管理会计应用中存在的问题及对策研究.docx
《管理会计应用中存在的问题及对策研究.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理会计应用中存在的问题及对策研究.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
管理会计应用中存在的问题及对策研究
绥化学院
本科毕业论文
管理会计应用中存在的问题及对策研究
学生姓名：
张三
学号：
201451670
专业：
工程造价
指导教师：
张玉岩讲师
SuihuaUniversityGraduationPaper
ProblemsinManagementAccountingApplicationandCountermeasures
Studentname
Studentnumber
Major
Supervisingteacher
SuihuaUniversity
第1章绪论6
第1节研究意义6
第2节国内外研究现状6
第3节研究内容7
第4节研究方法7
第2章管理会计概论8
第1节管理会计的含义和特征8
第2节管理会计在企业管理中的作用8
第3章管理会计应用过程中存在的问题9
第1节理论不符合企业发展要求9
第2节管理会计目标模糊10
第3节会计人员素质不高11
第4节实行管理会计单位数量少11
第4章优化管理会计的对策12
第1节建立具有企业特色的管理会计体系12
第2节确立管理会计的目标12
第3节提升会计人员素质14
第4节政府大力提倡管理会计15
结论16
参考文献17
摘要
西方先进的管理理论，随着我国企业不断的进行现代化展，和改革开放后不断进行完善的社会主义市场经济体制，正在逐渐被更多的企业所接受和认可。
为了应对市场环境的激烈竞争，对企业的竞争优势进行提升，随企业资金运动管理的必要性和重要性被越来越多的企业所意识到，在这一背景下，管理会计得以迅猛发展起来。
管理会计，也可以称之为内部会计，其具体内容就是，为了提供大量的决策信息数据给企业的相关决策，并对决策的正确性给予保证这一目的，而进行的企业资金运动管理。
而且，这种会计管理方式对企业的良性发展有着促进作用。
关键词：
管理会计；财务管理；作用；对策
Abstract
Theadvancedwesternmanagementtheories,alongwiththecontinuousexhibitionofmodernizationbyChineseenterprises,andthecontinuousimprovementofthesocialistmarketeconomicsystemafterthereformandopeningup,aregraduallybeingacceptedandrecognizedbymorecompanies.Inordertorespondtofiercecompetitioninthemarketenvironmentandtoenhancethecompetitiveadvantageoftheenterprise,thenecessityandimportanceofthemanagementofthecompany’sfundmovementhasbeenrecognizedbymoreandmorecompanies.Underthisbackground,managementaccountinghasbeenrapidlydeveloped..Managementaccountingcanalsobereferredtoasinternalaccounting.Thespecificcontentofmanagementaccountingisthemanagementofcorporatefundmovementsinordertoprovidealargeamountofdecision-makinginformationdatatorelevantdecision-makingofenterprisesandguaranteethecorrectnessofdecision-making.Moreover,thiskindofaccountingmanagementcanpromotethehealthydevelopmentofenterprises.
