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常用工作表格六十种模板

发货清单

序号

产品名称

规格型号

单位

数量

备注

收货单位名称

收货单位地址

收货人签字

收货单位电话

承运人签字

承运单位

车号

发货单位名称

发货人签字

供货发运时间

年月日

收货时间

 

员工工资变动申请表

日期

姓名

部门

职务

工作

内容

 

聘用日期

考核记录

□优□好□普遍

现在工资率

最低工资率

将调整工资率

工资等级

变动理由

□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加

任原职工作

需要条件

新工作

需要条件

备注

申请者

批准者

签章

日期

人事经办

审核

拟定

批示

 

材料采购单

供货单位:

(签字或盖章)

联系电话:

日期:

2011年月日

产品名称

规格

数量

单价

合计金额

备注

购货车牌号:

司机姓名:

日期:

采购单位:

玉树藏族自治州福利建筑有限公司

收货人:

注:

此采购单一式肆份,采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。

(签字或盖章有效)

材料采购单

供货单位:

(签字或盖章)

联系电话:

日期:

2011年月日

产品名称

规格

数量

单价

合计金额

备注

购货车牌号:

司机姓名:

日期:

采购单位:

玉树藏族自治州福利建筑有限公司

收货人:

注:

此采购单一式肆份,采购单位、购货车司机、供货单位、收货人各持一份。

(签字或盖章有效)

 

员工请假条

姓名

批准人签字

请假类别

天数

起止时间

请假事由

 

 

员工请假条

姓名

批准人签字

请假类别

天数

起止时间

请假事由

 

 

员工请假条

姓名

批准人签字

请假类别

天数

起止时间

请假事由

 

 

员工请假条

姓名

批准人签字

请假类别

天数

起止时间

请假事由

 

会议签到表

会议主题

会议日期

会议地点

主持人

记录人

序号

姓名

单位

职务

序号

姓名

单位

职务

 

薪资证明

银行:

兹证明在我单位工作,职位任职时间已年,目前薪资元/月。

特此证明

 

单位名称(公章)盖章

经办人:

日期:

年月日

 

【调查项目名称】调查表

姓名

性别

职务

单位名称

通讯地址

邮编

E-mail

联系电话

调查内容

1、请输入调查问题

2、请输入调查问题

3、请输入调查问题

职业及收入证明

兹有先生/女士,证件名称、号码,系我单位(合同制/临时/返聘)职工,在我单位工作年,合同期至20年月,任职务,其税后月均收入(大写)(含工资、补贴、资金和分红)。

特此证明。

本单位声明:

4、上述证明真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。

5、此份职业及收入证明复印无效。

人事(劳资)部门公章:

20年月日

备注:

1、单位全称:

2、法定地址:

3、邮政编码:

4、人事(劳资)部门负责人姓名:

5、联系电话(固定电话):

 

应聘表格

应聘职位:

填表日期:

年月日

基本情况

姓名

性别

出生年月

1寸免冠照片

民族

婚姻状况

政治面貌

身份证号

身高

籍贯

联系电话

目前住址

文化程度

毕业院校

是否会电脑

是否有驾驶证

其他特长:

工作简历

工作简历

由年月

至年月

所在单位部门

职位

工作内容

其他需要补充的情况及希望了解的事宜

注:

以上表格请务必认真填写。

请保证以上所填资料全部属实,否则用人方有权撤销依据虚假情况作出的录用决定!

请在2天内填妥本表交至本公司,联系人:

***,电话:

*************

 

办公室日常管理工作(表格)

表一

隐患记录及处理表

序号

时间

地点

发现的隐患

造成隐患原因

隐患的危害和后果

处理人

采取的措施

表二

值班表

()月份/()周/编号:

(年)

日期

时间

人员

值班内容

备注

月  日

上午

下午

晚上

  月  日

上午

下午

晚上

注:

1、做好交接班工作,不留空白

2、做好值班记录

3、注意安全

 

表三

值班日志

时间:

日时分

值班人:

记事:

待办事项:

承办事项:

接班人:

处理结果:

表四

值班报告

报告事项:

报告处理地点:

时间

内容摘要:

经理批办意见:

处理部门:

处理结果:

报告人:

表五

收发文件登记单

邮件日期

内容摘要、发件日期

收信人

来信人

处理意见

备注

表六

文件/邮件传阅表

文件标题:

日期:

年月日

按数字顺序传阅

签名

日期

备注

1

3

2

存档

注:

