民主生活会批评与自我批评.doc

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民主生活会发言材料

根据学习实践科学发展观活动分析检查阶段的要求及公司党委的统一部署和安排，今天我们第六分公司在这里召开科学发展观专题民主生活会，公司领导陈总、程副书记专程在百忙之中赶来福州项目部参加我们的民主生活会（陈总还是我们第六分公司党总支深入学习实践科学发展观挂钩联系点的公司党员领导，对我们学习实践科学发展观的开展情况进行多次关心指导），在此我们表示由衷地感谢。

今天我们参加民主生活会的人员有：

六分公司全体在家党员（**、**家里有事请假）、党员发展对象、培养对象、六分公司领导及部门负责人、还有群众代表。

这次民主生活会希望大家要围绕深入贯彻落实科学发展观，突出科学发展这一主题，针对企业及本人实际，认真查摆问题，正确开展批评与自我批评。

希望大家今天在会上畅所欲言，不穿鞋、不戴帽、不绕弯、不回避矛盾，开诚布公谈问题、找差距、提建议，并对问题进行自我剖析、自我反思，吸取经验教训，采取有效措施进行整改落实，明确今后的努力方向，从而达到有提高、有进步、有发展，这也是我们今天开会的主要目的。

下面就我本人对自身存在的问题和差距、产生的根源及今后努力的方向进行剖析，请各位领导和同志们多提批评意见。

回顾这几年来的工作、学习、生活上的表现，本人距科学发展观的要求还有一定差距，在许多方面还做得不够，有必要进行认真查摆自身的实际问题和差距，剖析根源、吸取教训、找准原因，明确今后的努力方向，用科学发展观指导今后的实际工作。

一、存在的问题和不足

1、政治理论学习不够主动、不够深入，与科学发展观的要求有差距。

主要表现在一是学习不够主动，自觉性不够高。

有学习的意识，但静不下心来学，有时学习也是应付了事，主动学习的自觉性不高。

二是学习不够深入、不够全面、不够系统，对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观等理论学习有时走马观花、蜻蜓点水，没有做到精研细钻、入心入脑，结合自己的思想实际的少，不能很好地做到理论联系实际，理论指导实践。

2、工作作风不够扎实，思想政治工作做得不够细致。

主要表现在工作做得不够深、不够实，指导工作不够细，安排工作多，压任务多、压担子多。

尤其是在抓一些棘手问题，比如面对工地民事问题困难不断、麻烦不止时，有时缺乏冷静、缺乏耐心，特别是面对一些村民粗言恶语、拳脚相加时，时常有一些烦燥、畏难情绪。

在科学发展观深入调查研究上，调研工作做得不够到位，没有真正下功夫，没有真正扑下身子、带着问题去调查研究，取得第一手资料少，工作中沉不下去。

在思想政治工作方面，思想工作做得不够深、不够细，经常说得多，做得少。

与职工思想交流少，坐下来谈心少。

有时在与职工谈心交流，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难时，一些职工甚至说出“思想政治工作一大筐，不如大团结一张”，对此在思想工作的开展上有时积极性不高，没能经常深入到职工群众中去沟通思想、交换意见。

另外批评与自我批评开展得也不多、不够及时，有时碍于情面，做老好人，对一些职工甚至是干部出现的问题没有大胆地进行批评。

3、工作中管理创新不够。

平时在开展工作中，创新意识不够强，创新思路不够宽，创新层次不够高。

想问题、干工作、办事情按部就班，在工作上有安于现状，不思进取、不求卓越的思想，对项目部的一些管理只按公司的要求及交给的任务去做，很少根据项目部实际情况提供创造性、创新性的建议，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

