可口可乐校园招聘 策划书.docx

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可口可乐校园招聘可口可乐校园招聘策划书策划书可口可乐2011年度校园招聘策划案前言第一部分校园招聘目标第二部分项目整体策划第三部分工作安排一、活动整体策划二、校园发布会三、面试安排四、广告效果分析五、预算前言第一部分校园招聘目标本次策划案是针对山西财经大学在校大学生群体，以“积极乐观，美好生活”为理念而进行的校园推广活动。

通过实习招聘，让大学生了解、体会未来就业的流程，建立积极乐观的心态，美好生活的观念，激发学生们能动性，最终能更好的规划未来，迈向生活。

同时，“积极乐观，美好生活”的理念也深入人心，世界也因可口可乐而快乐、美好。

我们的口号是：

让热血的青年，拒绝混日子的生活；让这份热血与理想，绽放出最有价值的快乐，最美好的青春，最健康的生活。

可口可乐让大学生快乐振奋而有价值！

第二部分项目整体策划第三部分工作安排一、活动整体策划1）市场调查明需求掌握在校大学生当前的就业状况，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在大学生和活动之间建立一次沟通对话的机会。

从而为“积极健康，美好生活理念”在大学生中的推广提供一个实在有深度的平台。

（详见附录：

引用调查报告）2）“寻人启事”造势抓人眼球，引人注目。

一项活动要想办得好，要想宣传范围广，吸引别人的注意，获得更多的参与者是最重要的。

那么如何来引发人们的兴趣，积极主动参与呢？

海报宣传，还是发传单？

这些都还不够。

主要宣传活动的方式，我们见多了，真正提起兴趣参与其中的有几项呢？

于是，一张寻人启事来了。

对，就是它！

丢失的精神，你是否能找回来？

丢失的人，我们是否能找回来？

3）发布会提高格调正式高贵，严谨认真。

普通活动至多开个宣讲会，冗长而乏味，令人厌恶。

那么以怎样的形式启动此次活动呢发布会，可口可乐校园招聘发布会，（区别于新闻发布会）可在模拟法庭举行，在简短的时间内，使在座学生向来席代表提问活动的有关问题，充分实现互动，让学生感觉到他们是主角，是活动的中心。

4）“圈内”轻松传播无限网络，有限活动。

如何普及活动？

如何增强更新换代的能力？

画个圈圈，画个网络联接的圈圈，通过人人网，QQ等大量转发更新信息，（区别于骚扰），引起广泛关注，目的就达成了。

二、校园发布会

（一）校园发布会前期筹备1）院校确定2）高校场地预定。

3）校园招聘发布会现场布置标准及所需物料。

横幅、海报、饮用水、宣传册、荧光笔三套（三色）4）发布会现场相关资源准备，见表一。

表一序号资源清单责任人1企业宣传片2宣讲PPT3笔记本电脑4小礼品

（二）发布会议程（2小时），见表二。

表二可口可乐2011校园招聘之校园宣讲会议程活动时间活动主题和安排08：

30-08:

50入会前准备（并播放企业VIDEO）等待时播放08：

50-09：

10主持人出场介绍嘉宾、活动内容和流程09：

10-09：

20暖场游戏（奖励第一个到达、主动帮助的同学）09：

10-10：

00企业介绍10：

00-10：

25主讲嘉宾谈可口可乐人力资源政策10：

25-11:

00问与答（三）发布会现场执行，见表三。

表三NO任务内容责任方前2小时1会场布置提前至少2-3小时到达现场（带好所须物品）2用布置物料进行会场布置（场内外横幅、易拉宝）3会场设备调试（笔记本、投影仪、音响设备、视频资料）前1小时1提前到达工作人员提前至少1小时到达现场，再次检查布置情况和设备情况（带好所须物品：

企业宣传片光碟/笔记本电脑/互动活动礼品/宣讲PPT等）2宣讲嘉宾提前半小时到达现场3学生接待学校安排2名支持专员（学生干部）在门口维护秩序，引导陆续到达的学生4适度控制现场人流注意现场秩序维护，尤其人数过多时，要引导学生在会场后排站立，不应堵塞门口。

全程1确认开始时间正式开始前约30分钟，播放企业宣传片（启动仪式视频）。

若已到启动会开始时间，准时开始。

2宣讲发布会发言3会议过程监督开始后，将大门半闭保持室内安静.嘱咐所有工作人员和学生将手机静音。

4所有工作人员尽量不要随意走动，保持会场安静5学校就业办安排1名工作人员走麦，1名工作人员负责互动礼品派发，1名全场协调专员负责巡场，保证所有支持专员在我方工作人员视野之内，并及时补充人手不够的区域。

