关于我市工会工作情况的汇报.docx

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关于我市工会工作情况的汇报

关于全市工会工作情况的汇报

广元市总工会

（2011年11月1日）

今年以来，我市各级工会组织深入学习贯彻党的十七大、中国工会十五大和市六次党代会、省总十二届四次全委会精神，按照“高位求进、加快发展”的要求，确立了“建四好班子、创一流工作、建和谐机关”工作目标和“两项工程、三大行动、四个重点”的总体思路，狠抓各项工作落实，为实现“十二五”发展良好开局、加快建设川陕甘结合部经济文化生态强市做出了积极贡献。

现将我市工会工作情况和明年工作打算作一简要汇报。

一、2011年工会工作的主要情况

按照省总下达的年度工作目标任务，市县工会坚持围绕中心，服务大局，突出重点，攻坚破难，各项工作稳步推进，取得了明显成效，

（一）围绕中心，深化建功立业活动

劳动竞赛活动蓬勃开展。

紧紧围绕“当好主力军、建功十二五”主题劳动竞赛活动，广泛开展了群众性经济技术创新活动和合理化建议活动。

以“十万职工大竞技”为载体，在全市重点企业、重点行业中组织开展了职工技能大赛。

制定了《广元市2011—2015年劳动竞赛规划》，与市委创先争优活动领导小组联合发出了《关于认真学习贯彻市第六次党代会精神深入推进工会组织和广大职工创先争优活动的通知》，通过召开劳动竞赛动员会、现场会，举办重点工程、重大项目专项劳动竞赛，把创先争优劳动竞赛进一步引向深入。

全市参赛职工达10万人次，参赛企业面达90%以上。

命名表彰了市级“工人先锋号”60个、“职工创先争优标兵”50名。

“安康杯”竞赛活动扎实推进。

深入开展“安全生产月”和“百日安全生产”活动，通报表彰了26名先进个人和10个先进集体。

大力开展学习“白国周班组管理法”、争创“十佳三优”活动，1个班组、1名班组长获得全省“十佳”称号，4个单位、5个班组荣获全省“安康杯”竞赛先进集体。

积极参与安全生产事故调查处理和职业病防治工作，及时有效处置网络舆情，对我市旺苍、苍溪在凉山州甘洛县铅锌矿等处务工人员情况进行了调查摸底，慰问了尘肺病患者陈久红等农民工，并向市委和省总报送了专题报告。

劳模先进精神大力弘扬。

推荐评选了全国、省“五一劳动奖章”6人、“省五一劳动奖状”1个。

及时将受到省委表彰的13名优秀基层党组织书记、13名优秀共产党员和4名优秀党务工作者纳入省劳模管理。

先后召开了迎新春和庆五一劳模代表座谈会，走访慰问劳模556人，发放全国劳模“三金”和省、市劳模困难补助金、慰问金76.2万元。

组织劳模春节观赏灯会、参观“三基地一窗口”建设、赴新疆疗休养、开展免费体检，利用市内多家新闻媒体广泛宣传劳模典型事迹和劳动者风采。

隆重举办了四川省劳动模范先进事迹巡回报告会，1000多名职工认真听取了劳模先进事迹报告。

形势任务教育切实加强。

以纪念建党90周年为契机，突出“工人阶级永远跟党走”宣传主题，着力加强职工形势政策任务教育，精心组织开展了庆五一、纪念汶川大地震三周年和建党90周年系列庆祝活动，组织干部职工唱红歌感党恩，赴红色景点和生产一线参观学习，观看《建党伟业》等红色影视作品，举办了主题党课讲座，充分展现了全市职工群众爱党爱国、感恩奋进的良好风貌。

（二）攻坚破难，扎实推进“两个普遍”

