在党建暨纪检监察工作会上的讲话.docx

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在党建暨纪检监察工作会上的讲话

**分公司2019年党建暨纪检监察工作会会议文件之一

解放思想 创新思路　　

为促进××公司平稳快速发展提供政治保障　　

——在分公司2019年党建暨纪检监察工作会上的讲话　　

×××　　

（2019年3月7日）　　

各位领导、同志们：

在上级党委的正确领导下，××分公司2019年党建暨纪检监察工作成效显著。

下面我就××分公司2019年党建及纪检监察工作作简要回顾，并对2019年的党建及纪检监察工作进行安排。

一、2019年工作回顾　　

2019年，××分公司党支部紧密围绕企业发展和生产经营中心，深入学习贯彻党的十八大和省委第十次党代会精神，围绕生产经营中心工作，抓党建，促发展。

公司全年实现租赁收入××万元，完成年度计划的145％；实现利润××万元，完成年度计划的370％。

主要表现在：

（一）领导班子和干部人才队伍建设得到新发展　　

××分公司党支部坚持以十八大、十七届四中、五中、六中全会精神和科学发展观武装领导班子，进一步加强学习型党组织和学习型领导班子建设，不断提高领导干部的理论素养、科学决策水平和创新能力，改进领导方式，坚决贯彻落实党的方针和政策，按集团公司的各项规章制度办事，转变工作作风，努力打造锐意进取、团结实干、奋发有为、坚强有力的领导班子。

坚持“谁主管、谁负责”的原则，制定岗位职责，明确责任分工。

坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，确保各项工作落到实处；严格按照“三重一大”要求开展工作。

在人才队伍建设上，一方面充分调动管理人员尤其是中层管理人员的工作主观能动性，细化管理职责，促使管理人员认真审视岗位职责和自身不足，主动系统的学习，强化了履职意识和执行能力的提升；另一方面，明确人事管理细则，对原有的分配体系进行合理调整，严格修理班组工时制度的执行，确保企业核心员工的相对稳定；同时，针对招聘的一线机驾修人员文化程度普遍偏低的情况，陆续招收了一批具有良好理论基础的大中专毕业生充实到施工队伍一线中去，并与四川省交通运输学校签订校企合作框架协议，在人才网站上刊登招聘信息，拓宽了人才选用的渠道。

（二）“基层党组织建设年”活动取得新成果　　

分公司党支部认真落实上级党委对开展“基层党组织建设年”活动的相关要求，积极开展活动。

1、对分公司党支部进行摸底调查　　

根据“三分类三升级”文件精神,积极开展基层党组织现状调查，通过召开专题座谈会、问卷调查、个别访谈、民主测评等方式，对分公司党支部政治核心作用、坚持党管干部，领导班子参与企业重大决策情况，党组织建设情况，党员教育培训、发挥作用情况，党务干部队伍建设情况，党务公开和民主监督情况等内容进行了全面的摸底调查。

共发放调查问卷34份，召开专题座谈会3次，个别访谈4人次。

通过调查，党支部对自身存在的突出问题和薄弱环节有了更清楚的认识，并结合实际情况，自评为“一般”党组织，上报上级党委确认为一般党组织。

2、把开展创先争优与劳动竞赛相结合　　

为引导广大党员积极参加创先争优活动，××分公司党支部上半年和下半年在承租项目的9个施工班组和2个运输车队班组中开展了两场以“比职工小组作用发挥、比安全生产、比服务质量、比廉洁自律、比爱护保养设备、比劳动协作配合、比承租方意见反馈”为主要内容的劳动竞赛活动，借此充分发挥分公司党支部的战斗堡垒作用和一线党员同志的先锋模范作用，从而进一步激发生产一线职工的积极性、创造性，继续发扬“攻坚克难、甘于奉献、勇于胜利”的新时代路桥精神。

3、积极开展党员民主测评，表彰优秀共产党员　　

上半年，分公司在机关办公室召开了党员民主测评专题会议，与会党员对自己的思想状态及工作情况进行了准确定位，并指出了自身需要提高的方面；同时，为表彰先进，分公司党支部授予××等两名同志为2019-2019年度“优秀共产党员”光荣称号，号召全体党员要以先进为榜样，开拓创新，真抓实干，为实现集团“双四百亿”目标做出更大的贡献。

