国企的工作总结.docx

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国企的工作总结国企的工作总结国企的工作总结篇一：

国企工作总结做好三个提升增进办公室工作整体水平的提高办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带”，是表现精神面貌的重要“窗口”，咱们抓契机、促提升，在办公室工作中不断创新思路，完善机制，尽力做好“三个提升”，进一步提高效劳的质量和水平，增进办公室各项工作不断提高。

一、明确职责，不断提升当好参谋和助手的能力身在兵位、胸为帅谋，在日常工作中办公室始终把为领导决策当好参谋摆在突出的位置，牢牢抓住牵动全局的重点、热点、难点问题，深切细致地调查，潜心入微地研究，在重大决策、关键问题上给领导献计献策。

文稿起草在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，尽力切近进展大局、切近领导思路、切近职工群众意愿，反复琢磨观点，精心锤炼文字，坚持以“精、准、实、新”原那么做好各类办文工作。

尤其是针对一些重要、重大文件和会议材料的起草，坚持集体讨论，普遍听取和反映各方面的意见，群策群力，博采众长，力求使文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。

坚持实事求是和靠得住有效的原那么，深切现场和基层一线了解情形，及时搜集和上报重要情形、重大突发性事件、重点不稳定因素等信息，为及时有效地应付和处置各类问题提供翔实而准确的第一手资料。

以高度的责任心抓实抓细抓好职工来信来访工作，耐心做好职工思想工作，有效幸免局势扩大和矛盾激化，确保各类问题和矛盾都能及早解决。

依照对突发事件“早预防、早发觉、早处置”的要求，增强前期调查工作，试探成立起了一套预案齐全、反映迅速、信息准确、处置稳妥的应急处置方法，有效地将各类不稳固因素消灭在萌芽状态。

二、强化意识，不断提升效劳质量依照领导中意，机关干部、职工中意，基层群众中意这“三个中意”的整体要求，咱们充分发挥办公室的优势,踊跃做好各项和谐工作，不断提升办事办会的效劳质量。

在具体工作的中,咱们突出抓好领导公事活动和日常事务的和谐处置。

对重要会议、活动超前和谐,尽力把工作做到前头;对领导临时交办的任务随叫随办,不拖沓、不滞后。

关于需要同时安排多项活动时能做到统一和谐,综合衡量,通盘考虑。

今年上半年,尽管办公室人员欠缺,但从未因此而阻碍各项活动的开展,相反由于咱们注重了方方面面的和谐,使各项活动安排得井井有条,许多复杂的活动也处置得有条不紊。

关于各类事务,咱们始终把握一点,确实是工作无小事,件件抓落实,开展工作时做到讲程序、讲规矩、讲大局、讲和谐、讲团结，从而使工作上下步伐一致,各项工作处于良性运行状态。

踊跃增强软硬件投入，尽力提升会务效劳质量。

最近几年来随着各类大大小小的会议对会场硬件和软件设施提出了更高更新的要求，咱们紧贴实际需要，加大投入，增强了对各会议室硬件配置，慢慢淘汰了部份利历时刻较长、成效差的设备，更新了一批投影设备、音响设备，建设成了一个多媒体会议室，可提供各类电视会议效劳。

为了进一步提升会议效劳的水平和质量，咱们增强了效劳人员的培训，提出了热心、贴心、舒心的“三心效劳”的要求。

三、完善制度，不断提升治理水平通过完善各类治理制度，突出制度治理，严格照章办事。

增强对人、财、物的治理，进一步明确了工作职责，完善了公章利用、办公用品利用、请假、值日、公事接待等各类常规治理，各项工作井然有序。

在继承总结以往工作运行体会的基础上，成立和标准了办公室工作流程，完善办文、办会、办事的制度和程序，减少中间环节，确保每一项工作、每一个环节都有章可循、有规可依，从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变。

通过成立完善了办公室各项规章制度，细化工作职责，量化工作任务，做到人人责任分明、处处有章可循、事事有始有终。

大伙儿都能补台不拆台，补位不越位，达到事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大伙儿心往一处想，劲朝一处使，形成了世人拾柴火焰高的良好态势。

进一步成立健全科学的考核评判机制，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，激发办公室全部人员不断提高自身素养、效劳水平和工作效率。

增强档案标准化、标准化、信息化治理。

最近几年来咱们增强了档案基础业务建设，提升了档案工作质量和治理水平，重点抓好财务、文书等各类档案搜集、整理和归类工作，实现档案整理标准化、目标治理制度化，做到档案搜集完整、划分保管期限准确、整理和编目科学。

加速档案信息化建设的步伐，实现资料检索和查看加倍方便快捷，推动了档案工作加倍有效地效劳于钻井生产进展。

在尔后的工作中,咱们将坚持用科学的理论武装干部,用团结向上的工作气氛凝聚干部,在压力中提高干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶!