强化领导，明确目标。

成立了推进“两个普遍”工作领导小组，将“两个普遍”的有关要求纳入全市“十二五”规划和党代会、人代会工作报告。

按照全总、省总部署，进一步细化三年规划及年度目标任务，分别同县区、产业、开发区工会签订推进“两个普遍”目标责任书，制定了考核办法，实行专项考核。

多措并举，合力推进。

先后召开全市“两个普遍”阶段性工作会、现场推进会，举办专题培训班，实行挂图作战，促进目标任务的进一步落实。

组成督查组赴各县区、产业工会进行专项督查，兑现了工会组建和工资集体协商奖金30多万元，形成了激励约束机制。

坚持突出重点、突破难点，狠抓建设领域等重点行业和经济开发区等重点区域的建会和集体协商工作。

实施工资集体协商“攻坚年”和“集中要约月”行动，各级工会共向企业行政发出要约696份，提请劳动部门进行监察处理62份。

市县工会组建了工资集体协商指导员专业队伍，市总聘用了3名工资集体协商专职指导员。

实行市总机关干部联系市属重点企业工会制度，由班子成员牵头、职能部门和工会律师团委派律师包片驻点，协助企业推进“两个普遍”，打造示范亮点。

狠抓落实，初见成效。

“广普查、深组建、全覆盖”集中行动扎实推进，企业工资集体协商工作取得阶段性成效，如期完成了省总下达的“两个普遍”年度目标任务。

截止目前，全国非公企业2010年法人数据库所列2849个非公企业及其建会情况核查完毕，已建和新建工会1503个，涵盖法人单位2497个，非公企业建会率达87%。

加大工业企业建会力度，全市工业企业1350家，已建会1030家，其中规模以上工业企业建会率达90%。

全市共签订工资集体协议1189份，覆盖企业1904家，签订率达87%，其中：

国有及国有控股建会企业126份；非公企业998份；区域性、行业性工资集体协议65份，覆盖企业780家。

（三）以人为本，积极参与社会建设

大力实施就业援助。

市县工会建成定点培训基地5家，举办了“昭化妹”家政服务、“城管妈妈”岗前培训、下岗职工和农民工技能培训。

会同相关部门开展了2011年“春风行动”大型招聘会、“民营企业招聘周”活动。

全市工会开展就业创业培训2308人次，帮助1870人下岗失业人员和农民工实现了再就业。

在宁波市总工会的支持下，今年5月在市惠民帮扶中心建立了就业服务信息平台。

持续开展帮扶救助。

组织开展了新一轮困难职工调查摸底，进一步完善了困难职工帮扶档案。

重新核发了市本级500户“三有二无”特困职工《帮扶证》，根据“一户一策”原则，继续开展生活、医疗、就学、就业、法律等帮困助贫活动。

集中开展“暖冬行动”，市县工会筹集款物160多万元，集中慰问困难企业43家、困难职工2973户、农民工2300余人。

深化“金秋助学”活动，多方筹资225.7万元，救助困难职工子女1737名。

开展“爱心午餐”帮扶活动，发放帮扶资金12.6万元，帮扶中小学生2400人，全面完成了省总和市政府下达的民生工程目标任务。

市惠民帮扶中心被评为全省先进惠民帮扶中心，在4月份召开的全省惠民帮扶中心推进会上作了经验交流。

精心开展慰问活动。

在元旦、春节、五一等重要时间节点，精心筹备，组织群众喜闻乐见的文艺节目，深入企业、工业园区慰问演出，慰问企业73家、职工2.6万人，丰富了职工文化生活。

坚持走访调研与帮扶慰问相结合，认真组织开展了“进百户企业、访千名职工”活动，深入企业和建设工地开展送清凉活动，为5830名生产一线职工（农民工）送去了价值30多万元的慰问品。

切实强化维权维稳。

坚持和完善职代会制度，大力推行厂（事）务公开，促进了企业民主管理，保障了职工的基本权益。

积极参与“大调解”，完善“处突应急预案”，定期研判职工队伍思想动态。

坚持周二“职工维权接待日”制度，实行领导值班接访，现场提供法律咨询，及时化解各类矛盾。

今年接待来访职工217人，办结省总、市委领导转办督办6件及书记、市长信箱批办37件，办结率达100％。

会同劳动、公安、建设等相关部门全力开展建设领域非法用工专项整治活动，认真落实市政府颁发的《广元市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，保障了建筑行业广大农民工的权益。

今年市总本级成功办结维权案件16件，涉案金额达57.5万元，申报典型维权案例10件。

充分发挥工会职工法律援助律师团作用，创新基层工会法律顾问委派制度，在省总召开的泸州会议上，律师团首席律师徐兰芳作了经验交流发言。

（四）强化监管，扎实推进灾后重建

市县工会共有10个项目纳入全省工会灾后恢复重建规划。

三年多来，市县两级严格按照规定要求，切实加强资金、项目监管，稳步推进灾后重建。

目前，市县工会灾后重建基本完成。

3个维修加固工程项目已竣工投入使用；5个新建县区职工服务中心项目已全部完成主体工程建设，其中3个正在进行装饰装修、2个已经投入使用。

投资1000万元、建筑面积6100㎡的市总工会职工服务中心主体工程已全面竣工。

（五）创先争优，切实加强自身建设

一是深化理想信念教育。

按照市委要求，在全市工会系统深入开展了“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”主题教育活动。

