工作就是责任读后感1.docx
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工作就是责任读后感1
工作就是责任读后感
【篇一：
工作就是责任读后感】
《工作就是责任》一书让我心中有一种激情在升腾着，这是一本好书，使我受益匪浅，它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展现在我们的面前，让我茅塞顿开。
是啊！
责任重于泰山，一个没有责任心的人，是会一事无成的。
责任是一种使命，一种做人的态度。
小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。
这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。
也是社会发展不可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？
同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。
而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！
英吉利海峡矗立着阿尔威船长的雕像。
1870年3月17日的那次航海，由于机件故障，导致船舱大量进水，就在人们惊恐万状的时候，阿尔威船长果断而沉着的指挥使所有乘客和船员井然有序的转移到救生艇上，而他——阿尔威船长却与客轮一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名单，这是何等的壮举啊！
在灾难来临时，他不顾个人安危，把责任发挥的淋漓尽致，正是这种责任感，这种敢于承担责任的举止，使他成为被人尊重的领导而名垂千古！
《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。
面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。
“什么叫做不容易？
就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。
”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。
一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。
要承担职位赋予你的责任。
就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么？
没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。
既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！
公司开展的“责任铸金牌”主题系列活动，不仅是一种激励员工成长的途径和渠道，同时也是提升企业软实力的载体和手段，是推动公司发展再上新台阶的重要抓手。
“责任铸金牌”活动，以“责任”二字始，以“金牌”二字终，没有责任保障，就不可能产生金牌结果，责任是什么？
责任就是要对得起自己的岗位职责，对得起组织的充分信任，就是要以满腔的热忱，积极的态度，务实的作风去完成自己的工作。
每一个人，都要深刻认识到自己肩负的责任，勇于承担责任，善于落实责任。
我们调度通信中心在这次活动中将年度工作目标进行层层分解，责任到人，并制定了相应的考核办法，进一步强化了职工的责任意识，激励大家争当金牌员工、争创金牌团队。
经验来自于经历，满怀激情的投入到工作中，积极争取，无论学识、能力与经验的高低，只要以“责任能力”和“责任心”有效地承担起自己的责任岗位，从现在做起，只要坚持下去，一定就会成功！
工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。
要坚信方法总比问题多！
伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：
“灾难有灾难的价值。
我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了！
”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠释吗？
老子说过：
“大必出于细”也就是说再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。
什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单！
而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！
对待工作要大声说这是我的责任！
我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。
让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。
怎样体现责任感，怎样才叫负责任？
就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。