（三）打基础、抓规范，党建工作扎实推进　　

××分公司党支部成立于2019年6月，以支部书记为首的党务工作者在日常工作中加强对业务知识的学习。

通过购买书籍，积极参与铁投集团和路桥集团举办的党委、党支部书记及党务工作者培训班等多种方式来提升党务方面的业务素质，并严格按照《党支部工作手册》开展日常支部工作。

2019年，分公司党建工作围绕生产经营有序开展，党员队伍管理进一步规范，截至12月底，共有正式党员7人，预备党员2名，确定入党积极分子4名。

另聘有2名退休党员，组织关系在离退休支部，有4名党员是招聘的机驾人员，组织关系未转到我公司。

（四）党务公开工作呈现新的亮点　　

2019年，分公司党支部在机关办公室和××内完善了党务公开信息栏，严格按照党务公开的程序、范围和要求，对中央、省委重要会议精神及文件，上级党委重大决策，分公司党支部的建设等情况进行及时公开，让职工充分了解了集团公司的发展现状及规划，了解了分公司的具体管理动态，体现了职工的主人翁地位。

2019年共完成5期党务信息的公开。

党务公开报表、归档等管理工作呈现出新的亮点，受到上级检查考核组的一致肯定。

（五）党风廉洁建设和反腐倡廉工作卓有成效　　

 在集团公司快速发展的同时，集团党委高度重视党风廉洁建设和反腐倡廉工作，××分公司党支部认真贯彻执行集团公司反腐倡廉建设工作部署，大力开展反腐倡廉教育，积极推进惩防体系建设，突出抓好制度建设和专项检查，各项工作取得了新进展、新成效。

一是党风廉洁建设责任制更加规范。

2019年年初，设备分公司党支部完善了领导班子成员廉政分工，落实了“一岗双责”，召开了党建工作暨纪检监察工作会，传达了党风廉政建设责任制的要求。

二是廉政风险防控机制和惩防体系建设取得新进展。

为积极响应上级党委廉洁风险防控机制建设的会议精神，分公司在上半年成立了党风廉政建设工作领导小组，并组织编订了《××分公司廉洁从业风险防控管理》，经过认真梳理，各处室查找出廉政风险点89个，有针对性地制定了防范措施并上墙。

在惩防体系建设方面，成立了惩防体系建设领导小组。

在股份公司组织的2019年党风廉洁建设责任制暨惩防体系建设考核工作中，××分公司综合评价达到一类标准。

三是反腐倡廉宣传教育工作扎实推进。

分公司党支部继续加大党员党性、党风、党纪教育，组织党员及管理人员参与支部学习，全年共组织11次支部学习会议；购买了新党章及国家重要领导人讲话精神等学习读本发放到各级领导人员及党员手中自学，增强了干部职工廉洁从业意识；组织职工观看戏剧《魂系油气田》和电影《头等大事》，进行爱国主义教育和先进性教育；组织党员和管理人员23人到金堂监狱进行警示教育。

回顾一年来的工作，××分公司党建和纪检监察工作取得了一定成绩，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，面对新形势、新任务，分公司党建和纪检监察工作仍有亟待加强之处：

一是党建工作的创新力度与企业改革发展和形势变化的需求还有差距；二是针对党建工作人员的业务培训还有待强化；三是企业文化建设还需要进一步提升；四是反腐倡廉建设呈现出了一些新的特点，工作仍要强化，需要在今后的工作中着力加强改进。

二、2019年工作安排　　

2019年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。

设备分公司党支部将在上级党委的正确领导下，进一步加强和改进基层党组织建设，努力探索新时期党建工作的新方法新思路，找准党建工作与生产经营工作的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动企业快速发展的强劲动力。

（一）深入贯彻党的十八大精神，领会实质，引领发展　　

深入学习贯彻党的十八大精神和省十次党代会精神是今年以至今后一个时期的重大政治任务，也是分公司党支部2019年的一项重点工作。

一方面要保证学习时间，另一方面，要把十八大学习与生产实际紧密结合，丰富学习形式，注重学习效果。

要把广大党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神上来，把十八大的各项战略部署转化为推动企业改革发展的动力。

分公司党支部要按照上级党委的安排部署，以解放思想、求新促变为重点，深入抓好十八大精神和新党章的学习活动，在深刻领会十八大精神实质上下功夫，在指导实践、创新工作上下功夫。

