《办公室工作计划与医院团支部工作计划》.docx

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《办公室工作计划与医院团支部工作计划》

《xx年3月办公室工作计划与xx年3月医院团支部工作计划》

鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。

作为办公室的行政负责人，深感责任重大。

通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些工作计划：

一、对企业管理工作的理解

企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。

企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。

在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。

在具体事务上。

是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

二、整体的工作思路

1、行政方面

（1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。

制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。

（2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。

与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。

与下级沟通主要是执行上级的决定以及下级部门各项信息。

在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。

（3）培育和传播企业文化。

企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。

公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。

在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。

企业文化的建设主要包括以下两个方面：

①组织结构清晰，战略导向明确。

行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。

②注重企业形象建设。

包括物质形象和精神形象。

物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。

精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。

3、办公室将严格按照之前既定政策、制度进行落实并加以完善。

4、大力加强员工岗位知识、业务能力和素质培训，加大内部人才开发力度，争取对有培养前途的职员进行轮岗培训。

培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。

5、劳资关系的建立。

建立公司合同体系，办理员工社会保险，尽可能避免劳资关系纠纷。

争取做到每一个在职、离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。

6、对各部门工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。

评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一。

7、完善福利项目。

五、中长期计划主要是在各项制度的完善与企业文化的建设上。

1、认真履行办公室的各项职能，严格执行公司各项规程、工作指令，加大执行力度，做到政令通畅。

2、加强计划管理，修改并完善有关考核制度，并形成完整的体系，严格监督考核，着实提高工作效率。

按目标责任制考核工作要求定期对各部门工作完成情况进行检查。

3、根据公司的战略目标和实际经营情况，提炼企业文化精髓，编制企业文化建设纲要，形成完善的可行的管理手册，并逐步实施，最终使公司的各项工作步入正规化、科学化的管理水平。

这一点需要在日常的工作中经过分析与评估，在公司所有的工作在正常轨道中加以建设。

第4页共6页xx年3月医院团支部工作计划

xx年是集团公司认真贯彻十八届三中、四全会精神，按照团委工作意见，充分发挥广大团员青年的三大作用，结合发挥团员青年能吃苦，敢于创新的特点，努力推动单位的两个文明建设上台阶，把交通医院团支部建设成为服务青年、培养青年成才的场所，特制定xx年交通医院团支部工作计划如下：

一、指导思想

以党委xx年度工作意见为指导，以全面落实团委xx年工作意见为主线，以开展团的三项品牌活动、三会一课、各项活动为载体，认真学习有关文件精神，紧紧围绕企业发展目标和单位的生产经营，为团员青年营造学习、工作、创新的环境，引导广大团员青年钻研业务知识，树立勇于创新、知难而进、开拓进取、与时俱进的精神，发挥好团员青年的助手、生力军、突击队的作用，为实现企业年度发展的目标而努力奋斗。

二、奋斗目标

1、完善医院团支部的各项工作，明确责任、分工、考核、奖惩。

2、争创集团公司先进团支部称号。

3、积极参加团委组织的各项活动，争取好的名次。

4、团员推优入党15名。

三、重点工作

（一）利用多种形式，加强团员青年的学习教育

根据集团团委要求精神，结合医院的工作实际和特点，利用三会一课、团的活动等形式组织团员青年深入学xx届六中全会、十八大精神，落实集团公司党委决议决定，每人发放一本笔记本，做好读书笔记。

在xx年中要加强政治理论教育，引导团员青年牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观及正确的世界观、人生观和价值观，自觉投身到集团生产经营和发展中去。

采取多种方式进行理想信念教育，持久性地开展当好党的助手，发挥突击队作用，争做新时期优秀团员活动。

加强青年的爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强xx主义唯物论和无神论教育，提高青年团员的科学文化素质，自觉抵制社会不良思潮的侵蚀和影响，牢固树立远大理想，为顺利实现集团年度目标打下坚实的基础。