Keywords：
managementaccounting;financialmanagement;role;countermeasure
第1章绪论
第1节研究意义
不同国家的会计管理制度由于社会经济环境的不同而有所差异，并且对于一个国家而言会计管理体制是其会计模式的经济组成和重要内容。
伴随着我国经济的改革开放，在社会主义市场经济中我国的会计管理制度已经变得日益重要。
随着我国不断建立和完善社会主义市场经济，存在于传统会计管理体制的不足和弊端也在日益凸显，甚至对我国经济的发展产生了阻碍，必须要对传统会计制度进行大刀阔斧的改革和创新，才能使这种状况得到改善。
本文主要是分析和论述了会计管理体制的发展现状和其自身所存在的问题，根据具体问题给出相应的解决办法，指出如何从包括会计人员培训和制度等方面对会计管理制度进行改善，以及如何进行体制上的创新，进而对我国社会主义市场经济的发展起到推进作用。
第2节国内外研究现状
桂玉敏（2011）认为导致战略管理会计缺乏应用保障的根本原因在于经营管理者不具备较高的素质。
谢薇（2011）选取操作实用性作为研究角度，并指出需要较高的成本才能使战略管理会计得以实施，而这也是造成其在实践中严重滞后的重要原因之一。
综合以上学者的研究观点，可以看出，经营与管理人员的素质水平、成本效益等都对战略管理会计的应用产生影响。
潘罡和张利（2009）在研究中指出，长期性、外部性和竞争性是以价值链为向导的管理会计所具有的核心特征，其完美的融合了现代管理会计和企业战略管理，指出了一个全新的现代管理会计发展领域，同时也要重视以价值链为向导的战略管理会计的相关研究。
《环境管理会计的当前进展环境管理会计的复杂框架》是由roger burritt和stefan schaltegger（2010）共同编著的，他们在此文中从狭义角度具体定义了环境管理会计。
随着环境变化，相关信息的使用者逐渐代替管理会计人员成为主要负责搜集管理会计信息的相关人员，使企业搜集相关信息的方式能够具有及时性，并能使企业根据搜集到的信息做出迅速判断和反应。
管理会计突破了其他会计方式所存在的局限性和不足，可以使每个员工能够直接使用和提供相关的各种信息。
因此，逐渐模糊了存在于管理会计信息使用者与提供者之间的界限（AnthonyAtkinson，etc，2009）。
第3节研究内容
从1950年开始，随着企业的不断的发展和扩大，孕育出了管理会计的概念，从而广泛的在全球大型企业中得到应用。
但是对于我国来说，管理会计的应用并没有得到真正的普及和有效的利用起来。
在如今这个经济高速发展的时代，加快管理会计在各个公司和企业中的运用，有利于提高各公司的管理水平，确保管理会计在各个公司中发挥重要的作用。
本文分析了管理会计在我国的应用现状，并且对管理会计的应用措施做了详细的阐述。
第4节研究方法
①文献资料法是指大规模的收集以及整理与课题相关的资料，并从整理中的资料进行总结以及分析等，吸收其中的经验，在自己的基础上整理出解决方案，并以此作为出发点做出自己的创新，从而得出新型农村养老保险机制。
②定性分析法是指在研究对象上做“质”的分析。
也就是说在归纳以及演绎等的基础上做出概括总结的方法，在已经获得的原材料上做思想类的加工处理，再取其精华等方法，最后认识事物的本质，并寻求规律变化。
第2章管理会计概论
第1节管理会计的含义和特征
管理会计，又可以被称为“内部报告会计”，它是采用一些专门的会计手段，将财务会计所提供的原始资料进行进一步整理，从而让企业的各个部门的工作人员均能以此为依据，来对平时的经济活动进行合理的安排和控制。
实施管理会计的目的就是使得公司的利益能最大化实现。
当代经济发展促使公司财务制度也在不段完善，人们意识到了财务的重要性，因此管理会计也在现实运行中越来越重要。