相信，对每一位有责任心的职工来说，用汗水一定会摘得心中的“金牌”！
【篇二：
《工作就是责任》读后感】
拿着《工作就是责任》这本书，未曾翻读就让人陷入了沉思。
是啊，天天沉浸在工作之中，忙忙碌碌，有时也抱怨，有时也迷惑，然而可曾想到，工作不仅是为了挣得养家糊口的薪水，更有一份责任在里面呢？
每个夜深人静的时候，我就拿起《工作就是责任》，开卷认真阅读，掩卷闭目沉思，我更深切地体会到了做好工作的责任感。
叔本华说，生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。
洛克菲勒说，除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
从这里使我明白：
每个人都需要工作，工作是一种创造自身价值的过程，而只有带着责任心去工作才是生命的具体化，对于书店这个职业来说尤其如此，生命的价值在于工作，生活的乐趣源于学习。
我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，工作压力太大、工作太累，我们听到的多是报怨和无奈，很少有人说工作是开心和充满乐趣的。
那么怎样才能让我们工作充满意义呢？
一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有没有对工作的责任心。
《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。
面对现实，唯一能改变的人就是自己，“什么叫做不容易？
就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。
”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。
一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、要承担职位赋予你的责任。
作为一名图书发行员，我们就选择了奉献，不管处在哪个岗位，你就必须要胜任它，必须按时按质完成负责的工作，没有责任心的员工不是合格的员工，没有责任心的员工同样不是好员工。
勇于承担责任才会被机会垂青。
既然我们选择了这一份工作，就要以事业之心做好它！
正如“要把工作看成事业，把事业视为生命”。
“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本；而在这之前应该让自己做一个德行好的人。
工作就意味着承担责任，你的责任重会使你比别人更突出，比别人更值得信赖；责任重有时又会出现失误的机会多，所以要想出色的完成任务你就要比他人付出更多的努力。
做好自己的事情，还要主动的帮助别人做好事情，帮助他人也获得成功，做任何事情力求完美，所有这些都是富有责任心的表现。
带着责任心去工作，需要的是敬业精神。
我们新华精神的精髓就是：
敬业爱岗，无私奉献。
正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。
在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。
因此，我们要踏踏实实地立足自己的工作岗位，在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。
带着责任心去工作，还要把工作的环节视为机会，视工作为事业。
“机遇偏爱有准备的头脑”。
不要抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待。
脚踏实地的耕耘者总能在平凡的工作中创造了机会，抓住了机会，实现自己的梦想。
因此，我们要争取每天比别人“多做一点”，每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。
尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。
只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。
带着责任心去工作，也要坚持学习。
俗话说得好，“根深才能叶茂”、“水厚方能负大舟”。
如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，各种能力的发展便会受到阻碍，这是对自己的不负责任。
因此，我们要不断对工作投注新力，不断学习、充实自己，使自己不断地向“博学多才”这一目标靠拢，成为“学习型”、“研究型”员工，使自己的工作永远精准无误。
带着责任心去工作是基于一种深刻的认识：
工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，你有责任要工作做好，并通过负责任的工作去回报社会，报效国家。
带着责任心去工作才能真正的做好工作，每天都用几分钟时间去想一想，我们有幸拥有眼前的这份工作，有什么理由不去做好呢？
在其位就有谋其政，既然我们从事着这份工作，就不应该尸居其位，混过去。
不论过去对工作的态度究竟如何，都已经过去的了，重要的是，当我们学习了《工作就是责任》之后，从现在开始，我们的态度将如何？
