寄语大全之领导给新员工的寄语.docx
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寄语大全之领导给新员工的寄语
领导给新员工的寄语
【篇一：
公司领导寄语】
公司领导寄语
致全体员工：
欢迎加盟江苏省金山水建设有限公司。
在选择与竞争中，我们组成了一个新的团队。
您已成为我们队伍中的一员。
新的团队，新的使命，新的希望。
我衷心祝愿，我们在市场经济的大潮中，乘风破浪，勇往直前。
我真诚希望，我们能形成强大凝聚力，团结合作，共同发展。
公司将为每一位员工营造宽松、和谐、竞争、创新的工作氛围，不断努力追求公司整体和个人业绩的更好表现，以最大可能地充分发挥每个人的工作潜能。
期望着您与公司长久互利的合作，务求公司与员工的共同利益的最大化。
我真诚地希望，我们能形成强大的创造力，开拓进取，探索创新。
全体员工在工作中，能以积极的思想、开放的观念和良好的工作态度，创新发展理念，创新经济增长方式，丰富完善公司的企业文化，形成独具特色的企业精神，不断提升公司的综合竞争力，为把江苏省金山水建设有限公司做大做强作出新的贡献。
《员工守则》是员工工作的指导书，帮助您明确自己的基本责任、义务和权利。
熟悉并遵守《员工守则》的要求和规定，不仅是江苏省金山水建设有限公司发展所必需的，也是公司员工成长所必需的。
您所承担的义务和贡献，是我们事业成功的关键，亦是未来致胜的契机。
公司因您而荣，并将与您共同成长。
让我们携手共进，创造公司辉煌的明天。
与公司员工共勉！
董事长：
俞正尤
总经理：
刘庆柏
员工行为准则
1．遵纪守法，诚信为本。
严格遵守国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。
2．忠于职守，爱岗敬业。
维护公司声誉，保护公司利益，与公司荣辱与共。
3．努力学习，精通业务，积极进取，勇于开拓。
不断提高自身综合素质与工作能力。
4．服从领导，听从指挥。
高效优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极向公司献计献策，推动公司的发展。
5．严格纪律，自觉遵守。
不迟到、不早退、工作时间不串岗、不做与工作无关的事。
不私拿或损坏公物，非工作应酬原因，工作日午间不得饮酒。
6．勤勉慎独，恪守秘密。
不得泄露或传播公司商业机密及密级文件。
密级文件由办公室统一归档保管，个人不得私自保存。
7．廉洁奉公，洁身自好。
不贪污、不接受回扣、不挪用公款、不以权谋私。
8．爱护公物，杜绝浪费。
节约使用办公设备和办公用品，发扬勤俭兴业的好传统，为公司增收节支。
9．讲究文明，注意礼貌。
注意着装及仪表整洁，使用文明礼貌用语。
10．团结互助，共创和谐。
做到待人热情、谦和，员工之间友好相处；遵守社会公德和家庭美德。
管理规章制度
1、办公室管理制度为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
文件收发规定
一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。
文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。
业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。
三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。
送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
秘
密文件由专人按核定的范围报送。
四、经签发的文件原稿送办公室存档。
五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。
三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。
【篇二：
寄语新员工】
寄语新员工
各位新伙伴：
您好！
今天，很高兴见到您！
作为这个部门的负责人，我诚挚的欢迎您的到来！
欢迎您加入到这个尚不太优秀但富有朝气的团队！
祝贺您从今天起，正式成为了孝感人家酒店餐厅的一员！
您的到来，为这个团队注入新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念！
作为一名新员工，无论过去您在什么岗位，做过什么工作，都应该了解一下蘑菇的生长环境：
被置于阴暗的角落（不受重视的部门或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的指责，批评和代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和帮助）?
?
