机关党的工作总结和机关党的工作意见.docx

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机关党的工作总结和机关党的工作意见

2006年机关党的工作总结和2007年机关党的工作意见

2006年机关党的工作总结

2006年是“十一五”规划的开局之年，也是我市沿着科学发展轨道，建设高水平全面小康社会、迈向率先基本实现现代化征程的起步之年。

一年来，市级机关各级党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会和市第十一次党代会精神，围绕“两个确保”和“一当好、三争创”的奋斗目标，大力弘扬“四尊四创”精神，在实现经济社会又好又快发展、构建和谐宜人新无锡的实践中，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我市经济、政治、文化和社会建设提供了坚强有力的组织保证和思想保证。

一、紧紧围绕学习型党组织建设，丰富学习内容，拓宽眼界思路，机关党员干部思想政治素质和服务发展能力有了新提高

注重思想建设，扎实开展系列主题教育活动。

年初，根据市委《关于认真做好“推广‘三个经验’推动‘两个确保’”主题宣传工作的通知》等四个主题教育活动通知要求，制定下发了《关于组织开展好系列主题教育活动的通知》，就做好“双推”宣传、弘扬“四尊四创”精神、加强《党章》学习、树立社会主义荣辱观等专题教育活动进行了全面部署。

机关各级党组织认真筹划教育内容，突出教育重点，创新教育载体。

很多单位到华西村、尚德公司，学先进、学英模，请专家讲党章，聘学者讲社会主义荣辱观，主题教育氛围浓厚，成效明显，增强了机关党员干部为无锡经济社会新一轮发展作贡献的精神动力和思想活力。

机关工委始终把系列主题教育作为年度党建工作的重要内容，通过《机关党建动态》、《无锡机关先锋网》交流推广成果，指导和推动教育活动的开展。

10月份机关工委举办了主题教育成果演讲比赛，19个单位汇报展示了主题教育成果。

注重制度建设，政治理论学习富有实效。

机关各部门不断完善中心组理论学习制度，落实学习计划，积极探索理论学习的新形式。

党组（党委）中心组普遍形成了“三定期”、“四带头”和“五个一”的理论学习制度，即：

定期组织学习交流，定期抽查学习笔记，定期通报参学情况；业余时间带头自学，集体学习带头参加，讨论交流带头发言，钻研理解带头撰文；每月至少安排一次中心组学习，每个专题至少有一次体会交流，每人至少精读一本理论著作，每人至少撰写一篇有深度的文章，班子成员至少讲一次党课。

年初，市委宣传部在对全市112个部门党组中心组理论学习检查中，

62个机关中心组受到好评。

各单位普遍推广实行了“3·3·3学习工程”，进一步完善了理论学习的考评激励制度，较好地保证了各项学习任务的落实。

注重突出重点，认真学习省市党代会精神。

市第十一次党代会召开后，机关工委在全市率先召开了“市级机关贯彻市第十一次党代会精神、部署开展‘一当好、三争创’活动工作会议”，市委王咏红副书记亲自到会动员部署。

各单位迅速掀起学习省市党代会精神的热潮，市级机关各部门采取中心组专题学习、召开党员干部大会、举办培训班和辅导讲座等多种形式，广泛深入地宣传党代会精神。

机关工委专门邀请省委党校刘长江教授来锡为市级机关党员干部作了“学习贯彻省党代会精神，建设社会主义和谐社会”的专题辅导报告。

通过学习，市级机关广大党员干部坚定了信心，明确了目标，增强了肩负起“一当好、三争创”历史使命的坚定性和自觉性。

注重创新形式，不断拓宽机关干部眼界思路。

今年，机关工委先后举办10期党务干部轮训班和预备党员、入党积极分子培训班，共培训1280人次。

组织机关干部先后听取和参加了省市“十一五”规划宣讲团报告、无锡改革发展高层论坛、《东林学习讲坛》——国际形势专题讨论、社会主义新农村建设理论辅导、创新城市主题论坛和丁晓兵、吴仁宝事迹报告会，组织10000多名机关党员干部参观了“四尊四创”展览，部分机关党组织还参加了“党在我心中”知识竞赛，有效地拓宽了机关干部的眼界思路，增强了教育培训的实际效果。

