对员工的绩效考核评语.docx

1、对员工的绩效考核评语对员工的绩效考核评语作为一名老师傅，除了作好本职工作外，经常主动帮助 其他岗位，责任心强，工作踏实，从无怨言。对工作负责，吃苦耐劳。在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。虽做蒸菜时间不长，但上进心强，肯吃苦。在人手缺乏的情况下，经常一个人做两个人的工作，却毫无怨言。工作认真负责。配合意识佳，微笑效劳好，待客热情度高，团结同事。 工作表现突出，作为炉灶组长能起到带头作用，技术较稳定。该员工工作表现、为人处世各方面都比拟优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。作为特色组组长，工作认真，责任心强，能起带头作用。 从不计较个人得失。 对工作负

2、责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他 同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作 ！ 该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现， 且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取 ！工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，效劳标兵。平时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选 为优秀员工。 作为一名主管，在管理方面有很大的进步， 起到了很好的典范作用。作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。工作勤勤恳恳， 一丝不苟，对晚辈非常关心和照

3、顾。不管是做效劳员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。工作总是带头干，从不计较个人得失。在餐厅曾屡次被评为最正确领班，为人不错，与同事相处 融洽。工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。 作为炉灶组一名师傅，每天坚持完本钱职工作外，始终如一的 坚守岗位，带着初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质 量很好。作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。 作为一名老员工，不但炒菜水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完

4、本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。进店时间不长，但工作表现很好，对工作热情，尤其是微 笑效劳一直受到顾客的称赞，现在已经被大家推选为领班 ， 工作很努力。自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。能积极地帮助 新来的员工，很热爱自己的工作岗位。作为一名效劳员，工作上进，各方面的业务能力强，不管 效劳还是工作技巧都是全店员工学习的典范。担任主管工作以来，工作尽职尽责，能力较强，积极配 合分店工作。 工作积极主动，团结员工，吃苦耐劳。对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默 无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来，总是最早到厨 房搞加工。该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表 现

5、也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好 自己的工作。该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工 作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同 事学习作为宿舍管-理-员，责任心特别强，协作意识强，在忙 时总是主动到店里来帮助.工作虽然很辛苦，但是从来没有 说过什么，一直任劳任怨。虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是效劳标兵。 对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间 相处融洽。作为刚提上来的主管，责任心强。能起带头作用，在要 求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。产品质量稳定，上进心强，爱学习，能吃苦耐劳。作为基层管理者，能以身作那么 ，凡事能起带头

6、作用，工 作优秀，责任心强，组织能力强。敢说敢做。对员工的绩效考核评语篇2员工工作绩效评价是人力资源管理中的一项重要工作 内容。首先，绩效评价是晋升和培训工作的依据。绩效评价 所提供的信息有助于企业判断应当做出何种晋升或工资方 面的决策。通过考评，调整主管职位上的各级主管人员，淘 汰那些不称职的员工，选拔和聘用那些真正具有才能的员 工。同时，通过定期考评，也可了解受训者在哪些方面已有 提高，在哪些方面还有缺乏。在此根底上，上级主管人员便 可根据具体情况制定新的培训方案，或对原方案进行修改， 或是针对受训者的缺乏之处加强培训，或是改换另一种培训 方法。其次，考评为组织的各类人员提供了一个时机，使

7、大 家能够坐下来对各自的工作行为进行一番品头论足式的讨 论。有时机揭示出工作中的那些低效率行为，同时还可以帮 助员工强化已有的正确行为。考评是奖励的合理依据。要使 考评工作切实有效，就应该把它的奖励制度紧密结合起来， 对有成就的员工进行及时奖励。这样才能鼓励大家为组织目 标做出更大的奉献。 绩效评价的方法图尺度评价法。是绩效评价中最简单和运用最普遍的方 法。它是以表格的形式列举出了一些绩效构成要素，如工作 质量、生产效率、勤勉性、独立性等。此外，还需列举出跨 越范围很宽的工作绩效等级，如杰出 在所有各方面的绩效都十分突出、很好工作绩效的大多数方面明显超出职位的 要求、好绩效水平到达了工作标准、

8、需要改良在绩效的 某一方面有缺陷、不满意工作绩效水平无法让人接受 。 在进行工作绩效评价时，首先针对每一位下属雇员从每一项 评价要素找出最能符合其绩效状况的分数。然后将每一位雇 员所得到的所有分值相加，即得到其最终的工作绩效评价结 果。许多企业在实际应用中，不仅仅停留在一般性绩效要素 的评价上，而是依照工作职责进行进一步分解。如将秘书工 作分解为，打字、接待、工作安排、文件管理、办公室一般 事务等内容，而每一项内容又是十分具体的，如打字的速度 是每分钟多少。然后，对每一项职责的工作情况进行分级或 打分。比照法。其步骤是：事先选定评价的具体工程 ；将同一级人员编成一组；然后，按事先规定的评价工程

9、，人与人一 项一项地进行比照，胜者得一分，负者得零分 ；计算每个人的得分数；按优劣排知名次。如果选定的评价要素是假设干个， 那就需要通过逐项的比照，得出相应的分数，然后再把每一个参加评价 人员的假设干项得分加在一起，得出他们的总分数，最后排出 总的名次。自我考评法。美国的丹尼逊提出自我评价的 8个要素，分为工作质量、工作数量、创造性、独立性、工作态度、业 务知识、交际能力、表达技巧。每个要素又按优劣程度分为 8等。通过一些具体标准，每个自评者可以为自己在这 8个等级中选择一个适宜的等级。这种方法也可以用来评价别 人，在具体等级的评价上，既可以根据调查结果，也可以由 群众来直接评价。关键事件法。

