全巡查工作，5月底再次参加综合部组织的对天誉威斯汀酒店部分已交付使用客房进行的初步验收工作。
20XX年6月，本人调回洲头咀保安队任保安领班现将自已20XX年度第四季度工作向上级领导汇报如下：
一、果断服从上司的领导，仔细领会执行公司的经营治理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、坚持“预防为主、防治结合”的治安治理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于10月19日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。
于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。
三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练把握消防设备的操作方法。
保证项目工地的消防安全。
四、制定、完善部门各项规章制度、治理规定。
在日常工作中具体实施运作。
五、总公司领导常常带领客人到项目工地参观，要求各队员仔细做好礼节礼貌等工作。
六、领班是部门治理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。
抓班级治理两者同等重要，可相互配合促进。
本人在日常治理中力求做到：
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关心鼓劢队员，有意识培育凝聚力和队员的团队精神。
由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性进展，营造健康的工作气氛。
3、在工作中严格治理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立治理威信，充分调动队员的工作主动性。
4、在工作、生活中细致、仔细，时刻了解把握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。
以此鼓舞队员的工作热情。
在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。
5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。
成为一名合格保安员要害在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对治理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家主动进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。
以上是我在一年中力争做到、做好的方面。
纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：
1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成2019年8月至10月保安队人员流动率增高。
2、工作中时有松懈。
3、工作经验和相关治理知识仍需进一步学习、积累。
20XX年即将过去，我们将满怀信心地迎来20XX年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。
今朝花开胜往昔，料得明日花更红。
我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。
做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的进展贡献一份微薄。
升级会员 