二、紧紧围绕创新型党组织建设，探索长效机制，完善工作制度，机关党组织创造力、凝聚力和战斗力有了新增强

有序推进“三型”党组织创建活动。

根据市委要求，市委机关工委在调查研究的基础上，制定了《市级机关创建“学习型、创新型、服务型”党组织的意见》，形成了“端正学风，讲求实效；解放思想，开拓进取；转变作风，执政为民”的创建思路。

市级机关各部门结合工作实际，制定创建规划，落实创建措施，有序推进创建工作。

机关工委适时召开了市级机关创建“三型”党组织工作推进会。

会上，市委王咏红副书记对机关的创建工作提出了明确要求，国税局、环保局、地税局、科技局等四个部门，结合自身工作实际，从不同层面交流了今年以来创建“三型”党组织的做法，达到了以点带面、共同提高的目的。

探索保持共产党员先进性长效机制。

一是加强先进性建设的理论研究。

一年来，市级机关各部门认真总结先进性教育取得的成果，结合学习贯彻中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等4个文件精神，以“抓好学习培训、加强实践锻炼、严格组织生活、做好思想政治工作”为基本内容和方法途径，着重在党员学习培训机制、服务群众机制、监督约束机制、党内民主机制和党员服务活动平台建设等方面进行了理论研究。

在省级机关举行的先进性建设专题研讨征文活动中，市委机关工委撰写的《保持共产党员先进性与党的先进性建设》理论研讨文章获得一等奖。

二是注重先进性建设的实践探索。

机关各级党组织以“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意”为先进性建设的主要目标，把“三型”党组织创建活动、“三走进、三服务”党员志愿者活动、“先进性教育月”活动、新一轮百村结对挂钩活动、社会评议机关作风建设等纳入先进性建设的总体规划，进一步明确主题，细化内容，增强活动的针对性和实效性，推进了机关保持共产党员先进性长效机制建设。

继续深化“创先争优”活动。

一是领导机制得到不断完善。

到2006年底，有80%的机关党组书记兼任了机关党组织书记，关心指导机关党建工作的力度不断加大，机关党组织建设得到进一步加强。

在“七一”党建工作表彰会上，机关18个部门的“一把手”被评为关心指导机关党建工作好领导。

二是考评机制得到认真落实。

基层党支部认真开展“贯彻《条例》、执行《规定》”党支部工作达标活动。

在对照达标标准，严格考核程序的基础上，评选出达标党支部217个。

年底，以党建工作联系片为单位，对各直属党组织工作进行百分考核，推动了机关党建工作朝着制度化、规范化方向发展。

三是激励机制得到充分运用。

“七一”前夕，有25个基层党组织和63个党支部分别被授予市级机关“先进基层党组织”和“堡垒党支部”称号。

297名先进个人被评为市级机关优秀共产党员，32名同志被评为市级机关优秀党务工作者。

在庆祝建党85周年之际，举办了“新的时代·新的征程——共产党员心声”歌咏大赛，市委领导和机关党员干部同台高歌，激发了机关党员拼搏进取，奋发有为的工作热情。

7月份，根据市委统一部署，顺利地召开了市级机关党员代表会议，选举产生了79名出席市第十一次党代会代表。

三、紧紧围绕服务型党组织建设，强化为民意识，提高服务能力，机关作风和效能建设有了新突破

机关作风建设扎实推进。

一是整改力度进一步加大。

针对2005年机关作风建设社会评议中基层群众提出的1020条意见和建议，机关工委及时向92个部门作了反馈。

各单位对意见和建议逐条梳理，认真分析，及时制定整改方案，明确整改责任，落实整改措施，确保整改到位。

二是作风建设目标进一步明确。

为推进机关作风建设深入开展，6月份召开了全市机关作风建设推进会，市建设局、审计局、行政服务中心在机关作风建设推进会上作了经验交流，市委、市政府领导对下一步机关作风建设提出了新要求。

市级机关作风建设领导小组办公室制定下发了《关于加强市级机关作风建设的意见》，进一步明确了加强机关作风建设的任务、目标和工作要求。

三是民主监督作用进一步发挥。

为了更好地发挥基层和群众的民主监督作用，市级机关作风建设领导小组在两个市（县）及七个区的部分机关、企业和社区设立了35个机关作风监督点，制定下发了《关于建立市级机关作风监督点制度的意见》，全年共召开了9次机关作风监督点座谈会，反馈群众意见25条，处理作风建设投诉11起，做到了件件有着落，事事有回音。