。
但那没有关系，年轻人总是要成长的，生命原本也是不断的受伤和不断的复原才能变得成熟，变得更加宽容、刚毅和柔韧。
相信很多人都有过一段“蘑菇”的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天“蘑菇”能够消除我们很多不切实际的幻想，看问题也更加实际。
最后，我想说，您的这个岗位对于您和我来说，都是相对唯一的。
相信这个位置也会因您而更生动！
期待着在这个共有的平台上，同时看见一个出色的您，一个优秀的我！
再次向您的到来表示欢迎！
员工誓词
我是孝感人家酒店的一员，与酒店的兴衰荣辱相关。
当我穿上制服的瞬间，便不能有任何杂念，个人情绪、恩怨抛向九天，责任、制度、服务、义务与我相伴，我要时刻牢记饭店的宗旨，用我的一片真心，全部的热情、娴熟的业务技能，服务于我们的顾客，让我们的酒店，以优良的设备，一流的服务，一流的名望享誉全市，我们的口号是：
酒店兴我荣，酒店衰我辱，誓与酒店同呼吸共命运。
员工誓词
孝感人家酒店，给了我展示才华的大舞台，我要为孝感人家的美丽添光彩！
宾客满意，是孝感人家人不懈的追求；
爱岗敬业，是孝感人家人博大的胸怀；
宾客第一、超值服务为宗旨；
热情、诚信、快捷周到巧安排；
美丽的孝感人家大酒店，是您温馨的家；
笑迎天下客，欢迎您再来！
我自愿加盟孝感人家，面向孝感人家，我是孝感人家人。
我庄严宣誓：
我是一位新时代公民，一定要做到爱国守法，为孝感人家人增光，为孝感人家人添彩。
我是孝感人家人，我为孝感人家而自豪，我时刻牢记指导思想、服务宗旨、员工守则、管理目标。
牢固树立以岗为本，以店为家、店兴我荣、店衰我耻的信念，为孝感人家奉献我的热情和追求，用微笑和真诚为孝感人家人赢得荣誉，坚决做到按章办事、遵守诺言、若有违背愿受处罚。
孝感人家助我进步，我助孝感人家腾飞，以实际行动努力！
努力！
再努力！
创造孝感人家辉煌的明天。
、
我，忠诚的孝感人家人，尽职尽责，以维护公司利益为基准。
我，协作的孝感人家人，善于沟通、互相合作，以提升团队效率为目标。
我，专业的孝感人家人，高标准、严要求，不断完善职业技能。
我，进取的孝感人家人，永创第一，以促进公司发展为己任。
今天，我开始新的生活。
今天,我庆幸加入到这个健康的行业,
我选择的道路充满爱心，更充满健康与快乐!
我要养成良好的学习习惯，不断的充实自己,完善自己
我要全心全意的为客户提供最好的服务,
我要将服务客户、传递健康作为我工作的宗旨和人生的追求我要对每一位客户都像对待我的父母一样,指导用药,随伺左右.
我要禀承良心营销理念之精髓,
将最好的服务奉献给最需要服务的人群
倡导健康生活理念
我要用全身心的爱来迎接今天。
从今往后，我对一切都要满怀爱心——将爱心传递
加盟富达的新员工们：
您有幸加入了富达日化超市有限公司（以下简称富达公司），我们也有幸获得了与您合作的机会。
我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。
这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。
富达公司是一家年轻的企业，却有着很深的文化底蕴。
正是这种文化底蕴才造就了今天辉煌的富达。
富达公司成立于1997年，属股份制企业，自四节柜台起家，进入日化行业，虽然我们当时规模不是最大的，但是我们从一开始就将管理提上日程，对员工从工装、公司标识等方面进行规范，在内部构建了初步的企业文化框架，并在沧州首家提出七天之内免费退货等……正是我们一开始的特色经营和规范管理才成就了今天的富达。
今天的富达经过了八年的艰苦发展，在全体富达人的努力下，在公司领导的正确带领下，在社会各界人士的支持下，富达公司已发展成为经营范围有日用百货、中高档化妆品、食品家电、美容、体育用品、文化用品、健身、家具、家居建材、餐饮等多元化项目的知名企业。
公司现下设有超市公司、日化公司、富达装饰城、美容公司、名牌体服专卖店、健身俱乐部、沧州小吃城等，直营业店四十家，加盟店百余家，员工2000余名，营业面积8万多平方米。
在今后，公司将本着“抓大放小做专做强做久”的战略思路，继续向零售连锁行业发展，继续巩固在区域内的龙头地位，争取建立更具竞争力的“食品百货超市”，将日化连锁店在市区内不断完善的基础上做强做大，不断提升我公司的综合竞争力以及抵抗风险的能力。