教育引导青年团员把爱党、爱国、爱社会主义同爱交运、爱岗位、爱本职工作联系起来，爱国先爱企，爱企先爱岗，爱岗比奉献，增强团组织的向心力和凝聚力。

自觉以《员工守则》约束自己，争做时代的“四有”新青年，充分展现交运青年的精神风貌和风采。

（二）开展好三项品牌创建以及其他活动。

1、青年文明号活动。

结合医院的行业特点和实际情况，完善创建青年文明号的计划，采取有效措施，制定考核标准和工作办法，严格考核，不断加强组织领导，把争创青年文明号活动纳入本单位的精神文明建设。

2、青年志愿者活动的开展。

利用节假日，围绕发挥团员青年生力军作用、服务企业发展、服务社会这个主题，开展以方便市民的义务劳动、便民服务活动，继续深入开展敬老、爱第5页共6页老服务活动，实行定点服务。

制定切实可行的工作计划，把青年志愿者活动的开展引向深入，培养新时期的优秀青年。

3、青年岗位能手活动。

根据医院现有岗位特点，开展最佳医师（护师）的评选活动，制定活动计划、评选标准，广泛开展岗位练兵，激发团员青年立足本职、钻研业务的自觉性，提高员工的整体素质。

4、抓好典型的培养，以点带面形成比、学、赶、帮、超先进的良好氛围，挖掘青年团员的特长，在青年中掀起比奉献、比业务的高潮，引导团员青年积极投身企业的发展中，严格落实团的工作制度，做好团员青年的推优入党工作。

5、积极探索文体活动的新形式，和工会充分合作，把职工们的业余文化生活搞的精彩丰富，发现和培养文艺人才，为企业输送人才，为单位服好务，积极参加团委开展的各项活动。

6、做好团费的收缴工作，使团员青年认识到，团员按时交纳团费，不仅是在经济上支持团组织，也是团员和团组织联系的一种必要形式，是团员应有的组织观和应尽的义务。

四、要求

1、严密组织实施，活动开展要及时，有计划、措施、考核等，贴近工作实际，不搞形式主义。

2、定期进行自我检查，发现问题及时整改。

3、严格落实团委的各项工作制度，出色完成好上级交办的各项临时性任务。

4、努力加强团支部建设，提高团员青年的整体素质，使团的工作更富有朝气和活力。

在今后的工作中，团员青年要端正负责、敬业、服从、诚实的工作态度，保持良好的精神状态，立足医院岗位实际，刻苦钻研业务技能，不断提高自己的综合素质，在竞争中提高自己，充分发挥生力军、突击队的作用，创造性地做好各项工作，为确保实现集团各项任务目标做出突出的贡献。

第二篇：

xx年3月出纳工作计划2与xx年3月办公室工作计划xx年3月出纳工作计划2

xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。

做到财务工作长计划，短安排。

使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

特拟订xx的工作计划。

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是xx年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：

xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。

全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。

按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。

加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。

为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

第1页共5页xx年3月办公室工作计划

鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。

作为办公室的行政负责人，深感责任重大。

通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些工作计划：

一、对企业管理工作的理解

企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。

企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。

在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。

在具体事务上。

是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

二、整体的工作思路

1、行政方面

（1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。

制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。

（2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。

与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。

与下级沟通主要是执行上级的决定以及下级部门各项信息。

在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。

（3）培育和传播企业文化。

企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。

公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。

在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。

企业文化的建设主要包括以下两个方面：

①组织结构清晰，战略导向明确。

行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。

②注重企业形象建设。

包括物质形象和精神形象。

物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。

精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。

第三篇：

团支部3月工作总结与下阶段工作计划团支部3月工作总结与下阶段的工作计划

一个月的时光转瞬即逝，眨眼间我团支部已忙忙碌碌地工作了一个月，是要进入总结阶段了。

回首这一个月，我团支部所经历的林林总总，不仅使团支书与团委得到了充分的锻炼、积累了经验，同时，我团支部在校团委和系团总支的领导下，在结合本部特点和特色的基础下，带领全部团员勤奋学习，勇于实践，不断进取，各方面工作都获得了较好的成绩。

