医院党风廉政目标责任书.docx

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医院党风廉政目标责任书

医院党风廉政目标责任书

篇一：

　　郑州市嵩山医院

　　20XX年党风廉政建设、反腐目标责任书

　　为进一步推进我院反腐倡廉工作深入开展，确保医院各项工作科学发展、创新发展、和谐发展、健康发展，切实抓好我院20XX年的党风廉政建设、反腐工作，特签订目标责任书。

　　一、党风廉政建设及反腐工作的责任内容：

　　1、医院各科负责人为本科室党风廉政建设、反腐工作责任人。

　　2、按上级安排的廉政建设和反腐要求做好相应工作，及时解决院内存在的有关问题。

　　3、把廉政建设纳入个人的工作日程，按照本科室工作岗位的特性，认真落实。

　　5、遵守财政纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。

　　6、不准利用职权（务）谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，收受红包等有损医德的行为发生。

　　7、遵守医德规范，禁止以医（权）谋私。

　　8、勤俭节约，反对铺张浪费，用好水电。

　　三、责任追究：

　　1、本科室出现重大经济损失、或医疗事故的，将按医

　　院有关规定，追究科长的行政及经济责任。

　　2、本科室成员出现重大经济问题的，由本人承担全部责任，科长承担领导责任。

　　3、本科室不正之风严重，群众反映强烈的将追究科长行政责任。

　　4、发生较大的严重经济违法事件，交由上级有关部门处理。

　　本责任书自签发之日起生效

　　书记签字：

责任人签字：

　　年月日

篇二：

xx镇中心卫生院党风廉政建设责任书

　　xx镇中心卫生院党风廉政建设责任书

　　为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三

　　次、五次全会精神及市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》精神，切实抓好20XX年我院的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，进一步明确单位党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，现结合我辖区卫生系统实际，制定本责任书。

　　一、党风廉政建设责任原则

　　1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。

做到党风廉政建设工作和其他各项工作同谋划、同部署、同检查、同考核。

　　2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。

做到?

一岗双责?

，坚持?

谁主管、谁负责?

和?

管行业必须管行风?

的原则。

把加强业务管理和行风建设紧密结合起来。

　　二、党风廉政建设责任内容

　　1、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真贯彻落实局党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。

　　2、监督本单位领导干部廉洁自律，严格管理领导干部配偶、子女

　　及身边工作人员，防止发生违法违纪行为和不廉洁问题。

严格执行领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。

支持执纪执法机关履行职责，查处违法违纪案件。

及时发现和解决管辖范围内带有倾向性、苗头性的问题，纠正本单位不正之风。

　　3、根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事

　　案件适用法律若干问题的意见》，继续加强对医药购销领域商业贿赂的专项整治工作，严格执行《医疗机构管理条例》及《执业医师法》，对触犯刑律，构成犯罪的医疗卫生单位的国家工作人员和非国家工作人员，依法追究刑事责任。

　　4、继续完善药品、卫生耗材、医疗设备集中采购工作，加强对药

　　品、卫生耗材和医疗设备集中招标采购过程中的监管。

同时，对药品

　　不合理使用进行跟踪检查，继续全面落实医药分开核算、分级管理、药品收支两条线管理工作。

对业务分管院长落实责任制，达到廉洁高效的工作要求。

　　5、坚持民主集中制度，完善?

三重一大’民主决策制度，实行集

　　体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的工作原则，防止重大决策失误；坚持重要情况通报和报告制度；建立健全单位主要领导干部重大事项报告制度，逐步推行领导干部向职工述学述职述廉制度；认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照有关规定选拔任用干部，防止选人用人上的不正之风。

　　6、认真履行岗位目标责任制及信访责任制、安全生产责任制、计

　　划生育责任制、社会治安综合治理责任制等所赋予的职责，防止发生重大问题。

进一步完善院务（政务）公开制度，对凡是涉及群众切身利益和突出问题的有关政策和工作都要公开，有条件的要尽量上网公开。

　　三、党风廉政建设责任追究

　　党组织书记对本单位职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班

　　子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

领导班子和领导干部若履行职责不力，在管辖范围内出现下列情况之一的，将根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法规，严肃追究有关责任人的党纪政纪责任。

　　1、单位出现重大经济损失或发生重大责任事故和恶性事件的；

　　2、单位不正之风严重，群众反映强烈、没有及时予以纠正的；

　　3、私设‘小金库?

或违反规定发放奖金，铺张浪费、花钱大手大

　　脚造成恶劣影响的；

　　4、单位医务人员利用职务之便，收受患者及其家属?

红包?

或收

　　受经销商药品、器械、医疗设备?

