对员工的绩效考核评语.docx

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对员工的绩效考核评语

对员工的绩效考核评语

作为一名老师傅，除了作好本职工作外，经常主动帮助其他岗位，责任心强，工作踏实，从无怨言。

对工作负责，吃苦耐劳。

在人手紧张的情况下，经常一

个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。

虽做蒸菜时间不长，但上进心强，肯吃苦。

在人手缺乏

的情况下，经常一个人做两个人的工作，却毫无怨言。

工作认真负责。

配合意识佳，微笑效劳好，待客热情度

高，团结同事。

工作表现突出，作为炉灶组长能起到带

头作用，技术较稳定。

该员工工作表现、为人处世各方面都比拟优秀。

工作能

吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。

作为特色组组长，工作认真，责任心强，能起带头作用。

从不计较个人得失。

对工作负责，对同事热心。

通过员工

投票，被选为优秀员工

该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且

工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！

该

员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！

工作认真，很多客人提名表扬。

干活麻利，对待同事很

友好，去年几乎每月都是微笑天使，效劳标兵。

平时工作敢说敢管，工作效率高。

通过员工投票，被选为优秀员工。

作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的典范作用。

作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。

工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈非常关心和照顾。

不管是做效劳员还是当领班，只要分给她工作，她会完

成得很好。

工作总是带头干，从不计较个人得失。

在餐厅曾屡次被评为最正确领班，为人不错，与同事相处融洽。

工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。

作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别

人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。

作

为炉灶组一名师傅，每天坚持完本钱职工作外，始终如一的坚守岗位，带着初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质量很好。

作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起

到了一名老员工的带头作用。

作为一名老员工，不但炒菜

水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。

作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。

进店时间不长，但工作表现很好，对工作热情，尤其是微笑效劳一直受到顾客的称赞，现在已经被大家推选为领班，工作很努力。

自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。

能积极地帮助新来的员工，很热爱自己的工作岗位。

作为一名效劳员，工作上进，各方面的业务能力强，不管效劳还是工作技巧都是全店员工学习的典范。

担任主管工作以来，工作尽职尽责，能力较强，积极配合分店工作。

工作积极主动，团结员工，吃苦耐劳。

对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。

从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。

该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习

作为宿舍管-理-员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮助.工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。

虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是效劳标兵。

对待客人如同亲人一样。

百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。

作为刚提上来的主管，责任心强。

能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。

产品质量稳定，上进心强，爱学习，能吃苦耐劳。

作为基层管理者，能以身作那么，凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。

敢说敢做。

对员工的绩效考核评语[篇2]

员工工作绩效评价是人力资源管理中的一项重要工作内容。

首先，绩效评价是晋升和培训工作的依据。

绩效评价所提供的信息有助于企业判断应当做出何种晋升或工资方面的决策。

通过考评，调整主管职位上的各级主管人员，淘汰那些不称职的员工，选拔和聘用那些真正具有才能的员工。

同时，通过定期考评，也可了解受训者在哪些方面已有提高，在哪些方面还有缺乏。

在此根底上，上级主管人员便可根据具体情况制定新的培训方案，或对原方案进行修改，或是针对受训者的缺乏之处加强培训，或是改换另一种培训方法。

其次，考评为组织的各类人员提供了一个时机，使大家能够坐下来对各自的工作行为进行一番品头论足式的讨论。

有时机揭示出工作中的那些低效率行为，同时还可以帮助员工强化已有的正确行为。

考评是奖励的合理依据。

要使考评工作切实有效，就应该把它的奖励制度紧密结合起来，对有成就的员工进行及时奖励。

这样才能鼓励大家为组织目标做出更大的奉献。

绩效评价的方法

图尺度评价法。

是绩效评价中最简单和运用最普遍的方法。

它是以表格的形式列举出了一些绩效构成要素，如工作质量、生产效率、勤勉性、独立性等。

此外，还需列举出跨越范围很宽的工作绩效等级，如杰出〔在所有各方面的绩效

都十分突出〕、很好〔工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求〕、好〔绩效水平到达了工作标准〕、需要改良〔在绩效的某一方面有缺陷〕、不满意〔工作绩效水平无法让人接受〕。