10、在平时主管人员将每一位下属在工作活动 中所表现出的最正确行为或不良行为 如事故记录下来。然后在既定的一段时间后，根据记录的情况来讨论评价员工的 工作绩效。例如，一位员工的职责是监督原材料的采购和库 存。在评价期间，某月原材料本钱上升了 15%某月两种部件的定购充裕了 20%这些都可以作为关键事件加以记载， 留作日后评价的事实依据。关键事件法的好处是，评估结果 有事实作为评价依据，从时间上来讲依据的事实是全过程 的，而不是员工离评价时间最近的一段时间的表现。对员工的绩效考核评语篇31.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀， 为公司利益不计个人得失， 对本职工作兢兢业业，锐意进取， 为公司

11、员工树立良好形象并起到带头作用 ；为公司创造出较好的企业效益或社会效益2.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀， 为公司业务创造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益 ；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同 事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的 给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作 ；工作出色，业务熟悉，为我们成立起典范。3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业， 业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作 ；人品端正、做事塌实、行为标准、对待所负责区域

12、进行有效指导，并提出建设性意 见；高度敬业，表现出色4.工作认真刻苦，效劳态度非常好，使经理在的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专 业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位 合鑫人，是我们大家学习的典范 ；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工 作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象5.工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、 对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心 接受同事给予的建议并改正 ；学习进步较快、受到大多数客户的好评6.工作态度端正，业绩比拟突出7.专业技能业务水平优秀，为公司

13、创造好的企业效益8.工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整 体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于 助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用9.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与 同事相处和-谐10.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作11.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用12.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。13.格外出色、善于社交、观察能力强。14.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。16.为人随和、模范员工。17.善于释放压力、工作第一

14、位、独立工作能力强。18.眼光长远、具有极佳的口才。19.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。20.同志在中，服从工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照?公 务员法?，严律于己，树立为民效劳的思想，积极工作，能 按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受 到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：一、 认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识， 努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作， 团结同志，遵章守纪。二、 抓好工作。以党建带动团建，促进基层团组织建设， 做好团员推优入党工作。三、 认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集WWW

15、.、 整理及上报，搞好后勤保障。四、 协助所包村开展好支部专项教育活动。五、 积极完成党委、政府安排的其他工作。总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原那么，严格依 法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完 成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。对员工的绩效考核评语篇4 1. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意 进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用 ；为公司创造出较好的企业效益或社会效益2.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀， 为公司业务创造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好 评，为公司创造出较好的企业效

16、益或社会效益 ；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同 事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的 给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作 ；工作出色，业务熟悉，为我们成立起典范。3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业， 业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作 ；人品端正、做事塌实、行为标准、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意 见；高度敬业，表现出色4.工作认真刻苦，效劳态度非常好，使经理在的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专 业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心

17、每一位 合鑫人，是我们大家学习的典范 ；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工 作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象5.工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、 对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心 接受同事给予的建议并改正 ；学习进步较快、受到大多数客 户的好评6.工作态度端正，业绩比拟突出7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益8.工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于 助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用9.优秀的业务水平，为公司创

18、造出较好的企业效益，与 同事相处和-谐10.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作， 爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作11.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用12.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。13.格外出色、善于社交、观察能力强。14.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。16.为人随和、模范员工。17.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。18.眼光长远、具有极佳的口才。19.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。同志在中，服从工作安排，安心工作，热于本职，工作 勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照?公务 员法

19、?，严律于己，树立为民效劳的思想，积极工作，能按 时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到 领导和同志们的一致好评。其主要表现在：一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识， 努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。二、 抓好工作。以党建带动团建，促进基层团组织建设， 做好团员推优入党工作。三、 认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。四、 协助所包村开展好支部专项教育活动。五、 积极完成党委、政府安排的其他工作。总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原那么，严格依 法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完

20、成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。对员工的绩效考核评语篇51.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失， 对本职工作兢兢业业，锐意进取， 为公司员工树立良好形象并起到带头作用 ；为公司创造出较好的企业效益或社会效益2.良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀， 为公司业务创造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益 ；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同 事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的 给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作 ；工作出色，业务熟悉，为我们成立起典范。3.工作

21、认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业， 业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立典范，胜任北区大区经理工作 ；人品端正、做事塌实、行为标准、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意 见；高度敬业，表现出色4.工作认真刻苦，效劳态度非常好，使经理在的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专 业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位 合鑫人，是我们大家学习的典范 ；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工 作兢兢业业，锐意进取，起典范作用，为我们树立良好形象5.工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、 对

22、待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心 接受同事给予的建议并改正 ；学习进步较快、受到大多数客 户的好评6.工作态度端正，业绩比拟突出7.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益8.工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整 体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于 助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用9.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与 同事相处和-谐10.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作11.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用12.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。

23、13.格外出色、善于社交、观察能力强。14.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上15.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。16.为人随和、模范员工。17.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。18.眼光长远、具有极佳的口才。19.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。20.同志在中，服从工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照?公务员法?，严律于己，树立为民效劳的思想，积极工作，能 按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受 到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：一、 认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。二、 抓好工作。以党建带动团建，促进基层团组织建设， 做好团员推优入党工作。三、 认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集及上报，搞好后勤保障。四、 协助所包村开展好支部专项教育活动。五、 积极完成党委、政府安排的其他工作。总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原那么，严格依 法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完 成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。