管理会计的两大核心是创造以及维护。
因此管理会计可以让企业实现目标以及发展营销得到快速发展。
管理会计报告能够很好地体现出管理会计的特征，其主要特征有信息质量特征、灵活多样性特征以及管理职能特征三大方面：
首先，管理会计所提供的信息主要是为决策层做决策而服务的，所以在信息质量方面需要保证一定的相关性，所谓相关性，即是指管理会计的信息应该与管理层做决策是有一定联系的，能够帮助决策层更好地做决策。
另外，一份高质量的管理会计报告其信息还应具有及时性的特点，即信息应该是最为及时的，其中包括定期和不定期两大方面。
其次，灵活多样也是管理会计的一大特征。
比如管理会计报告不必像财务会计报告那样，必须按照一定的格式要求来对外报送，可以根据实际需要来选择最佳的报告形式，并且在预测方法上面，只要是科学合理的方法，管理会计中都可以较为自由地选择。
最后，管理会计作为一项为企业管理所服务的财务活动，其管理职能特征是必不可少的，通过对事前和事中的有利控制来对企业的内部管理进行加强，此外，通过对全面预算和责任预算报告的编制，来对企业的管理运营情况进行有效地控制和评价。
而财务会计则大有不同，它主要是用于反映企业事后的财务状况和经济效益。
第2节管理会计在企业管理中的作用
（1）帮助企业进行市场分析
当代企业的主要是由市场分析构成的，管理会计是结合市场上的所有会计的信息的组合体，是为了分析整合企业的成本以及利润等变化，给公司的管理层及时反馈有用信息，让公司的决策者更好的确定全公司的发展方向以及预测市场的发展，合理避免了不必要的风险，准确抓住机会，给公司的营销以及财务部门提供实用性数据。
（二）参与相关的财务决策
管理会计可以在计算企业财务的数据基础上给企业财务提供重要的分析根据，这样就使得财务决策存在有利支持，制定最适合企业发展的财务策略，提高财务的客观性以及合理性。
（三）控制经济过程
企业管理的最后一点是控制，可以保证公司发展计划的顺利进行，控制能在发展的任何时候都使用，首先可以凭借控制为公司经济发展更有目的以及计划等，从而促进公司的发展效率，给公司带来更好的发展，其次是在经济活动中适当控制可以将公司的实际发展活动与制定的计划之间的距离拉小，从而达到预测与解决风险的目的，只要及时发现在发展过程中的漏洞就能降低公司的利益损失，给企业的经济活动带来了保障。
管理会计是对在财务决策中的收入以及费用计算分析公司在财务运营与计划的距离，还能找出其中的原因，这样，企业就能根据这点制定最合适的解决方案。
管理会计能控制公司的市场占有率以及销售成本等，还能控制市场投入，从而有效提高公司资金的使用。
（四）帮助企业进行对财务成本归集以及结算
现代经济营销中有个重要策略就是STP，即对产品以及地理环境等方面进行细致分类，找到最恰当的目标客户或者潜在的市场等，在一定程度上降低市场定位不准确的损失。
管理会计还能做到对市场竞争者的分析以及对潜在信息的辨别，只有知己知彼才能百战百胜，通过以上一系列的措施就能改善企业在市场上的地位。
第3章管理会计应用过程中存在的问题
第1节理论不符合企业发展要求
管理会计理念在20世纪70年代后期被引入我国，作为企业经济管理的关键构成之一，管理会计工作的开展必须充分结合企业自身的实际情况以及当前的社会经济大环境。
对国外先进管理会计理念的引入，并非单纯地生搬硬套。
由于管理会计的产生主要运用于国际方面，在我国尚未有一套可操作性的实际理论用于参考，而现如今国际上存在的相关会计理论不能与我国企业的实际情况相结合。
这就造成了现如今管理会计在我国的应用缺乏相关的可操作性。
也导致企业运用管理会计的难度加大。
建立良好的管理会计制度，其重要前提在于确立经济环境；在管理会计理论中，它的一些假设不符合实际生活，很难取得成效，且缺乏科学的、具有实践性的模型。