回扣’的；

　　5、违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的，或利用婚丧嫁娶

　　等事宜收钱敛财的；

　　6、单位党员干部或职工参与赌博的；

　　7、单位党员干部或职工利用上班时间和单位办公设备进行股票、

　　证券、基金交易的；

　　8、领导干部或职工违反有关公务用车规定，公车私用或违规领取

　　交通津贴的；

　　9、领导干部配偶、子女或身边工作人员利用领导干部的职权获

　　取非法利益

　　的；

　　10、领导干部对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐工作教育管

　　理不力，以致屡屡发生大案要案的；

　　11、领导干部履行岗位职责不力；导致重大工作失误或发生越级集

　　体上访的；

　　12、单位对?

跑官要官?

现象制止不力，或选拔任用党政领导干部

　　违反有关政策规定，用人失察失误造成严重后果的。

　　具有上述及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取

　　不正当利益的若干规定》之情形并涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　四、党风廉政建设责任监督

　　1、单位领导班子要定期分析党风廉政责任制落实情况，并作为每

　　半年召开一次领导班子民主生活会重要内容之一，会后及时向局党委作书面汇报。

　　2、要加强党内、党外监督，重视纪检信访工作，组织党内、党外

　　群众座谈会，征求对干部廉洁自律及执行党风廉政建设责任制的意见。

　　3、将结合年中、年终岗位目标责任制考核，对各科室党风廉政建

　　设进行考核，考核结果与年终奖罚挂钩，并作为评优树先、责任追究的重要依据。

　　本责任书自签发之日起生效。

　　孤山子镇中心卫生院党风廉政建设第一负责人（院长）：

　　医院党风廉政建设党员个人：

　　单位（盖章）

　　20XX年3月3日

篇三：

医院党风廉政建设目标责任书

　　医院党风廉政建设目标责任书

　　为认真贯彻落实上级有关会议及文件精神，进一步加大卫生院反腐倡廉工作力度，确保医院各项工作又好又快发展，特签订责任书。

　　一、目标和责任

　　1、认真落实防风廉政建设和反腐败工作意见及要求。

全年有工作目标，有任务措施。

组织健全，责任明确。

党风廉政建设与其他业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。

　　2、负责管理、监督和考核医院领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。

采用多种中形式加强党员、干部的思想道德个党风党纪教育，始终把理想信念教育、社会主人荣辱观教育、党章和法纪教育作为重要内容抓紧抓好。

严格尊重执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、党员领导干部“十个不许”国家工作人员“十个不准”等廉政从政方面存在的突出问题。

　　3、认真执行《中国共产党党内监督条例》，完善监督机制，确保权利正确行使。

着力抓好领导干部报告个人有关事项、民主生活会、速职述廉、谈话、诫勉等制度的落实。

　　4、按照“三学三创”和“三个从严”要求，以打造“效能卫生”为主题，以提高执行力为重点，结合巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，深入开展“解放思想、提高效能年”活动。

着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。

大兴求真务实之风，坚决克服形式主义、官僚主义、不弄虚作假、

　　虚报浮夸、严禁搞“形象工程”、“政绩工程”。

　　5、积极开展纠风专治治理工作，以自查自纠、查办案件、建立长效机制为重点，以治理开单提成、临床药品回扣为抓手，加大对药品招标采购、医疗服务当中商业贿赂的治理力度，坚决纠正不正当交易行动。

　　6、大力提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费行为，禁止各种未经报批的庆典活动。

大力压减会议、接待、外出学习考察等费用开支，严禁各种名义的公款旅游。

严格实行工作日中午禁酒无例外制度，不准违反规定配备、使用交通工具。

　　7、坚持改革创新，强力推进抓源治本工作。

继续深化工作机制、行政审批制度、财务管理制度等项改革。

进一步健全完善和落实财务集中核算和药品器械综合采购等制度。

　　8、落实反腐倡廉宣传教育责任制，制定工作措施，细化工作标准，创新教育形式。

廉政文化建设“六进”工作有特色、出、树品牌。

　　9、认真查处本单位违法乱纪案件，发现、查处及时，处分决定执行到位。

确保无重大责任事故及影响较大的集体访和越级访。

　　10、全面推行院务公开、办事公开，认真落实首问责任、限时办结、一次性告知、服务承诺、行政责任追究等制度，为医院发展创造良好的外部环境。

　　二、考核和奖惩

　　1、医院党支部落实党风廉政建设责任书的情况，将依据《责任书》的内容，进行百分制量化考核。

考核结果将作为确定奖惩的重要依据。

　　2、对没有完成责任书所规定任务及目标的科室，将严格按照规定追究相关领导的责任。