篇二：

国有企业年度工作总结范文国有企业年度工作总结范文今年是省、*市国企改革“攻坚战”的决战之年，也是我市国有工业企业完全实现“双退出”的关键之年。

在市委、市政府的正确领导下，在各综合部门的大力支持下，依照A市市委“立足全改、统筹谋划、变现资产、力争政策、前后照顾、量力实施”的整体要求，全市国有企业改革工作按步骤、分时期地进行稳步推动，下面将国有企业改革的具体工作情形汇报一、市属国有企业大体情形目前，我市共有国有企业167户。

散布在工业、商业、交通、乡企、农机、城建、外贸、计经、粮食、市社、十系统。

十系统职工总数24,811人，离退休职工7,209人，总资产268,209万元，欠债总额342,万元，其中：

欠银行贷款316,841万元，欠保费5,万元，欠职工工资9,161万元，欠职工（权属文秘之音所有，文章请登岸络查看）集资款、抵押金3,015万元，欠职工工伤亡补助费203万元，欠职工其它应付款8,405万元。

二、市属国有企业改革情形市属十系总共有167户（其中包括市社系统55户企业）企业进入国有企业改革攻坚战，其中70户企业已完成了改制任务。

70户国有改制企业包括：

工业41户、粮食28户、城建1户。

70户企业净资产48,657万元，企业占地面积万平方米，其中建筑面积万平方米，银行贷款256,030万元,企业其它应付款27,733万元。

职工总数13,996人，其中在岗人数111人，离退休人员3,905人，解除劳动关系人员13,996人,从头上岗人数1,617人。

70户企业改制支付总本钱16,万元，其中职工经济补偿金10,万元,（国家补助金3,584万元,地址财政配套资金3,004万元,企业自筹资金4,万元其中：

工业资产变现610万元、软贷款、粮食储蓄金3,万元）。

职工债务3,万元，其中拖欠职工工资1,085万元，职工集资款抵押金2,655万元，工伤亡补助万元。

养老保险金按国家“并轨”政策50%折算为1,万元。

三、市属国有工业企业改制情形市属国有工业企业改革工作截止XX年8月30日大体完成。

市属国有工业企业41户，职工总数6,846人，其中进站职工4235人，未进站职工2541人，离退休职工2860人。

净资产22,320万元，欠债总额39,898万元，资产欠债率178%，资不抵债企业33户。

其中欠保费1,944万元（按50%折算），欠职工工资849万元，欠职工集资款、抵押金73万元，欠职工工伤亡补助费83万元，欠职工其它应付款169万元，欠银行贷款17，829万元，欠其它应付款18,951万元。

41户工业企业职工总工龄12,342年，其中固定工工龄101,154年，合同工工龄27,188年。

经济补偿金总额4,706万元，其中国家补助费2,025万元，本级财政配套费1,481万元，企业自筹1,220万元。

41户企业改制总本钱7,655万元。

其中经济补偿金4,706万元，养老保险金1,944万元，职工债权1,005万元。

四、市属国有企业未改制情形未改制97户企业（含市社55户）职工总数10,815人，离退休职工3,304人，占地面积万平方米，建筑面积万平方米，企业净资产22,万元，估量变现9,927万元。

改制总本钱16,万元，其中：

经济补偿金7,万元，其中：

国家补助2,万元，地址配套2,万元，企业自筹2，443.（权属文秘之音所有，文章请登岸络查看）4万元。

职工工资5,万元，职工集资款、抵押金万元，工伤亡补助万元，职工养老保险3,万元（6,150万元的50%），改制本钱估量缺口6,万元。

五、国企改制存在的问题市属167户改制企业（其中包括市社系统55户）剔除工业、粮食、城建三系统已完成改制的70户企业。

还有97户企业有待改制，如97户企业不能尽快进入改制程序，将会增加改制本钱，并产生不稳固因素。

（一）、增加改制本钱一、晚改制一年将增加经济补偿本钱421万元。

（企业职工10,815人，年经济补偿标准按390元计算，即10,815人390元=421万元）。

二、晚改制一年将会增加职工养老保费1,143万元（10,815人1,200元=1,298万元）3、晚改制一年将会增加企业留守人员工资216万元（450人400元12月=216万元）。