尤其是在建立抽象模型时，没有具体问题具体分析，没有考虑事物的本质，很难在实际生活中得到应用。
但是从我国目前对管理会计学科的教育现状来看，在这一方面做得并不是很好，无论哪种教育模式，都将焦点集中在讲解一些基本理论和操作方法，并没有从实际出发分析生活安利，也没有充分说明是怎样的理论适用于怎样的环境之中。
这就让不少会计从业者进入工作岗位之后，开展管理会计工作时，也只会将所学的理论生硬地套用在工作当中，而无法根据实际情况的不同而做出相应的变动。
此外，目前我国不少企业管理会计的开展往往只注重定量分析，即强调采取数学模型等方法来对具体的数据进行处理，最后得到一些精确的结果。
但是企业的实际生产运营过程中，所遇到的财务问题往往是复杂多变的，尤其是在一些影响最终决策的问题上，有时候很难给出一个量化的结果，此时就需要进行一定的定性分析。
比如，在对一些风险情况和不确定情况下的决策问题做分析的时候，即使能够通过建立复杂的数学模型来得出一个具体的量化结果，但由于这些数学模型过于高深复杂，在实际中缺乏可操作性，不仅不能让问题得到解决，反而更加复杂化。
所以，重视定量分析而忽视定性分析，也是当前我国管理会计理论与实际应用脱节的表现之一。
第2节管理会计目标模糊
从传统意义上看，企业是管理会计的主体。
随着社会主义市场经济的发展，产业结构有所升级，企业管理的范围不仅包括企业内部，还包括消费者等。
除此之外，“互联网+”计划的出现，模糊了组织的边界，相关主体有所扩大，企业从原先的单一化发展逐渐转变为企业集群。
现如今，中国在管理会计上的理论不够完善，没有系统全面的规划，且存在不少问题例如缺乏目标规划、界限模糊等，即企业内部在进行决策时很难达成一致意见，也没有形成统一的思想。
由于管理会计未来的发展方向不够明确，且存在不少争执，因此很难全面升级完善学科系统，导致学科系统存在许多不足包括缺乏实际效果、没有对症下药、管理会计没有发挥作用等。
针对现在的状况，传统的管理会计难以适应时代发展的需要，企业专注于社会效益，没有科学合理的规划，没有从长远考虑企业的发展。
第3节会计人员素质不高
现如今，中国的许多会计人员素质不高，因此这类人员很难全面研究并分析会计管理工作，也没有足够的能力来开展会计工作。
虽然一些会计人员专业性较强，了解的专业知识也较为丰富，但他们的综合素质较低，因此在实际运用中往往受到限制。
我国对会计工作人员进入工作岗位提出严格要求：
必须持有会计资格证才能正式上岗，但事实上，仍有许多没有会计资格证的人参与了会计工作，且在该职位上难以发挥作用，导致会计工作的专业程度下降，进一步降低中国会计的整体水平。
会计人员需要与市场营销人员联合起来，从而展开一系列的营销工作，毕竟营销人员和会计人员自身所持有的专业技能和素养对于企业的发展而言，都是会起到一个十分重要的作用的。
然而我国当前从事会计工作和营销工作的人员在素质方面表现出了普遍较低的情况，这一学科本身也存在某些缺点，需要进行一定的改进。
正是因此，才使得越来越多的会计人员无法更好的了解到并掌握会计的相关知识，这也就无法将企业当中存在的经济问题解决完毕，营销人员也无法站在一个更为长远的角度上去看待问题，整个过程当中也就会全然忽视了管理会计所发挥出来的作用，企业的竞争优势也会大打折扣。
第4节实行管理会计单位数量少
虽然从20世纪70年代后期我国引入西方先进的管理会计理论至今已经有将近40年的历史，但是，有相关调查表明，目前我国不少企业在日常的财务管理工作中并没有对管理会计引起足够的重视，管理会计的普及程度并不算高。
目前，应用管理会计比较广泛的企业大多数集中在我国沿海地区，此外，就是一些中外合资企业。
由此可见，虽然管理会计理念的引入我国已经有很长时间，但不少企业管理层仍然不知道管理会计，也没有充分意识到管理会计在企业经济效益中的重要作用。