解放思想方面步子有时迈得不够大，碰到新问题常用老办法去解决，结果老办法不管用、新办法不会用。

二、存在问题的主要原因

1、对理论学习的重要性认识不足。

认为只要抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。

工学关系处理不当，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展。

学习上深度不够，虽然平时也有学习，但学习的内容不够全面、系统。

有时总以事务忙为借口，学习没有按计划进行，根源是思想认识和重视不够，没有深刻意识到思想政治工作就是自己份内的主要工作。

有时在实施过程中过多注重面上贯彻，缺少理性思考，满足于过得去、差不多。

2、科学发展观的宗旨意识不牢固。

自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时以为每一项工作都有人去做，自己做好工作安排、出出主意、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都事必躬亲、亲历亲为，缺乏深入实践调查研究。

存在畏难情绪，碰到问题有时不敢正视、不敢面对，总想躲开或者绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。

对思想政治工作的重要性认识不够，以为一个单位只要以制度管人、制度管事就行了，思想工作起不到立竿见影的作用，没想到思想政治工作也可以春风化雨、也可以温暖人心、也可以凝聚团队力量。

3、科学发展观念不强，创新意识不强，进取精神不强，安于现状，得过且过，存有“不求有功、但求无过”的思想。

对工作中出现的新情况、新问题、新事物研究不够，使自己在某些方面难以适应新形势发展的要求。

解放思想做得不够，开展工作有时“左顾右盼”、“瞻前顾后”、“缩手缩脚”，没有很好发挥自已的特长。

三、整改措施及今后努力方向

1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，提高综合素质，进一步提高落实科学发展观的能力。

在今后的工作中，要加强政治理论学习，提高理论素养，以科学发展观统领自己的实际工作、尤其是党务工作、思想政治工作及民事工作。

学习上要向书本学、向班子学、向职工学、向在座的大家学，积累经验、善于思考、勤于总结，汲取经验教训，尽力提升自己的业务水平及工作能力。

2、转变工作作风，提高工作实效。

坚持科学的发展观，从自身做起，从小事做起、从务实做起，坚持明天的事情今天做，今天的事情现在做，要踏踏实实工作，勤勤恳恳做事、清清白白做人。

在工作中碰到棘手问题、困难问题要敢于面对它、接受它、处理它，对自已要有信心、要有信念，因为我一直认为“信念是困难路上的指明灯”，相信“没有过不去的火焰山”、也“没有解决不了的堰塞湖”，因此在面对民事及其他困难问题，在实践中要不断学习和探索，与时俱进，践行科学发展观，不断提高自己处理困难的协调能力及驾驭能力。

要加强思想政治工作，要把它做深、做细，对职工提出的意见和建议好的要采纳，不好的要耐心做工作、多谈心、多交流、多沟通。

这次收集的民主生活会征求意见表，很多职工都反映要提高职工收入、调动职工工作积极性，这些意见都很实在，因为“大团结人人喜欢、孔方兄家家都爱”，因此我们项目部、特别是在新承接的项目部一定要拉动做好“分包管理、合同管理、成本管理”这“三驾马车”，一个新项目中标后，发包单价的好坏、合同的制定及执行情况、工料机等成本的管控对企业的效益起到至关重要的作用，启动做好“安全管理、质量管理、进度管理、资金管理”这“四轮驱动”，实现“企业效益、职工收入”双增长。

我们要加强团结（班子团结及上下团结），加强沟通（内部沟通及外部沟通），充分发挥全体员工的工作积极性，困难总是暂时的，收入总是可以增加的，我们一定能够把咱们公司做成“百年老店”、做成“企业常青树”。

3、不断解放思想，勇于开拓创新。

在今后的工作中，要提高工作标准，严格要求自己，要有大局意识、全局意识，不断创新工作思路和方法，要保持与时俱进、开拓创新的精神状态，在脚踏实地做好本职工作的同时，加大项目部的管理创新力度，树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢作敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。

以上就是我对这次科学发展观活动中查找出来的自身存在的问题、差距和不足，以及对这些问题的剖析，今后应改进提高的一些想法。

我身上存在的问题还很多，还有许多没有察觉，希望大家本着批评与自我批评的原则多提意见，同时希望大家对我未来的发展提出更好的指导。

谢谢大家！