最新史上超准的MBTI职业性格测试题.docx

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最新史上超准的最新史上超准的MBTI职业性格测试题职业性格测试题史上超准的M-B-T-I职业性格测试题MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。

2、性格分析报告展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。

所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的涂黑，例如：

只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？

序号问题描述选项EISNTFJP1当你要外出一整天，你会A计划你要做什么和在什么AB时候做，B说去就去2你认为自己是一个A较为随兴所至的人，B较为有条理的人AB3假如你是一位老师，你会选教A以事实为主的课程，B涉及理论的课程AB4你通常A与人容AB易混熟，B比较沉静或矜持5一般来说，你和哪些人比较合得来？

A富于想象力的人，B现实的人AB6你是否经常让A你的情感支配你的理智，B你的理智主宰你的情感AB7A处理许多事情上，你会喜欢A凭兴所至行事，B按照计划行事B8你是否A容易让人了解，或是B难于让人了解AB9按照程序表做事，A合你心意，B令你感到束缚AB10当你有一份特别的任务，你会喜欢.A开始前小心组织计划，B边做边找须做什么AB11在大多数情况下，你会选择A顺其自然，B按程序表做事AB12大多数人会说你是一个ABA重视自我隐私的人，B非常坦率开放的人13你宁愿被人认为是一个A实事求是的人，B机灵的人AB14在一大群人当中，通常是A你介绍大家认识，B别人介绍你ABA15你会跟哪些人做朋友？

A常提出新注意的，B脚踏实地的B16你倾向A重视感情多于逻辑，B重视逻辑多于感情AB17你比较喜欢A坐观事情发展才作计划，B很早就作计划AB18你喜欢花很多的时间A一个人独处，B合别人在一起AB19与很多人一起会A令你活力培增，B常常令你心力憔悴AB20你比较喜欢A很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当，ABB无拘无束，看当时有什么好玩就做什么21计划一个旅程时，你较喜欢A大部分的时间都是跟当天的感觉行事，B事先知道大部分的日子会做什么AB22在社交聚会AB中，你A有时感到郁闷，B常常乐在其中23你通常A和别人容易混熟，B趋向自处一隅AB24哪些人会更吸引你？

A一个思想敏捷及非常聪颖的人，B实事求是，具丰富常AB识的人25在日常工作中，你会A颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发B通常预先计划，以免要在压力下工作AB26你认为别人一般A要花很长时间才认识你，B用很短的时间AB便认识你二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？

请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。

序号问题描述选项EISNTFJP27A注重隐私B坦率开放AB28A预先安排的B无计划的AB29A抽象B具体AB30A温柔B坚定AB31A思考B感受AB32A事实B意念ABA33A冲动B决定B34A热衷B文静AB35A文静B外向AB36A有系统B随意AB37A理论B肯定AB38A敏感B公正AB39A令人信服B感人的AB40A声明B概念AB41A不受约束B预AB先安排42A矜持B健谈AB43A有条不紊B不拘小节AB44A意念B实况AB45A同情怜悯B远见AB46A利益B祝福AB47A务实的B理论的AB48A朋友不多B朋友众多AB49A有系AB统B即兴50A富想象的B以事论事AB51A亲切的B客观的AB52A客观的B热情的AB53A建造B发明AB54A文静B爱合群AB55A理论B事实AB56A富同情B合逻辑AB57A具分析力B多AB愁善感58A合情合理B令人着迷AB三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为序号问题描述选项EISNTFJP59当你要在一个星期内完成一个大项目，你在开始的时候会A.把要做的不同工作依次列出，B.马上动工AB60在社交场合AB中，你经常会感到A.与某些人很难打开话匣儿和保持对话，或是B.与多数人都能从容地长谈61要做许多人也做的事，你比较喜欢A.按照一般认可的方法去做，B.构想一个自AB己的想法62你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？