在进行工作绩效评价时，首先针对每一位下属雇员从每一项评价要素找出最能符合其绩效状况的分数。

然后将每一位雇员所得到的所有分值相加，即得到其最终的工作绩效评价结果。

许多企业在实际应用中，不仅仅停留在一般性绩效要素的评价上，而是依照工作职责进行进一步分解。

如将秘书工作分解为，打字、接待、工作安排、文件管理、办公室一般事务等内容，而每一项内容又是十分具体的，如打字的速度是每分钟多少。

然后，对每一项职责的工作情况进行分级或打分。

比照法。

其步骤是：

事先选定评价的具体工程；将同一

级人员编成一组；然后，按事先规定的评价工程，人与人一项一项地进行比照，胜者得一分，负者得零分；计算每个人

的得分数；按优劣排知名次。

如果选定的评价要素是假设干个，那就需要通过逐

项的比照，得出相应的分数，然后再把每一个参加评价人员的假设干项得分加在一起，得出他们的总分数，最后排出总的名次。

自我考评法。

美国的丹尼逊提出自我评价的8个要素，

分为工作质量、工作数量、创造性、独立性、工作态度、业务知识、交际能力、表达技巧。

每个要素又按优劣程度分为8等。

通过一些具体标准，每个自评者可以为自己在这8个

等级中选择一个适宜的等级。

这种方法也可以用来评价别人，在具体等级的评价上，既可以根据调查结果，也可以由群众来直接评价。

关键事件法。

在平时主管人员将每一位下属在工作活动中所表现出的最正确行为或不良行为〔如事故〕记录下来。

然

后在既定的一段时间后，根据记录的情况来讨论评价员工的工作绩效。

例如，一位员工的职责是监督原材料的采购和库存。

在评价期间，某月原材料本钱上升了15%某月两种部

件的定购充裕了20%这些都可以作为关键事件加以记载，留作日后评价的事实依据。

关键事件法的好处是，评估结果有事实作为评价依据，从时间上来讲依据的事实是全过程的，而不是员工离评价时间最近的一段时间的表现。

对员工的绩效考核评语[篇3]

1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较

好的企业效益或社会效益

2.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好

评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负

责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业

务熟悉，为我们成立起典范。

3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，

树立典范，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、

行为标准、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色

4.工作认真刻苦，效劳态度非常好，使经理在的时候

没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的典范；能胜任本职工作，爱岗敬

业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象

5.工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客

户的好评

6.工作态度端正，业绩比拟突出

7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

8.工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

9.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和-谐

10.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，

爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

11.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

12.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。

13.格外出色、善于社交、观察能力强。

14.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上

15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。

16.为人随和、模范员工。

17.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。

18.眼光长远、具有极佳的口才。

19.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。

20.同志在中，服从工作安排，安心工作，热于本职，

工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照?

公务员法?

，严律于己，树立为民效劳的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

其主要表现在：

一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

二、抓好工作。

以党建带动团建，促进基层团组织建设，做好团员推优入党工作。

三、认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集WWW.、整理及上报，搞好后勤保障。

四、协助所包村开展好支部专项教育活动。

五、积极完成党委、政府安排的其他工作。

总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原那么，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

对员工的绩效考核评语[篇4]

>1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优

秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创

造出较好的企业效益或社会效益

2.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负

责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业

务熟悉，为我们成立起典范。

3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，

树立典范，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、

行为标准、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色

4.工作认真刻苦，效劳态度非常好，使经理在的时候

没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的典范；能胜任本职工作，爱岗敬

业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象

5.工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

6.工作态度端正，业绩比拟突出

7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

8.工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整

体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

9.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和-谐

10.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

11.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

12.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。

13.格外出色、善于社交、观察能力强。

14.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上

15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。

16.为人随和、模范员工。

17.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。

18.眼光长远、具有极佳的口才。

19.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。

同志在中，服从工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照?

公务员法?

，严律于己，树立为民效劳的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

其主要表现在：

一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能

力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

二、抓好工作。

以党建带动团建，促进基层团组织建设，做好团员推优入党工作。

三、认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整

理及上报，搞好后勤保障。

四、协助所包村开展好支部专项教育活动。

五、积极完成党委、政府安排的其他工作。

总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原那么，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。

对员工的绩效考核评语[篇5]

1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，

为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较

好的企业效益或社会效益

2.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好

评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负

责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业

务熟悉，为我们成立起典范。

3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，

树立典范，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、

行为标准、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色

4.工作认真刻苦，效劳态度非常好，使经理在的时候

没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的典范；能胜任本职工作，爱岗敬

业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象

5.工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评

6.工作态度端正，业绩比拟突出

7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

8.工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

9.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和-谐

10.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，

爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

11.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

12.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。

13.格外出色、善于社交、观察能力强。

14.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上

15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。

16.为人随和、模范员工。

17.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。

18.眼光长远、具有极佳的口才。

19.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。

20.同志在中，服从工作安排，安心工作，热于本职，

工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照?

公

务员法?

，严律于己，树立为民效劳的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

其主要表现在：

一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，

努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，

团结同志，遵章守纪。

二、抓好工作。

以党建带动团建，促进基层团组织建设，做好团员推优入党工作。

三、认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集及上

报，搞好后勤保障。

四、协助所包村开展好支部专项教育活动。

五、积极完成党委、政府安排的其他工作。

总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原那么，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。