下面就来具体介绍一下我们具体工作内容。

一、具体工作总结

（一）思想建设方面

1.加强团员的政治思想教育。

本学期，我团支部积极提倡本班团员学习中国共产党的先进思想，提高自己的政治思想觉悟;鼓励同学们主动了解国家大事。

做一名有社会责任感的、心系民生的大学生。

（二）学习方面

在这里，学习仍然是重中之重。

加之本学期情况特殊，5门重要课程都需要同学们掌握。

为了让大家重视学习、认真学习，我支部与班委共同努力，做了一系列的学风建设工作。

1.潜移默化。

由班级干部每天定时为同学们读“唐诗三百首”和“国学经典”。

这样不仅扩展了同学们的知识面，而且提高了同学们学习专业课的兴趣，引导同学们主动学习。

2.营造氛围。

由班级干部带头，在班里营造良好的学习氛围;鼓动各寝室长，积极营造寝室的学习氛围;寝室之间互相监督，男女生之间互相比拼。

有合作、有竞争，学习氛围十分浓厚。

3.交流沟通。

每周末我班各班委成员相互讨论与总结本周的班级情况。

（三）活动方面

在紧张的学习工作之余，我支部还在班里举办了丰富多彩的活动。

1.素质拓展训练。

为了提高班级凝聚力，让同学们体会团结的重要意义，班级在3月中下旬举行了为期一周的军训素质锻炼，活动中大家积极踊跃，活动效果非常显著。

2.团日活动。

3月份，我支部应团总支号召，举办了以“社会主义核心价值观”为主题的团日活动。

在活动中，大家争先恐后地表达自己对核心主义价值观的看法和感受，气氛活跃热烈。

通过此活动，大家表示收获很多、感触很多。

3.黑板报。

3月中旬，我们做为新生刚刚来到徐州技师学院，为了让同学们有一个新的开始，我支部出了一期主题为“新学期”的黑板报，4月初，响应学校与系部号召，我部结合自身班级情况，出了一期为“内务卫生”的主题黑板报。

4.班会情况。

3月22日，我班开展了一期为“扬起理想的风帆，到达成功的彼岸”为主题的班会，3月29日，我班又开展了一期为“良好的习惯”为主题的班会，班会中，同学们认真听讲，通过此活动，大家表示收获很多、感触很多。

二、工作反思

总体来说，本月我团支部工作完成得十分顺利。

虽然在工作中也遇到了不少难题，我们也都一一克服了。

但是，同时，在工作中，我们也暴露了一些不足，需要我们在下月的工作中进一步改进。

在班级工作中会遇到很多问题，尤其在班级刚刚建立的时候，班级同学对环境的陌生，需要有一段时间来适应，在这时候班级的管理和班级同学中就会出现比较多的问题，下面就说说常见的几个班级创建之初遇到的问题以及我们的建议。

《1》、班级工作同学出现的问题

在班级工作中，班团委工作的对象最多的就是本班同学，所以在工作中会遇到比较多的有关同学的问题

1、活动中同学参与积极性不高，热情也不是一直很高。

•对于这个问题是比较明显的，毕竟刚刚建立的班级，同学们并不是很了解，班级的凝聚力不是很强，对于班级的活动也没有很大的兴趣。

针对这一个问题和现象，大家可以在组织活动之前都会开一次班级讨论会，在这之前班委要先出一些点子，然后在会上和同学们一起讨论之后再决定开展的活动。

这样大家参与度会比较高。

2、活动中会出现同学只和关系好的在一起的现象，凝聚力不强

•在活动中这种现象会比较多，尤其是以宿舍为单位的。

所以在活动的时候大家可以把班里的同学随机分到几个组里，开展几个可以让所有人都参与进来的小游戏，比如，我们班在宿舍内务卫生这一块可以以宿舍为单位，相互评比，对优秀的宿舍设有一定的奖励，从而带动大家参与活动的热情，加深彼此的了解，提高班级凝聚力。