第4章优化管理会计的对策
第1节建立具有企业特色的管理会计体系
相对于一般的会计管理中，管理会计融入了大量的数学概念，这就使管理会计在使用的过程中不便于操作。
一方面是会计在实践中的进步，另一方面也增加了会计人员实际应用中的困难程度。
所以说管理会计一定要结合我国的实际情况，将一些比较复杂的地方尽可能的简化其操作，或者运用计算机来进行分析，使管理会计的大部分过程能够大量被电算化代替。
实用计算机进行操作既能够保障其计算过程中的准确性，又能够减少工作中的计算量。
能够及时，准确的为会计人员或者管理人员提供科学有效的决策参考信息，满足企业的不断发展需求。
管理会计针对于企业内部管理服务这一块的工作表现出了极为重视的态度，并且也通过了多种多样的形式将其展现了出来。
管理会计能够很好的针对于企业的经济信息和财务会计资料进行改特贴是、加工，并形成了一种特色化模型。
企业的各个部门需要针对于经营活动的决策进行评价、分析，再加上采取大量的非财务计量的方法来进行综合化评定。
第2节确立管理会计的目标
财务会计和管理会计在企业的发展过程当中其实都是已经将作用发挥了出来。
一般而言，财务会计面向的是企业外部的利益相关者，主要包括了股东，债权人等，这里所提供的一般都是真实性确定性强制性的相关信息。
而管理会计主要面向的则是管理者。
1.辅助企业的管理决策，这能够快速的提升企业管理决策的科学性。
管理会计需要站在企业长远发展战略这一角度上来去思考问题，针对于企业的经济资源的进行定量的管理与控制，做好相关信息指导工作。
2、对于企业外部的利益相关者需要将一些非强制化的信息提供起来。
管理会计主要需要通过以下方面来达到目的：
首先，对未来的信息进行定量的预测，企业外部的利益相关者对于企业的发展前景是十分看好的，管理会计可以得出一定的预测信息，并在利益双方保持均衡的情况之下完善信息的披露程度。
其次，非财务信息其实是需要建立在了解和评价企业发展情况的基础之上所做出来的一种企业未来的发展前景预测，此时提供的信息需要富含更多的价值。
然后，社会责任信息主要是面向债权人，政府和社会公众这三类。
标准成本法其实就是需要通过了解标准成本，从而明白其与实际成本这二者所存在的差距，针对于这一成本差距进行考核和评估，并依此评定出二者相差的经济绩效。
按照产品的标准成本可以了解到产品成本具体且完整的形成过程，这能够很好的将标准成本控制法贯穿始终。
企业需要通过企业内部的不同部门之间的沟通与交流，从而实现采购部门，技术部门等各个部门相分离却又互相配合的局面。
财务管理部门需要在规定的时间段之内，对于产品的成本进行分析，从而控制好企业所会出现的成本风险。
在企业的绩效考核制度和薪酬体系不断丰富完整的过程当中，并将其应用到企业的实际工作当中。
经济利润本就是一个企业发展的立身之本，科学合理的控制成本是能够迅速的促进企业获得一定的经济利润，采用量本利分析法是能够很好的将企业的成本控制做到位，量本利模型的数学表达式一般是这样的：
P=（p-b）x-a，企业的利润（P）等于产品的单价（p）减去单位变动成本（b）再乘以销售量（x）与固定成本（a）的差值，各个要素的波动极限和对利润的影响程度都是其所需要关注的重点。
量本利模型需要根据投资成本的计算从而了解到每一年并不乐观的销售量，在分析与比较之后可以明白这二者所产生的实际的差距，最终做出最优决策方案。
3.完善企业的绩效考核制度，企业员工的薪酬发放必须要根据相关依据而定，将企业的董事会，总经理，监事会的领导需求明确之后，充分将员工的生产积极性调动起来。
第3节提升会计人员素质
由于全球经济的推动，我国的经济发展也向前跨出了新的一步，与此同时市场竞争环境也一天比一天激烈。
因此，企业如果想在相对激烈的市场竞争环境中分得一杯羹，就不得不使企业的内部管理和控制得到加强，对企业的生产经营活动要做到科学的决策和管理。