带着责任心去工作吧，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。
工作中的责任感会让我们工作得更愉快，工作得更出色，更能明白生活和工作的动力，就在于这份沉甸甸的责任。
今后的工作中，我会以“激情进取”这四个字来激励自己，不断提高自己的综合素质，脚踏实地干好本职工作。
【篇三：
《工作就是责任》读后感作文】
这段时间，全国各行业上下都在读一本书。
这本书就是《工作就是责任》。
这本书不论内涵如何，它已经出名。
不管是本书本身凭借自身厚实的内容及令人拜服的说理对读者的吸引出名，还是被出名，总之，它火了。
本书的作者周永亮、李建立，都拥有很多的头衔，通俗说是集专家、学者于一身。
当然，更是商界精英。
虽然现在专家、学者、精英又引入了新的含义。
本人也特地看了看出版社，机械工业出版社，是不如商务印书馆出名。
两位专家学者对什么是责任，论述得比较充分，比较易懂。
只要识字，就能看出其中之理。
两位学者通过对“让承担责任成为一种职业习惯”的细致论述，通过对“责任感的五项本质特征”的严谨论证，通过对“责任感修炼的6个步骤”的深刻例证，以及通过对“让责任到位的8种工作方法”的通俗描述，明明白白地告诉人们，责任的道理理解起来其实很简单，就是认真负责细致地工作。
简言之，责任就是工作。
什么是工作，我想大家都清楚。
什么是责任？
《工作就是责任》一书的作者是这样表达：
“就是接受自已行为的正面和负面的后果。
”字里行间的意思是：
责任是一种工作、一种担当、一种情怀、一种境界。
即一个人面对责任，要有敢于担当的情怀和境界。
这个论述极为科学极为完美。
一人做事一人当，不论事情做的好与坏，只要尽最大努力，就要对产生的后果勇于承担责任。
你有没有责任？
《工作就是责任》一书中也做了情感基调相近的论述。
这些论述，难道就是这本书现在能在全国广为传播并迅速火爆的原因？
为什么这么说呢？
或者说为什么会有这样的疑问呢？
这里不是说本书的作者对于责任的含义、责任的特征、责任的表现的论述有问题，而是说这本书关于“你有没有责任？
”这一问题的论述或者说这本书这一章节论述的原意，得到上位者的认可特别是推崇。
但，这偏偏就是本人的疑问之所在。
“什么是责任”？
自古到今，都有人在说，都有人在论证；都有人在教，也都有人在践行。
难道不是？
其实，这个问题真的不用讨论。
当然，可以自由合法地讨论是每一个人的基本权利。
可问题是现在如果在数学领域还在喋喋不休地讨论纯数字上的1+1是不是等于2，我只能说大家的时间都多，真的多。
至于“你有没有责任？
你有没有责任感？
”这个问题，自古到今，也都已经有评判的标准，虽然这个评判标准会随着时代的变更而加入一些新的东西或者一些新的有创新意义的内涵，但它仍然是清楚的，内涵及其本质也是相对稳定的。
至于是不是每个人都清楚？
或者是不是每个人清楚之后都能践行？
这个已不仅仅是个人问题，更已经是社会问题了。
你把社会问题当成纯个人问题来论述，并且论述的含糊不清或者故意进行一些选择性失明的论述，我只能说你真的很闲。
当然，也能说整个社会的要求降低了，整个社会的标准降低了。
至于是被迫降低还是主动降低或人为地“被降低”，在这里我就不多说了。
那问题的关键在那里呢？
问题的关键不在于老百姓不是不认真的工作，不是平民老百姓不懂什么是责任，也不是平民老百姓不懂或者不想不敢承担责任，而是在于，整个社会上存在着一些让老百姓的责任感、责任意识、责任心慢慢磨掉或慢慢消失或慢慢麻木的人为因素。
什么因素？
无非机制，无非社会主流意识即社会的主要风气以及上位者的社会公德以及道德品质操守。
在后面，我不用社会主流意识这词语，用社会风气会通俗点。
责任的定义、内涵是什么，我在这里也不多说。
我在这里要说的是，责任行为、责任感首先应体现在民族精神、情操、气节，其次体现在社会伦理道德，再次体现在公民道德，最后才体现在职业道德上。
它从属于社会价值观！
社会机制出了问题，社会风气出了，社会价值观出了问题，那么从属于社会价值观的责任感、责任心必定会出问题。
差别就是问题是大或是小而已。
同时，责任感、责任心是对每一个公民的基本要求，它的体现，就表现在公民个人与个人的关系上；公民个人与组织关系上；公民个人与社会关系上；公民个人与国家、民族关系上。
这种关系的传递是平等的、双向的。
即如果一个公民在每一组关系上捍卫并实现了责任感、责任心，那与这一公民相对应的每一组关系者，即他人、组织、社会、国家、民族，也要对这一公民个人捍卫并实现其应该担负的责任感、责任心！
这就是传递过程中的平等性及双向性。
如果刻意忽略传递过程中的平等，故意选择性失明地强调单线传递，这本身就是一种消磨平民老百姓责任感、责任心的一种重大的人为因素。
就如《工作就是责任》一书中忽略社会机制，强调下属或下位者的责任心、责任感而模糊上位者的责任心、责任感一样。
其实，上位者要具有责任感、责任心，这才是灌输责任意识的重点。
这个道理很容易理解：
一个好的制度可以让坏人慢慢地变成好人，一个坏的制度可以让好人慢慢地变成庸人；一种好的社会主要风气可以让一种坏的风气慢慢消失并让另一些好的风气慢慢养成，一种不良的社会主要风气可以让一种好的风气慢慢消失并滋生另外一些不良的风气；上位者操守的影响亦如此。
这些主要的因素如不改进，情况就不会好转。
就如我们的反黑反贪，就如我们的食品安全，就如我们整个社会道德底线的失守。
不相信？