新一轮文明机关创建成效显著。

机关各部门根据《2006-2007年创建文明机关活动意见》要求，积极开展以“认真履行行政职责，切实提高行政效能”为主题的创建活动，着眼全面建设，突出效能革命，机关行政效能和服务质量有了新的提高。

在市委、市政府召开的“812”项目表彰暨全市机关效能建设大会上，市级机关有15个单位、10名个人受到表彰。

市级机关迅速掀起了学习“812”精神，推进机关效能建设的热潮，亲商为民的氛围更加浓厚，机关干部文明办公、依法行政的意识不断增强。

以行政服务中心为代表的“窗口”单位，探索建立了新的审批机制和审批方式，平均办结时限缩短到7.8天，提速44%，受到基层和群众的好评。

许多部门积极开展争创“文明处室”、“文明岗位”活动，将文明机关创建活动引向深入。

去年，有54个单位被评为2004-2005年度无锡市文明单位。

以110联动为龙头的行政执法部门，进一步加强了内部管理，依法办事，文明执法的水平有了新的提升。

“三走进三服务”活动继续深化。

坚持把“三走进、三服务”党员志愿者活动作为机关党员保持先进性的生动实践和转变机关作风的有效措施。

据不完全统计,

2006年，市级机关广大党员干部深入社区、农村开展党员志愿者活动,帮助贫困家庭594户，捐资捐物折合人民币108.97万元；积极参加各类公益慈善活动，共计捐款215.5万元；5月份，市先进性教育办公室、市委机关工委和市残联联合开展了“进残障户、帮弱势人”活动，

60个部门的领导分别走访了62户残障家庭，捐资32700元，捐物折合人民币12000元。

市级机关广大党员干部以实实在在的行动，突出了服务群众、奉献社会的主题，充分展示了共产党员的先进性，体现了执政为民的良好形象。

四、紧紧围绕贯彻落实《实施纲要》，构建廉政文化，加大反腐力度，机关党风廉政建设有了新拓展

大力推进廉政文化进机关活动。

根据市纪委的统一部署，机关工委及时下发了《关于推进廉政文化进机关活动的实施意见》，运用多种形式和载体在市级机关营造浓厚的廉政文化氛围。

8月份，在机关广泛开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉主题教育月活动，即：

推荐一篇廉文、教唱一首廉政歌曲、自创一条廉政警言格句、撰写一篇“我喜爱的廉政警言格句”感悟文章、观看一部警示教育片。

征集论文94篇，精选廉政警言格句394条、警言格句感悟文章75篇、廉政书法作品210幅。

组织机关干部旁听了法院经济案件审判。

年底，召开了“廉政文化进机关”成果发布会，评选出了10个获奖部门。

市级机关“廉政文化进机关”活动成效显著，受到省“廉政文化建设”联合检查组的充分肯定。

认真做好信访和办案工作。

认真落实《2005-2007年市级机关纪检监察信访工作目标管理实施意见》，今年共受理群众来信来访14件（次），信访办结率100%，化解信访矛盾2起，协调解决了一起六年以上的疑难信访。

坚持有案必查的原则，严格履行办案程序，把依法依纪办案贯穿于查办案件的全过程，全年共立案查处违纪案件5件，结案5件，开除党籍5人，有力地惩治了腐败，促进了市级机关党风廉政建设。

大力加强纪检干部队伍建设。

各单位坚持把强化纪检干部队伍素质作为深入贯彻《实施纲要》、推进“阳光工程”、提高纪检工作水平的关键环节，高度重视，长抓不懈。

为了提高纪检监察干部的业务能力，机关纪工委于6月份举办了第二期市级机关纪检委员党纪法规培训班，78名市级机关各级党组织的纪检委员、部分专职纪检监察干部参加了培训，普遍受到了教育，增强了素质。

