辞去协会会长职务辞职信.docx
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辞去协会会长职务辞职信辞去协会会长职务辞职信竭诚为您提供优质文档竭诚为您提供优质文档/双击可除双击可除辞去协会会长职务辞职信辞去协会会长职务辞职信篇一：
环保学会秘书长辞职报告篇一：
协会辞职申请书范文协会辞职申请书范文尊敬的金秘书长：
您好！
非常的遗憾，这个时候递交这份辞职报告。
时光流逝、岁月如歌、暮然回首，相识已经4年有余，协会兼职也已经2年半的时光，由当初刚刚迈出校门，无一人所识、无一物所知，到如今，已经结婚成家、迈入30而立之年，事业上也知人熟物，固然有自己的付出，但更离不开协会的平台，领导的栽培和教诲，对此，深怀感激之情。
协会兼职的岁月，点点滴滴铭记在心，领悟到工作不单单是做事，更需要用心，正如领导所言，认真是一种态度，结果是一面镜子，能照出自己，映出他人。
回首近三载，虽工作上不敢有怠慢，可毕竟自己年少无知、经验不足，并且又是兼职，很多事情不能尽善尽美。
历史的车轮在不断前进、行业在不断的发展、协会也在不断的进步，而自己由于家庭的因素，将要生儿育女，随之带来的经济压力与日俱增，而自己毕竟精力有限、生存压力巨大，虽说是兼职工作，实在难以胜任，既然没有时间和精力胜任其职，就不敢再占其位、领其薪，经慎之又慎的考虑，故辞去副秘书长职务。
很抱歉不能在协会用人之际为领导分担点滴，唯有让出其位，让能者任其职、发挥其才、做其事、分担领导之忧，才是对协会、对领导负责任的态度。
天下没有不散的宴席，今日的辞职，不代表缘分已尽，正如古人所云：
“退即是进、进既是退”，今日退一步，也许来日会有更多的为协会、为领导分忧的机会。
伴随对社会的不断认知，让我明白，在如今功利性的社会，非常的难得遇到协会和谐的平台，和人生良师的领导。
2年多来，许多地方辜负领导期望之处，深感愧疚、万望见谅。
最后，真诚对您说声，多保重自己身体，多关照自己家庭，家和万事兴。
祝愿行业蓬勃发展、协会工作有声有色、会员单位事业蒸蒸日上！
篇二：
总经理辞职报告总经理辞职报告xx公司董事会：
各位领导董事以及董事会主席，在*公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。
因此我决定辞职。
辞去*公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在*公司看到详细情况汇总如下。
主要分4块问题：
财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。
因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。
就像我做职业经理人，为股东打工。
不是为某一个人打工。
如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？
那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。
所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。
当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。
企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。
而我们*公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们*公司发展的根基。
现有的*公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。
是我公司应该要面临的问题。
也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，*公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。
虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。
且工资制度要明确，同工同酬。
而现有我们*公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。
员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。
不是由感情来说话。
这就是我要说的人力资源管理改善问题。
现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。
首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。
仓库的呆滞料过多。
有的东西没有账目，为什么没有。
杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么？
是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。
因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。
没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。
一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存？
这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。
要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。
我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。
而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么？
为什么会这么高。
当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。
我们公司有很高的企业风险。
所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。
转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。
在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。
现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。
而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在5060套之间而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。
中间环节也可以减少成本浪费。
反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。
而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。
我们也不存在生产场地不够等等问题。
有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。
我们的风险也可以嫁接给我的供应商。
我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决。
我要的就是要我指定供应商的led，如果出现质量问题还可以进行索赔。
我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。
这中间我们的原材料常备又可以控制下来。
中间的费用大约35万。
而我们也不存在风险。
有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。
随之而来的节约就更多了。
因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。
如果有了上面的2块计算成本很方便。
这就是我说的财务改良问题。
最后就是我要说的销售扩张问题。
现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。
如果我们现在没有很好的销售团队。
如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢？
各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。
因为性格所使我不适合在现有形式下的*公司工作。
我也很难来改变公司所以我辞职。
这将是我在*公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。
此致祝各位商祺落款日期篇三：
协会工作人员的辞职报告范文协会工作人员的辞职报告范文尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢四年多来对我的信任和提拔。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
这段时间，我认真回顾了这四年多来的工作生活情况，能够在协会工作是我的幸运，非常感激您及协会给予了我这样的工作和锻炼机会。
我一直非常珍惜这份工作，更十分珍视同您在工作中建立的深厚的个人感情。
工作期间，我学到并收获了很多东西，无论是从专业技能还是人生阅历。
尤其与您共事期间，在您身边，我无时无刻不在感受着您的才华横溢和高风亮节，您立足高远，为人师表，勤奋敬业，事必躬亲，开创了协会工作日益繁荣的新景象，协会今天的所有成绩，正是您杰出领导才能和高超的协调能力最直接体现。
在您的运筹帷幄之下，陕西上市公司协会舞台宽广，大有可为!