请签收并按顺序传阅

表七

文件查阅记录

序号

查阅文件名

查阅页码

查阅人签名

保管人签名

表八

签发文件

签发人:

会签

主送:

抄送:

拟稿单位:

拟稿:

核稿:

印刷:

校对:

页数:

附件:

主题词:

标题:

正文:

注发:

表九

文件清退目录表

序号

文件名称

文件编号

退还处

退还期限

负责人

备注

表十

用印申请单

文件标题:

发文机关:

份数

用印时间

用印申请人:

批准人:

备注

表十一

用印登记表

序号

用印日期

文件标题

发往单位

份数

用印人

备注

表十二

公章使用登记簿

文件名称及发文号

公章类别

盖章次数

批准单位

批准人

公章管理人及代行人印

备注

表十三

会议室预订登记表

日期

使用部门

人数

联络人

会议内容

开始时间

结束时间

所需设备

落实情况

表十四

来访人员登记表

序号

姓名

性别

单位

乘坐车辆(号码)

携带物品

办理事项

接待部门

进入时间

出去时间

备注

 

表十五

接待调度表

序号

日期

接待公司

电话

人数

班次

到站时间

负责人

电话

接待工具

备注

表十六

来电记录表

来电/来方记录单()紧急

接受人姓名:

留言人姓名:

留言人单位:

留言人电话:

( )将再来电                ( )请您回电

()将来访()已来访

留言内容:

记录人:

日期和时间:

表十七

人员出访登记表

序号

姓名

部门

电话

出访地点

乘坐车辆(号码)

出访时间

回来时间

出访事项

证明人

备注

 

表十八

公司用车预订登记表

日期

使用部门

人数

车辆名称

目的地

用车时间

结束时间

要否司机

落实情况

表十九

定货单

FROM

TO

单位名称

名称:

发货地址

地址

联系人

电话

联系人

传真

邮编

电话

结算方式

发票性质

传真

要求发运方式

邮编

税号

账号

开户行

希望到货时间

品名规格

单位

数量

单价

金额

1

2

3

4

总金额

大写:

佰拾万仟佰拾元整(单位:

人民币)

经办人(签章):

200年月日

表二十

库存记录卡

库存记录卡库存参考号:

项目:

纸最大库存量:

最小库存量:

单位数量:

再定货量:

日期

接收

发放

接收的数量

发票号

供应商

发放数量

申请号

个人部门

余额

表二十一

物品申请表

物品申请表编号:

部门:

数量

项目

特殊要求

发放人签字:

领取人签字

批准人签字:

日期:

日期:

日期:

表二十二

会议记录单

会议名称

会议日期

地点

与会人签名

主持人

记录人

会议过程:

表二十三

零用现金凭单

零用现金凭单

编号:

项目和用途

 

申请人签名

金额

 

日期

审批人

日期

账页编号支付

日期

表二十四

报销单

姓名

职务

出差事由

出差地点

行程时间

机票费

车船费

途中及夜间火车补贴

旅馆费

住宿费补贴

行李费

出差住勤费

其他费用

合计金额

单据张数

起讫地点

天数

金额

天数

金额

合计金额

人民币万仟佰拾元角分

预支金额

应缴回金额

应补付金额

主管:

合计:

出纳:

报销:

 

办公用品入库单

采购日期

入库日期

入库物品清单

序号

品名

数量

序号

品名

数量

采购人签字

入库人签字

 

办公用品入库单

采购日期

入库日期

入库物品清单

序号

品名

数量

序号

品名

数量

采购人签字

入库人签字

员工转正评估表

员工信息

员工姓名

到岗日期

所属部门

职位

工作表现评估

员工

(填写)

试用

感言

 

签字:

转正

申请

 

签字:

部门主管

(填写)

工作

表现

 

签字:

转正

意见

 

签字:

转正审批结果

人事主管审核意见

 

签字:

校长批准

 

签字:

新员工签字认可:

日期:

 

招聘申请表

申请人:

  部门经理:

  总经理:

  

序号

岗位名称

人数

预计到岗时间

备注

行政人事部意见:

 

年月日

总经理意见:

年月日

应聘人员登记表

应聘部门及职位:

填表时间:

年月日

姓名

性别

民族

婚否

出生年月

年龄

身高

血型

政治面貌

期望薪金

户籍地址

身份证号码

现住址

联系方式

最高学历

毕业学校

毕业时间

专业

外语等级

计算机等级

人事档案存放单位

个人特长

资格证书

主要经历

公司名称

职务

起止时间

薪金

离职原因

主要家庭成员

姓名

与本人关系

年龄

职业

联系方式

最快上岗时间

应聘部门意见

行政人事部意见

注:

1、请认真详实填写各项,字迹工整;2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张,及一寸免冠照两张。

并可附自荐书一份;3、存档部门:

行政人事部。

.