结束后1现场整理收拾宣传物资2收拾现场，摘下横幅，拆下易拉宝、背景喷绘、场外喷绘等3与学校管理员交接（确认无损坏投影、桌椅等）三、面试安排本次招聘会分电话面试、笔试和面试三个阶段，赛前由评委确立多个招聘岗位并进行简单介绍，由应聘者自行选择，针对自己的应聘岗位设计简历，作赛前准备（每位应聘者应将选择岗位控制在12个，尽量避免笼统地选择多个岗位）。

一、电话面试

（一）电话面试的前期准备1.提供参加招聘会的人员联系清单；2.3-5个工作人员（根据具体情况而定），并进行培训，记录电话面试的全过程；3.3-5部电话（根据工作人员人数而定）；4.草稿纸、笔，供工作人员使用；5.统一电话面试的试题。

（二）电话面试的流程1.共两天进行电话面试，如果遇到应聘者临时接不了电话，则工作人员可在时间范围内另择时间进行电话面试；2.统一试题：

1）还记不记得申请了什么岗位？

2）你理解的这份工作是怎样的3）期望待遇（下一期的面试，请留意邮件和短信。

）二、笔试

（一）笔试前期准备1.场地确定，在山西财经大学的教室：

2.监考人员由校内大使负责；3.笔试资料准备资源清单准备责任方笔试试题（注意清点份数）可口可乐公司充足的答题卡可口可乐公司备用的B2铅笔、橡皮可口可乐公司草稿纸可口可乐公司笔试监考人员工作证、校园大使工作证可口可乐公司B2铅笔、橡皮、身份证/学生证应聘者笔试布置物料（指示路标以及相关工具、考场和考生座位的编号标贴、签到名单表、考场公布的考生座位安排、监考人员备份考生名单）可口可乐公司（三）试题1、英文主观题1）.Describeyourgreatestachievementinthepast4-5years?

2）.Whydoyouwanttojoincocacola?

Whatdoyouthinkyoucancontributetococacola?

2、性格测试题1）我有能力克服各种困难：

_A、是的B、不一定C、不是的2）如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：

_A、和从前相仿B、不一定C、和从前不一样3）一生中，我觉得自已能达到我所预想的目标：

_A、是的B、不一定C、不是的4）不知为什么，有些人总是回避或冷淡我：

_A、不是的B、不一定C、是的5）在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：

_A、从未如此B、偶尔如此C、有时如此6）当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：

_A、我仍能专心工作B、介于A、C之间C、我不能专心且感到愤怒7）我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向：

_A、是的B、不一定C、不是的8）我热爱所学的专业和所从事的工作：

_A、是的B、不一定C、不是的9）气候的变化不会影响我的情绪：

_A、是的B、介于A、C之间C、不是的第1016题：

请如实选答下列问题，将答案填入右边横线处。

10）我因流言蜚语而生气：

_A、是的B、介于A、C之间C、不是的11）我善于控制自己的面部表情：

_A、是的B、不太确定C、不是的12）在就寝时，我常常：

_A、极易入睡B、介于A、C之间C、不易入睡13）有人侵扰我时，我：

_A、不露声色B、介于A、C之间C、大声抗议，以泄己愤14）在和人争辨或工作出现失误后，我常常感到震颤，精疲力竭，而不能继续安心工作：

_A、不是的B、介于A、C之间C、是的15）我常常被一些无谓的小事困扰：

_A、不是的B、介于A、C之间C、是的16）我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：

_A、不是的B、不太确定C、是的第1725题：

在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。

17）我被朋友、同事起过绰号、挖苦过：

_A、从来没有B、偶尔有过C、这是常有的事18）有一种食物使我吃后呕吐：

_A、没有B、记不清C、有19）除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：

_A、没有B、记不清C、有20）我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：

_A、从来没有想过B、偶尔想到过C、经常想到21）我常常觉得自己的家庭对自己不好，但是我又确切地知道他们的确对我好：

_A、否B、说不清楚C、是22）每天我一回家就立刻把门关上：

_A、否B、不清楚C、是23）我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：

_A、否B、偶尔是C、是24）当一件事需要我作决定时，我常觉得很难：

_A、否B、偶尔是C、是25）我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来预测凶吉：

_A、否B、偶尔是C、是第2629题：

下面各题，请按实际情况如实回答，仅须回答“是”或“否”即可，在你选择的答案下打“”。

26）为了工作我早出晚归，早晨起床我常常感到疲惫不堪：

是_否_27）.在某种心境下,我会因为困惑陷入空想,将工作搁置下来:

是_否_28）.我的神经脆弱,稍有刺激就会使我战栗:

是_否_29）.睡梦中,我常常被噩梦惊醒：

是_否_3、如果你是本公司的业务员，你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐的卡车上，准备到偏远的地区这些面包销毁，但在半路遇见了一群难民，他们十分的饥饿，难民把路给堵住了，当场还有刚刚赶来的记者，那些难民知道车里有吃的。