在企业发展的过程中，我们将继续秉承以消费者的需求为导向，坚持为老百姓省钱的理念，为消费者提供优质的商品和服务，营造舒适的购物环境，最大限度的满足和迎合广大消费者的需求。
富达公司这几年的发展离不开兢兢业业、一丝不苟的富达人，富达以后的发展更需要这些勤奋、忠诚、德才兼备的综合性人才。
不单需要有高层次、高素质的管理人才，同时还必须有一个能被这些人才认同的价值体系，这就是说要建立一个共同拥有的企业文化。
富达公司的企业文化是建立在民族优良传统文化基础上并立足于沧州本地的区域文化的企业文化，我们提倡团队精神，反对个人英雄主义；提倡不断学习，反对裹足不前；提倡竞争文化，反对保守平庸；提倡合作，反对孤立。
同时，这个文化是开放的、包容的，不断吸纳各种好的优良文化和管理的。
这个企业文化需要粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。
有了这个平台，你的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。
没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在富达进步的机会。
那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
进入富达并不意味着高待遇，却意味着一个新的人生阶段，对新来的员工，因为起点较低，晋升也许没有您期望得那么快，为此深感歉意。
整个公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。
希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，您就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。
求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。
如果封闭自己，怕工分不好算，想单打独斗，搞出点名堂来，是万万不可能的。
就算您搞出来，也需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。
实践再实践，尤其对青年学生十分重要。
只有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。
要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。
有一句名言：
“没有记录的公司，迟早是要垮掉的！
”多么尖锐。
一个不善于总结的公司会有什么前途，个人不也是如此吗？
【篇三：
企业领导对员工的新年寄语】
企业领导对员工的新年寄语
关于企业领导对员工的新年寄语
领导对员工的新年寄语
（一）
1、那段旧的时光已默然别离!
留不住的岁月轮回，谈不尽的工作往事，怀念吧!
这段新的xx征程已开拔。
怀揣梦想艰苦奋斗，把业绩见证百强首，xx梦。
2、xx辙，xx辛，xx赢，xx魂，辙辙艰辛赢在xx魂;中国心，中国印，中国结，中国梦，心心相印结成中国梦!
横批：
共铸伟业。
4、机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。
过去的一年里，xx人在激烈的市场竞争中立场坚定，不断学习，用团队的力量创造了一个又一个辉煌。
新的一年，相信xx人定会乘着胜利的东风继续高歌猛进，再创辉煌!
5、新年到，福星照，愿公司在新的一年转型升级成功，猴年喜气洋洋，祝xx项目今年顺利交工，奖项多多再创辉煌。
愿每个家庭都吉祥如意广进财!
6、否极泰来时，重申鸿鹄之志;惜时勤业中，大展铁军之魂。
7、2015年，成熟成长的一年，在这一年里我们每一个人都充实着自我，都没有碌碌无为荒度时间，在15年里我们要继续完善自我，我们的团队必将将成长为一个有能力克服一切困难的集体。
8、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，换来年底的辉煌，终于握到幸福的手，与喜悦签约，新的一年又将开始，我们加油鼓劲，再接再励，收获明年的成果，握手明年的成功。
9、春暖花开融雪霜，乐观人生惜时光。
恭祝各位同事：
猴年大吉!
祝公司在2016年铸就新的辉煌!
10、好汉不提当年勇，过去的已经是历史，新的一年又将开始，让我们励志扬鞭扬帆起航，携手共赢未来共创辉煌!
2016年祝愿公司宏图大展，蒸蒸日上!