四年的深厚感情，我难以忘怀，更倍感珍惜。
难以忘记我们一起搞论坛，办晚会，编杂志，组织大合唱，主办文体活动的每一个瞬间，一个条幅，一页宣传册，一块背板，一本杂志，一个主题报告，我们斟字酌句，左右审视，同甘共苦，披肝沥胆，殚精竭虑，忘我奉献。
在您身上，我学会了诚恳做人，勤奋做事;在这里，我收获了最可贵的人生经验和社会资源，这是我最大的财富。
能我有幸与您及其他同事一起在陕西上市公司协会的舞台上挥洒汗水，创造历史，我感受到了莫大的荣耀与尊重，这一切，都值得我一生去记忆和回味。
感谢在我工作期间，您对我工作的鼎力支持和无私信任，您永远是我值得尊重和敬仰的好老师!
好领导!
我们协会已经发生了巨大的变化，组织机构和会员单位日益发展壮大，我很遗憾不能为协会辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿协会发展兴旺发达，祝福协会领导及各位同事工作顺利。
基于个人发展原因，我申请辞去现有职务，请您谅解我做出的决定，其实，离开是很舍不得，这里毕竟是自己曾经用尽心力奋斗的地方。
但是既已决定，还请领导能够理解和支持。
我会尽快完成工作交接，希望能得到领导的准许!
此致敬礼!
辞职人：
xx篇二：
社团会长辞职报告篇一：
社团辞职报告辞职报告辞职申请书尊敬的领导：
您好！
我现在怀着无比复杂的心情给您写这份辞退会长的申请书，我对这个组织有着无尽的感恩，但是由于一些自身原因我不得不选择放弃，这将是我的遗憾。
现我决定辞去*会长职务望领导批准。
在*无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。
经过这一年时间的工作，让我学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激！
虽然带着极大的梦想，但是现实的生活状况让我明白了什么叫现实与梦想的差距。
在这次纳新活动期间,社团内部涌现出一大批优秀人才,当中不乏有大才之人，所以我再三思忖，最后不得不向*和老师提出申请，我决定辞去*会长职务。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作在*纳新准备工作期间已交接完毕。
离开这个大集体，我很不舍，有那么多趣味相投的朋友，也有我们共同经历了那些社团活动。
遗憾我不能经历*的发展与以后的辉煌，请允许我这样悄悄的离开。
感谢*给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢*给了我一个能与一群出色成员一起工作的机会，也感谢您在我就职的这段时间给予我的支持与鼓励！
最后，衷心祝愿*健康成长，蒸蒸日上！
此致敬礼！
申请人：
*20XX年3月4日篇二：
社团辞职报告辞职报告*社团联合会职务：
*日期：
20XX年12月09日尊敬的领导：
您好，鼓起很大的勇气，我才写了这篇辞职申请。
做出这个决定也很不容易，犹豫了很久。
但是最近真的是压力非常大。
我只能做出一个选择。
所以我不想在社团联合会继续工作下去了，我要提早做好准备，我想还是让那些有能力和经验的同学去参加工作吧，我决定隐退了。
*协会给了我很多，我也很喜欢这个集体。
开会很少请假，活动基本都参与了。
从开始我参与许多工作，只是因为实在有事漏了一两场。
不管怎么说我对这个集体还是有很深的感情，我也在星河摄影协会待了的很长时间。