请回味日本核泄露之后一个关于核辐射安全的冷笑话，“一个网络有才哥一天的起居、工作、生活”：
早起，买两根地沟油油条，切个苏丹红咸蛋，冲杯三聚氰氨牛奶，然后开着锦湖轮胎的汽车去上班；中午，一盘瘦肉精猪肉炒农药韭菜，一碟尿素豆芽炖注胶牛肉，两个人造鸡蛋和着一碗石蜡翻新陈米饭，泡壶香精茶叶；下班，回到豆腐渣工程房，煎条避孕药鱼，炒个膨大西红柿，炖碗石膏豆腐，开瓶甲醇勾兑酒，吃个增白剂加硫磺馒头；饭后，抽根高汞烟，去地摊买本盗版小说，回去上一会盗版操作系统网，晚上钻进黑心棉被窝。
核辐射算啥，很盐重吗？
至于各种各样的由于监管缺失等引发的安全事故、造假工程，或者老人晕倒在地上没有人帮扶的故事，更多了。
一看新闻，比比皆是。
结论：
一、责任感、责任心是每一个中华民族子孙应具备的一种精神品质；二、责任心、责任感的培养不仅仅是简单地要求下位者或者下属培养和践行责任心、责任感，它是一个涉及社会机制、社会主流风气、管理者操守等众多因素的系统工程，有很多事情要做。
它不是要求员工、职工去做这么简单。
推论：
在社会层面、民族层面培养责任感、责任心的过程中，如果那些消磨平民老百姓责任心、责任感的人为因素没有改变或说没有剔除，即使强调再多的东西，即使如《工作就是责任》一书中讲得再明白、论述得再通俗，套用一句网络用语就是“都是浮云，不是神马”。
【篇四：
《工作就是责任》读后感】
歌德说过“读一本好书，就是和一个高尚的人说话。
”我常想，要是我能多读书，时时接受熏陶，我不也可以成为品德高尚的人吗？
在创先争优活动中，我读到了一本好书——《工作就是责任》。
它告诉我什么叫责任、“责任”二字的含义和份量。
通过认真阅读思考，有三点初浅感受。
感受之一：
使命呼唤责任
党的十七届五中全会确立了今后五年我国经济社会发展的目标任务，为党和国家事业发展绘就宏伟蓝图，为亿万人民共同奋斗指明前进方向。
杭州市委十届八次全会提出了加快转型升级、推进富民强市战略，确定了我市“十二五”时期的奋斗目标。
我们国家正处在“十二五”这个全面建设小康社会，我市处在全面建设小康社会、共建共享“生活品质之城”的关键时期。
“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”，这不仅是党的十七届五中全会和市委八届十次全会对领导干部精神状态、工作姿态提出新要求，同样也是对机关干部提出的新要求。
作为一名机关干部应自觉肩负起时代赋予的伟大使命，以强烈的责任感投身伟大的事业，自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献，忠实履职，努力做好本职工作，奉上一份担当。
所谓责任，就是担当，就是付出。
责任是分内应做的事情。
也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。
从实践层面看，责任是一个系统：
包含五个方面的基本内涵：
责任意识，是“想干事”；责任能力，是“能干事”；责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”；责任成果，是“干成事”。
所谓责任心，是指“一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体承担责任和履行义务的自觉态度。
责任心是人生中最积极的态度，是珍重自己、关爱他人，珍惜生命、珍视未来的表现。
”一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。
“而责任心来源于对国家和人民的深切了解和深沉地热爱”（温家宝总理说）。
俗话说：
“不患无策，只怕无心。
”责任心出效率、出成绩、是做好工作的原动力。
责任承载着能力，一个充满责任心的人，才有机会充分展现自己的能力。
一个人的学识、能力、才华，固然重要，但责任心更为重要。
如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。
”“一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。
”
所谓责任感，是主体对于责任所产生的主观意识，也就是责任在人的头脑中的主观反映形式的。
是每个人对自己义务的知觉，以及自觉履行义务的一种态度或意愿，也包括对自己履行职责的过失和责任的态度，是自觉地主动地把份内的事情做好的一种心情。
《工作就是责任》开宗明义地指出：
“一个缺乏责任的人是不可靠的人”、“一个缺乏责任的组织是注定失败的组织”。
实践证明，责任感是一名机关工作人员的立身之本。
感受之二：
责任成就伟业
首先，工作意味着责任。
我们讲责任心或责任感，首先就是要对工作和岗位无限忠诚。
因为每一份岗位所规定的任务就是一种责任。
“责任从来不会被赋予具体的人，而被赋予了具体的岗位或职务，但责任却是由具体岗位或职务上的人来承担的”。
“一旦你踏上了任何一个岗位，你就选择了一份责任、拥有了一份使命。
”一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
责任体现在普通的工作中、体现在每一天的工作中。
放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好的生存的机会。