11、三字经：
愿体重，瘦瘦瘦;有美食，吃吃吃;看工资，涨涨涨。
四字经：
颜值爆表，身材要好;鸿运当头，桃花要有。
十字经：
谈一场永不分手的恋爱;来一次说走就走的旅行。
13、xx人一直在路上，一直在进取!
2015，蜕变、积累、蓄力;2016，创新、变革、跃升!
恭祝全体xx同仁新年新气象、喜气洋洋!
14、15随过去，一切不容易;16新开始，一切重开始;成功是必然，辉煌是必须;成就是当然，佳绩靠大家;愿大家新一年，万事皆如意，愿xx未来更美好。
15、羊随新风辞旧岁，猴节正气报新春，回首2015年，我们有许多的感动、感悟和感谢;展望2016年，我们有更多的梦想、责任和担当，我们用站高一步，登高望远的眼界;开拓创新、积极进取的精神;求真务实、真抓实干的作风;勇于担当、主动作为的状态，清正廉洁、公道正派的形象迎接新一年的机遇和挑战，团结奋进，塑造xx新形象，创造xx新业绩!
衷心祝愿大家身体健康，阖家幸福，新年快乐!
16、新的一年里，让我们继续携手共进，用对美好未来的憧憬装扮自己，用责任心和上进心激励自己，用时不我待的紧迫感在新的和旧的岗位上继续付出艰辛和汗水，为
xx的美好未来拼搏!
17、2016年到来之际，我感谢多年来给予我帮助、支持的各位同仁，送上我真诚的祝福，祝愿你们新年身体健康，事事如意。
新的一年，我到了新部门，又有了新目标，相信在xx的指导下，部门经理的带领下，全部门上下齐心，大胆创新、抢抓机遇、提质增效，为实现公司新一轮发展而奋斗!
18、2015年是我们xx稳步发展的一年。
在公司的领导下，我们圆满完成了年度考核的各项指标任务。
当新年的阳光普照大地的时候，我们开始了新的征程。
我们要以坚定的信念，坚强的毅力来完成我们的xx梦。
19、羊歌盛世方报捷，猴舞新春又呈祥，猴年将至，对于xx来说，（）员工全体上下又齐心协力地走过了一年。
然而任重道远，2016充满挑战，是艰苦前行的一年，是努力拼搏的一年，也将是公司值得骄傲的一年。
我们相信我们xx员工定会兢兢业业、努力拼搏、爱岗敬业，朝着共同的目标齐头并进。
20、值此新年伊始，2015的脚步渐行渐远，2016正缓缓向我们走来。
回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们仼重道远。
新的一年里，我们将一如既往，在工作中投入十二分的热情。
我和全体干货部同仁，祝大家生活美满，身体健康，阖家欢乐。
21、展望2016，我们斗志昂扬，豪情满怀，把创新作为工作的指南;把执行作为行动的准则;把精准作为立足市场的骏马，发扬团队精神，开拓进取、与时俱进，迎接公司更加灿烂的明天!
22、愿我们的2016年像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。
23、寒冷透刺骨髓，阳光依然明媚，寒冷与温暖交织，辞旧迎新在今日，告别成绩斐然的往年，迎来了充满希望的新年，我们满怀信心，去迎接新的挑战，愿公司前途美好!
领导对员工的新年寄语
（二）
亲爱的小伙伴：
四季翠绿满城百花的________，春天最美，万物复苏、气候宜人、生机盎然。
回首过去，我们风雨兼程、我们披星戴月、我们经历了一次又一次严酷的生存考验，我们把一生中最珍贵的青春岁月和最佳成长阶段投身到了________事业。
在路上，我们怀疑过、彷徨过、痛苦过、甚至动摇过。
。
。
但是，我们都咬牙挺过来了，我们执着前行从没放弃，我们初心始终未变：
我们要亲手打造一个属于我们自己的幸福的公司!
如何才能打造一个幸福的公司?
如何让每一位身在其中的小伙伴幸福?
这是我们每一位向源人孜孜以求、摸索前行的理想和追求。
过去5年，坚持这个理想，我们抱团取暖为生存奋斗!