（二）围绕集团公司中心任务加强党建工作　　

坚持党要管党、从严治党的原则，坚持科学、创新、规范、务实的党建工作思路，以不断完善党建工作责任制、健全党建工作制度体系两项基础工作为重点，紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心，以及党员群众最关心、最直接、最现实的问题开展党建工作，充分发挥职能作用，为完成生产经营任务，实现公司发展目标做出更大贡献。

1、加强领导班子建设。

发挥党支部核心引领作用。

打造“学习型、创新型、务实型、廉洁型”班子；认真贯彻落实“三重一大”决策制度，确保工作依法依规，建立廉政建设长效机制。

在坚持每月一次的支部学习的基础上，加强学习读本自学，为建设学习型、创新型党组织打下坚实基础。

2、加强干部队伍建设。

继续加强管理人员政治理论的学习和履职履责能力的提升，重视干部能力培养，注重实绩，崇尚实干，培养强有力的干部队伍。

3、加强党建工作的规范化和制度化建设。

2019年，分公司将严格执行上级党委各项制度和《党支部工作手册》相关规定，完善党建责任制考核，突出日常党务工作的开展与落实，努力杜绝编材料、搞突击等应付行为，进一步明确、规范支部工作的考核要点，加强自查，夯实基层组织建设。

4、实现“一般”党组织向“先进”党组织的转变。

在2019年“三分类三升级”活动中，××分公司党支部评为“一般”党组织，根据“一般党组织上台阶”的目标要求，今年，我们将着力制定升级目标及整改措施，全面提升基层党建工作水平，实现由“一般”党组织向“先进”党组织的转变。

（三）加强领导干部作风建设，严明纪律，明确要求　　

按照中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”精神和路桥集团切实改进工作作风“七项措施”要求，在改进各级干部工作作风，发扬艰苦奋斗精神方面制定相关制度和贯彻的实施细则，认真抓好落实，切实改进作风，展现新形象、新面貌。

1、严明纪律。

分公司党支部、领导人员和广大党员要在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央精神和上级要求，在坚决执行重大部署上做出表率。

绝不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央和上级决策部署上打折扣、搞变通。

2、改变作风。

一是要转变思想和工作作风。

实现工作作风改进，转变思想作风是关键。

要对思想作风的进一步转变提出要求，从人生观、世界观、价值观层面加强各级领导人员的思想作风建设，提升各级干部的思想素质。

要在具体工作中要求真抓实干，务求实效，不搞花架子，少做表面文章。

针对各级干部强调坚持原则，恪尽职守，注重绩效，实实在在地排忧解困，带头实干，身体力行，克服形式主义，努力把工作做得更扎实。

二是要转变学习和生活作风。

党支部要时刻树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良生活作风，结合相关制度要求，严以律己，严格把关，杜绝浪费，向节约要效益，克服讲排场，大手大脚，铺张浪费的不良生活作风。

（四）注重企业文化和精神文明建设　　

以新时代路桥精神为基础,充分利用并积极参与集团公司企业文化建设,丰富精神文明建设的载体,鼓励职工多参与各类文体活动。

同时，建立塑造分公司团队文化。

结合分公司的工作任务及发展前景，整理、分析、归纳适用于本团队的管理文化，以建立激情、有序、有质量的团队文化，把员工凝聚在团结、齐心和勤奋工作、争创业绩的企业大家庭氛围中，推动公司的全面发展。

（五）加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，完善体系，保驾护航　　

全面加强党风廉政建设和纪检监察工作，完善制度建设，抓好制度执行。

全面落实“三重一大”决策制度和廉洁从业规定，突出抓好各级领导人员的执行力，加大对制度执行情况的检查力度，努力构建反腐倡廉预防线、思想道德防线，决策风险防线，健全权力运行制约和监督体系。

继续加强反腐倡廉宣传教育工作，组织各级干部及管理人员参与多种形式的警示教育，力争将腐败行为消灭在萌芽状态。

同志们，让我们在集团的领导下，乘着党的十八大强劲东风，团结带领广大党员干部职工，团结一致，攻坚克难，拼搏进取，为全面完成2019年各项工作任务，为开创××科学发展、加快发展的新局面而努力奋斗！