我的老会长很看好我，而这学期，我充满了信心，也充满了激情的完成了招生纳新工作，后面协会内部出了点事情，同时社联也进行了一次大的改革，进过这段时间的适应，我发现我适应不了，而且最近也出了很多事情，让我决定辞去*一职。
主要原因有以下4点：
1.对于社联的改革不能很好的适应，跟我以前的计划完全不接轨，深刻的认识到了自己能力的不足。
2.身为一个*爱好者，希望得到的是一种轻松愉快的环境，现在社联越来越走向正规，规章制度都完善了起来，因为个人性格原因，不适合在这种环境下。
3.前几天身体不舒服，去医院检查发现有结石，父母让我辞去社团工作，一天多注意身体。
社团工作确实累，尤其是我们*，有什么活动都去拍照记录，而现在每次去拍摄，我都跟着，给他们现场指导，同时还有其他的一些琐事，外面也报了会计从业，时间比较紧张。
4.最近个人情感方面也受到挫折，无心管理，感觉自己力不从心，继续拖下去只会拖累协会。
我不是很有能力的人，不能像社联的其他协会负责人一样每件事处理的很好，我也没有处理好学习和工作两者的关系。
我也非常烦闷，说实在的我跟社联的其他成员比真是差很远。
我知道自己的事情都做不好了，协会的事情我想我也没精力再去做了，我知道自己的能力是不够好了，所以我决定要退出协会。
说实在的我提出辞职挺对不起您的，但我也不希望是这样的结局，也希望您能原谅！
*：
*20XX年12月09日篇三：
大学生社团辞职报告辞职报告南师泰院大学生心理健康协会的各位领导：
很遗憾在这个时候离开了大学生心理健康协会，现我决定辞去大学生心理健康协会实践部部长一职，望领导批准转眼间，我在大学生心理健康协会已经快一年多了。
在这一年多的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还收获了许多的经验。
从而不仅锻炼了自己，还结交了很多知心的朋友。
我是从20XX年加入阳光心理社（:
辞去协会会长职务辞职信）团的，在社团中我从一名干事做起。
说实话我也曾今抱怨过，在社团工作的不容易，但我并没有放弃，在社团坚持干满了一年，也给自己带来了不少收获。
大二开始，南京师范大学泰州学院大学生心理健康协会成立了。
我担任了协会实践部部长。
在担任部长的这一年里，我觉得自己干得不是那么的好，没有调动部员的积极性，很多活动都是部门个别人在干。
我觉得的如何调节学习与工作，是一件特别不容易的事。
有时我也觉得我已经是部长了，还需要自己去做吗？
可是身为部长必须做好带头作用。
虽然我们的协会刚刚成立，但我觉得在大家的共同努力之下，我们协会可以像院级其他三大学生组织一样的。
我们的社团是一个很温馨的大家庭，大家积极向上，为了我们协会的将来而努力。
我们有自己的特色活动，如杀人游戏、心理知识讲座、”525”大学生心理健康月、阳光心理运动会、心理广场等等，这些活动不仅丰富了大学生的课余生活，还普及了心理健康知识。
我还记得我从大一一个青涩的男孩，在大家的帮助与鼓励之下不断的成长。
非常感谢与我所共事的同事们，是你们让我有所获。
从社团到协会，再到协会的成长，让我感到了欣慰。
一直温馨，一直。
目前大学生心理健康协会工作进展顺利，相信不会因为我的离职而受到任何影响。
11级的新成员们都虽然不够成熟，还有些冲动和鲁莽，但他们充满干劲，满怀责任心。
即将加入的12级新生将会给协会注入新的生机与活力。
退出大学生心理健康协会后，我依旧是大家的朋友，有我能出力的地方，我一定尽力帮助。
在此祝大学生心理健康协会越办越好，阳光心理社团依旧给力，祝各位同事工作顺利!