工作就是自己的责任，既然选择了这个岗位，那么，工作就意味着责任，就应该履行好义务。
要树立“责任所系，不容懈怠”的理念，把工作干到最出色。
自觉克服责任心不强，或是推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、得过且过，“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里”的现象。
经验告诉我们：
干好工作，唯一的窍门就是负责任。
不负责任的过程就是制造麻烦的过程，你要想干好工作，那你就得认真负责任。
其次，勇于负责，才有负更大责任的机会，才会有实现自我价值的机会。
只有承担责任，才会被欣赏，才会被重用。
人总是要做一些事情，总要承担一些责任。
“承担责任，是对自身价值的证明。
你承担的责任越大，表明你的价值越大”。
比尔·盖茨说过：
“每一天都要尽心尽力地工作，每一件小事，都力争高效地完成。
尝试着超越自己，努力多做些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。
”大量事实说明：
“当一个人能够对自己负责时，就是具备了独立的人格和行为能力；当一个人能够对他人负责时，他就具备了价值。
”有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。
没有责任担当，不是小问题。
敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。
这是干部机关应有的基本素质，也是对机关干部的基本要求。
再次，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩和发展。
李瑞怀同志指出：
“一个人要成长进步，要有所成熟、有所建树，离不开上进心、求知欲、责任感。
”责尽心安，苦中孕乐，这是一种深刻而朴实的人生体验。
机关干部职务不是显赫的官衔，而是责任的代名词；职务越高，责任越重；责任与职务比，责任更重要。
无数事实一再说明，责任感是做事做人的灵魂，是干好一切工作的源头，是做好每件事情的前提，是做好各项工作的关键。
如果缺乏责任感，一切将无从谈起。
“因为很多问题的发现和解决，首先靠的是责任心，而不是专业知识。
”具有责任感的人把工作当事业来对待，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。
而一个缺乏责任感的人，则把工作当职业来对待，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人的利益得失，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。
李瑞怀同志说“领导干部没有功就是过，没有成绩就是问题”，这句话也同样适合对机关干部业绩的评判。
第四，没有做不好的工作，只有不负责的人。
“一个人能取得多大成功，源于他能有多大的责任心，只有拥有责任心，才能敬业，才能磨炼才干，才能促进职业成长，才能创造更好的工作机遇。
”一个具有高度责任感的干部，会把工作看成履职尽责的平台，兢兢业业把事情做好；一个责任感缺失的干部，则会把工作当成一种负担，难免敷衍了事。
对于一个人来说，责任是一种精神支柱和崇高追求。
唯有那些对事业怀有高度负责的人，以及那些淡化物质上得失享乐的人，才可以成就事业，傲然于世。
书中有这样的一个故事：
1870年3月17日的英吉利海峡的一次航海，由于机械故障，导致船舱大量进水，就在人们惊恐万状的时候，阿尔威船长果断而沉着的指挥使所有乘客和船员井然有序的转移到救生艇上，而他——阿尔威船长却与客轮一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名单，这是何等的壮举啊！
在灾难来临时这位船长不顾个人安危，把责任发挥的淋漓尽致，正是这种责任感，这种敢于承担责任的举止，使他成为被人尊重而名垂千古！
感受之三：
责任为本践行创先争优
党中央提出在党的基层组织和广大党员开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。
讲责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。
一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。
当前，讲责任，就是要自觉投身创先争优活动，把“五个带头”的要求落实到本职岗位，尽心尽责做好本职工作，把责任聚焦在“干”字上，落实在行动上，激发干事创业的热情，做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”，在本职岗位上有所作为，建功立业，创先争优。
“想干事”是一个人的思想品行、职业道德的表现，也是党和人民对机关干部的起码要求和基本规范。
国家机关工作人员，与普通群众最大的不同，就是有更多的机会干事，有更大、更好的舞台展示自己的才干。
国家机关工作人员，是党和国家方针政策贯彻落实的组织者和实施者，承担着推动党和国家事业科学发展的重任。
价格工作事关经济发展的大局，
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