A.马上可以，B.要待他们真正了解你之后才可以AB63你通常较喜欢的科目是A.讲授概念和原则的，B.讲授事实和数据的ABA64哪个是较高的赞誉，或称许为？

A.一贯感性的人，B.一贯理性的人B65你认为按照程序表做事A.有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做，或是B.大多数情况下是有帮助AB而且是你喜欢做的66和一群人在一起，你通常会选A.跟你很熟悉的个别人谈话，B.参与大伙的谈话AB67在社交聚会上，你会A.是说话很多的一个，B.让别人多说话AB68把周末期间AB要完成的事列成清单，这个主意会A.合你意，B.使你提不起劲69哪个是较高的赞誉，或称许为A.能干的，B.富有同情心AB70你通常喜欢A.事先安排你的社交约会，B.随兴之AB所至做事71总的说来，要做一个大型作业时，你会选A.边做边想该做什么，B.首先把工作按步细分AB72你能否滔滔不绝地与人聊天A.只限于跟你有共同兴趣的人，B.几乎跟任何AB人都可以73你会A.跟随一些证明有效的方法，或是B.分析还有什么毛病，及针对尚未解决的难题AB74为乐趣而阅读时，你会A.喜欢奇特或创新的表达方式，B.喜欢作者直AB话直说75你宁愿替哪一类上司（或者老师）工作？

A天性淳良，但常常前后不一的，B言词尖锐但永远合乎逻辑的AB76你做事多数是A按当天心情去做，B照拟好的程序AB表去做77你是否A可以和任何人按需求从容地交谈，或是B只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言AB78要作决定时，你认为比较重要的是A据事实衡量，B考虑他人的感AB受和意见四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？

序号问题描述选项EISNTFJP79A想象的B真实的AB80A仁慈慷慨的B意志坚定的AB81A公正的B有关怀心AB82A制作B设计AB83A可能性B必然性AB84A温柔B力量ABA85A实际B多愁善感B86A制造B创造AB87A新颖的B已知的AB88A同情B分析AB89A坚持己见B温柔有爱心AB90A具体的B抽象的AB91A全心投入B有决心的AB92A能干B仁慈AB93A实际B创新AB每项总分EISNTFJP五、评分规则1、当你将涂好好，把8项（E、I、S、N、T、F、J、P）分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。

每项总分外向EI内向实感SN直觉思考TF情感判断JP认知六、确定类型的规则1、MBTI以四个组别来评估你的性格类型倾向：

“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向。

例如：

你的得分是：

E（外向）12分，I（内向）9分，那你的类型倾向便是E（外向）了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。

如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

评估类型同分处理规则假如E=I请填上I假如S=N请填上N假如T=F请填上F假如J=P请填上P性格解析“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：

外向or内向感觉or直觉思考or情感判断or感知其中，“外向E内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S直觉N”、“思考T情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；“判断J感知P”针对人们的生活方式（LifeStyle）而言，它表明我们如何适应外部环境在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ注：

根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中又分625个小类型每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。

了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

【MBTI十六种人格类型】十六种人格类型】ISTJ1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。

4.负责任。

5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6.重视传统与忠诚。

7.传统性的思考者或经理。

ISFJ1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在于科技方面。

对细节事务有耐心。

6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.会在工作中投注最大的努力。

3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4.因坚守原则而受敬重。

5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.有组织且果断地履行其愿景。

INTJ1.具强大动力与本意来达成目的与创意固执顽固者。

2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

ISTP1.冷静旁观者安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

ISFP1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

3.无意于领导却常是忠诚的追随者。

4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

INFP1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。

3.具好奇心且很快能看出机会所在。

常担负开发创意的触媒者。

4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

5.具想了解及发展他人潜能的企图。

想作太多且作事全神贯注。

6.对所处境遇及拥有不太在意。

7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

INTP1.安静、自持、弹性及具适应力。

2.特别喜爱追求理论与科学事理。

3.习于以逻辑及分析来解决问题问题解决者。

4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。

5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

ESTP1.擅长现场实时解决问题解决问题者。

2.喜欢办事并乐于其中及过程。

3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。

4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。

5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。

3.知晓事件未来的发展并会热列参与。

5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。

6.对生命、人、物质享受的热爱者。

ENFP1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

2.几乎能达成所有有兴趣的事。

3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。

6.即兴执行者。

ENTP1.反应快、聪明、长于多样事务。

2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。

6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题ESTJ1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。

2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

4.具决断力、关注细节且很快作出决策优秀行政者。

5.会忽略他人感受。

6.喜作领导者或企业主管。

ESFJ1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的天生的合作者及活跃的组织成员。

2.重和谐且长于创造和谐。

3.常作对他人有益事务。

4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

ENFJ1.热忱、易感应及负责任的-具能鼓励他人的领导风格。

2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受欢迎及富同情心。

5.对称许及批评很在意。

6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

ENTJ1.坦诚、具决策力的活动领导者。

2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

5.易生过度自信，会强于表达自已创见。

6.喜于长程策划及目标设定