3、同学们学习积极性不高

•对于学习这个问题，大家对学习会产生一种误解，以为反正以后用不到就不用学了，其实并不是这样的，到了这个地方更应该好好学习，但是也要兼顾整体素质的提高。

由于这种误解的存在，大家的学习积极性会降低。

针对这个问题，大家可以开展学习动员大会，成立学习小组，大家互帮互助，开展晨读活动，提醒同学们不要放松，从而提高学习的积极性。

《2》、班级管理出现的问题

班团委的工作是比较锁碎的但是去很重要，这些工作会影响到一个班的整体的工作和形象，下面来谈谈和班团委有关的班级管理比较常见的问题。

1、班团委工作协调出现问题

•这个问题在班团委工作中会出现的比较多，有时候工作职责混淆，工作量大，工作琐碎，会导致一些老师交给的工作工作无法及时完成。

对于这个问题，大家可以在工作初期明确分工，在工作期间各司其职，经常召开班委会，明确近期工作，及时完成老师交给的工作。

2、班级活动前期准备不足

•班级活动是提高班级凝聚力很好的方法，但是在开展活动前必须要有一个充分的准备，各个班委要分工明确，不能等到活动开展前还准备不足。

所以在活动开展前一定要有一个好的策划，召开班委会班委讨论后，和班里同学讨论，之后班委一定要负责好活动的准备工作，比如包车，定住宿的地方。

这样才能保证活动开展的顺利。

3、班级缺乏规范的管理制度

•班级的规章制度分为两种。

成文的制度和非成文的制度。

成文的制度包括学校的各项规章制度和班级自己制定的管理制度等。

这些规章制度一方面调节团体和个人的行为，保证共同活动目标的实现，另一方面也维护个人在团体中的权益，从而使个体获得发展。

在成文的班级制度中有一种倾向是要引起注意的，即辅导员或班主任按照学校领导的要求，直接或间接地通过班干部，借助一定的规章制度去约束学生，实现对学生的思想和行为的把控。

班级中非成文的制度主要指班级的传统、舆论、风气、习惯等，是班级中约定成俗的规范。

在我们建立之初就有自己的班规了，号召同学学习遵守班级制度，作为班团委要敦促同学遵守班级制度，形成良好的班风。

这个是我们班的班级制度大家可以参考一下。

4、班级活动没有创意、新意

•为了能够吸引同学参加，提高班级凝聚力，班里的活动就得要有创意和新意，但是这个问题会比较难处理。

所以对于这个问题大家可以多问问同学的想法，班委要通过各种方式多收集好的活动创意，三个臭皮匠赛过诸葛亮，要在班委会和班级会议上积极和同学们讨论，争取让班级的活动有新意，有创意。

5、班团委对同学了解不深

•由于大家是新生，所以对彼此的了解还不够，比如爱好，特长，名族等信息，这样在工作中有时会引起一些不必要的误会和麻烦，同时也会降低工作的效率。

所以作为班团委要多于同学们交流沟通，加深了解，除此之外，可以建立班级同学学生档案信息库，多开展一些参与度比较高的班级集体活动，加深对同学们的了解，这对于工作的开展是非常有帮助的。

以上列出的几个问题都是比较常见的问题，大家可以借鉴一下我们所提出的建议，作为班团委干部，一定要为同学和班级着想，团结同学，积极何老师同学沟通，找到自己在工作中的不足，努力提高自己的工作能力，不能畏首畏尾，一定要做好自己的本职工作，认真负责的完成自己的工作。

三、展望未来

下月起，我团支部将吸取本月的经验教训，优势继续发扬，短处不断改进，我们共同努力，争取我团支部在下月有更出色的表现。

下面就来简单介绍一下我们接下来要做的工作内容。

1、积极开展班级互动活动，以此达到增强同学之间的交流（具体活动将与各班委商议，同时也广泛听取同学们的建议）

2、建立学习互助竞争小组，善于发现学习好的学生，在班中树立榜样，对表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他们继续进步，让他们主动去帮助学习稍微差一点的学生，共同进步，增强同学之间的竞争意识，增强同学们的时间观念。