五、紧紧围绕和谐机关建设，彰显机关文化，激发进取精神，机关群团组织优势和作用有了新发挥

成功举办市级机关文化节。

深入贯彻市委、市政府“建设文明无锡，打造文化名城”文化工作会议精神，举办了“我与无锡共奋进”市级机关文化节。

组织了文艺表演和广播体操比赛，举办了廉政书法、摄影作品展，开展了机关文化理论与实践研讨征文活动，召开了机关文化专题报告会。

机关文化节得到机关广大党员干部的积极响应，共有130多个单位、3900余人次参加；收到论文68篇，书法作品210篇，摄影作品380幅。

机关文化节的成功举办，充分展示了机关全面建设的成果，有力地推动了机关文化建设和文明机关创建活动的深入开展，受到机关广大党员干部的欢迎，也得到市委领导的充分肯定。

群团工作成绩斐然。

一是争先创优氛围浓厚。

市级机关工会大力弘扬“四尊四创”精神，注重培育先进典型，评选出省先进工作者3名、市劳动模范13名、市“五一”劳动奖章获得者2名、市“五一”岗位明星9名、“五一”示范岗8个。

机关团工委不断激发机关青年爱岗敬业的工作热情，配合市委组织部、机关工委、人事局、团市委等部门开展了首届“无锡市市级机关十佳青年公务员”评选活动，树立了优秀青年的典型。

机关妇工委以争做“自尊、自信、自立、自强”新女性为主题，在市级机关树立了26个“三八”红旗集体和37名“三八”红旗手。

二是道德实践活动生动扎实。

群团组织充分发挥桥梁和纽带作用，采取多种形式，拓展宣传阵地，抓好以社会主义荣辱观教育为主要内容的思想道德建设，机关广大群众的思想道德素质得到进一步提高。

在庆祝建党85周年的活动中，机关工会和退管会联合举办了“党在我心中”诗歌朗诵比赛，市级机关60多名离退休老同志参加了比赛，他们通过充满深情的诗歌朗诵，表达了对党深厚的感情和奉献党的事业的坚定信念。

在全社会开展社会主义荣辱观教育活动的热潮中，机关关工委广泛开展了以“老少共学‘八荣八耻’”为主题的荣辱观教育活动，为加强未成年人思想道德建设发挥了积极作用。

三是文化体育活动蓬勃开展。

群团组织积极开展强身健体、寓教于乐的机关文化、体育活动。

工会组织开展了“和谐杯”大众广播体操比赛、“安康杯”射击比赛。

团工委举办了“我与无锡共奋进”青春风采大赛、市级机关第二届“GBA”三人制篮球联赛。

妇工委以“三新三形象”活动为载体，通过举办“为新女性喝彩”戏曲票友大赛、千人学瑜珈、摄影比赛等系列活动，进一步提升了妇女的知识水平和审美能力，塑造了机关妇女的良好形象。

2006年，市级机关文化体育活动成效显著，被江苏省评为群众体育工作先进集体。

2007年机关党的工作意见

2007年，机关党建工作的总体思路是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十六届六中全会和市第十一次党代会、市委十一届二次全会精神，紧紧围绕“一当好、三争创”的奋斗目标，深入推进“三型”党组织创建活动，大力加强机关作风建设，以创建文明机关、和谐机关为主要目标，不断加强机关党的先进性建设和执政能力建设，努力提高机关各级党组织和广大党员干部服务发展、服务群众的本领，为无锡实现率先发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十七大召开。

一、以深入学习贯彻党的十六届六中全会精神为主线，加强理论武装，打牢思想基础，切实增强机关党员干部构建和谐社会的责任感和使命感

深入学习党的十六届六中全会精神。

按照市委宣传部《全市县以上党委（党组）中心组十六届六中全会〈决定〉学习计划》的通知要求，抓好中心组和机关干部的理论学习，认真落实四个专题的学习内容，深刻领会构建和谐社会是社会主义的本质属性，深刻领会现阶段构建社会主义和谐社会的目标任务，深刻领会构建社会主义和谐社会的重大工作部署，深刻领会构建社会主义和谐社会关键在党的思想，切实增强广大党员干部构建社会主义和谐社会的责任感和紧迫感。