而要使这些管理工作取得良好的成绩和效果，需要依赖管理会计的精准数据。
所以，管理层面和会计人员对管理会计的认识必须要加强，要真正意识到，管理会计在企业管理中具有重要的作用。
可以开始试着让管理会计真正参与到实际的管理工作中，参与到企业相对重要的决策中。
要使会计人员的专业知识水平得到有效的提高，使会计队伍的整体素质得到提升。
21世纪的主题是人才，在管理会计的发展过程中，人力资源的作用不可小觑。
但是根据实际的发展状况来看，在整体素质方面我国会计人员普遍较低，一些会计人员甚至都没受到过最基本的会计教育，仅仅依赖于基本的经验。
青年会计师虽然接受过系统教育，但是还没有足够丰富的工作经验，还无法很好地结合理论与实践。
正因如此，很少有同时接受过专业教育而且经验丰富的会计人员，这直接阻碍了我国管理会计的发展脚步，使得管理会计在经济发展中的利用效率降低。
为了使管理会计更好地发展，需要对会计人员加强培训，使其建立起终身学习的意识，同时使自己的专业素养得到有效提升，学校应该增多会计的实践活动，为学生储备实践经验提供机会，从而培养优秀人才，使其能够做到理论与实践相结合。
此外，还应适当加强对会计从业人员的后续教育，我国不少已经走上会计工作岗位的人员并没有接受过系统的管理会计教育，这无疑是对我国企业管理会计工作建设的一大阻碍。
所以，为了提高会计人员的专业素质，对他们进行后续的管理会计方面教育是一个非常有效的途径。
并且，有关部门可以建立相应的管理会计师资格考试制度，以此来督促相关从业人员熟练掌握相应的理论知识体系。
企业必须重视企业会计人才的引进问题。
人才是推动企业会计信息化系统建设的核心之一，在推动“云会计”在企业应用中起到了导向作用。
因此企业必须将对会计信息化应用专业人才的引入和培养最为第一目标。
一方面企业可以在各高校中招聘高文化，有素养，既适应我国经济技术不断发展的环境又能满足其对会计管理的要求的复合型会计化专业人才，另一方面企业也可以通过企业内部员工意愿，开展相关专业培训来增强员工的会计信息化应用能力。
但在企业开展信息化人才的培养中，必须先培养人才对企业的责任感、使命感和忠诚度，并能够在处理业务中不断学习，自主继续教育。
同时还应该建立集选拔、培养、评价与使用一体的会计信息化人才的培养机制。
若要让管理会计在中国企业得到广泛的应用，首先就要让企业的领导者意识到其管理会计对企业管理的重要性，并且让相关懂得管理会计的财务人员或者管理人员来进行实施。
所以说在现高校的教学中就应该对管理类，经济类的学生实施学习管理会计的课程，使将来走上管理岗位能够明白其重要性。
同时对企业的财务人员每年实施相关管理课程的经验学习和交流，提高会计人员的业务能力和专业知识。
从而提高管理会计在我国企业中的推广和应用程度。
我国的会计师事务所也应该学习国外的先进管理经验后结合我国的实际国情，探讨出一套适合我国自身的管理办法，推进管理会计人员的专业化和可信度。
第4节政府大力提倡管理会计
所有的财政部门都要引起足够的注意，就是要在会计改革与发展规划当中加入管理会计工作，全方位落实，循序渐进；管理会计工作必须进行必要的统一管理，同相关的监督部门进行联系，双方进行深入合作，使得管理会计工作在稳步中有序前进。
财政部门要对会计团体进行全方位安排，管理会计理论研究等工作要全面推广开来。
每一个单位的会计责任人要认真对待本职工作，管理会计工作要写进本单位的未来发展计划，缜密安排，稳步实施。
财政部要根据本文，合理计划的建立管理会计体系，引进民间资本全方位协助管理会计工作；公布相关的管理会计指引体系，参考国内外相关的管理会计案例，撰写有关的管理会计教学教材，全面指导各个单位的管理会计工作。
所有的财政部门定
升级会员 