结合庆祝建党90周年，牵头举办了《颂歌献给党》歌咏比赛，会同有关部门举办了市级机关职工“青春广元、健康城市”系列文体活动。

二是深入开展调查研究。

举办了全市工会信息调研工作培训会，确立15个重点调研课题，进行了分组调研。

市总班子成员多次深入县区、开发区、重点企业走访座谈，听取基层意见建议，不断改进工作措施，密切工会与职工的联系。

三是强化班子队伍建设。

围绕建四好班子、创一流工作、建和谐机关的目标，学习推广县级工会标准化建设经验，大力开展创建学习型党组织活动，提高了工会组织服务大局、服务基层、服务职工的意识和水平。

四是重视加强县级工会工作。

认真落实省委《关于进一步加强和改进新形势下县（市、区）工会工作的意见》精神，向市委提出了贯彻落实意见，结合县区换届工作，加强县级工会领导班子建设，7个县区工会主席全部由常委担任，促进县（区）工会工作再上新台阶。

五是精心筹备市第六次工代会。

报经市委和省总批准，我市将于11月底召开市第六次工代会，大会将全面总结过去六年全市工会工作，思考谋划全市“十二五”时期工运事业的创新发展。

目前，各项筹备工作已全面启动。

六是认真落实“挂包帮”活动。

市总真情帮扶旺苍县英萃镇响水村，积极办好群众盼望的实事、好事，帮扶资金及物资达10多万元。

二、2012年我市工会工作的主要打算

2012年是市总新一届班子任期的第一年。

我们将在省总和市委的领导下，牢牢把握“一条主线”、做靓“两个品牌”、实施“三项工程”、突出“四大重点”，促进全市工运事业创新发展。

（一）把握“一条主线”

深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会和市第六次党代会精神，认真按照全总、省总的部署和要求，不断创新工作举措，稳步推进各项工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

（二）做靓“两个品牌”

一是做靓职工法律援助工作品牌。

坚持“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，进一步完善维权机制，充分发挥市总职工法律援助律师团作用，深化基层工会法律顾问委派制度，全力查处侵害职工合法权益的典型案件，使工会维权的声音更响亮、措施更有力、实效更突出。

二是做靓惠民帮扶工作品牌。

强化惠民帮扶中心、工会职工困难帮扶中心建设，创新帮扶模式，增强服务功能，持续推进“一户一策”、“持证帮扶”、“惠民158爱心连锁行动”、“爱心午餐”等帮扶措施，形成日常救助与重点帮扶、动态管理与持证帮扶相结合的帮困助贫机制，推动改善民生政策的落实。

（三）实施“三项工程”

一是实施“创先争优建功立业工程”。

围绕“十二五”发展目标和“两化互动”发展要求，以“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛为主题，广泛开展群众性经济技术创新活动和合理化建议活动，把创先争优建功立业活动进一步引向深入，充分发挥工人阶级的主力军作用。

二是实施“职工素质建设工程”。

发挥好工会“大学校”作用，进一步加强职工思想道德建设和形势任务教育。

开展贯彻落实六中全会精神专题宣讲，举办系列职工文化、企业文化建设活动，进一步加强文化宫职工书屋和职工服务中心等工会阵地建设，推进企业文化和职工文化建设。

开展业务技能培训，举办全员职工技能大赛，努力建设学习型、知识型、创新型职工队伍。

三是实施“劳模示范带动工程”。

进一步弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，积极培育和选树先进模范，大力宣传劳模的先进思想和典型事迹，建立以劳模为核心的传、帮、带制度，设立劳模示范岗，充分发挥劳动模范和先进典型的示范效应和引领激励作用。

（四）突出“四大重点”

一是突出抓好工会组建和会员发展工作。

进一步完善“党建带工建、工建服务党建”工作机制，深入推进党工共建创先争优活动，把工会组建和会员发展纳入党建目标考核。

持续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，如期完成省总下达的组建目标，2012年底工业企业工会组建率达100%。

二是突出抓好工资集体协商工作。

将2012年定为“工资集体协商巩固提升年”，召开劳动关系三方协商工作会议，组织开展工资集体协商专项督导，加强工资集体协商指导员队伍建设，强化工资集体协商劳动监察，进一步促进工资集体协商工作。

2012年底全市工业企业工资集体协商覆盖率达100%。

三是突出抓好劳动关系和谐企业创建活动。

认真落实全国、全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神，加强劳动关系预警机制建设，扎实推进劳动关系和谐企业、工业园区创建活动，组织开展劳动关系状况专题调研，形成有针对性的调研报告，评选表彰一批创建工作示范单位。

四是突出抓好基层工会规范化建设。

深入开展职工之家建设活动，以建会、建家、建制为重点，通过抓基层、强基础、抓规范、育典型，促进基层工会规范化建设，提升基层工会组织活力，提高工会干部履职能力。