合计增加改制本钱1,935万元。

（二）、增加不稳固（权属文秘之音所有，文章请登岸络查看）因素今年年末是国企改制的最后时限，国家在资金政策和保全企业资产等方面都给予了必然的政策照顾，过了篇三：

国有企业年度工作总结范文等20篇年关工公司工作总结范文（二十）一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行和谐、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。

天天除本职工作外，还常常有打算之外的情形需要临时处置，而且通常比较紧急，让我不能不安心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时刻，常常是忙忙碌碌的一天下来，本来打算要完成的却没有做。

但手头的工作也不能延误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去向理，因此，我常常利用休息时刻来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，专门是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。

在这一年里，碰到各类活动和会议，我都踊跃配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，可不能计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与效劳年，而办公室确实是个效劳性质的部门，我认真做好各项效劳工作，以保障工作的正常开展。

部门之间碰到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办好；下属机构碰到相关问题来咨询或要求帮忙，我都会第一时刻解答和解决。

以一颗真诚的心去为大伙儿效劳。

二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我要紧完成了一下工作：

一、文书工作严要求1）公函轮阅归档及时。

文件的流转、阅办严格依照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神转达至各基层机构，确保政令畅通。

待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管和查阅。

2）下发公函无过失。

做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。

公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去一一查对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。

同时负责办公室发文的拟稿，和各类活动会议通知的拟写。

3）编写办公会议材料，整理会议记录。

每一个月末对各部门月度打算的执行情形进行查对，催收各部门月度小结、打算，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总领导室参考。

办公会议终止后，及时整理会议记录，待总领导修改后，送至各部门轮阅。

篇四：

国企试用期工作总结三个月的试用期工作以来，在各级领导的教诲和培育下，在同事们的关切和帮忙下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了必然的成绩，个人综合素养也取得了必然的提高，现将这三个月以来工作总结报告如下：

一、工作情形在工程部工作的时刻里，熟悉了项目资料治理的工作，明确了工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完本钱职工作。

在这三个月中，我本着“把工作做的更好”如此一个目标，踊跃圆满的做好以下工作：

（1）搜集整理齐全工程前期的各类资料，做好领导交办的各项情形。

（2）搜集保留好公司及相关部门下发的文件及会议文件,并把原先没有具体整理的文件按类别整理归类。

（3）做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。

依照公司规定，对文件进行相关单位、部门的下发、传阅、传递，接收部门在收发文记录表上进行签字确认，并将文件原件存档,记录好，催促借用人归还资料。

（4）依照公司要求，系统整理并齐全了各项招投标文件，做到招投标的每一个环节都要痕迹化。

（5）负责工程资料的保管。

核实工程资料的完整情形，对折皱、破损、良莠不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽可能维持外观上的整齐划一。

按资料内容特点对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装好后入柜保留。

并按期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明缘故。

（6）配合监察（审计）部门对工程资料的按期检查工作。

（7）参加了国家档案局第六期建设项目档案暨电子文件治理培训班，学习了建设项目档案的归档范围及方式，了解了现代企业电子文件的治理方式，并把其运用到了实际的工作中。

二、工作中的不足在工作上，工作体会尚浅，业务知识不够全面，工作方式不够成熟，文字方面的锻炼仍然需要进一步增强。

在尔后的工作中，我将在尔后的工作中尽力改良提高自己，不断完善自己，克服自身不足，积存体会教训，不断调整自己的思维方式和工作方式，在实践中考验自己，以达到与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，制造性地开展工作的目标。

三、思想状况工作中，认真遵守公司制定的各项规章制度，尽力提高工作效率和工作质量；能够做到尊重领导、团结同事；能够以正确的态度对待各项工作任务，酷爱本职工作；牢固树立严谨、务实、的工作作风，对领导交办的事项迅速落实；对日常工作细心办理，时刻注意待人接物的态度，谦虚谨慎，礼貌待人。

以上是我的试用期工作总结，在此，我要专门感谢公司领导的悉心栽培和同事对我的指引和帮忙，感激列位领导给我一个转正的机遇。

在尔后的工作中，我将尽力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出奉献，尽力学习充实自己，做好自己的本职工作。

篇五：

国企年度工作总结中海中山天然气公司XX年度工作总结今年以来，中海中山天然气公司以党的十七届四中全会精神为指针，全面落实科学进展观，认真学习贯彻中海广东天然气总公司职代会精神，牢牢围绕内抓治理，外树形象。