请问你，你会怎么样处理这件事情，不让记者报道我们公司把过期面包给人吃，又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

三、面试

（一）面试前期准备1.面试场地，财大教师；2.面试人员确定（电话面试后确定）；3.面试相关工具准备资源清单准备责任方面试提纲、专业面试官卡座、纸、笔可口可乐公司路标可口可乐公司等候区、初试间、复试间门牌可口可乐公司学生饮用水（杯、水）可口可乐公司引导人员工作牌、可口可乐工作人员工作牌可口可乐公司（三）面试提纲第一单元：

presentation五分钟交流，三分钟英文介绍对方（内容需要cover姓名、学校、专业、选择可口可乐的原因；）第二单元：

辩论论题：

Theimportofforeignculturehaspositive/negativeeffectontheChinesetraditionalculture要求：

五分钟独立思考二十分钟小组讨论（中文）小组四名成员依次陈述观点（每人两分钟以内，先正方后反方）二十分钟自由辩论总结陈词（先反方后正方）第三单元：

一对三面1请谈谈你大学里学得最好的一门课程？

你是如何取得这么好的成绩的？

2请讲述你在大学期间最能够提升自己组织才能的一件事？

3给予是最大的快乐。

你大学期间所做出的最大的给予是哪件事？

4请讲述你在大学期间所经历的最有压力的一件事？

5学生期间，你所独立做出的一个影响你将来生活的一项决定是什么？

6在社会实践中，你主动承担更多工作的一件印象比较深刻的事是什么？

7生涯发展规划（包括发展方向）？

8期望薪酬？

第四单元：

实力作证环节1）卖场推销：

A.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）B.评委对每个选手的表现进行点评2）客户推销：

A.一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。

B.选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。

（1名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。

）3）素质考查：

a.故意设置一个场景，考查选手平时习惯和个人素质，如：

参赛者模拟请客户吃饭，考查商务礼仪方面的点菜问题，错误的询问：

“请问您想点些什么”客人一般会推托或者“随便”；正确的询问：

“您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？

”正规的场合是询问客人“不吃什么”，而不是“吃什么”。

b.向主考官要名片:

主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片,直接开口要是不正确的粗鲁行为，以询问“我以后怎么联系到您”之类隐含者要名片的话是正确的。

C.所有选手做完后由主持人公布正确做法。

三）观众提问环节由现场观众对8位选手进行提问，尽可能的为难选手，评委根据选手表现进行评分。

（提问观众将获得由商家提供的精美礼品一份。

）9）由评委对应聘者的总体表现进行评价并公布获奖名单10）由赞助商和辅导员颁奖11）由赞助商对本次活动进行总体评价12）由辅导员对本次活动进行最后的总结四、广告效果分析本次活动由可口可乐承办，本公司协办。

如此重大的活动要达到怎样的效果，会达到怎样的效果呢？

一）“积极健康，美好生活”的理念深入人心，让大学生学会自信、自觉和自勉，宅男宅女们逐渐走出宿舍，为自己的理想不断奋斗，不断充实自己。

二）理论总是指导实践。

当“积极健康，美好生活”的理念在大学生群体中形成共同的信仰时，他们对可口可乐，便有了一种特殊的情节，固定客户多，潜在客户培养度高。

从市场营销方面将，可口可乐市场份额占有率高，产品销售量好，与顾客建设性的关系愈加密切。

三）以点构成线，再到面。

如果在山西财经大学取得了预期的效果，那么完全可以将活动推广到山西大学、太原理工大学等山西省高等学府，甚至走出山西，推向全国。

届时，活动内容、活动方式可灵活变更。

四）本次活动是以理念，卖产品，重点是挖掘潜在客户群，稳定老客户群，至于能否挖来竞争者的客户，并不关心，也不需要关心。

五、预算项目预算前期宣传小海报：

1元*30=30元寻人启事：

90元宣传册（发布会）：

0.5元*100=50元大海报（发布会）：

40元名字牌（发布会）：

5元*5个=25元可口可乐：

免费麦克风：

2个*30=60元条幅：

2个*30元=60元小礼品：

10元*10=100元荧光笔：

3个*5元=15元条幅广告费:

200元场地租赁费：

100元工作人员工资：

4*50元=200元总计：

970元电话面试工作人员：

50元*3人*2天=300元电话租赁：

3部*2天*30元=180元电话费：

200元（具体根据实际人数而定）场地租赁：

2天*20元=40元总计：

620元面试试卷：

300元邀请面试官费用：

1000*4=4000元饮用水：

20元备用笔;10元稿纸;50元备用橡皮：

5元工作人员证：

10*5元=100元总计：

4485元总计6075元