另外还要抓好班级上课纪律，因为纪律是成绩的保证。

要让每位班委管好自己也要带好同学，这样即增强了班干的能力，又使得班级纪律得到提高。

3、实行班务公开。

设立班务公开日（一月一次），使班级事务更加公开化，透明化，使班级里的同学人人都参与到集体事务中来。

同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见与建议，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。

4、建立班级图书角。

在班级中建立图书角，使得那些完成学习任务的同学有一个充足的自我提升和补充。

5、文明宿舍。

近期将配合学院组织文明宿舍的评比，作为团委，应该积极的传达与督促同学们在内务卫生上的关注。

。

6、„„（持续增加中）

一个班级体的工作能健康有绪的进行，需要各个班委及同学们的大力支持，希望能以自己和大家的共同努力把班级体的业余生活开展的有声有色，当然，学习还是团队活动所围绕的中心，希望通过以上总结与计划能够丰富班级同学的校园生活，增加全班的凝聚力并使全班的学习成绩更上一个层次，这就是我们班团支部在接下来一阶段所要做的工作。

xx年4月4日

第四篇：

3月工作计划第三中心中队三月份工作计划

根据局党组统一工作部署，按照监察大队三月份执法监察工作指导意见，制定本月工作计划如下：

一、认真做好本辖区内生产经营单位的执法监察。

结合当前实际情况，根据当前季节特点，继续深入开展“打非、制违、抓责任”活动，扎实推进各项安全责任和防范措施落实，确保辖区内安全生产形势的持续稳定。

二、重点开展对以下企业的安全监察工作：

1、乐陵市汇东花炮有限公司

2、山东华阳和乐农药有限公司

3、地乐胺化工有限公司

4、乐陵市鼎盛烟火爆竹销售有限公司

5、乐陵市力拓化学品有限责任公司

6、乐陵市嘉源能源科技有限公司

7、山东宇世居化工有限公司

8、乐陵市花园砖厂

9、乐陵市西堡砖厂

10、乐陵市王母殿砖厂

11、乐陵市兴华加油站

12、花园王母店连庆批发部

13、洪军超市

14、任书志农资土产杂品门市部

15、乐陵故城村鑫源超市

16、刘太永一分利烟酒茶批发部

17、李寿伦土产杂品门市部

18、张国强烟酒副食超市

19、付爱武土产五金门市部

20、梦琪超市

21、繁军烟酒肉食门市部

22、云红烟酒门市部

23、建功超市

24、大水超市

25、玉祥超市

26、寨头堡乡五金电料

27、闫芙蓉超市

三、完成对乐陵市新恒昌金属制品有限公司、乐陵市志成金属制品有限公司的复查工作。

第三中心中队

xx年三月一日

第五篇：

3月工作计划xx年3月四川艺锦装饰设计工程有限公司市场部计划书为提高公司管理水平，开拓龙泉驿家装市场，特制定以下xx年3月工作计划

1，组建精英团队

目前龙泉驿的家装市场大，竞争也很激烈。

装饰公司分行政部（包括前台，财务，公司总务行政），设计部，市场部和工程部。

市场部的职能在于最大限度的收集客户信息，为公司的设计部提供客户资源，并对这些客户资源加以维护和开发。

a，市场部3月目标为：

至少完成有效意向客户20个

b，市场部人员配置为：

市场部经理1名（负责上情下达，制定计划和实行，市场部员工培训、激励、协助和监督，对市场部员工考核、培养和开发，客户关系管理，协调各部门间工作联系，并配合开展业务工作），

电话营销员3名（要求声音有亲和力，思维敏捷，表达清晰有条理），

业务员16名（要求吃苦耐