坚持这个理想，我们舍小利存大义、卧薪尝胆，为明天的发展持续投入研发新产品、积蓄能量。
在探索的道路上，我们的生命力是顽强的!
在很多同时起步企业遗憾地倒下的残酷现实下，我们活过了创业企业2.9年的平均年龄，说明我们是能够把心交给彼此、懂得信任和欣赏、能够相互扶持的同道中人!
在探索的道路上，我们是幸福的!
我们很早就懂得了分享，分享信息和经验，分享失败的教训和领悟，更分享经济收益和阶段发展成果。
我们很早就懂得了尊重人性，全员享受着旁人羡慕的超长爱心春节假期，还有每年优秀员工和优秀管理者的环球旅行团巡游世界之旅。
在探索的道路上，我们是幸运的!
从一开始，我们________事业的方向就是要投身到这个时代最激动人心的移动互联网事业!
移动互联网也真的不负众望，从5年前的萌
芽状态到今天的日新月异、势不可挡，深刻地改变着我们的工作方式和生活方式，不可或缺、不可逆转!
时代潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。
大势当前，已经证明了我们向源当初投身移动互联网的方向判断和发展战略构想是正确的。
在这个大的趋势下，我们这群人只有抱团，才有可能搏得一个机会，亲手打造一个属于我们自己的、有创新能力的、有高科技含量的移动互联网公司!
用我们的智慧要把最先进的移动互联网技术应用于大众生活，让商家和消费者享受到移动互联网带来的产业升级和服务升级，从而让我们自己、让我们的客户、让我们客户的客户享受更高品质的生活。
总之，在大趋势和方向判断正确的条件下，我们才有可能顺势打造出一个有机会长期存活下去的公司，只有公司能持续活下去，我们创造一个幸福公司的理想才有实现的前提和基础!
如果说公司成立后的前两年是解决生存问题，那么之后更多的是解决发展的问题。
回顾是为了更好地展望。
过去的5年，证明了我们是有理想、敢坚持、有执行力有创造力的团队，因此，我们有足够的理由和骄傲为自己喝彩和欢呼!
这也必将成为我们迎接新挑战、创造新里程碑的精神力量和持久动力!
2016年，将决定公司未来10年的命运!
对每一个向源人来说，都注定是不平凡的一年。
希望大家把过去5年的骄傲和荣誉所积蓄的能量，迅速地在全国各地旺财宝战场上释放爆发!
成就旺财宝、成就向源、成就自己!
2015年，我们会集中全公司的资源和力量，在经过3年的磨砺之后，大胆亮剑，必须达成________目标，抢占属于我们自己的移动互联网发展的有利时机和位置，为向源下一个5年发展开好局!
亲爱的小伙伴，莫忘我们的初心：
让我们共同亲手创造属于我们自己的幸福的公司!
共同进步、成就自己也成就合作伙伴幸福美好的人生!
领导对员工的新年寄语（三）
中心全体干部职工、同志们：
光阴荏苒、岁月如梭，当和煦的阳光再一次普照大地的时候，2015年已经悄然而过，我们迎来了一个充满希望的2016年。
值此佳节之际，________向奋战在工作岗位上的全体员工、向一直以来关心支持________发展的________表示衷心的感谢和美好的祝愿，祝愿大家在新的一年里，心想事成，工作顺利，阖家欢乐!
2015年，是________实现可持续发展、开创新局面的谋划年。
成功与奋斗并存，挑战与机遇同在。
我们坚定信心，抢抓机遇，攻坚克难，勇于担当;我们并肩携手，众志成城，开拓创新，只争朝夕，用智慧和汗水创造了一个个成果，凭坚韧和勇气取得了一个个成绩，成就斐然!
站在2015与2016年的界碑上，我们不禁再次回首...这一年，有太多的瞬间令人难以忘怀：
________（公司本年度具体成就），这些瞬间，这些事件，每一个都离不开大家的辛勤付出与无私奉献，可爱的________人是真正的主角!
在此，衷心地道一声：
感谢有你，一路相伴!