此致敬礼20XX.9.8篇三：
商会会长辞职信辞职报告尊敬的*：
我很遗憾自己在这个时候向商会正式提出辞职。
来到*整4个月了，*里的人对我都很好。
当初由于您对我的能力的信任，使我得以加入*，并且在短短的4个月间获得了许多的机遇。
经过这4个月在商会从事的新闻后期编辑和人才交流中心的管理工作，使我在后期编辑和人才交流管理等领域学到了很多知识，积累了一定的经验，开阔了视野，锻炼了能力。
对此我深怀感激！
我衷心感谢*以及各位同事对我的照顾与关爱，而今，由于个人的婚姻问题，不得不提出辞职。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为商会的一名中层干部，商会正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在商会上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到商会今后在各个项目安排的合理性，本着对商会负责的态度，为了不让商会因我而造成失误，我郑重向商会提出辞职。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
最后祝商会领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望许会长能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人：
*篇二：
篮球协会会长辞职信篮球协会会长辞职信篮球协会会长辞职信尊敬的院团委老师：
您好！
我很遗憾在这个时候申请辞去篮球协会会长一职。
我很爱这个社团，爱这个社团所有可亲可爱的人，爱这个社团所有的一切。
篮球协会作为一个拥有十年历史的体育社团，从多方面来说拥有自己的体育传统和底蕴。
一次次的活动、一次次的欢歌笑语、一次次旅途中的畅谈，是我社不断地凝聚、不断地向一个中心靠拢。
从刚进校园到现在，我在篮协不知不觉已生活了近三年，有着非常浓厚的感情，在这里就像在自己家一样，待社团里的同事就像自己的兄弟姐妹一样。
但是，由于种种原因，我还是决定要退出社团。
20XX年9月，我来到了*学院，又是一年社团招新时，眼花缭乱的社团中，对别的新生来讲都是赶着第一天的早市，纷纷去报自己喜欢的社团，或者干脆不了解这个社团，糊里糊涂就报上了一个协会，我是在招新第二天下午直奔篮球协会去的，这个我在进大学之前就想加入的一个社团，这个贯穿我大学生活的唯一一个社团，我们的篮球大家庭。
会员大会上，听着郑老师在讲台上讲解篮球运动，生动有趣，讲解*学院篮球协会，让我更加坚定了我的选择。
当时只是一个小会员，也都同大部分新生一样，刚开始有着很高的热情和情怀，后来等着大学生活真正到来之后，慢慢得有着自己的事情，每次收到篮协的通知短信，通知去参加什么活动，都是爱理不理，甚至短信也不回复，现在回想起来深感愧疚，参加了篮协举办的新生杯篮球赛，当时还只是“3vs3斗牛大赛”，很遗憾得获得了季军，这也是大学生活中参加为数不多的几个球赛之一。
20XX年12月，社团换届，大家都去参加竞选，我竞选的是组织部部长，当时也不清楚组织部到底是干什么的，只知道去竞选，也就是个小干部吧，等到换届结束后宣布我是技术部部长时候，由于本身也是*学院校篮球队的一员，和校篮球队联系紧密，才被选上当了技术部部长，换届大会、换届聚餐，至今仍历历在目。
施展成为了我的会长，我们换了新领导。
20XX年4月，篮球协会八周年庆典，精彩的乐队表演，颁奖典礼，劲歌辣舞，周年庆结束之后，我把晚会所需的东西都送回施展宿舍，施展给我讲了一句话：
“开龙，你就是下一届会长，有没有兴趣？
”从这一句话，开始，才真正理解到这个协会交给你了，身上的单子无形当中重了起来，像之前开会可以去、可以不去，办活动可以去、可以不去，从那天开始，默默得把篮协当成了自己的家人，全身心为之努力。
20XX年6月，社团杯篮球赛的举办离不开管委会还有协会24个协会大家庭的大力支持，更加坚定了我在社团的选择，因为这里有爱，有真感情！
20XX年9月，又是一年社团招新时，招新时一个社团最累的时刻，也是协会最大的一件事情，因为这关系着一个协会的生存，组建新的生命力。
这一年招新，我们历史性得突破了200人大关，会费也有了，活动办起来也不费力了，这一次招新，施展我们几个累坏了，当然也硕果累累。
接下来的校队招新，为校队输送了大量优秀人才，当看到校队球员大部分都是篮协推荐过去的时候，不为之感到欣慰！
20XX年11月，为了迎接院团委举办的社团文化节活动，篮球协会“社团文化节之篮球嘉年华”活动陆续展开。