学习党的十六届六中全会精神要同学习省、市第十一次党代会精神结合起来，特别要组织党员干部认真学习领会市委十一届二次全会精神，全面落实会议提出的“要以提升企业素质和人口素质为重点，推动科学发展先导区争创；要以和谐创建活动为重点，推动和谐发展示范区争创；要以加强领导班子建设、机关作风建设与效能建设和基层党组织建设为重点，推动党的建设模范区争创”的目标任务，在科学发展观的指导下，凝心聚力，创新发展，为实现“一当好、三争创”的宏伟目标作出贡献。

认真抓好机关党员干部理论学习。

进一步落实中共中央组织部、宣传部《关于印发〈关于加强和改进党委（党组）中心组学习的意见〉的通知》精神，规范中心组理论学习的制度，协助市委组织部、宣传部切实加强对中心组理论学习的指导和检查。

着力提高机关领导班子、领导干部的理论水平和运用科学理论构建和谐社会的能力，充分发挥中心组理论学习示范带头作用。

通过举办学习讲座，进行成果交流等形式，扎实开展主题教育活动。

继续推行“3·3·3学习工程”，进一步完善理论学习的考评激励机制，大力表彰一批理论学习先进中心组和机关党员干部先进典型。

坚持把理论学习与“三型”党组织建设结合起来，与文明机关创建结合起来，与完成各项目标任务结合起来，不断提高党员干部的思想素质、业务能力和服务水平。

大力加强机关干部教育培训工作。

一是要适应时代要求，贴近工作实际，科学设计培训内容。

根据党务干部、工会干部、团干部、妇女干部的不同需求，科学设计培训内容。

把理论培训作为重点，全面加强政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练。

机关工委以机关党校为主阵地，将举办8期各类党群干部培训班。

二是要整合教学资源，提升授课质量，提高理论水平。

要加强与省、市党校及大专院校的联系，聘请专家教授担任机关培训的授课老师，增强培训的针对性和前瞻性，提升机关党员干部培训工作的质量。

三是要拓宽眼界思路，创新培训形式，增强培训效果。

要广泛运用媒体、影视和网络等现代化学习教育形式，组织成果交流及展示活动。

进一步拓展教育培训空间，丰富教育载体，通过组织党务干部外出学习考察和开展学习体会交流等多种形式，拓宽党务干部的眼界思路，切实增强培训的效果。

扎实开展思想政治工作。

要充分发挥思想政治工作在机关建设中的重要作用，引导机关党员干部解放思想、更新观念、与时俱进，努力加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和谐奋进的团队精神，最大限度地调动和发挥机关干部的积极性、主动性和创造性。

要进一步加强机关思想政治工作研究，筹备召开市级机关思想政治工作研究会第十三届年会，深入研究探索新形势下加强和改进思想政治工作的新思路、新途径和新办法，大力推进机关思想政治工作的观念创新、手段创新和形式创新。

二、以创建“三型”党组织为载体，深化“创先争优”，推进“强基工程”，积极争当全省党的建设模范区的排头兵

加大党建工作力度，争当全省党的建设模范区的排头兵。

一是以争创全省党的建设模范区为动力，强势推进机关党的建设。

机关工委将根据市委《关于争创全省党的建设模范区行动纲要》，制定相应的实施意见，各级党组织要结合本单位实际，制定实施办法，落实行动纲要的各项要求。

二是以先进性建设为主线，建立保持共产党员先进性的长效机制。

机关各级党组织要认真学习贯彻中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》等4个保持共产党员先进性长效机制的文件精神，按照省、市有关要求，结合自身实际，提出实施意见，确保4个文件中的各项制度有效执行。

机关工委将继续把6月份作为保持共产党员先进性教育月，推动机关党的先进性建设。

三是以创建“三型”党组织为重点，强化机关党组织的能力建设。

机关各级党组织要广泛开展创建“三型”党组织活动，制定相关措施，确保创建工作落到实处。

机关工委将适时召开创建“三型”党组织工作研讨会，探索创建工作的有效途径和方法。

制定创建“三型”党组织的考核办法和考核细则，加强对创建工作的指导和检查，推动创建工作的全面开展。

在年内的考核中，力争50%的党组织达到“三型”党组织的要求。

创新党建工作载体，深化“创先争优”活动。

一是要培育树立先进典型。

各级党组织要积极挖掘、努力培育基层党组织和党员队伍中的先进典型，树立一批开拓创新、求真务实、党建工作出色的党建工作示范点和爱岗敬业、无私奉献、工作业绩出色的共产党员先锋岗。

