日常工作检查制度(2016.03.28).doc
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日常工作检查制度
一、目的
为维护公司良好的生产、办公秩序和环境,督查各部门工作执行情况,有效提升工作效能,特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、职责
1. 公司稽核小组具体负责日常检查,并对检查出的问题进行相应处理;
2. 公司全体员工有义务配合检查,并对违规行为进行监督。
四、检查的内容
公司现行的规章制度、工作流程、日常行为规范、岗位职责的履行、安全生产情况及《工作任务清单》、《日常工作项目检
查清单》、《会议纪要》所列事项的落实情况。
五、检查的形式
1. 不定期检查:
稽核小组将不定期对某一方面工作有针对性地进行检查(如《员工宿舍管理制度》执行情况、工作计划的执行情况、日常工作成效等),具体时间不提前通知;
2. 定期检查:
每周五组织一次全面检查;
3. 暗查:
稽核小组及公司领导将对公司各个工作环节进行暗查。
六、检查工作流程
1. 稽核小组将检查到的情况进行记录;
2.稽核小组可以组织其它部门负责人一起参与检查;
3.对发现的问题进行当面指正并协助责任人进行限期改正;
4.将检查到的情况进行汇总,形成《检查通报》发公司领导和各部门负责人邮箱,并在公示栏张贴。
对检查出的问题,要限期整改(明确整改时间和人员,以备复查);
5.《检查通报》应包括以下内容:
检查时间、检查人员、检查内容、检查依据、检查结果、以及检查结果的处理等。
6.依据公司现行的相关规章制度对检查到的情况提出适当的处理建议(正负激励或其他方式)。
七、对于检查人员的要求:
1.稽核小组成员必须对公司现行的规章制度和相关部门的程序文件、作业标准进行认真学习,深入理解,牢固掌握,使检查工作有章可循;
2.稽核小组成员在例行日常工作检查中必须明确树立“工作第一,检查工作第二”的思想,以不影响正常工作为前提;
3.所有稽核小组成员在检查工作时必须做到“以身作则,严格执法”,真正做到正人先正己;
4.所有稽核小组成员在检查工作时应本着公平、公正的原则,对事不对人,对发现的问题要一视同仁,不可根据个人主观意志有所选择,有所偏颇;
5.稽核小组成员应对自己发现的问题定期进行分类统计,对有关数据进行认真科学的分析,对具有普遍性、特殊性或重大质量的问题进行跟踪落实,使检查工作真正起到及时发现问题,科学分析问题,圆满解决问题,积极预防问题的效果;
7.稽核小组在检查过程中对于工作落实突出的部门及个人,应及时发现并竖立典型,并在“检查通报”中予以表彰、进行相应的奖励。
北京鑫中昊科技股份有限公司
2016年03月28日