面试评定表

姓名

性别

年龄

应聘职位

所属部门

面试人

评价要素

评定等级

1(差)

2(较差)

3(一般)

4(较好)

5(好)

求职动机

仪表风度

语言表达

专业知识

工作经验

人际交往

情绪控制

逻辑分析

进取上进心

应变能力

评价

□建议录用□可考虑□建议不录用

 

签名:

 

签名:

 

签名:

 

员工登记表

编号:

姓名

性别

民族

婚否

出生年月

政治面貌

身高

血型

籍贯

健康状况

特长

毕业学校

专业/学历

职称

户籍地址

身份证号码

现住址

联系电话

个人履历(详尽说明):

 

相关资格证书:

 

本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励):

 

家庭成员:

姓名与本人关系年龄工作单位职务

 

其他主要社会关系:

姓名与本人关系年龄工作单位职务

 

入职时间:

分配部门:

职务:

*员工入职后试用期为个月,试用期间工资按发放。

行政人事部签字:

员工确认签字:

 

新员工个人绩效计划表

员工姓名

职位名称

所属单位

员工编号

级别

汇报对象

考核期间

年月日至年月日

考核日

工作指标

指标标准

调整标准※

权重※

完成日期

考核依据

 

业绩指标

态度指标

纪律

协作性

责任心

积极性

 

能力指标

专业知识

工作技能

执行力

创新能力

沟通能力

表达能力

协调能力

员工签字:

年月日

主管领导签字:

年月日

注:

标有※号的栏目由主管领导填写。

 

新员工试用期考核表

姓名

所在部门

入职时间

试用岗位

考核阶段

年月日至年月日

 

新员工述职

 

请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容,主要业绩,以及对自己工作状况的评述。

 

 

以下内容由考核人填写

 

考核内容

考核指标

评分标准

评分结果

权数

分数

业绩指标

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

40%

能力

专业知识

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

5%

工作技能

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

5%

执行力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

创新能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

沟通能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

表达能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

协调能力

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

4%

态度

纪律

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

8%

协作性

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

7%

责任心

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

8%

积极性

卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分

7%

合计:

总体评价:

 

考核人意见:

□建议转正□继续试用

□建议解聘□其它

考核人签字:

人力资源部意见:

 

签字:

所领导意见:

 

所领导签字:

请假申请单

姓名

职位

部门

请假类别:

1.□年假2.□婚假3.□丧假4.□产假5.□病假6.□事假7.□其它

请假时间

自年月日时至年月日时,总计天小时

请假原因

(病假须附医院证明)

职务工作代理人

及委托事项

本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。

委托事项:

代理人签字确认:

部门经理

人力资源部

行政总监

所长

 

员工转正申请表

年月日

姓名

性别

出生年月

照片

所属部门

职务

职称

入职时间

试用期

时间

从至

本人述职

 

申请人签字:

年月日

上级主管

 

签字:

年月日

行政人事部

签字:

年月日

总经理

签字:

年月日

根据以上意见,同意试用员工转为本单位正式员工,执行

工资标准。

(注:

口享有技能工资口不享有技能工资)

(公章)

年月日

人员任免申请单

申请人

部门

申请时间

任职者姓名

任职前岗位

任职后岗位

免职者姓名

免职前岗位

免职后岗位

任免原因

 

部门经理

 

签名:

行政人事部

签名:

总经理

 

签名:

 

培训需求调查表

为了解您对公司培训的需求,特设计本调查表。

请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写,谢谢您的支持!

第一部分——关于您的情况

1、姓名:

2、年龄:

3、学历:

4、部门:

5、岗位:

6、本岗位年限:

7、本公司年限:

第二部分——培训

1、请您在所选择意见前的“□”内“√”

(1)培训对于帮助我做好工作非常重要。

(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)

(2)总体来说,我接受的培训不够。

(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)

(3)如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣。

(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)

(4)培训内容应更切合实际。

(□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对)

2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)

 

3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

 

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题?

哪些问题没有解决?

 

5、您在未来一年中所要达到目标是什么?

会遇到什么挑战?

 

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