机关工委将于“七一”前命名表彰“党建工作示范点”（5个）和“共产党员先锋岗”（20个），并制定下发《市级机关党建工作示范点和共产党员先锋岗管理办法》，形成长效机制，强化日常管理，推进党的先进性建设。

二是宣传先进典型事迹。

各级党组织要注重树立本单位的先进典型，宣传他们的先进事迹。

机关工委将于“七一”前夕利用电视媒体，以“走进直播室，展示先进性”为主题，大力宣传机关先进党组织和先进党员的感人事迹，营造弘扬先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。

三是强化党建工作创新。

各级党组织要着力于创新能力的提高，在内容创新、方法创新、机制创新、制度创新上下功夫。

机关工委将继续开展党建工作创新成果奖评选活动，同时通过各种渠道，积极宣传、推广基层党组织的创新经验和创新成果。

四是加强阵地建设。

要加强党建工作阵地建设，扩大网上党建，建立党员活动室，完善党员责任区，发挥党建工作阵地联系群众、凝聚人心、开展活动、增强荣誉感的作用。

夯实党建工作基础，推进“强基工程”。

一是要推进党组书记抓党建责任制的落实。

要继续推进党组书记抓党建制度，加大党组书记抓党建的力度，确保党建工作的时间、人员、经费的落实。

同时，各党委、总支要加强对基层党组织的分类指导，结合不同岗位党员的实际，有针对性地确定任务要求和工作措施。

要加强对新形势下机关党建工作的探索和研究，结合本单位的实际情况，创造性地抓好机关党建工作，机关工委将在6月份举办“党组织书记与机关党的建设”论坛。

二是要加强党支部建设。

要始终把党支部建设作为机关党的建设的基础工作、重点工作来抓。

机关党委、总支要切实加强对所属党支部的领导，着力提高党支部服务中心工作的能力、解决自身问题的能力、建设和谐机关的能力。

机关党支部要切实按照党的章程和《党支部工作规定》的要求，加强自身建设，严格落实“三会一课”等各项组织生活制度，突出抓好党员的教育管理，充分调动党员的积极性、创造性，努力把支部建设成为“学习型、创新型、服务型”党组织。

三是引入党建工作考评机制。

机关工委将在《党支部工作规定》的基础上，制定《党委、总支工作规定》，并引入党建工作考评机制，实施党建工作百分考核，年底，以党建工作片为单位，继续组织对各党组织进行自评与互评，并把检查考核情况作为“创先争优”和“文明机关”评选的依据。

各级党组织要加强对党建工作的检查和考核，结合年终总结，以支部为单位，组织党员对党建工作情况进行评议，不断完善党建工作的考评机制。

三、以机关效能建设为重点，加快作风转变，推进文明创建，全力打造人民满意的服务型机关

继续推进机关作风和效能建设。

一要高度重视，强化认识。

组织机关干部深入学习市委十一届二次全会精神，充分认识加强机关作风建设的重要意义。

广泛宣传“812”项目的成功经验，大力弘扬“四尊四创”精神，要把作风建设和效能建设作为党的建设的重要方面，作为推进各项工作落实的重要保证，不断改进机关作风，提高行政效能。

二要狠抓落实，强化整改。

机关作风建设领导小组办公室将认真做好2006年基层评议机关的意见反馈工作，督促相关部门制订措施，抓好落实。

对意见比较集中、基层和群众反应强烈的部门，市级机关作风建设领导小组将重点督办，限期整改，取信于民，服务于民。

三要长效管理，强化监督。

要进一步完善作风监督点制度，充分发挥机关作风建设监督点的作用。

探索建立机关与基层、群众互动的长效机制，使基层和群众发挥民主监督作用实现经常化、制度化。

每年组织召开机关作风建设监督点座谈会两次以上。

年底继续开展机关作风建设社会评议工作，评选一批“机关作风建设先进单位”。

加大文明机关创建力度。

2007年是文明机关创建评比年。

要按照《无锡市文明机关管理办法》和《2006-2007年创建文明机关活动意见》，结合“平安机关”和“节约型机关”创建活动的开展，认真总结前一阶段创建活动的成效，进一步理清创建思路，加大创建力度。

要把和谐机关创建