2016年，乘着东风，我们把握新常态，主动作为，谋篇布局。
好风凭借力，功成当自强。
2016年，我们会更加努力，更加奋进，我们坚信，广阔天地，大有作为!
新的一年翻开新的一页，所有的期待和希望、向往和憧憬向我们走来。
梦想不断延伸，脚步依旧执着，让我们整理好行囊，以崭新的姿态，向着中________规划的美好目标，自信前行!
愿我们的________新年锐意进取，愿我们的事业绚丽多彩，愿大家紧密团结，愿我们的生活比蜜甜美。
新的起点，新的征程，期待全体员工携手，再创一个新的辉煌!
让我们共祝未来更加美好!
领导对员工的新年寄语（四）
新年新气象，在新年伊始，在新年早会上，________给员工们送来了新春的问候和对新的一年的展望。
可总结为：
一个感谢祝福，两个期待，三件要做的事情。
一个感谢祝福
________感谢所有的人，包括没有来的员工们，尤其是过去一直以来的共同努力的人，祝愿大家及家人在新的一年里并永远的健康幸福。
两个期待
1、一个期待是所有的________人都能真正的融入团队、坚定信念，全力以赴体现价值;真正的融入团队是一种忘我的工作状态，是一种不需要人家监督和管理的自我约束、自我激励、自我提升的一种状态，坚定信念是真正地相信跟着团队的发展，是坚定地相信团队，大家在一起能比你单干，比你个人要能过得更幸福，要能得到的回报更多;全力以赴可以理解为决心，每当想用得着，用不着的时候，值得不值得的时候，没有任何的退路，而是忘我的以最后责任人的方式完全去冲;体现价值是只有你真正的忘我的全力以赴，你会发现你的那种存在感、你的那种价值、你的那种不可缺少感，那时候你会发现你是最有价值的，你是富有的。
一个精神思想上富有的人物质上一定也会富有。
2、第二个期待是所有的________人都能和________共发展，找到生活和工作的乐趣，享受工作、生活的美好。
幸福是明确生活和工作的意义并享受所有的每个过程，自得其乐，知足常乐，助人为乐，以苦为乐，不乐怪也!
2016年要做的三件事：
1、公司会迅速重用一批真正融入了团队，真正全力以赴的人，真正融入团队的他们会成为________的顶梁柱，成为社会上不错的老板。
这就要求大家能毛遂自荐，脱颖而出。
2、我们会继续、快速的提高所有员工的福利和待遇尤其是管理人员的福利和待遇，当然，这种待遇不是普及的，是拉开融入团队全力以赴的人和能上不能上就不上的那种人的待遇。
3、（公司具体目标）
让我们一起参与见证一个中华民族品牌的成长与崛起!
让我们一起参与见证一个卓越国际集团的成长与崛起!
让我们一起参与见证一个中国经济年度人物团队的的成长与崛起!
最后再次祝愿大家新年都能找到目标，实现目标;家庭幸福，工作顺利!
领导对员工的新年寄语（五）
2015年即将过去，因为有你的奉献和参与，我们圆满的完成了各项工作任务，创新驱动取得了长足的进步，值此新年到来之际，我谨代表公司董事会向你们致以最诚挚的敬意和问候，祝大家身体健康，平安幸福!
新年即将来临，我们将面临新的挑战和机遇，在机遇和挑战面前，更需要我们的干部员工同心同德，共谋发展。
领导干部要以慧眼、睿智把握全局，看清趋势，描绘好开拓和调整的蓝图，要在敢担当，重实效上下功夫，出成效;公司的中层干部要懂大局、识大体，不断提升政治素质和职业素养，为部门员工作好引领和示范，干部之间更要沟通、包容和谦和，学会欣赏别人，始终牢记，欣赏别人的同时别人也在欣赏你;公司的员工要以岗位敬业作为主基调，理解、支持、参与、投身公司各项改革，始终牢记，当你收获丰收的硕果时，你会无悔今天的付出。
我更坚信________公司在新的一年里再创佳绩!
最后再次祝愿大
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