先后有“三分球大赛”，“挑战者技巧赛”，“一对一斗牛大赛”，最后的重头戏当然是我们协会举办的“新生杯5对5篮球联赛”，给广大同学们带来一场空前的篮球盛宴，同学们积极报名参加，参赛班级来自不同的专业，不同的系别，共有28支球队参与报名，比赛历时20天之久，前后比赛总场次80共计余次，最后诞生了“新生杯”的四强参赛球队。
在此期间，篮协的理事会成员，大家一起辛勤劳动，共同努力，每天中午坚持到篮球场参与组织比赛。
当看到篮球场的每个角落里都有篮协的兄弟姐妹在一起奋斗的时候，我们甚感骄傲；当每个球场都有班级参加我们协会组织举办的比赛时，我们甚感欣慰；当篮球协会有能力达到同时举办八场球赛的规模时，我们甚感自豪。
想到这些，即使再苦再累也要咬牙坚持下去。
在协会经费不足、举办比赛设施不足的情况下，我们通过向我们的指导老师郑湘武、系学生会老师求助，最终一一解决了这些问题的存在。
在举办比赛裁判人员不足的情况下，我们协会单独邀请专业人员对裁判人员进行专业的指导与培训，确保比赛的公平公正性。
半决赛和决赛均设在室内篮球馆，20XX.12.07日天，“挤爆”了室内篮球馆，冠亚军争夺赛进行的如火如荼，为了增加篮球的趣味性和比赛的吸引力，中场休息我们增添了表演环节，有幸邀请到“校园十大歌手”冠军来为我们协会带来一首high歌助兴，“劲歌”，“热舞”，第一次在出现在*学院的篮球场上。
当然表演中的“重中之重”那想必就是我们协会的”扣篮表演了，更是引来众人的围观与喝彩。
最后我们协会全部理事会成员一起大跳“江南style”。
最后，冠亚军争夺战精彩落幕。
至此，篮球协会每年的几个特色活动日渐形成：
1、新生杯“5vs5”篮球联赛2、“社团杯”篮球联赛3、裁判课堂与街球教学4、校篮球队选拔5、个人技巧挑战赛6、“三对三”斗牛大赛7、篮球训练营20XX年12月，*学院篮球协会正式换届，施展要退的时候才会发现这么舍不得，毕竟有感情了，以前都是跟着施展后面办活动，这次，再也没有施展带着我办活动了，心中会有不舍的情怀，也会有点淡淡的忧郁，毕竟协会以后要靠自己带头了，都说：
“会长强，则协会强，会长弱，则协会弱”。
心中暗暗许下诺言，我要把篮协带好，篮协加油！
至此，*学院篮球协会第九届理事会正式成立，赵君、黄蓉、代理武、武世豪任副会长，左膀右臂也有了，篮协要腾飞了。
20XX年3月，星级社团评比，半个月的评比时间当中，在协会大家庭的共同努力下，篮球协会获得了四星级优秀社团和突出进步奖的荣誉称号，这一年大家的辛苦没有白费。
20XX年4月，篮球协会九周年庆典，这是我接手的第一个晚会，包括晚会前的节目准备、外联准备，当天下午的布置会场，有幸邀请到*学院篮球协会第八届会长施展，第七届会长马瀚昭，还有篮协的范若修学姐、王晴学姐。
篮协大家庭一起过生日，吃蛋糕，这是咱们篮协每年的惯例，当然每个篮协人都要永远记得咱们共同的生日，每年的4月3日。
20XX年6月，由*学院篮球协会和*学院学生会承办的*学院篮球联赛正式打响，十个系别，十支队伍，两个学生团体第一次合作，漫长的比赛期间，大家共同的合作、共同的付出，系比赛被办的响响当当的，精彩的篮球瞬间，*学院最具观赏性的篮球比赛，当然此次比赛也有相应的不足需要改善，比赛场地的问题还有两个学生团体之间的协调配合中还需进一步改善。
同月，篮球宝贝选拔赛的成功举办，这是篮协的创新活动，希望在以后的日子里慢慢传承为篮协每年的特色活动。
20XX年9月招新，这一年招新前的几次社团负责人会议中，发现大三还在学校担当会长的少之又少，有时也挺尴尬的，但为了协会更好的发展，牺牲下也无妨。
招新之前的社团宣讲会需要协会出两个主持人，在凯旋几个人的劝说之下，毛遂自荐，当了两天晚上的主持人，介绍*学院的26个社团和管委会，责任重大，当然也坚持了下来，毕竟在短短的两个小时时间内介绍26个社团和管委会还是很有难度的，毕竟在协会里面呆了两年多的时间，看到投影仪上ppt放的照片，就能突口而出这是哪个社团在哪个地方所举办的什么活动。
招新三天当中，主干道上满是迷彩服，仿佛又看到我们大一刚走进校门时候的感觉，懵懂而又不乏激情，招新现场，劲爆的nba精彩视频播放，展板上贴着篮协一年所举办活动的照片剪辑，精美的nba画报、nba护腕、nba球衣免费回馈到广大会员当中，篮协在第一天招新超过200大关，刷新了去年的记录，连续三天的时间当中，篮协共新纳入333个会员，篮协大家庭更加壮大。
20XX年9月底，第二届社团文化节之篮球嘉年华所有的准备工作就绪，静候国庆假期的结束，国庆假期结束后，篮球嘉年华之新生杯五对五篮球赛、一对一斗牛大赛、挑战者技巧赛、三分球大赛正式开始报名，三天的报名时间之后，共有40支新生球队参与报名。
*学院第二届篮球嘉年华于20XX年10月16日中午十二点半在北篮球场打响，当日，技巧挑战赛、三分球大赛、1vs1斗牛将在北操场篮球场地顺序开始。
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