坚持进展是第一要务、坚持安满是第一要求、坚持稳固是第一责任。

正确处置好和谐和科学进展的内涵关系，进一步拓展管道市场业务，同心合力打造优良团队，为公司的壮大，成为中海广东天然气总公司建设强队，做出了诸多工作。

下面，咱们将从四个部份，对全年的工作进行总结。

一、施工生产方面今年全年以来，咱们共成立外围项目部18个，其中去年延续的项目为：

广东惠州、佛山工程、广州标、珠海复线、樟木头、深圳线、小榄项目、城区项目、垭口管线、三亚管线、郊区项目、南朗镇项目；今年新增项目的5个项目是：

市区三线、城市管项目和郊区城市管、环海、商城项目。

截止到12月31日，全年实现营业收入3980万元，实现利润485万元，全年平安质量无事故，全面完成了上级下达的各项指标，取得了良好的经济效益，履行职责到位。

要紧做法是：

（一）通过“五步法”做好平安工作为了贯彻中海广东天然气总公司对平安工作提出的“三抓两树一落实”，和“两全”活动，咱们结合依照集团公司平安环保部主任的发言精神，制定了落实平安工作的“平安工作五步法”，即：

风险评估，查找风险；针对风险，制定消减方法，明确解决方法；将消减方法向全部参战员工技术交底；全部员工现场落实，按程序开展工作；做好记录。

依照质量平安第一的原那么，通过“五步法”切实开展平安治理基础年工作，增进“两全”活动的开展。

要紧做了以下几项工作：

一是平安教育培训。

XX年末至XX年初，公司利用施工淡季，组织全部员工进行HSE培训四期，人数达108人，全部员工的平安意识取得了普遍提高，尤其对劳务调派工的培训，针对性强，培训成效较理想。

二是责任状与动工令签署工作。

为落实各级平安环保责任人履行各自平安环保职责，今年年初，共签署了平安环保责任书29份、许诺书109份，并按期在月度例会上重温平安环保许诺书和责任状。

为进一步落实平安生产责任制，严格执行动工令制度，做好项目动工前各项预备工作，签署施工项目动工令13份。

三是高度重视个人平安环保行动打算编制工作。

针对公司实施的个人平安环保行动打算的要求，包括公司领导、机关治理人员、项目负责人及HSE监督员编写了35份“个人2平安环保行动打算”。

四是按期召开月度平安生产例会。

会议前进行平安体会分享，保证平安体会分享的顺利实施。

五是做好月度平安生产专项奖励考核工作。

认真执行公司XX年平安环保工作指南，制定了中海中山天然气公司平安生产专项奖励考核实施细那么，切实做好平安生产专项奖励考核工作，充分发挥其鼓励作用，实行按期月度考核，并将考核情形在月度例会及上进行通报，做到了公平、公正、透明，有效提高了基层抓平安、管平安的自觉性和主动性，提高了平安团队意识。

今年全年共否决兑现21个考核单元，共兑现平安生产专项奖59670元。

六是做好风险识别及防范方法的制定。

平安环保部组织机关各部室、作业队、施工队室人员，针对各自职位性质，进行职位风险识别，制定了相应风险操纵方法。

各外围项目针对平安治理的核心是风险治理，做好全进程的风险识别并制定了平安方法，最大限度的保证不漏掉可能的危害因素。

七是增强施工现场的平安监督与检查，杜绝各类违章行为。

各外围项目均配置一名兼职HSE监督员，负责项目的日常HSE监督检查工作。

认真执行公司五级监督检查制度，加大日常检查与监督力度，制定了中海中山天然气公司HSE治理方法，每一个月坚持对考核单元进行月度考核，发3现问题及时整改。

同时，坚持常常性的现场HSE检查，及时发觉整改施工中的隐患，纠正违章行为，全年进行三级监督检查6次，发觉问题6项，6项问题均取得了及时整改。

通过严考核硬兑现，提高了HSE治理力度，有效杜绝了各类违章行为的重复显现。

八是做好员工健康治理和夏日风险防范方法。

年初组织施工队人员职业健康体检80人次，机关、作业队人员体检25人次。

依照夏日高温和天气异样施工特点，制定了中海中山天然气公司夏日施工平安防范方法，配备了驱蚊和防暑降温药品。

九是做好消防平安工作。

全年改换了灭火器材46个，本部和外围项目均按要求配备了消防器材，并依照“三定一挂”严格治理。

3月份由总公司平安环保部聘请消防大队专业人员给咱们讲课，使全部员工的消防平安知识水平、消防平安意识有了专门大提高。

十是做好HSE体系治理。

今年4月份，中海中山燃气公司顺利通过了广东认证中心HSE体系外审工作，使我公司的HSE体系证书持续有效。

十一是做好重型车操纵治理情形。

重型车库加装了平安报警装置，配备了2名专职保管人员，制定了每日巡检、按期检查、领导要害部位按期检查等制度，包括外围有重型车4项目，每一环节都落实了责任部门及责任人。

十二是抓住重点工序，做好严格作业许可审批制度。

认真落实公司实施的十五项平安环保工作指南，将作业许可作为重点工作来抓，认真执行受限空间作业、高处作业、利用r源建设作业等工序实行作业票治理制度。

十三是增强交通平安治理、确保驾驶员和乘员的平安。

将交通平安作为一项重要工作来抓是综合办重要工作之一，作为一项重大危险源进行操纵，要求所有车辆（包括外雇车辆）严格执行公司“三点一线”交通管控法和GPS监操纵度，执行远程车辆审批制度，每一个月进行驾驶员能力评判，常常要求教育司机严禁超速驾驶、疲劳驾驶，做好车辆性能的每日检查和保养，确保交通平安的实施。

严禁酒后驾车和疲劳驾车，并养成良好的适应，提倡专职司机戒酒。

公司员工做到饮酒不驾车、驾车不饮酒。

全年申请远程行时令39份，交通安然无事故。

十四是“两全”活动开展良好。

为了确保这次“两全”活动的培训成效，公司第一制定项目部一线员工“两全”活动方案，就培训时刻、培训单元、培训实施方式和步骤进行了详细规定，确信10个培训单元，明确10项培训内容，将培训分为集中课件培训、现场检查模拟培训、闭卷考试、座谈、总结评判5个时期。

活动中培训师通过现场模拟、座谈会等方式，5篇六：

国企工作总结工作小结光阴如梭，白驹过隙。

转眼间，参加工作已经一年。

在见习期即将终止的时候，我对这一年的工作做一下总结。

一、尽力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力始终把学习作为取得新知、把握方式、提高能力、解决问题的一条重要途径和方式，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

思想上踊跃进取，踊跃的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能查验知识的有效性。

因此在这近一年来的实习工作中给我最大的感触确实是咱们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，如此理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。

同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。

社会在转变，人也在转变，因此你一天不学习，你就会掉队。

通过这几个月的实习，并结合管线所的实际情形，认真学习公司的各项政策制度、治理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。

通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的明白得，能够求真务实的开展各项工作。

二、围绕中心，突出重点，不遗余力履行职责在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。

尽管开始由于体会不足和熟悉不够，感觉在管线所找不到情形做，不能取得锻炼的目的，但我迅速从自身动身寻觅缘故，和同事交流，熟悉到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。

为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时刻查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对管线所情形有了一个比较全面、系统的熟悉和了解。

三、以极大的热情投入到工作中刚步入工作职位我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，以为没有多少情形能够做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。

但我仍是尽可能维持当初的那份热情，想干有效的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这确实是一个热情的问题，只要我维持极大的热情，相信自己必然会取得认可，没有可不能做，没有做不行，只有你愿不肯意做。

四、在较好完本钱职工作的同时踊跃帮忙公司其他同事自从进入管线因尔后，我一方面尽力做好自己的本职工作，另一方面踊跃配合所部同事们的工作，在同事们工作忙碌的时候主动帮忙，尽自己最大的能力为同事们分忧解难。

五、存在的问题几个月来，我尽管尽力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作职位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在尔后的工作和学习中尽力加以改良和解决，使自己更好地做好本职。

针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：

一、做好实习期工作打算，继续增强对公司各类制度和业务的学习，做到全面深切的了解公司的各类制度和业务。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。

在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、踏实做好本职工作。

在以后的工作和学习中，我将以加倍踊跃的工作态度加倍热情的工作作风把自己的本职工作做好。

在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

四、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的奉献。

篇七：

XX年国有企业员工个人年关工作总结及XX年工作打算XX年国有企业员工个人年关工作总结及XX年工作打算XX年毫无声息的流逝了，需要总结之际才猛然间意识到时刻的匆匆。

新的一年意味着新的起点新的机缘新的挑战。

“决心再接再厉，更上一层楼”，必然尽力打开一个工作新局面。

为了在XX年能更好地完成工作，扬长避短，现将总结如下：

一、工作方面：

这半年来自己一直严于律己，刻苦谨